小弟不才，北部文組偏公管，但對公職沒有興趣，畢業後進入一般求職市場，畢業服完兵
役第一年求職，學經歷不夠優秀，得到的offer都是小到名不見經傳對職涯沒有幫助的公
司，且薪水少得可憐，非外派的職缺只有月薪35-40，最後選擇進入大型傳產外派大陸，
業務職，

回台轉職，因大陸傳產經驗在台灣不能延續，只好進系統廠五哥中的小弟當基層sourcer
洗個經歷，內湖白色大樓，因是新事業群，不賺錢月薪41K,年薪60初，雖是新事業群，但
裡面一攤死水，屆零退休的主管，每天主要工作內容是透過股市分析市場動態，其他資深
同事主要是被其他BU丟過來或是帶有一些裙帶關係的牛鬼蛇神，完全沒有新事業群的動能
，錢雖然少但一天真正工作的工時大概只需要2-3個小時，工作上最痛苦是要忍受寫中文
信都能讓人看不懂的RD,以及各種難以理解的職場政治，雖然這部分以前在傳產也少不了
，但系統廠生態真的不適合年輕人成長，待了一年覺得時間成熟馬上轉職，這一年也不能
說沒學到東西，至少了解台灣電子業的運作跟生態，但不得不說，系統廠除了RD外的supp
ort team妹子真的香，好懷念。

第一年分紅領半年含加班大概100，今年領滿預計120，也是新事業群但成長的動能真的強
，每年成長20-30%的營業額，雖然還沒開始賺錢，但主管的管理風格跟氣氛比前一家好很
多，給予很大的自主空間，是看得到機會的舞台，但loading是真的重，基本上一人兼兩
份系統廠的職位，平日工時8:30-21:00 or 22:00，但週末可以完全跟工作切開不需要加
班，但流動率還是很高，尤其前兩年半導體大噴發，基本上年資兩年以上的同事大部分都
跳半導體或外商。

沒辦法文組學士學經歷不夠優秀，唯一的競爭優勢就是比人奴，比人耐操，做著最累的活
領最少的錢，比上不足比下有餘，我已知足，也感謝一路上的工作都還是有遇到貴人幫忙
，並給予指導幫助我成長，接下來希望可以爭取歐美外派的機會，並在未來5年內達到年
薪約莫200的水準，並減少工時達到可以兼顧家庭照顧小孩的work life balance 水準，
買台國產車，買個小房子，每年出國旅遊一次，仍保持部分存款做為未來生活以及照顧家
人的預備金，大部分對人生的目標不就是這樣嗎，大富大貴真的不敢想。