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看板 Tech_Job
作者 標題 [轉錄] 台積電台幹以後如何管理美國人日本人
時間 Sun Feb 14 09:19:35 2021
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看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 台積電台幹以後如何管理美國人日本人
時間 Sat Feb 13 16:39:21 2021
現在都說台積電要遷廠到美國日本
先說美國，雖然人家員工也不是沒被黃種人管過
日本在美國也有設廠
但要適應台積電那種國軍式管理
隨call隨到還要輪班
三不五時要被長官飆罵
白人員工忍的下這口氣?
日本人的話本來就血汗
輪班沒有問題
但日本人自認為民族優越
要接受南方島國台幹的指揮
有可能嗎
板上應該有認識不少人在台積電工作
台灣幹部有辦法指揮美國人日本人替台積電工作？
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如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣█確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET
駁斥──────◢ ◣█用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( █優質論文)
在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣█列出相反的論點並以事實當證據( █ 辯論社)
應該出現 矛盾────◢██████◣█列出相反的論點但不加以證實( ██論壇)
的元素 攻擊態度─◢████████◣█質疑對方的態度和口氣 ( ██匿名版)
人身攻擊↘偏見↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻擊身份和能耐█幹你娘(█ 小朋友)
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→ : 用五樓的覽教1F 02/13 16:40
推 : 是不是台積請你去管？你開始緊張了2F 02/13 16:40
推 : 管黑人 印度人啊 白人誰在跟你顧機台3F 02/13 16:41
噓 : 擔心太多囉 反正不會請你去管 嘻嘻4F 02/13 16:42
推 : 請 謝謝 對不起5F 02/13 16:42
推 : 找原本就是美籍日籍的去管吧？6F 02/13 16:42
推 : 不會台灣人過去顧機台,日本人/美國人當主管嗎?7F 02/13 16:42
→ : 這行業真的只有亞洲人做得來。外來裔有身份也不會跟你輪8F 02/13 16:43
噓 : 被告幾次就懂了啊幫他們煩惱啥9F 02/13 16:43
→ : 亞馬遜就很血汗，不是只有台灣公司。10F 02/13 16:43
推 : 訓練當國籍的主管不難11F 02/13 16:43
→ : 乖乖下去舔美國阿爸老二12F 02/13 16:43
推 : 基本上再高階的製程 在先進國家眼裡還是代工13F 02/13 16:45
→ : 不可能會有台幹的 主管是美日為主體
→ : 不可能會有台幹的 主管是美日為主體
推 : 台積現在不是在研究國外廠新的管理方式嗎15F 02/13 16:46
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/tp7R0di.jpg)
→ : 低等黃種人操尊貴白種人的唯一機會17F 02/13 16:48
推 : 只是好奇他們看到一堆碩博士在做代工應該會傻眼18F 02/13 16:49
噓 : 一堆人還以為台灣公司沒在美國設廠設公司的經驗！真扯....19F 02/13 16:49
推 : 操爆白人20F 02/13 16:52
推 : 不會講英文跟講日文逆？21F 02/13 16:55
噓 : 與你無關喔。謝謝尼22F 02/13 17:04
噓 : 印度人跟黑人更不受控吧...直接跟你魚死網破！你就知道23F 02/13 17:24
→ : 亞洲人奴到極致
→ : 亞洲人奴到極致
→ : 台積人照樣用台式英文嘴爆美國人25F 02/13 17:30
→ : 日本人簡單 摸她幹她 就會叫雅美爹 一古26F 02/13 17:34
推 : 說實在的北美台積裡面白人不多啊......27F 02/13 17:39
→ lain2002 …
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※ 轉錄者: Reewalker (114.46.141.72 臺灣), 02/14/2021 09:19:35
※ 編輯: Reewalker (114.46.141.72 臺灣), 02/14/2021 09:19:55
→ : 照樣給他管下去...只要符合人道...1F 02/14 09:24
推 : 過去Arizona wet2自覺點，，可憐啊2F 02/14 09:51
推 : 美國一大堆晶圓廠 真是可憐的廢文3F 02/14 09:53
→ : 難道你以為美國那麼多晶圓廠都在喝下午茶
→ : 難道你以為美國那麼多晶圓廠都在喝下午茶
推 : 謝謝你喜歡台灣的半導體5F 02/14 09:54
推 : 美國一堆晶圓廠 沒半家贏台積的阿 多有何用？
推 : 美國一堆晶圓廠 沒半家贏台積的阿 多有何用？
推 : 在美國管工廠通常會找白人退伍軍官 出事可以丟包給他7F 02/14 10:01
推 : 以夷制夷阿8F 02/14 10:09
噓 : 乾你屁事9F 02/14 10:18
噓 : 日本哪有設廠= =? 平行世界?10F 02/14 10:35
噓 : 跪著求他做不會逆？ 再不做幫他吸啊不會逆？11F 02/14 10:41
推 : 矽谷也很常超時工作的12F 02/14 10:51
→ : 只要錢給到位
→ : 只要錢給到位
推 : 一堆人自以為gg管理方式跟一般廠一樣14F 02/14 10:52
→ : 光報個tool rls 被reject幾次，老美就瘋了
→ : 光報個tool rls 被reject幾次，老美就瘋了
噓 : 你知道台積電本來就有美國廠嗎？16F 02/14 10:59
推 : 聽說是要新訓 之後才會下單位17F 02/14 11:02
→ : 交接三字經問候，晨會再問候祖宗是否安好18F 02/14 11:23
→ : 以夷制夷19F 02/14 11:25
推 : 晨會：哇！助工有槍！20F 02/14 11:30
推 : 被樓上笑死21F 02/14 11:43
→ : 用吼的啊22F 02/14 11:58
推 : 哇西點的 好猛23F 02/14 12:04
→ : 以後台幹去日本會交接女友?24F 02/14 12:10
推 : 找退役美軍啊，去過阿富汗伊拉克的那種。25F 02/14 12:28
推 : 直接問show me the CIP26F 02/14 12:37
推 : 還有打過越戰的27F 02/14 12:47
推 : 你不用擔心，台積早就料到了，所以已經開始叫vendor要28F 02/14 12:56
→ : 準備找去AZ的人，老美叫不動，還有一群台灣過去的狗可以
→ : 使喚
→ : 準備找去AZ的人，老美叫不動，還有一群台灣過去的狗可以
→ : 使喚
→ : 只要給得起薪水就沒有所謂血汗不血汗的問題。31F 02/14 13:28
推 : 師夷長技以制夷32F 02/14 13:29
→ : 感謝台積 讚嘆台積 運氣好進去Ae結果被迫升mae接觸33F 02/14 13:47
→ : 美國人啊
→ : 美國人啊
推 : 要軍事化管理 就找美國退伍軍人35F 02/14 13:59
推 : 符合人道...在GG講人道是不是搞錯了什麼36F 02/14 14:01
→ : 都已經指派好西點軍校校友當美國AZ廠總經理了37F 02/14 14:08
→ : 再找一些美軍退伍軍人軍事管理剛好而已
→ : 再找一些美軍退伍軍人軍事管理剛好而已
推 : 感覺不爽會bang bang39F 02/14 14:19
→ : 找美國籍的華裔奴工呀40F 02/14 15:16
推 : 新人訓練包含奴隸思考跟行為準則41F 02/14 15:50
推 : 軍校也能進台積電42F 02/14 16:54
推 : 可憐的亞洲人 幫歐美人做苦工43F 02/14 16:54
→ : 而且還是學餐飲的當北美董事長 白人就是比較會44F 02/14 16:54
→ : 總經理
→ : 總經理
噓 : 看到遷廠兩個字就知道外行了，連討論都不需要46F 02/14 16:55
推 : 以夷制夷 唯一正解47F 02/14 17:20
噓 : 啊你是要被派去管喔48F 02/14 17:45
推 : 擔心個屁，會去台積電的都是些水平太差的貨色49F 02/14 17:50
推 : GF晚上會出現在fab的只有台灣人 中國人 跟印度人50F 02/14 18:14
推 : 紀錄片《美國工廠》(American Factory)可以看一下，講中51F 02/14 18:18
→ : 國集團買下美國工廠後，美國員工在中資的管理模式和經營
→ : 模式下，雙方發現的文化差異，以及資方和工會之間的矛盾
→ : 國集團買下美國工廠後，美國員工在中資的管理模式和經營
→ : 模式下，雙方發現的文化差異，以及資方和工會之間的矛盾
→ : 會從台灣招募外派過去，外國人怎麼可能接受這種高工時低54F 02/14 19:08
→ : 薪水
→ : 薪水
推 : 講話帶法克、巴戈雅羅就可以囉56F 02/14 19:29
推 : 台積過去可能會把GF都吸過來吧..牙膏廠就不知了57F 02/14 19:30
推 : 錢夠就會有人做58F 02/14 19:47
推 : 找黑人來幹啊59F 02/14 20:00
推 : 日本設廠？射精喔？平行世界60F 02/14 20:08
噓 : 這麼廢的文也拿來洗61F 02/14 21:19
推 : 台勞會不會想太多？62F 02/14 21:22
推 : 最後一定是請美國人去管理啦（但不一定是白人）。別想太多63F 02/14 22:30
→ : 看薪水吧？如果跟現在一樣，應該是找不到人64F 02/14 23:30
→ : 話說老張當年在ti管好幾千個白人65F 02/15 00:07
推 : 一定變美式管理,別以為老美可以忍受狗幹管理66F 02/15 00:33
→ : 嘴砲長官去美國就不敢了,人手一把槍，怕爆67F 02/15 05:46
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