※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-22 19:49:19
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）
時間 Sat Aug 21 18:25:40 2021
※ 引述《fishhhhh1127 (魚魚魚魚魚魚)》之銘言：
: 標題: [聘書] offer請益（研華/和碩）
: 時間: Thu Aug 12 20:02:00 2021
:
: 2.
: 公司：研華
: 薪資：（N+4）*14 +季獎金 +績效獎金
: 工時：沒特別說，但應該是常加班
: 通勤：20分鐘 但塞車一個小時吧...
: 推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要 08/13 11:16
: 2是說會每年調薪 但現職是看表現調
我在研華
調薪不是因為你表現好
是因為整個公司依照政府的調整而調整
還有研華說會14個月那是困難度很高，早點睡可能會夢到
通常只有13個月
每年年底還會找人扛後段考績
後段考績直接年薪12個月 或是12.5個月而已
季獎金就不要想了，因為數字怎樣不是你能控制
銷售很好，但是利潤不高，所以獎金沒了
銷後不好，所以單位不賺錢，獎金沒了
績效獎金也不要想
進去後因為你表現不如我當時預期，績效獎金不給了
你問他，那麼你當時預期是什麼
公司高層會回答的讓你覺得他們是在應徵免費的志工
可能要做到照片掛在牆上三鞠躬，才有績效獎金
真的覺得有時候研華的員工是在這邊做志工，只是領三餐錢而已
工作量越來越大
因為競爭對手越來越多
PM接的案子越來越雜亂
然後案子越來越多做一半就沒了，因為有其他競爭者用低價競標走
好幾個案子做到量產就沒單
因為客戶直接拿DVT樣品去中國打樣生產一樣東西
這台是研華IPC-510，一台要價兩萬七千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955
這台是仿IPC-510，一台只要四千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420
而且還修正研華設計的缺點
如果你是客人
你要買哪台???
研華競爭力越來越差
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.193.16 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1X8DIcJP (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629541542.A.4D9.html
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:28:41
一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何
那很好怎會這樣???
因為利潤太低~~
有時候真的覺得，好棒啊...這公司
主管出來說
不要不滿意，很多人疫情沒工作
呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
找工作真的困難度很大
中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
這每年都會反問主管
主管都笑笑裝死
然後缺料當然沒辦法達到高標，誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
我丟履歷丟出去一年，面試好幾次
不是能力不行，也不是經驗不足，對方直接說年紀太大
每家公司都有自己考量員工年齡層的問題
去面試的主管年紀比我小，公司擔心主管無法跟我溝通，主管說他有壓力
我說我很好溝通，因為研華發展有限，所以我想換公司
但還是被拒絕
等你年紀大了，中年之後，或許你就知道
加上疫情緣故，中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找
超過40有點困難，超過45邁入46會稍加困難，
50歲以上就算了，你剩幾年就要退休，HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
因為這必須經歷過整個世代變遷才知道
就像你跑去問萊德，你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片
直接投資做SSD不就可以
難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD
當初何必做CD呢???
我也不知道該怎樣回你這問題，時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
別人直接仿研華
一台四千
研華一台要賣兩萬七
至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
--
推 : 推分享1F 08/21 18:29
推 : 研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人2F 08/21 18:35
一直用理由塘塞一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何
那很好怎會這樣???
因為利潤太低~~
有時候真的覺得，好棒啊...這公司
主管出來說
不要不滿意，很多人疫情沒工作
呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
推 : 為什麼不離職？3F 08/21 18:36
年紀大了找工作真的困難度很大
中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
推 : 聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月4F 08/21 18:40
定的高標是合理嗎???這每年都會反問主管
主管都笑笑裝死
然後缺料當然沒辦法達到高標，誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
→ : 最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都..5F 08/21 18:41
推 : 感謝分享，但不滿意就該走，員工縱容公司難怪公司越6F 08/21 18:45
→ : 來越囂張，如此縱容還沒勇氣跳槽，那抱怨也沒用了
→ : 來越囂張，如此縱容還沒勇氣跳槽，那抱怨也沒用了
推 : 到也不是每個人都想走就走，有時候或許還是有點無奈8F 08/21 18:49
推 : 抱怨完還是繼續狗著做的人多的是9F 08/21 19:07
推 : 樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎10F 08/21 19:10
→ : 不懂為啥無法想走就走，乾脆說沒本事走比較老實11F 08/21 19:22
你可能還年輕我丟履歷丟出去一年，面試好幾次
不是能力不行，也不是經驗不足，對方直接說年紀太大
每家公司都有自己考量員工年齡層的問題
去面試的主管年紀比我小，公司擔心主管無法跟我溝通，主管說他有壓力
我說我很好溝通，因為研華發展有限，所以我想換公司
但還是被拒絕
等你年紀大了，中年之後，或許你就知道
加上疫情緣故，中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
推 : 淚推樓主回應12F 08/21 20:07
→ : 我在研華工作… 感受可說深有同感！13F 08/21 20:21
推 : 就像開飲料店一樣，人家看你賺就跟著開...沒辦法，14F 08/21 20:23
→ : 技術含量低，就是很容易copy
→ : 技術含量低，就是很容易copy
→ : 一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術16F 08/21 20:31
→ : 含量還可以這樣 超爽欸
→ : 含量還可以這樣 超爽欸
推 : 方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎18F 08/21 20:34
46歲開始因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找
超過40有點困難，超過45邁入46會稍加困難，
50歲以上就算了，你剩幾年就要退休，HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
推 : 辛苦了19F 08/21 21:44
推 : 我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才20F 08/21 23:29
→ : 想下一步，當初又為何進這間公司呢？PTT不是很多人
→ : 都說這間薪水低的想都不要想嗎？
這問題可能不知道該怎樣回答你→ : 想下一步，當初又為何進這間公司呢？PTT不是很多人
→ : 都說這間薪水低的想都不要想嗎？
因為這必須經歷過整個世代變遷才知道
就像你跑去問萊德，你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片
直接投資做SSD不就可以
難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD
當初何必做CD呢???
我也不知道該怎樣回你這問題，時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
推 : 所以是以前發很多，現在發很少嗎？23F 08/21 23:56
推 : 我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題，公司薪資政策24F 08/22 00:09
→ : 肯定行之有年，你去撈早在10年以前版友分享的薪資就
→ : 已經是低薪了，公司能給的一直以來都很少而且是大家
→ : 公認的養老公司（現在可能不養老了）
我上面都有貼同樣類似產品→ : 肯定行之有年，你去撈早在10年以前版友分享的薪資就
→ : 已經是低薪了，公司能給的一直以來都很少而且是大家
→ : 公認的養老公司（現在可能不養老了）
別人直接仿研華
一台四千
研華一台要賣兩萬七
至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
推 : 感謝原po，小弟剛40還沒感受，會深自警惕，謝謝28F 08/22 01:05
推 : 題外話，你po的產品4千多的只是機殼而已29F 08/22 01:56
推 : 我覺得原PO還是搞不清楚，O版友的意思是，10年前沒30F 08/22 02:15
→ : 有人仿研華，難不成那時就有開高薪了嗎？
→ : 以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷
→ : 問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎？
→ : 有人仿研華，難不成那時就有開高薪了嗎？
→ : 以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷
→ : 問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎？
推 : 看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句34F 08/22 07:31
→ : 看起來跟我一樣受害者又一個35F 08/22 07:48
推 : 但我看情況不對 馬上走人
推 : 但我看情況不對 馬上走人
→ : 仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX37F 08/22 08:01
推 : 2.838F 08/22 08:53
→ : 以前也是這樣啊
→ : 以前也是這樣啊
噓 : 回文的鄉民都這麼厲害啊，腳麻走不掉的多的是，不用40F 08/22 10:50
→ : 落井下石
→ : 落井下石
→ : 也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼42F 08/22 12:01
→ : 我覺得不用抓著原PO為什麼不早換，有時候變遷就是43F 08/22 12:10
→ : 這樣，30歲沒選擇，35沒選擇，一眨眼就快50了。至
→ : 於說10年前，那時候物價跟現在差多少。
→ : 這樣，30歲沒選擇，35沒選擇，一眨眼就快50了。至
→ : 於說10年前，那時候物價跟現在差多少。
推 : 其實家家都有本難唸的經，每個人當初換工作的決定46F 08/22 12:21
→ : 肯定都是有原因的，差別在於是否想清楚或知道自己要
→ : 的是什麼
→ : 肯定都是有原因的，差別在於是否想清楚或知道自己要
→ : 的是什麼
推 : 辛苦了，感謝分享49F 08/22 12:36
推 : 推50F 08/22 14:17
推 : 這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開51F 08/22 14:25
→ : 等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力
→ : 等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力
推 : 推 講的很真實53F 08/22 14:27
推 : 研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了，還有54F 08/22 15:25
→ : 月薪6萬真的不是高薪，在裡面只有萬年佔位的老人，
→ : 年輕人在這邊很少有往上的空間，還是多去其他公司發
→ : 展比較實在哦！
→ : 月薪6萬真的不是高薪，在裡面只有萬年佔位的老人，
→ : 年輕人在這邊很少有往上的空間，還是多去其他公司發
→ : 展比較實在哦！
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