※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-02-25 14:58:03
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [徵才] Cadence誠徵Senior Software Engineer
時間 Thu Feb 24 21:35:25 2022
Cadence Base開1.5M + Bonus +獎金 應該也有到2M以上吧
前幾年MTK E8, 也差不多是這樣薪水, M,S,C都有能力搶到一線人才
跟GG 32比的話自由度高,電資畢業很少會選GG
MTK E8 也是去年才開始>300, GG 32大概 200多
雖然說電資畢業大部分還是不會選GG, 但S跟C目前已經有點跟不上一線IC廠
如果S跟C再不調薪的話~ 可能真的比較難招募到一線的人才
※ 引述《katw (kat)》之銘言：
: [公司名稱]
: Cadence (益華電腦科技股份有限公司)
: [工作地址]
: 新竹科學園區力行六路2號
: [公司網址/簡介]
: https://www.cadence.com/zh_TW/home.html
: [徵才職位及待遇]
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※ 同主題文章:
02-24 12:18 ■ [徵才] Cadence誠徵Senior Software Engineer
● 02-24 21:35 ■ Re: [徵才] Cadence誠徵Senior Software Engineer
推 : 呵呵，這家150額外的的有十萬就偷笑了1F 02/24 21:56
→ : EDA講白點就科技業的公務員~~2F 02/24 21:58
→ : 會選擇EDA的就是享受工作生活平衡 非爆發性分紅
→ : 會選擇EDA的就是享受工作生活平衡 非爆發性分紅
推 : 如果是豬屎屋的eda 分紅應該不差吧？4F 02/24 22:04
推 : 在C的，cp值都很高5F 02/24 22:12
推 : 一線系統廠 穩拿230up6F 02/24 22:23
推 : 其實你說招不到，實際上招到很多喔，S在台灣破一千7F 02/24 22:24
→ : 一年招收一堆，不過走的人也非常多就是了
→ : 一年招收一堆，不過走的人也非常多就是了
→ : 低階的額外獎金讓你塞牙縫用的 實際頂多16X9F 02/24 22:25
推 : EDA這兩年被挖一堆了吧,直接漲價比較快啦10F 02/24 22:42
→ : 32也要看部門 去年有些只有200左右11F 02/24 22:43
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 02/24/2022 22:44:57推 : 再不調連設備外商都快追上了12F 02/24 22:54
→ : 就繼續不調啊，請到猴子還是什麼的就不知道了13F 02/24 22:56
推 : 看一下eda的財報跟員工人數比 薪水很難拉高啦14F 02/24 23:01
噓 : 你在幫他擔心什麼15F 02/24 23:08
推 : 這產業其實毛利率很高 而且算是寡占 超級穩 不過就16F 02/24 23:09
→ : 是沒什麼爆發性
→ : 是沒什麼爆發性
推 : 有人說到重點了，會選EDA的就是想要準時上下班18F 02/24 23:37
→ : 如果一家公司要用準時下班這點來作為招募點也蠻可悲19F 02/24 23:49
→ : 的啦
→ : 的啦
推 : 新竹真的是薪水人比人氣死人的地方21F 02/24 23:51
推 : 有什麼可悲？選擇不同罷了，待遇也不是真的很差22F 02/25 00:10
→ : 那就代表你覺得高薪要用高工時換，這種思維本身就是23F 02/25 00:24
→ : 個盲點
→ : 個盲點
噓 : Base 150 整包不會超過170的 碩畢連RSU都沒，現在25F 02/25 01:21
→ : 業務量大真的有養老？
→ : 業務量大真的有養老？
→ : 看那精美的本益比 怎麼調薪27F 02/25 01:23
推 : 普遍來說，高薪就是相對工時較高，壓力較大28F 02/25 07:30
→ : 說高薪和工時與壓力無關沒人會信，因為數據就擺在29F 02/25 08:21
→ : 那。但是對於有選擇權的強者把這個奉為圭臬其實很
→ : 可惜。因為跳脫底層工作後，高薪和工時關係就比較
→ : 小了，而這個是被大數據淹沒的真相。
→ : 那。但是對於有選擇權的強者把這個奉為圭臬其實很
→ : 可惜。因為跳脫底層工作後，高薪和工時關係就比較
→ : 小了，而這個是被大數據淹沒的真相。
推 : S跟C的待遇做比較的話有說孰優孰劣嗎？33F 02/25 08:22
推 : 其實各位都用一線ic的四大eecs觀點去看待CDNS是錯誤34F 02/25 08:22
→ : 的。私立，已婚女，才是他們要找的人，準時上下班
→ : 還能偷閒接小孩，很不錯啊。這邊維護code和客戶服
→ : 務而已，主力RD還是在美國。
推 : SNPS薪水高，但可摸魚度也是少
→ : 的。私立，已婚女，才是他們要找的人，準時上下班
→ : 還能偷閒接小孩，很不錯啊。這邊維護code和客戶服
→ : 務而已，主力RD還是在美國。
推 : SNPS薪水高，但可摸魚度也是少
→ : 我是相信這些可以在發哥 or S C 幾家公司做選擇的人39F 02/25 09:17
→ : 都是強者，不應該把自己套入一個只有高工時才能換
→ : 高薪的迷思
→ : 都是強者，不應該把自己套入一個只有高工時才能換
→ : 高薪的迷思
推 : 其實發哥也有不少準時下班的RD42F 02/25 09:43
推 : 賣tool跟賣晶片沒得比 不用期待太多43F 02/25 09:50
推 : S一般來說又比C輕鬆一些，因為人比較多44F 02/25 09:56
→ : EDA 也不只是準時上下班而已，一週工時20小時都不在
→ : 話下，甚至長年WFH，經常找不到人
→ : EDA 也不只是準時上下班而已，一週工時20小時都不在
→ : 話下，甚至長年WFH，經常找不到人
→ : 主要是晶片賣得多tool買的套數也不會暴增，就穩穩47F 02/25 10:00
→ : 賺
→ : 賺
推 : 準時上下班領高薪的強者絕對有，我也看過不少，但49F 02/25 10:38
→ : 這邊就是以普遍來說，不講少數的案例
→ : 這邊就是以普遍來說，不講少數的案例
→ : 所以回過頭來說，C如果打著準時上下班的招募點來找51F 02/25 10:50
→ : 人又不給高薪，那就代表這家公司不是要找強者
→ : 人又不給高薪，那就代表這家公司不是要找強者
推 : C在台灣就不是要找強者啊….就維護和客戶支援，所53F 02/25 11:00
→ : 以我說就選擇問題而已
→ : 以我說就選擇問題而已
推 : 這邊的準時是幾點 6點 5點 還3點半?55F 02/25 13:02
推 : 每天9～6應該就算準時了56F 02/25 13:48
→ : 1000-1530 準點57F 02/25 13:49
推 : 工時也是有邊際效益的，多數人是在能準時的前提下58F 02/25 14:07
→ : 想要多掙點錢。除非做不到才會除成時薪，至少精神
→ : 勝利。當然要討論少數人，像我整天掛板上不用工作
→ : 的也大有人在XD
→ : 想要多掙點錢。除非做不到才會除成時薪，至少精神
→ : 勝利。當然要討論少數人，像我整天掛板上不用工作
→ : 的也大有人在XD
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