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※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言：
: 最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒之
: 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（可
: 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，總
: 裁好親民，嘻嘻！
: 可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背良心
: 的選項吧！活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣，一堆人留「我
: 愛神山」之類恭維的話吧！
: 看似完美的活動，一開放之後，就像柵欄破惹一樣！一堆人出來靠北神山，員工根本不滿公
: 司到極點，整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。
: 1、明明是移薪，為啥有臉對外喊加薪？
: 2、要求員工都會講世界第一，結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。
: 3、很多主管素質很低或人品有問題。
: 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出，一定要透過人為報加班。
: 5、功勞、高薪都主管拿走在爽；黑鍋、低薪都工程師背。
: 6、以前分紅是拿15%出來分，後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%，後來又大賺之後也沒
: 調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪，好會做公關。
: 還有一些比較不粗暴一點的問題，像餐廳難吃之類的。
: 經過昨天一天的粗暴言論洗禮，今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司事務
: 無關」的留言。後來又改口票數最高的問題，「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前三名
: 的問題都太粗暴，不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。
: 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了，真的是丟臉丟到連美
: 國人都看到惹！哈哈

大家好 我是G黑大將軍

我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人



外行人看熱鬧 內行人看門道

首先我覺得大家錯了

HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題







為什麼HR要辦這個活動?



先認真思考一下台積最近所有的作為

開放自己做的類智慧型手機和社群軟體

然後是調高月薪 降低分紅比例

再來是上周的新聞說開始要搞台積ESPP



一切都是在向外商的管理方式看齊



台積知道越來越多外商來挖人 加上找了一屁股的老外送來台灣受訓

為人詬病的制度再不改一定會出事 所以才會有這一連串政策




我們就先不管台積對外宣稱調薪的說法

這肯定是某個無腦覺青中階管理層公關揣摩上意輸出的結果

我自己是認為這些改變台積一個很大幅度的進步

至少願意調整是一個很好的開始









至於這個活動跟外商管理的一環有什麼關係?

外商每季定期都會有all hand meeting

高階管理層親自上第一線對員工說明公司狀況

最後也會讓員工實名制提問

提問的方式是有一個類似聊天的視窗 員工可以在字數限制內發問

旁邊有點讚的功能 讚越多的你的提問越前面

而高層通常也會看剩下多時間來決定回答多少問題

但每次meeting 前面5-8個問題一定都有解答

問題內容五花八樣 都很酸也很直接

像是競爭對手怎麼樣怎麼樣 結果我們才怎樣 你們管理層在搞啥?

或是因為covid要WFH 直接在問題上面跟老闆要錢說要買居家辦公的傢俱













至於為什麼會有這種失敗的結果

就必須歸功於我們台積部經以下的管理層




首先你要知道在台積部經以上的工作氛圍

通常是外商才有的風氣

大家不太會看官階 各種談笑風生  也都客客氣氣的




而部經以下的工作氛圍相信我也不多說

去辦公室走一圈

還是有一堆萬年副理/經理可以對下屬破口大罵


PPT字的大小不一樣可以幹

內轉到其他單位可以幹

沒接電話也可以幹

太早下班也在幹

各種幹



更好笑的是罵越兇升越快

然後爛的主管也沒有淘汰機制

被幹還不敢去申訴HR  怕被罵草莓


我最多也就看過3-4個愛幹員工的主管

被送去七廠學習中心上情緒管理課程而已

然後沒有然後了




在國外

老闆都知道自己也是打工仔 公司業績不好會砍人

所以大家一起合作把事情做好讓公司業績成長 不要發生這種悲劇

你沒事敢吼員工是要準備走路的好嗎?

我都不知道送去上課是三小? 夏令營?




如果你是員工 你天站著幹 坐著幹 吃飯也被幹

還沒有管道可以宣洩

看到HR辦這個活動還不噴爆?

不過辦這活動的主辦人真的也是草莓

這種等級的意見就趕快改遊戲規則

還敢自稱台積夠創新敢改變 真的笑死




這些看起來不是很重要的小事

卻是台積注定文化無法改變的關鍵



















可是說真的 員工自己也有問題

自己奴爆 被老闆吼一下 就各種加班熬夜  變成肝帝

這兩年外商大爆發 找各種機械材料化工的人才 薪資也遠大於台積

如果說不滿台積的作為 那你可以換啊?

結果又沒那個能力和屁股拿到offer

只會當鍵盤俠嗆高層 都不知道在那叫什麼

同樣叫做甘地 人家至少也跑去絕食18次好嗎




台積肝帝們連跑去門口靜坐都不敢

不要說靜坐 找HR找訴也還可以怕被事後報復

外商各種人道管理也是爭取來的



小時候班上被欺負的同學

會因為沒有作為而不被欺負?

沒有阿 霸凌者看你不說話又不跟老師打小報告

繼續又踢又踹超爽的好嗎?




如果你沒有覺悟  那乖乖繼續在台積工作可能才是最佳解

別出來外面的公司危害我們正常人啦





嘛不過

我是覺得可能還是不少腦子不好的肝帝聽不懂

畢竟是帝嘛 嚇死人惹  ゜ω゜)っ✂╰ひ╯

但最近股價跌爆

我這個679T的韭菜真的賠爆

肝帝們一起努力幫我衝一下股價好嗎?

噗噗






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