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作者 標題 [新聞] 台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT
時間 Tue Oct 4 18:43:00 2022
台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人
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台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人 | iThome
台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是,這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠 ...
台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是,這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠 ...
文/王宏仁 | 2022-10-04發表
台積電將在10月底首度舉辦IT技術日(TSMC IT Day)活動,首度正式對外詳細揭露過去2年
來,IT架構大改造、擁抱雲原生技術的轉型成果。由台積電資訊長林宏達,率領智慧製造、
企業系統、資訊架構等領域的技術主管親自上場。這也是台積電第一次舉辦以IT技術為主軸
的技術分享活動,一方面要展現台積電IT的技術力,另一方面就是為了大舉招募更多資深IT
高手。
來,IT架構大改造、擁抱雲原生技術的轉型成果。由台積電資訊長林宏達,率領智慧製造、
企業系統、資訊架構等領域的技術主管親自上場。這也是台積電第一次舉辦以IT技術為主軸
的技術分享活動,一方面要展現台積電IT的技術力,另一方面就是為了大舉招募更多資深IT
高手。
這兩年,台積電大舉招募各種IT人才,不只是負責打造內部軟體產品,也要瞄準未來全球營
運的挑戰。2020年底,台積電開始打破過去以實體活動或校園徵才的例行性招募作法,轉而
舉辦線上徵才活動,要吸引全臺,甚至是海外的IT人才。不只AI人才,更積極招募3大類IT
人才,包括了雲端平臺架構師、基礎建設架構師與工程師和資安維運工程師。
運的挑戰。2020年底,台積電開始打破過去以實體活動或校園徵才的例行性招募作法,轉而
舉辦線上徵才活動,要吸引全臺,甚至是海外的IT人才。不只AI人才,更積極招募3大類IT
人才,包括了雲端平臺架構師、基礎建設架構師與工程師和資安維運工程師。
到了去年下半年,台積展開第二度的IT大徵才活動,進一步開出5大類職缺,不只軟體工程
師、製造智慧化發展的AI/ML工程師及基礎架構工程師之外,去年更開始大力招募SRE工程師
和DevOps工程師。
師、製造智慧化發展的AI/ML工程師及基礎架構工程師之外,去年更開始大力招募SRE工程師
和DevOps工程師。
至今,台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是,
這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠。
為什麼,台積電這麼迫切需要招募更多IT人才?關鍵就是,去年新上任的台積電資訊長林宏
達,帶頭展開了台積IT體質大改造工程,需要更多人才來發展全球維運能力,以支援台積電
到全世界蓋廠的經營模式。
達,帶頭展開了台積IT體質大改造工程,需要更多人才來發展全球維運能力,以支援台積電
到全世界蓋廠的經營模式。
台積電IT過去是採取開發和維運分開的模式,每次設立一座新廠,就得設立對應的資料中心
和維運團隊來負責這座新場,但是,隨著台積電到全球設廠,如何跨國管理遠在海外新廠的
IT維運需求,成了一大挑戰,所以,台積電IT的開發模式,從2021年開始轉為Product模式
,按照IT所負責的軟體產品類型來管理和規畫,而不是像過去依照工廠建廠順序來規劃的做
法。
和維運團隊來負責這座新場,但是,隨著台積電到全球設廠,如何跨國管理遠在海外新廠的
IT維運需求,成了一大挑戰,所以,台積電IT的開發模式,從2021年開始轉為Product模式
,按照IT所負責的軟體產品類型來管理和規畫,而不是像過去依照工廠建廠順序來規劃的做
法。
到了2022年,台積電IT所負責的主要軟體產品,大都改為產品開發模式,並導入DevOps來管
理。這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分
析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。
理。這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分
析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。
另一方面,台積電IT的發展策略,也開始從Scale up(垂直擴充)轉為Scale out(水平擴
充)策略。台積電IT未來的目標是,要大力發展出全球架構的資料中心維運能力。
為了達成這個目標,台積電IT過去2年,不只大舉到各大專院校資訊相關科技徵才,更開始
出席不少技術研討會中分享自家經驗,例如9月就在DevOpsDays Taipei活動中,揭露了台積
IT在多雲整合企業應用平臺的DevOps SRE落地實踐經驗。
出席不少技術研討會中分享自家經驗,例如9月就在DevOpsDays Taipei活動中,揭露了台積
IT在多雲整合企業應用平臺的DevOps SRE落地實踐經驗。
顯然,這樣的IT人力招募速度,還是趕不上台積電對IT人力的需求,才進一步舉辦數千人規
模的大型技術日,一方面為了塑造台積電擁抱雲原生、新世代架構的IT品牌,另一方面也要
展現IT實力,來吸引更多資深與有業界實戰經驗的IT人才。
模的大型技術日,一方面為了塑造台積電擁抱雲原生、新世代架構的IT品牌,另一方面也要
展現IT實力,來吸引更多資深與有業界實戰經驗的IT人才。
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推 : 可是D能卡那邊說GGIT人事凍結得最嚴重捏1F 10/04 18:45
推 : 純軟寧願拿一百年薪驕傲度日,也不願意拿三百年薪低2F 10/04 18:47
→ : 聲下氣
→ : 聲下氣
→ : 聽一個從裡面跑出來的說it 以前真的低調爽 現在cp4F 10/04 18:48
→ : 值反而不高
→ : 值反而不高
推 : 沒吧,我朋友現在在裡面還是很爽阿!6F 10/04 18:55
推 : 不錯啊,國內總算有公司的IT可以走出來開研討會了。7F 10/04 18:58
→ : 不像其他公司的IT,爛到連公司都走不出來,不敢出去
→ : 演講。
→ : 不像其他公司的IT,爛到連公司都走不出來,不敢出去
→ : 演講。
噓 : 全世界就台灣產業畸形純軟<軟韌工廠硬體仔也好意思10F 10/04 19:00
→ : 驕傲哦
→ : 驕傲哦
推 : 我們純軟,我們RD,就不會吃你代工廠一口飯!12F 10/04 19:02
→ : 拿到offer後:真香
→ : 拿到offer後:真香
推 : 不夠用嗎?現在程式設計要幾乎滿分才進的去耶QQ14F 10/04 19:19
→ : *程式測驗
→ : *程式測驗
推 : GGIT不是電機資工的保底嗎?16F 10/04 19:25
推 : 現在新畢業生要刷不少才有機會17F 10/04 19:30
推 : GGIT看不少人都說很爽看到我都想去了==18F 10/04 19:34
推 : GG IT超爽,準時上下班 錢又多 工作輕鬆19F 10/04 19:36
→ : IT不是超爽的嗎,疫情前年年都有時間出國玩20F 10/04 19:47
推 : 我大學同學 程式測驗亂寫也上了啊21F 10/04 19:59
推 : IT爽在哪 ?22F 10/04 20:02
推 : 爽是比較出來的,跟產線三寶比,每天爽到以為沒在上23F 10/04 20:12
→ : 班。
→ : 班。
推 : 推樓上25F 10/04 20:12
推 : 有神也有狗26F 10/04 20:13
推 : 不要是OT都很爽啦27F 10/04 20:18
推 : 比較起來,我們是爽的28F 10/04 20:37
→ : 現在HackerRank要開鏡頭寫,錄取分數也比之前高。29F 10/04 20:45
推 : FOPD大缺人啊30F 10/04 20:46
→ : 連個徵才系統都做不好 還IT技術勒31F 10/04 21:01
推 : 爽死 快來32F 10/04 21:01
推 : 重開機就好了33F 10/04 21:43
噓 : 爽死 剛下班 嗚嗚34F 10/04 21:50
推 : GGer最爛就IT吧35F 10/04 22:37
推 : 上面是外網看太久忘記下班嗎?36F 10/04 22:37
噓 : 低調37F 10/04 22:43
→ abc5555990 …
推 : 爽嗎?接觸過的IT一堆8.9點下班,假日還要加班寫code39F 10/04 23:35
噓 : 爽缺,不服請J產線40F 10/04 23:42
推 : 可以加開個MIS技術日嗎?41F 10/04 23:44
推 : 回報問題改了一個多月還改不好42F 10/04 23:48
推 : 敢不敢你們寫的東西加一欄滿意度?43F 10/05 00:08
→ : Link考績
→ : Link考績
推 : 可不可以不要自己結案45F 10/05 00:11
→ : 哈哈46F 10/05 00:14
噓 : 系統搞好好嗎47F 10/05 00:15
推 : 不就SECS/GEM最重要? 其他買整套MES加挖角資深產線48F 10/05 00:19
→ : 的老鳥就好
→ : 的老鳥就好
→ : 可以寫個舊OA嗎?交接可以改回OA嗎?新交接系統爛到50F 10/05 00:22
→ : 爆
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→ : 原來IT這樣還不爽,準時下班,時間快到也會說快下班52F 10/05 00:23
→ : 明天再處理,事情有時也還會說我在研究就沒後續,好
→ : 了啦真的
→ : 明天再處理,事情有時也還會說我在研究就沒後續,好
→ : 了啦真的
→ : DevOps 雲原生,這些都不是新概念,都有一段時間了55F 10/05 00:43
→ : 再次證明了技術不是瓶頸,人,才是問題。
→ : 再次證明了技術不是瓶頸,人,才是問題。
→ : 就 來了~ 他們來了~ 差不多是這樣57F 10/05 01:13
推 : 我朋友每天5點多下班去喝紅酒還不爽嗎58F 10/05 01:49
推 : 果粉才不care +10% 就算+100%還是照樣買59F 10/05 07:44
推 : 不是打雜修電腦嗎?60F 10/05 07:55
推 : GG IT對比外面it還是很硬的,但的確產線三寶比是比61F 10/05 09:01
→ : 不上沒錯,事實上也沒有其他單位比得上,基本上gg
→ : 除了產線三寶外,多數低調不會在那該我好慘
→ : 不上沒錯,事實上也沒有其他單位比得上,基本上gg
→ : 除了產線三寶外,多數低調不會在那該我好慘
推 : 要輪班嗎?64F 10/05 10:02
噓 : 白癡才去GGIT,不要被一堆推文騙了65F 10/05 11:24
→ : 認識的都加班加得要死,開除人也不手軟
→ : 認識的都加班加得要死,開除人也不手軟
推 : IT很爽了,歡迎來產線報到。67F 10/05 12:32
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