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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-09-01 04:44:04
看板 Tech_Job
作者 wengmo (嗡~)
標題 [心得] 智易科技
時間 Tue Aug 31 20:00:39 2021


原本對智易評價還不錯的,沒想到今天會被這樣真心換絕情。
今天是發獎金的日子,看到入帳通知,我還以為我看錯了。
算了一下跟去年同期比,今天的只剩1.6折。

看到這數字我真的震驚了,考績跟去年一樣,只因為我先前提了離職就被這樣對待。
而且其他同事的部分也沒有變少。
後來也跟曾經出去又回來的聊,他當初也是這樣被對待。

當初進公司的時候待遇被砍了一次,現在離開又被扒一次。
早知道分紅被砍就提早去新公司上班了,還在這邊加班做功德。
台商果然是台商,我還以為智易會跟其他公司不一樣,看來我錯了。
現在只能在這邊寫勸世文,希望大家別再被公司搞了。

更:很多人沒看到我下面的推文,在這邊補充一下
   其實我6月就已經拿到新公司offer了,所以撐到領分紅再去報到。
   這中間時間已經讓新公司等很久了,所以沒辦法領完再提。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XBXdf5- (Tech_Job)
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※ 同主題文章:
yikkung     : 這家公司薪水呵呵1F 08/31 20:03
loadingN    : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去2F 08/31 20:04
kaigogo     : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他3F 08/31 20:06
kaigogo     : 留下來的人
s973311 
s973311     : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎5F 08/31 20:06
wengmo      : 沒辦法跟新公司再延了6F 08/31 20:07
wengmo      : 要不然我也想拿完再提阿
goodga      : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再8F 08/31 20:09
goodga      : 提離職,不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金
goodga      :  才能先提離職
wengmo      : 沒錯,台商都一個樣11F 08/31 20:11
GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零12F 08/31 20:11
wengmo      : 也快跟沒有一樣了13F 08/31 20:14
jack168168tw: 原本是幾個月阿?14F 08/31 20:16
s973311 
s973311     : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷15F 08/31 20:18
jaannddyy   : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要16F 08/31 20:19
artorius    : 新公司正常都有補償17F 08/31 20:21
gaea0127    : 我必須說,這不是公司的問題,是你的問題18F 08/31 20:22
wengmo      : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況,所以都很容易中19F 08/31 20:22
wengmo      : 竟然檢討受害者了,所以一切都是受害者的錯了
gaea0127    : 沒有啥好抱怨的,這代表你沒這麼重要,公司不怕你出21F 08/31 20:23
owen5566    : 這家一直都喝喝,當初三年經驗她還想開新人價給我22F 08/31 20:23
gaea0127    : 去講,正常都會砍獎金,肯給你算不錯了23F 08/31 20:23
owen5566    : 然後這絕對是公司問題,我前陣子在一家版上算好評24F 08/31 20:24
owen5566    : 的台商,就沒這個問題
gaea0127    : 沒寫在合約本來就不是必須給,獎金是留 人或是逼人26F 08/31 20:25
gaea0127    : 走的爛手段,不滿意的話就找談年薪一包的工作,或是
gaea0127    : 拿到再提離職
owen5566    : 我是不知道多奴才會推給員工,但這家公司這樣做29F 08/31 20:25
joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣30F 08/31 20:25
gaea0127    : 我也遇過不砍員工獎金的公司,是為了留好名聲31F 08/31 20:26
owen5566    : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮32F 08/31 20:26
owen5566    : 本來就不是合約內容,只是員工有道德提前講,這種
owen5566    : 下場,其他員工自己想清楚XD
wengmo      : 原來分紅是政治手段,不是肯定員工的付出啊35F 08/31 20:27
owen5566    : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =36F 08/31 20:28
loadingN    : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此37F 08/31 20:30
loadingN    : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者
loadingN    : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間
gaea0127    : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼,是看要交接的工作40F 08/31 20:32
gaea0127    : 重不重要,公司不怕你亂交接,那就代表...
gaea0127    : 感謝分享,這很正常別想太多,調適心情去新公司吧
jaannddyy   : 獎勵員工也可以用調薪啊,是說你找下一份工作不談簽43F 08/31 20:36
jaannddyy   : 約金來補償,代表你沒有其他選擇,只好被宰
wengmo      : 已經找到公司才提離職,況且也不是每間都有簽約45F 08/31 20:38
wengmo      : 所以現再被宰了QQ
CGDGAD      : 要批評智易薪水之前要先了解,智易去年非主管平均年47F 08/31 20:40
CGDGAD      : 薪是174萬
wengmo      : 中位數沒那麼高49F 08/31 20:41
b777787     : 交流道那一間嗎50F 08/31 20:42
wengmo      : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟51F 08/31 20:44
gn01216674  : 提離職還給錢算佛了,我朋友提離職,當天分紅是0元52F 08/31 20:44
gn01216674  : 沒有人會發錢給要走的人
gn01216674  : 這就是分紅導向的台商制度,施捨感非常重
gaea0127    : 新公司如果夠好,損失獎金早點去還是好的,早點累積55F 08/31 20:46
gaea0127    : 年資多拿點獎金或年終,並加速上手速度
gaea0127    : 是,有給要感謝沒給是正常,努力去談年薪的公司吧
peter2000   : 非主管中位數好像14x58F 08/31 20:56
ASUSboy     : 太菜惹  下次記得學乖一點59F 08/31 20:56
wengmo      : 真的 我是菜雞60F 08/31 20:59
tony092626  : 我要在忍幾天才能提61F 08/31 21:07
szk         : 換位思考,為什麼我要給要離職的員工分紅?62F 08/31 21:11
wengmo      : 這種思考就是把分紅當政治手段,不是因為員工的付出63F 08/31 21:15
JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD64F 08/31 21:18
JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子
ucrxzero    : 原po如果今年有140就不會想離職了吧66F 08/31 21:21
ucrxzero    : 看起來連100都沒有
wengmo      : 有用就是付出,沒用就是個屁68F 08/31 21:22
silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD69F 08/31 21:22
eesmart     : 好奇原Po工作幾年? 應該要跟下一間公司往後壓時間70F 08/31 21:24
eesmart     : ,或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了
gaea0127    : 交接時要拿捏進度,重要的東西不要太早給,太快給72F 08/31 21:24
gaea0127    : 光或是沒啥重要事情要交接,就只能聽天由命
wengmo      : 6月就拿到offer了,跟新公司報到日已經壓很後面了74F 08/31 21:27
wengmo      : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提
threedo     : 中位數14x,沒領到的認真點,加油76F 08/31 21:28
jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎77F 08/31 21:29
wengmo      : 有超過100但不到中位數,我就是拉低平均值得那個QQ78F 08/31 21:29
wengmo      : 如果每個人都領的到中位數,那中位數就不是中位數了
i52088888   : 打你績效的人的問題80F 08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
peter2000   : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆81F 08/31 21:41
skyant      : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了82F 08/31 21:44
wengmo      : 你好樂觀阿83F 08/31 21:49
yisian      : 正常,當然是照顧留下來做事的人84F 08/31 21:52
yisian      : 你不管是拿多拿少,都是要走的
yisian      : 當作是學到個經驗
ucrxzero    : 好奇原po經驗多久可以破百87F 08/31 21:56
wengmo      : 也算是幫同事做先鋒,很多同事都不知道會這樣88F 08/31 21:56
wengmo      : 智易兩年多 總年資六年多
SaHEL11     : 沒被歸零真的算給面子了90F 08/31 21:57
EricHsu19   : 69F你以為真的會分出來到其他人手上?91F 08/31 21:58
ucrxzero    : 分到其他大佬手上92F 08/31 21:58
ucrxzero    : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百
ucrxzero    : 更正 智易
ucrxzero    : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎
ucrxzero    : 你能拿破百算強了
ucrxzero    : 有實力去哪都不受阻才是最重要的
wengmo      : 因為是RD,而且總年資還行,所以拿到這個價98F 08/31 22:02
ucrxzero    : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬99F 08/31 22:02
pilifox     : 不太懂這有什麼好心寒的,你寧願趕在發分紅這麼敏感100F 08/31 22:05
pilifox     : 時間提離職,不就表示新公司的待遇好到大於原公司+
pilifox     : 分紅;如果你會這麼在意分紅的結果,那你就應該要
pilifox     : 有能力跟新公司延on board的時間,確定到你可以順利
pilifox     : 拿到整包分紅才對
wengmo      : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了105F 08/31 22:06
howard6066  : 智易整年有18個月??106F 08/31 22:06
ucrxzero    : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多107F 08/31 22:11
ucrxzero    : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比1
ucrxzero    : 40還高啊
kevin620    : 年輕人,你太天真了110F 08/31 22:12
ucrxzero    : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商111F 08/31 22:13
ucrxzero    : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已
ucrxzero    : 所以我才說有實力到哪都不怕
dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了114F 08/31 22:14
wengmo      : 我不是這個意思啦,我只是想表達台商都一個樣115F 08/31 22:14
laishy      : 如果肯收我 馬上去報到116F 08/31 22:15
dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法117F 08/31 22:15
wengmo      : 你也好樂觀阿118F 08/31 22:15
ucrxzero    : 一季分紅就可以買重要的家庭用品119F 08/31 22:16
ucrxzero    : 你以為像GG錢無限噴喔
lkg168      : 怎麼會先提離職,下次聰明點121F 08/31 22:16
ucrxzero    : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能122F 08/31 22:17
dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你123F 08/31 22:18
dreaming7768: 分享了
qaz520456   : 其實智易這兩年發的還不錯,算是輕鬆破百,今天發的125F 08/31 22:19
qaz520456   : 又比去年好,看來明年中位數又要往上抬了
letmesee3085: 六點去打桌球呀,嘿嘿127F 08/31 22:22
wengmo      : 打桌球那個區塊都快變辦公室了,也沒得打了XDD128F 08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
bdenken     : 你當主管會分給離職還是留下來的?129F 08/31 22:30
Messibugoo  : 通常會跟新公司講有獎金的問題,如果希望你早報到就130F 08/31 22:31
Messibugoo  : 是給簽約金,目前談過的每一家都會給
netnetvip   : 離開去更好的吧132F 08/31 22:35
brianoj     : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好133F 08/31 22:37
frghty      : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎?134F 08/31 22:40
frghty      : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好
frghty      :  本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險
sumsum      : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險137F 08/31 22:42
caxz        : 股價很不給力138F 08/31 22:42
wengmo      : 給高底薪當公司賺的錢少了,就不能減少支出啊139F 08/31 22:42
ucrxzero    : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距140F 08/31 22:43
Messibugoo  : 在分紅下來前提就要有最糟狀況(0分紅)的準備, 有141F 08/31 22:45
Messibugoo  : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好
japan72     : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸,那是台廠143F 08/31 22:49
japan72     : 尤其是系統廠都會遇到的,本來就拿到才提離職不是
japan72     : 嗎??
Nonenoic    : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提146F 08/31 22:49
Nonenoic    : 早提離職 獎金也是被打3折
Nonenoic    : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定
Nonenoic    : 日就可以滾了QQ台商
japan72     : 你都要走了,主管當然將餅分給其他願意留的人,還150F 08/31 22:50
japan72     : 給你分紅算不錯了
claymath    : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離152F 08/31 22:51
claymath    : 金仁寶體系的操作呢?
s02180218   : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講154F 08/31 22:51
s02180218   : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對
happyendless: 台商就是台商,別抱期待156F 08/31 22:53
claymath    : 別抱太多期待啦 拍拍157F 08/31 22:53
wengmo      : 是我太天真了158F 08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
howard6066  : 記得git push一個build error的雷159F 08/31 23:06
clamperni   : 早知道直接離了160F 08/31 23:09
wengmo      : 這個要解很容易的161F 08/31 23:10
ucrxzero    : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎162F 08/31 23:11
ucrxzero    : 記得錄音啊
mibro       : 原來致意薪水也很慘烈    難怪上次面試聽到我開150164F 08/31 23:14
mibro       : 直接掰掰XD  害我現在只能長途拔涉到內湖
wengmo      : 被清算的話,我再更新上來XDD166F 08/31 23:15
DHCP        : 太菜,本來就不該奢望8月這包167F 08/31 23:18
jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地168F 08/31 23:21
iamgp       : 提離職還給錢很佛呀169F 08/31 23:32
gaea0127    : 等原po更新,明天搞不好很精彩170F 08/31 23:32
kkmark      : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過,不過還好我前公司171F 08/31 23:37
kkmark      : 總經理跟主管很明事理! 直接跟人資說照發
tsairay     : 只能說原po太天真了...這就是現實173F 08/31 23:41
wengmo      : 樓上真好運,遇到這麼好的高層174F 08/31 23:42
howard6066  : 內湖智易推嗎?175F 08/31 23:43
wengmo      : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景176F 08/31 23:43
wengmo      : 沒待過內湖的辦公室,沒辦法給你意見
opray       : 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差178F 08/31 23:48
caesar12    : 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上179F 09/01 00:48
caesar12    : 來抱怨嗎
em1234      : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易?181F 09/01 01:05
em1234      : 還是不知道分紅時間?那就沒辦法 抓太剛好了
pushpull    : 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態183F 09/01 01:16
wengmo      : 你以為新公司會無期限等人嗎?184F 09/01 01:40
EricHsu19   : 這兩年真的狂喊costdown接一堆趕的要死的案子 整個185F 09/01 01:46
EricHsu19   : 案子也都被業務面主導 硬體RD很不推
Coslate     : 你以為離職還會給你好分紅?剛出社會喔187F 09/01 01:58
wengmo      : 抱歉 是我不夠奴188F 09/01 02:04
botnet      : 你的薪水不包含獎金,懂?189F 09/01 02:14
qwert3857   : 幾歲了想法還那麼天真   I服了U190F 09/01 02:22
bobosatzu   : 以世間險惡來說,早提通常就早沒有。我也覺得沒道理191F 09/01 02:30
bobosatzu   : 也不講情面,但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次
bobosatzu   : 離職是錢入帳戶後隔週才提,所有承諾人情都是假的,
bobosatzu   : 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑,分
bobosatzu   : 紅入手才能離。

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作者 wengmo 的最新發文:
  • +22 Re: [心得] 智易科技 - Tech_Job 板
    作者: 112.105.50.67 (台灣) 2021-09-03 22:42:55
    更新一下 目前為止沒有被刁難,但是跟主管談得不甚愉快。 主管總是迴避,說一些無關緊要的話。 總之就是不願正面說明,我也只好用一些技巧逼問。 間接證明分紅都是部門主管決定分多少還是砍掉。 而不是高層統一 …
    53F 24推 2噓
  • +65 [心得] 智易科技 - Tech_Job 板
    作者: 1.169.240.41 (台灣) 2021-08-31 20:00:39
    原本對智易評價還不錯的,沒想到今天會被這樣真心換絕情。 今天是發獎金的日子,看到入帳通知,我還以為我看錯了。 算了一下跟去年同期比,今天的只剩1.6折。 看到這數字我真的震驚了,考績跟去年一樣,只因為 …
    195F 68推 3噓
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