※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-24 12:48:08
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
時間 Wed Feb 24 00:43:44 2021
因為誠如前篇 除非在一流公司
4x歲的能在業界只剩下幾種
1.有辦法升上主管帶人
2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨
但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，
下面的就當沒看到
二流三流的公司所需要的技能30歲左右就可以夠熟悉，
但科技廠都是很現實的，老闆只會想
我養45歲的工程師，又老又貴，又沒辦法當主管人，我幹嘛不找年輕的肝
我要的人練到35歲的也都經驗職LV封頂了
45的工程師只剩下帶人可以用，但其實讓35歲的帶人也就差不多了
要是不幸留不下來科技業
45歲接下來的選擇只有
3.改去接標案的乙方系統整合公司，領科技業新鮮人的薪水
4.創業開咖啡廳
5.自己當乙方接案寫網頁、競爭超激烈
6.保全、麥當勞、摩斯等等容易上手的低薪工作
7.考公職/國營單位，但是幾乎沒什麼年資可以累積了
所以
奉勸35歲左右，要是看到自己技術就是中庸以上而已沒辦法頂尖，
人和、升遷運氣、和管理能力又沒辦法當到主管、還有薪水沒摸到120的
請考慮果斷離職
考公務員/公家/半公家單位吧，我自己也是這樣選擇的。
一開始會減薪還有不適應官僚文化是一定的，
但至少壓力一半以下，科技業下不了班，國營還會趕人下班的
公家單位年資累積起來也是遲早破百，
比起45歲到時被逼離職，錢又賺不夠退休，又很難找工作好得多，到時考又來不及
(甚至我覺得小主管的cp都不如國營和半公家)
我相信我這篇會被噓，畢竟這邊人人三百萬
不過真的看到不少4x歲還得辛苦奔波這樣的...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.159.237 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WDJ32mh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614098626.A.C2B.html
※ 同主題文章:
02-22 19:07 ■ [請益] 請問工程師幾歲是死線?
02-23 11:35 ■ Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
● 02-24 00:43 ■ Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
02-24 12:32 ■ Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
02-24 18:41 ■ Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
→ : 滿實際的建議1F 02/24 01:04
※ 編輯: DerLuna (111.250.159.237 臺灣), 02/24/2021 01:07:38推 : 也不會噓啦，公務員賺錢就是很少2F 02/24 01:20
→ : 總之要認命,45以上還被白板題,能通過的人寥寥可數3F 02/24 01:24
→ : 真的是很實際~科技業不是條好歸途~4F 02/24 01:36
推 : 推 實話5F 02/24 01:55
推 : 反串？6F 02/24 01:56
推 : 中肯7F 02/24 02:12
推 : 請問有結婚嗎？ 怎麼克服考上分發外地的問題8F 02/24 04:43
推 : 現在說45歲 N年前文章是40歲9F 02/24 07:05
→ : 科技業就是老化傳產化 在N年後說50歲
→ : 公務員半公家別傻人 會考試的人不多
→ : 本業專注好 人際打好 大家都一起老
→ : 國營起薪低 哪有辦法跟科技業做到40歲比
→ : 還要砍掉重練 薪水就低
→ : 總之橋到船頭自然直 餓不死的
→ : 有規劃的人自然會轉型之類 副業 跳槽 投資...
推 : 分三類 繼續留 跳槽 被淘汰 不會全砍的
→ : 科技業就是老化傳產化 在N年後說50歲
→ : 公務員半公家別傻人 會考試的人不多
→ : 本業專注好 人際打好 大家都一起老
→ : 國營起薪低 哪有辦法跟科技業做到40歲比
→ : 還要砍掉重練 薪水就低
→ : 總之橋到船頭自然直 餓不死的
→ : 有規劃的人自然會轉型之類 副業 跳槽 投資...
推 : 分三類 繼續留 跳槽 被淘汰 不會全砍的
推 : 我覺得七八年級的因為少子化，大概可以做到五十五歲18F 02/24 07:55
→ : 到六十歲之間，除非政府大量開放白領外籍。@@。
→ : 到六十歲之間，除非政府大量開放白領外籍。@@。
推 : 幹過主管的人才會知道人才不好找，我管你幾歲，能用就好20F 02/24 08:19
→ : ，30幾歲的人也是一堆不能用的。
→ : 錢的問題那是公司大老闆的事，人是我要用的。
推 : 45歲不好找的應該都是那些不太需要用腦的體力活
→ : ，30幾歲的人也是一堆不能用的。
→ : 錢的問題那是公司大老闆的事，人是我要用的。
推 : 45歲不好找的應該都是那些不太需要用腦的體力活
推 : 忠懇~太多4X歲就走路了。但一開始選大公司可能比較好24F 02/24 08:26
→ : 點。
→ : 點。
推 : 人才真的難找，偏偏公司都覺得有人進來就好26F 02/24 09:20
→ : 不然就是讓你加到死，反正也不是他加
→ : 最慘的是公司賺錢還沒有多發錢
→ : 不然就是讓你加到死，反正也不是他加
→ : 最慘的是公司賺錢還沒有多發錢
推 : 你還少列一樣，如果這個技術只有你會，公司其他人不會29F 02/24 09:23
→ : ，一樣可以做到老，缺點是沒升遷機會，因為只懂這個專
→ : 精的技術，其他人做的不懂，老闆不敢升你去帶其他人。
→ : ，一樣可以做到老，缺點是沒升遷機會，因為只懂這個專
→ : 精的技術，其他人做的不懂，老闆不敢升你去帶其他人。
→ : 不會啦 一堆爛公司年輕人不想去只能找老人32F 02/24 09:31
推 : 真的 一堆年輕的下班休假只想休息或出去玩 這些時間33F 02/24 09:58
→ : 拿去survey新技術刷題做作品還怕35歲找不到工作?
→ : 拿去survey新技術刷題做作品還怕35歲找不到工作?
推 : 3X歲也已經做超過十年可以認清自己的實力了吧 不行就轉行35F 02/24 10:01
→ : 技術只有一個人會是管理的疏失 通常會找一個人學當備36F 02/24 10:03
→ : 份
→ : 份
→ : 順便不要結婚生子，不然以後孩子平庸，又來一次38F 02/24 10:19
推 : 主管覺得老工程師ok但公司不行一樣不行39F 02/24 10:26
推 : 中肯40F 02/24 10:34
推 : 技術就不要想太多，你會，人家照把你幹掉，技術文41F 02/24 10:36
→ : 件都在公司
→ : 就找個新人來給他做，有問題是他去擔責，上面一樣
→ : 爽爽過
→ : 這樣的例子也一直有，反正就殺前朝功臣，換新人進
→ : 去
→ : 臺灣技術不值錢，值錢的是你現在的年薪月薪
→ : 件都在公司
→ : 就找個新人來給他做，有問題是他去擔責，上面一樣
→ : 爽爽過
→ : 這樣的例子也一直有，反正就殺前朝功臣，換新人進
→ : 去
→ : 臺灣技術不值錢，值錢的是你現在的年薪月薪
推 : 推樓上，還有人說甚麼技術狂人，笑死，你的技術我的笑點48F 02/24 10:41
→ : 中肯49F 02/24 11:20
推 : 國營起薪38K，台積起薪58K，第一年幾乎破百，國營至少650F 02/24 11:58
→ : 年以上！聰明人當然去護國神山！
→ : 年以上！聰明人當然去護國神山！
推 : 當然科技業拼幾年，然後轉國營擺爛或其他投資副業啊....52F 02/24 12:00
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 312
作者 DerLuna 的最新發文:
- 標的： (2313.TW 華通 分類：多 分析/正文： 華通基本面題材超級多 有ai股 有低軌衛星 有蘋果概念 短線ai雖然過熱 但是蘋果秋季發表會前應該還有不少東西可以吃 籌碼面 這兩天投信至少買 …47F 28推 1噓
![]()
就是我是在尋找可以接電腦讓電腦讀取資料+ 也有單獨輸出的最好是有光纖輸出 就是希望不用開電腦的時候也可以接電源單獨播放 簡單的說就是CD player + 電腦外接光碟機結合的產品 請問一下有沒有人 …66F 21推![]()
如題，小弟看某個投顧老師節目 其中老師提到： “你們用股價的漲跌來衡量XX老師對錯，笑死" 小弟學到一課，啊原來不該用漲跌來衡量， 小弟可能之前觀念都錯了？ 但老師沒有深入分析要怎麼衡量， …76F 31推 10噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享