※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-11-19 19:56:55
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
時間 Mon Oct 2 00:35:15 2017
我在下面一篇被點名了, 剛去買完東西也就該出來說明一下,
處理結果大致上就是如先前文章所述,
但是應該很多鄉民認為正義無法伸張, 勞工局很沒用,
針對這點說明如下:
1.本案重點在於工作中被欺負(或霸凌)
因此為人與人相處及溝通問題, 涉及當事人個人主觀見解, 有時候難辨對錯,
縱使翻遍勞動基準法所有條文,都沒有相關規範,
惟獨有規範的是職業安全衛生法第6條第2項第3款有關不法侵害預防部分,
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT09.aspx?lsid=FL015013&flno=6
同時對應職業安全衛生設施規則324-3條規定
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?lsid=FL015021&flno=324-3
這兩個規定都是著重在公司是否有訂定相關規範及處理措施,
並非判斷是非對錯, 而且也不是每件事情有對或錯, 即立場不同看法也不同.
2.勞工局已於最快速度前往公司檢查及處理
本件14日受理案件, 15日就派員前往檢查, 當日公司也願意配合受檢及提供資料,
只是公司見解所說明的又與當事人與網路上所提到的不太相同,
基於保密規定, 不適合在網路上公佈所取得資料.
3.本案發生時間為兩年前,更加難以釐清相關事實
就像是本次當事人所留下請假刁難的line對話貼圖,
當事人說104/9/26傍晚想要回台, 主管回覆早上來上班再搭班機回台,
也看不出刁難情況, 更何況也可以再溝通說當天早上可否請假,
只是line是截圖沒法看出全部狀態.
至於下面的貼圖最多顯示休假期間有討論工作事項,也未必看出來刁難.
而當事人在106年初才向公司提出申訴,以及在兩年後才向勞工局提出申訴,
又發生地點遠在大陸, 要怎麼能期待勞工局必然能釐清兩年前的吵架事件,
而且還要明確的判斷是非對錯.
又發生地點遠在大陸, 要怎麼能期待勞工局必然能釐清兩年前的吵架事件,
而且還要明確的判斷是非對錯.
4.回歸本案的權責法令規範
本案職業安全衛生法及設施規則僅能要求事業單位要訂定相關規範及書面處理措施,
不可否認的是公司在這部分是有的, 至於其他刁難或霸凌或溝通上的問題,
坦白說難以用法律解決,且也沒啥法律有規範,
最多就針對造成實質或精神傷害亦或限制人身自由部分,有民刑法的相關規範,
不過那都是要透過民刑事法院去衡量及判斷,
行政機關對此能做的有限,說實在縱使能夠有足夠的證據判斷當事人正確,公司有錯,
那以勞工局的立場也是嚴厲聲明斥責公司處理上有錯或有瑕疵,
難以因此給予開罰,因為公司並無因此違反勞動基準法或職業安全衛生法規定.
5.針對扣留健保卡及追逐部分
此部分當事人遺失員工證, 又要進公司處理事情, 所以押證換取臨時證件,
後續衍生公司多名員工包圍當事人及扣押證件部分,此涉及是否有觸犯刑法強制罪,
原則上依權責是由警察局處理.
6.勞工局並無推卸責任,我會受理當事人所提供相關資料
先說明一下承辦人並不是推卸責任,當事人提到跟承辦人交談22分鐘,
這22分鐘可以談論很多事情, 又怎麼能三言兩語就斷定承辦人推卸責任,
怎麼沒有提到承辦人跟你說其他說明事項, 這樣斷定我覺得對承辦人不是很公平,
等一下我會提供給當事人我的聯絡電話及電子郵件信箱,
若要提供本案相關佐證, 我都會受理的,
但是我還是要說明的按照權責規範, 本案真能釐清事實如確實像當事人所述,
則勞工局最多是譴責公司處理不公, 無法按勞動基準法或職業安全衛生法之罰責開罰.
另外,也有鄉民建議可以對質, 我倒是建議當事人若認為權益受損,
可以向勞工局申請調解,屆時勞工局會提供協商平台,
而且當事人也可以思考要求公司進行何種彌補措施作為訴求標的.
結論這種溝通或吵架事件, 第三人往往不見得能夠釐清,
釐清後也只是個人主觀判斷是非對錯,
但你要說因為主觀觀念而可認定對方違法就很難,
我並不樂見這種情況發生, 但依照法令權責能處理的很有限,
就像是 家族爭產糾紛 --> 外人往往霧裡看花, 難以斷定誰對誰錯
車站附近出現假乞丐或亂要錢的民眾 --> 最多能說他道德有問題,但無法開罰
第一次被炒魷魚系列文章 --> 勞資雙方不斷交火, 但出現的都是片段,
又怎麼一定能論斷誰對誰錯.
上面所說的問題,基本上行政機關都使不上力,而且行政機關不是萬靈丹,啥麼都能提供幫助,
我們是法治國家, 行政機關也要依法行政, 法律有授權的才可以行使機關權限,
而非不斷擴張處理及檢查權限,希望大家能理性討論.
※ 引述《CHBank (錢莊)》之銘言:
: 感謝持續關注的鄉民。每次在打這系列的文章,心情總是感到無比的沉重與無奈,因為不
: 管是苦主還是鄉民,沒有人會願意說自己公司的壞話, 做為打工仔大家都是希望能夠找
: 到一份穩定的工作,在工作上努力衝刺,讓父母過好日子。特別是如果不是因為敬佩郭董
: 大概也不會有人願意每天被只大一屆的前輩從早上8點幹譙到晚上11點,一週六天連續三
: 、四年從24、25歲到28、29歲直到被逼離職;但是事情的發展終究還是一步步地被現實的
: 狀況推著走到了今天。
: 一. 鴻海員工的媽祖婆其實是部門學姊
: 這幾天最大的一則新聞,無非就是總裁扛轎媽祖。這篇文章的苦主也是虔誠的媽祖娘娘信
: 徒,以前每次返回大陸工作前,一定都要先去媽祖廟祈求一切平安。這次發生總部門口圍
: 堵員工的當天早上,苦主也特別到五樓,向那幅媽祖畫像敬拜,那和一般媽祖廟裡莊嚴的
: 天上聖母形象比較不同,畫整面背景都是黑暗的大海,媽祖形象比較像是一位聞聲救苦、
: 慈航普渡的少女,手裡拿著一盞長方形的明燈,旁邊有莆田市官員題字(以前也都會去向
: 福德正神及成吉思汗及關公敬拜,後來苦主遭逢家人去世就比較不方便去)。只是這次怎麼也不
: 會想到,在拜完媽祖娘娘下樓後,就被天使高脅迫錄影最後還被扣留健保卡,以至於被人
: 資找來7、8個人圍堵在公司門口妨礙就醫。
: 如果湄洲天上聖母顯靈,不知祂是否會知道來台灣第一個安基的同一個地點腳下,正是兩
: 週前發生人資烙人把人家家人剛過世的員工圍堵起來的事件的地點,充滿著暴戾之氣。
: https://i.imgur.com/2xXAkY1.jpg
: 董事長信仰媽祖的虔誠,對照於兩年前的同一個時間點,有一位鴻海員工要回家參加一年
: 一度的扛媽祖,那年他父親剛好輪到廟的爐主,希望他可以早點回台幫忙,也是被鴻海的
: 優秀前輩百般刁難。那時候的狀況,明明來三年做得好好的,副總績效也給優,然而卻連
: 續三、四個月不斷被經理逼迫離職,理由千奇百怪,連第一年的十一假期都被經理拿來當
: 成要求離職的理由。經理說:你之前放十一,五、六個學長姐不同單位都去泰國了,就你
: 不去,你就不合群嘛,乾脆離職好了。苦主說明自己剛去大陸也沒存什麼錢連吃飯都要跟
: 陸幹借錢了。經理又繼續挑戰沒錢是不會找同事借喔! 苦主也是不想父母辛苦在工作自己
: 卻跑去出國玩;但是後來經理要求他去後,他也是晚上九點半下班後,因為住宿L區網路
: 當時幾乎沒訊號,特地跑去北大門旁的網咖要訂機票,發現電腦開啟前居然要使用大陸身
: 分證,又趕緊請大陸同事幫忙去網咖開通電腦。主管那時候一直逼離職,又接著挑戰苦主
: ,然後呢? 去泰國還跟大家搭不同航班,你真的以為自己是獨行俠耶! 苦主只好實話實說
: ,那時候學長姊搭的國泰航空都已經沒座位了,隔最近的一個航班就是一小時後的泰國航
: 空啊,後來去到泰國後也是和大家玩得很開心啊。隔一年的十一也想說終於可以帶父母到
: 深圳參觀了。反正已經到了非常慘的階段,以前不管學長姊怎麼幹譙,都當成是磨練,但
: 這時已經是被衝康還被主管逼迫離職。心裡壓力也是很大,而且不是35天就返台,是快三
: 個月沒返台了,想說剛好去廟裡幫忙祈求工作順利,結果連假上飛機後到起飛到下降又折
: 騰一些時間,回到家也已經快天亮了。看一下當時郭董下面的優秀學姊是怎麼說的?
: https://i.imgur.com/xeQzzHN.jpg
: 妳說清者自清? 那請問龍華廠的台幹是有多少人一年只回去四次,每次返台還會被刁難的
: ? 其實公司都會幫員工安排到機場的直通車,但是這位偉大的學姊已經玩台灣後輩玩成一
: 種習慣了,導致學弟每次返台都像是在乞求妳能不能讓我返台一樣;每次都被退單退到被
: 副總助理念說怎麼都簽單簽到最後一刻,每次都被直通車師傅和人資說下次再這樣就都不
: 要搭公司的車了,已經不是一次兩次了耶!大家都坐早上11點的,給你安排下午3點你也坐
: 不到;那時候本來很好心的大陸HR最後都變得森77,苦主只能賠不是。(真實情況就是學姊
: 說,你自己是不會搭車去香港喔,總是一延再延;返台假第一天都搞到深夜才去搭飛機)。
: https://i.imgur.com/NXyb5hn.jpg
: 這次的休假日期,原本是人資要求員工將返台假放在9/26到9/28起飛,利用台灣中秋連假
: 加上大陸的十一國慶回台灣休息(在大陸台灣人也放十一不放雙十,大陸員工老早就去放
: 假把手機調成飛航模式了,直接表明要問公司的事除非給三倍加班費;台灣人覺得自己很
: 有責任心,看在大陸同事眼裡就是一群奴性很強的人而已)。最後因學姊的要求,也是晚
: 上十點才登機,到台灣三更半夜了,回到家也快天亮了,來不及也沒精力再去廟裡幫忙,
: 只好等出巡後再去拜拜。對於員工來說,部門的學姊就是媽祖婆,清者自清? 沒有的事也
: 沒必要冤枉學姊,那要不要清一下為什麼每次學弟申請返台都可以被弄到烏煙瘴氣、緊張
: 兮兮。其實這位學姊不只不尊重同事同時也很不尊重員工家人,有一次看了學弟母親的照
: 片後,居然直接跟學弟說,這是你媽媽喔? 我還以為是你阿嬤勒。
: 二. 下班後傳Line算不算加班
: 今年以來新聞記者一直拿這個話題來炒,很喜歡播那種下班後傳Line交代工作要算加班費
: 的事情,講得好像很嚴重一樣,其實這在鴻海來說根本沒什麼大不了,而且員工也都覺得
: 是再正常不過的事情,原本就是24小時待命。因為打從一開始去大陸,主管就灌輸觀念說
: ,返台休假就不用上班啊? 過得這麼爽啊? 所以後來返台去公司敘職上班或者在家處理公
: 事也都覺得沒什麼大不了,算是責任心吧,只是後來苦主也是很後悔沒多利用難得求來的
: 休假多陪家人,反而還在忙公事(一般是用三個月的星期六上班換七天返台假,其中兩天要
: 進公司敘職,敘職結束再到老闆家拿兩瓶奶粉回大陸;第一天最晚的飛機,最後一天最早
: 的飛機)。然而即便連返台期間都還在處理公事,看看下面這些返台期間都還跨海聯繫工作
: 的事情,經理聽學長姊的話,說這種員工瀆職不認真,未免也太說不過去? 最終依然還是
: 難逃被主管逼離職的命運,愛逼員工離職結果逼到出事。
: https://i.imgur.com/ChZlSiH.jpg
: https://i.imgur.com/mVaGmRf.jpg
: https://i.imgur.com/TWRcrFS.jpg
: https://i.imgur.com/ZjRsK79.jpg
: 三. 謝謝新北市政府勞工局
: 苦主也打了電話給新北市勞工局了解狀況,感謝勞工局勞檢處分機306陳小姐一共和苦主
: 談了長達22分鐘,在談話的過程中,聽的出來也是很有壓力,一開始的起頭是這樣的。請
: 問有沒有人最近至貴處檢舉鴻海對員工的過當行為。勞檢處: 你是誰? 苦主: 我是當事人
: 。勞檢處: 你不是檢舉的人喔? 苦主: 對,我不知道是哪位熱心網友去檢舉的,我只是想
: 了解處理情況。其實看勞工局上週六早上被發表出來的聲明就已經避重就輕了,說是該名
: 員工沒提出申訴過,真實情況是那時候寄給人資大主管請求協助,後來副總裁又傳給當今
: 鴻準公司的董事長,最後公司也真的是請了人資處長和部門主管對該員工進行”輔導”。
: 就說年輕人當成經驗就好了,反正都已經離開大陸了,你要檢舉萬一我們去查,那你得罪
: 人小心在路上被蓋布袋之類的,這我們很難保證啊! 勞檢處就直接反駁苦主說: 那你有證
: 據嗎? 苦主回答: 我是沒注意到有錄了幾段錄音,請問要全部寄給您嗎? 勞檢處馬上說:
: 不要寄給我,這不是我負責的業務。之後勞檢處又提到,我們看的微信對話都是片段的,
: 那你有完整的嗎? 苦主又問: 請問您的郵箱是? 勞檢處又同樣回答: 不用寄給我,不是我
: 負責的。苦主又問: 那請問您覺得職場霸凌、扣押勞工證件、阻礙就醫、找人圍堵員工這
: 些都是合理行為? 勞檢處: 根據我們至公司調查的結果,依據職安法規定,該公司有訂
: 定防治條例,所以一切合法。苦主: 那我之前提出申訴沒被處理還被說會被蓋布袋您如何
: 解讀。勞檢處: 我們按照職安法做事,你提到的員工針對不合理待遇提出申訴勞基法也沒
: 有規定員工申訴雇主一定要處理;您提到的事情都和我們業務範圍無關,我們業務範圍在
: 網站上有寫。我們唯一能做的就是依照職安法規定公司一切合法。苦主謝過勞工局,真是
: 辛苦讓勞檢處人員跑一趟工業區了。
: 四. 謝謝新北市警察局
: 苦主自從報案後,打了很多通電話去警察局詢問處理狀況,第一次打是該員警年休要到三
: 、四天後才會回去上班,接著又每天打,白天打時剛好員警上晚班,晚上打時變成員警上
: 白班,最後沒辦法只好又親自去了一趟警察局,剛好該女警又不在。就諮詢其他警察,說
: 法是案件已經送偵查隊處理,沒開三聯單是因為已經明確知道是誰圍堵你的,所以按照流
: 程就不用開三聯單了,只要回去等候通知就可以了,反正也只能先相信警察的說法了。
: 五. 看看鴻海公司的後續愛心、信心、決心的德政
: 說真的,員工原本是想說反正我申訴也無效還要不定期面對主管說要求離職,最後只好跟
: 主管說這樣心理壓力很大想轉換環境轉變心情,想要平平安安地離開就好。反而是公司主
: 管和人資不斷在為難員工,逼員工寫悔過書結果反而變成下面這封存證信函上的說法(逼
: 員工寫悔過書被說成了員工再次表達離職)。然後扣押健保卡阻礙員工就醫變成了你急於
: 離開來不及給你(請問是哪家科技公司換證要換個20分鐘的?)。錄音都有錄到,不知道這
: 家大公司的主管/人資和法務用這些方法在玩一個年輕人目的到底是為了什麼。寄這些東
: 西來扭曲員工原本的訴求,不就讓世人更明白為什麼會有員工被逼到牆角嗎?
: 另外,公司列在首頁反貪腐倡廉潔的專線是一條虛的管道,因為苦主以員工身份寄到該專
: 用信箱後,一直到最後離職了,也沒看到任何回信。
: https://i.imgur.com/2XNBa7z.jpg
: https://i.imgur.com/W1yinbK.jpg
: 當然,公司也是想用一些花邊來蓋過原本對員工管理過當的行為,但是沒有人會拿石頭來
: 砸自己的腳,所以也真的希望公司去調查清楚,因為花邊新聞更是牽扯到鴻海的一些台外
: 幹,始於一位大陸相當於資深專員級別的女員工說自己因為兩位台幹主管的介紹,被一位
: 已婚的FIH出差男台幹說自己胃痛請這名女生拿藥給他把她騙到L區宿舍後再強暴她得逞。
: 苦主就衰小在要被主管逼離職時,剛好遇到這位說可以幫他介紹工作換單位的女生,女生
: 說希望苦主可以陪她去工會檢舉;苦主那時很單純地想說既然同樣都是C次的員工,那幫個
: 忙有什麼關係。結果工作沒介紹到,倒是又被經理刁難了幾個月。公司如果願意去調查清
: 楚此事當然是很好。
: 六. 該去的地方都去了
: 就這樣,一步一步的被推著往前走,原本都沒有想過會發生的事情,原本沒想過會去的地
: 方都去了,新北市勞工局、新北市警察局、新北市地方法院及地檢署,都一一地去了解了
: ,步行了11公里,都在板橋至土城一帶,至於會不會有人去處理,恩 …
: https://i.imgur.com/cjcvmkZ.jpg
: P.S. 感謝serenemind去幫忙向勞工局檢舉,雖然素昧平生,還是感謝您的幫忙。
: ※ 引述《CHBank (錢莊)》之銘言:
: : 各位關心此事的鄉民朋友好:
: : 先跟大家說聲不好意思,這次進度更新的較慢。以下更新目前的狀況:
: : 一. 當事人狀況
: : 已離開那個令他不安的地方,農曆七月在幫他家人到各大廟宇做法會,目前七月過了剛忙
: : 完,家裡也需要他幫忙照顧。
: : 二. 當事人尋求幫助的途徑
: : 1. 先到他家附近的勞工局(非新北市),請問那邊的人關於他遇到的狀況該如何處理? 不
: : 去公司主管會說他曠職要記過要告他,去了公司主管和hr又逼他簽文件不簽又說要告他。
: : 後來勞工局是回覆他,年輕人未來的路還很長,最後幾天再忍一下,當作這次是一次人生
: : 旅程中學習的經驗。
: : 2. 去法院問法扶律師,公司主管一直用法律來脅迫他該如何是好? 律師就跟他說,法院
: : 又不是律師開的,台北有6000位律師,反正不管公司的人脅迫你簽什麼你都有權利不要簽
: : 。而且你半年前提出申訴公司不處理就沒按照勞基法在走(一直到提離職後才印出一封信給
: : 他說:查無此事,惟針對同事借廠牌部分予以小過一支,結案),這樣的情況下算是非自願
: : 離職。她找人圍你還可以告她強制罪。
: : 3. 去新北市地方法院和地檢署,那邊的承辦人員建議他去警察局報案。
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※ 同主題文章:
09-17 14:24 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
09-25 01:05 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-01 15:09 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
● 10-02 00:35 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-02 03:07 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-02 10:14 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-06 11:43 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-07 12:34 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
10-08 15:03 ■ Re: [心得] 一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區
… ×8
推 : 辛苦了~1F 10/02 00:39
推 : 沒用的,有些人只是想黑新北勞工局而已2F 10/02 00:39
推 : 正義不一定能伸張 但是邪惡應該被公開 如果公開分享3F 10/02 00:40
→ : 海邊系列會有法律上的疑慮嗎
→ : 海邊系列會有法律上的疑慮嗎
→ : 等換老闆後,就會有人說你們已經做得很好了,加油之類的5F 10/02 00:40
→ : 這手法跟黑道有什麼兩樣,在鴻海就能這樣做?6F 10/02 00:43
→ : 政府不想解決就找黑道來處理,當別人好欺負喔
→ : 政府不想解決就找黑道來處理,當別人好欺負喔
噓 : 其實你的重點只在最後一段,行政機關無法做什麼事是吧?8F 10/02 00:44
→ : 那要你們這些人幹啥?全部都推給警察跟法院,所以勞工局
→ : 有做什麼事?永遠都只會說查無不法?真心疼苦主浪費22分
→ : 鐘跟你們對談,悲哀
→ : 那要你們這些人幹啥?全部都推給警察跟法院,所以勞工局
→ : 有做什麼事?永遠都只會說查無不法?真心疼苦主浪費22分
→ : 鐘跟你們對談,悲哀
推 : 這就是給資方太多法規上的彈性 造成執法人員根本動不了12F 10/02 00:44
→ : 1. 貴單位強調 2 年前的用意為何?13F 10/02 00:44
推 : 辛苦了!如果現在你們老闆綠的 風向就不是現在這樣了14F 10/02 00:45
→ : 2. 請問貴單位對於「刁難」的定義為何?15F 10/02 00:45
→ : 不過你的說法我也是存疑的 海邊給的資料就是全面?16F 10/02 00:45
→ : 如果海邊的資料也是片段 何以證明海邊無過失呢?
→ : 如果海邊的資料也是片段 何以證明海邊無過失呢?
→ : 不認同這和執政市長是誰或黨派有關,帶風向嗎?18F 10/02 00:47
噓 : 三個月才返台一次,還搭不到交通車19F 10/02 00:48
→ : 這沒違反任用的合約?
→ : 勞工局存在有個屁用,薪水吐出來啦
→ : 這沒違反任用的合約?
→ : 勞工局存在有個屁用,薪水吐出來啦
→ : 看來這場足球比賽還沒結束。22F 10/02 00:50
噓 : 鴻海一般是跟面試者說35天返台且會有接駁車 苦主三個月返台23F 10/02 00:56
→ : 一次還在家人病重被退單被罵整天再半夜自己去搭機返台探親
→ : 勞工局居然覺得是兩造價值觀不同
→ : 一次還在家人病重被退單被罵整天再半夜自己去搭機返台探親
→ : 勞工局居然覺得是兩造價值觀不同
噓 : 這樣還需要勞工局喔 只會推責任 怎不幫當事人想說要轉26F 10/02 00:56
→ : 給哪個單位 才能避免這種事在發生 這公司搞得跟黑道一
→ : 給哪個單位 才能避免這種事在發生 這公司搞得跟黑道一
噓 : 那勞工要這冗單位何用? 不如裁撤掉還可以省稅金28F 10/02 00:59
→ : 反正都沒辦法得到什麼幫助 不如幫國庫省一點
→ : 反正都沒辦法得到什麼幫助 不如幫國庫省一點
噓 : 長官收到民代口頭搓湯圓,一個命令就可以放棄處理了30F 10/02 00:59
噓 : 她要給證據,結果都被拒絕,當然是查無不法31F 10/02 01:00
→ : 我是不知道雙北會不會這樣啦32F 10/02 01:00
噓 : 扯兩年就是狗屎 一般要求公司要保留員工資料五年 而且9/33F 10/02 01:00
→ : 6圍堵員工到9/14受理 怎麼會是兩年 勞工局和警察局這麼
→ : 不熟喔?還是跟市長不熟?
→ : 6圍堵員工到9/14受理 怎麼會是兩年 勞工局和警察局這麼
→ : 不熟喔?還是跟市長不熟?
噓 : 她去報案連三聯單都拿不到,然後勞工局只負責說強制罪找警察36F 10/02 01:05
噓 : 結論:什麼都不能做,勞工局跟勞動部可以廢了37F 10/02 01:07
噓 : 勞工局真的很優質 這麼喜歡踢皮球就麻煩去踢 沒有資格38F 10/02 01:08
→ : 領人民的稅金的一群** 跟幹一堆醜陋到不行的資方還有資
→ : 方走狗一起結拜的感覺真美好齁
→ : 領人民的稅金的一群** 跟幹一堆醜陋到不行的資方還有資
→ : 方走狗一起結拜的感覺真美好齁
推 : 無腦鄉民太多,連依法行政都不懂,只想靠人多;適合去左岸41F 10/02 01:08
噓 : 沒有功能的部門是不是可以廢了?還是是為了資方才存在?42F 10/02 01:09
噓 : 不就垃圾立委太多,勞工局跟勞動部形同虛設,廢了不是合理?43F 10/02 01:10
→ : ???????????????????????????????????????????????44F 10/02 01:10
→ : 這樣也能護航,我也是醉了45F 10/02 01:10
→ : 堵人強制罪是刑訴範圍,勞工局業務範圍只能限於勞基法,連管46F 10/02 01:11
→ : 轄範圍都不懂,還噓得很高興
→ : 轄範圍都不懂,還噓得很高興
噓 : 推文有人叫勞工局去辦強制罪的部份?一定是夜深了我眼睛業48F 10/02 01:12
→ : 障重才沒看到
→ : 障重才沒看到
噓 : 是沒看到要提供證據給被拒絕這部分??? 還在護航??50F 10/02 01:13
→ : 勞工局依法行政,是要做公正第三方,照鄉民的水準,就是"跟51F 10/02 01:13
→ : 女孩開房間出來被告性侵,就一定要關起來"這種水準;我看不
→ : 適合民主自由國家,還是去大陸好了
→ : 女孩開房間出來被告性侵,就一定要關起來"這種水準;我看不
→ : 適合民主自由國家,還是去大陸好了
噓 : 公司內部有規範跟有效用是兩回事 所以如果那個規範只是54F 10/02 01:15
→ : 寫爽的 你們也說那是合法的就是了 勞工局真的很讚 果然
→ : 是資工局的日常
→ : 寫爽的 你們也說那是合法的就是了 勞工局真的很讚 果然
→ : 是資工局的日常
→ : 我才醉了,白癡以為海邊養一堆人資是跟鄉民一樣腦殘,白癡找57F 10/02 01:15
→ : 得出證據?
→ : 得出證據?
→ : 要不要講一下提供證據被拒絕這件事情該不該嘴 還有看到59F 10/02 01:17
→ : 有誰是在噓強制罪的部分 我真的沒看到欸
→ : 有誰是在噓強制罪的部分 我真的沒看到欸
→ : 自己去翻勞基法,能找出海邊哪裡違反勞基法,聰明人心理都有61F 10/02 01:17
→ : 數;只有白癡還在那邊資工局資工局
→ : 數;只有白癡還在那邊資工局資工局
噓 : 有人沒看苦主文章也在秀下限 苦主要提供勞工局證據 懂?63F 10/02 01:17
噓 : 所以苦主要提供證據勞工局拒收不是為資方考慮是什麼?64F 10/02 01:19
推 : 嗨?白癡們?你們不如直接說他給的證據是明白違反哪一條勞基65F 10/02 01:21
→ : 法?
→ : 舉得出來就打球喔
→ : 法?
→ : 舉得出來就打球喔
噓 : 供三小68F 10/02 01:22
→ : 舉啊?他給的證據是違反哪條勞基法?69F 10/02 01:23
噓 : 原來現在不是受害者提出相關事證請相關單位調查,而是要70F 10/02 01:25
→ : 自行舉出實際違反之處阿
→ : 自行舉出實際違反之處阿
→ : 他給的證據是證明違反哪條勞基法?72F 10/02 01:25
→ : 你要證明對方有罪欸,不然違反無罪推定;不喜歡?去中國啊,
→ : 那邊專門入罪於人啊白癡
→ : 你要證明對方有罪欸,不然違反無罪推定;不喜歡?去中國啊,
→ : 那邊專門入罪於人啊白癡
噓 : 關我屁事 為什麼是鄉民查法 不是領錢的辦事機構查法啊75F 10/02 01:28
噓 : 第二點不就時下最熱門的,下班時間使用通訊軟體交辦事項算加76F 10/02 01:28
→ : 連證據都不收然後跟你說查無不法 我覺得真的很有說服力77F 10/02 01:28
→ : 班,你真的有看文章?一定是夜深了我眼睛業障重,多看了一段78F 10/02 01:28
→ : 欸^^79F 10/02 01:29
推 : 白癡太多,自助餐亂吃;幫推一下好了80F 10/02 01:29
噓 : 要給證據,可以這樣推,那請問勞工局存在的意義,被81F 10/02 01:29
→ : 看不起剛好而已
→ : 看不起剛好而已
噓 : 我蒙著眼就查無不法啦 廠廠83F 10/02 01:30
推 : 覺青喜歡用民粹辦事的邏輯其實跟紅衛兵如出一轍 適合去中84F 10/02 01:30
→ : 國發展
→ : 國發展
→ : 原來是鄉民要負責協助查法條 鄉民負責對大企業開罰 鄉86F 10/02 01:30
→ : 民真好用 那我要勞工局幹嘛
→ : 民真好用 那我要勞工局幹嘛
噓 : 講輸人就開啟乃哥模式,blue了blue了XDDDDD88F 10/02 01:31
噓 : 貼法條我也會。你對原po內文勞工局和警察回覆是沒看見89F 10/02 01:32
→ : 嗎?
→ : 嗎?
推 : 喔,那個貼圖你要自動算加班?你怎麼不說算閒聊?91F 10/02 01:32
噓 : 不要再模糊焦點,這樣帶風向的手法真的很弱,大家都在ptt混92F 10/02 01:32
→ : 這麼久了,來點新鮮的
→ : 這麼久了,來點新鮮的
→ : 這裡白癡一堆94F 10/02 01:33
→ : 哦哦 原來譴責人家拒收證據叫做搞批鬥 希望以後您去報95F 10/02 01:33
→ : 案的時候 警察不要跟你拒收證據 然後說抱歉您報的案子
→ : 查無不法喔
→ : 案的時候 警察不要跟你拒收證據 然後說抱歉您報的案子
→ : 查無不法喔
噓 : 欠噓 不過勞工局有專職洗地的嗎?怎麼這個就不推了?98F 10/02 01:33
→ : 證明違反哪一條拉,白癡們99F 10/02 01:33
→ : 那個對話內容你跟我說是閒聊?哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈100F 10/02 01:34
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
→ : 不要讓我笑到睡不著啦
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
→ : 不要讓我笑到睡不著啦
→ : 你給我薪水我幫你查啊104F 10/02 01:34
噓 : 分明講到公事的對話叫閒聊 這理解真的無下限 XDD105F 10/02 01:35
噓 : 開始跳針了,動資動資,資動資動106F 10/02 01:35
→ : 我們沒有領勞工局的薪水 還要叫我們花時間查?107F 10/02 01:36
→ : 我能做的就是譴責這種拒收證據 然後跟你說查無不法謝謝
→ : 指教的行為 平常都很累了誰跟你在那邊弄一堆本來是勞工
→ : 局應該要做的事情
→ : 我能做的就是譴責這種拒收證據 然後跟你說查無不法謝謝
→ : 指教的行為 平常都很累了誰跟你在那邊弄一堆本來是勞工
→ : 局應該要做的事情
推 : 半天白癡們講不出違法哪一條111F 10/02 01:38
→ : 就繼續自high吧
→ : 就繼續自high吧
噓 : 大概只證明貴單位處處使不上力,無法作為,那還不自決?113F 10/02 01:38
噓 : 推卸責任114F 10/02 01:39
→ : 就算討厭海邊,也要維持民主國家依法行政的原則115F 10/02 01:39
→ : 白癡,不送
→ : 白癡,不送
推 : FK56: 第二點不就時下最熱門的,下班時間使用通訊軟體117F 10/02 01:39
→ : 交辦事項算加班 到底是誰裝作沒看見啊 笑死
→ : 原來拒收證據是依法行政 沒去舉報瀆職就很不錯了
→ : 第一次看見調查機關拒收證據的 真的開眼界
→ : 交辦事項算加班 到底是誰裝作沒看見啊 笑死
→ : 原來拒收證據是依法行政 沒去舉報瀆職就很不錯了
→ : 第一次看見調查機關拒收證據的 真的開眼界
→ : 喔是喔121F 10/02 01:41
推 : 還是沒指出,違法哪條勞基法?勞基法有說不準加班?122F 10/02 01:41
→ : 白癡一堆;連在搞什麼都不知道
→ : 睡了,替白癡當左派,簡直是自找豬隊友惹麻煩
→ : 白癡一堆;連在搞什麼都不知道
→ : 睡了,替白癡當左派,簡直是自找豬隊友惹麻煩
噓 : 連調查都還沒調查 證據都拒收 最好可以知道他是不是合125F 10/02 01:44
→ : 法加班啦 還是你是這次事件的相關人員所以知道他這個是
→ : 合法加班
→ : 整個證據都拒收 然後說查無不法 真實性?? 還是你是內
→ : 部人員 擁有真實的資料 才在這邊譴責鄉民獵巫?
→ : 法加班啦 還是你是這次事件的相關人員所以知道他這個是
→ : 合法加班
→ : 整個證據都拒收 然後說查無不法 真實性?? 還是你是內
→ : 部人員 擁有真實的資料 才在這邊譴責鄉民獵巫?
噓 : 當事人的證據也不收一下,叫有調查?130F 10/02 01:46
→ : 哦我懂了 所以你可能知道些什麼 快說吧 這裡大家人都很131F 10/02 01:47
→ : 好的 記得VPN換個IP再說喔
→ : 好的 記得VPN換個IP再說喔
噓 : 有人罵人白癡嘍 嘻嘻133F 10/02 01:49
→ : 查無不法還能洋洋得意呢
→ : 希望不要被吉呢~
→ : 查無不法還能洋洋得意呢
→ : 希望不要被吉呢~
噓 : 我就想問勞基法14-2條,圍堵算不算暴行,家人病重無法探136F 10/02 01:53
→ : 親的不孝感是否構成侮辱要件,如果成立那麼為何離職之路
→ : 還被刁難
→ : 法條可沒規定要構成公然侮辱罪才算侮辱行為哦
→ : 親的不孝感是否構成侮辱要件,如果成立那麼為何離職之路
→ : 還被刁難
→ : 法條可沒規定要構成公然侮辱罪才算侮辱行為哦
噓 : 當我們白痴智障嗎140F 10/02 01:57
噓 : 無言141F 10/02 01:58
推 : 有你們這些能幹的公務員,朱立倫總統穩了142F 10/02 01:58
→ : 穩死了……哈哈
→ : 穩死了……哈哈
噓 : 換個說法,家人病重要請假還被刁難算不算侮辱?144F 10/02 01:59
噓 : 希望大家理性討論 勞工局讚讚讚145F 10/02 01:59
噓 : 某D真的很D146F 10/02 01:59
→ : 公司依法管理,政府機關依法行政。法的認定不在普通人討147F 10/02 02:03
→ : 論,而在掌權者認定。
→ : 論,而在掌權者認定。
→ whatwhat12 …
噓 : 誰再捧新北勞工局 笑死150F 10/02 02:14
推 : 超過35天返台,有沒有補假或是補錢151F 10/02 02:24
→ : 沒有的話,勞工局為什麼不處理
→ : 沒有的話,勞工局為什麼不處理
噓 : 資工局是嗎 資工局是嗎 納稅錢爽領是嗎153F 10/02 02:26
噓 : 連調查都還沒調查就... 真的是好棒棒的勞工局呢~154F 10/02 02:27
噓 : 官腔打的不錯155F 10/02 02:37
推 : 自己選出來的立法委員不修法 去怪依照委員同意的法做事156F 10/02 03:09
→ : 的承辦~ 錯絕對不是自己支持的立法委員 都是承辦的錯
→ : 的承辦~ 錯絕對不是自己支持的立法委員 都是承辦的錯
噓 : 證據那麼多都不能辦158F 10/02 03:58
→ : 勞工局根本資方打手 廢掉我看也沒影響
→ : 勞工局根本資方打手 廢掉我看也沒影響
推 : 版友可能不了解公務員的思維啦 在這邊噓他嗆他都沒用啦160F 10/02 04:19
→ : 在台灣當公務員的人格特質是:接受、了解、發展bullshit
→ : 的能力很強才會想要去那個環境工作 跟這種人廢話都多的
→ : 再說 公務員想擺爛你能怎樣?公務員的薪水你發的嗎?考績
→ : 你打的嗎?啥?你說你有繳稅?所以公務員要聽你的話??????
→ : 公務員才沒在理你的 先生你哪位? 想要電公務員只能透過
→ : 選票選出來的政務官或立法機關來間接管那群公務員啦
→ : 不要以為出什麼事公務員會出來坦 土城在哪?如果今天土
→ : 城是在台北市 自然會有新聞來報說柯p的北市勞工局對勞
→ : 工權益被侵犯坐視不管 注意!這種新聞的目的不是要維護
→ : 勞工權益 只是為了打柯p而己 誰理你勞工權益啊?
→ : 啊不就土城在新北 那位被選出來的新北市長誰會期待他啊
→ : 推文說35天返台假的 新北勞工局一定視而不見的啦
→ : 鴻海數千名去大陸的沒人去檢舉35天返台假 只有一個被當
→ : 成跟資方吵架的人去嘴35天返台假 根本懶的理你
→ : 就好像今天隔壁阿花跟老公吵架 然後跑過來跟鄰居說他老
→ : 公十年來都不出來倒圾垃 要大家評評理這次吵架誰對誰錯
→ : 誰理你們兩個吵架誰對誰錯啊 你老公不倒圾垃你平常不嘴
→ : 等到吵架才拿出來嘴 誰理你啊
→ : 我就直說吧 鴻海完全不是一個會苛刻35天返台假的公司!!
→ : 這次苦主會被苛刻35天返台假完全是特例 與公司無關
→ : 完全是因為苦主與公司的主管吵架才造成無法返台
→ : 這個勞工局自然無法介入勞工與勞工之間的糾紛
→ : 什麼?你說我替鴻海說話 把苛刻35天返台假黑的講成白的?
→ : 啊不然數千名被鴻海苛刻35天返台假的去檢舉啊 怎麼不去
→ : 啊就沒人去檢舉啊 人家鴻海員工能製造iphone可是很驕傲
→ : 的 35天返台假根本不放在眼裡 人家在鴻海都不去檢舉了
→ : 版友在這邊喊燒是有什麼屁用喔
→ : 還有啦 今天假設勞工局真的去調查好了 最後結果就是
→ : 這是苦主與不來兒、hr之間的人事糾紛與鴻海公司無關
→ : 在台灣當公務員的人格特質是:接受、了解、發展bullshit
→ : 的能力很強才會想要去那個環境工作 跟這種人廢話都多的
→ : 再說 公務員想擺爛你能怎樣?公務員的薪水你發的嗎?考績
→ : 你打的嗎?啥?你說你有繳稅?所以公務員要聽你的話??????
→ : 公務員才沒在理你的 先生你哪位? 想要電公務員只能透過
→ : 選票選出來的政務官或立法機關來間接管那群公務員啦
→ : 不要以為出什麼事公務員會出來坦 土城在哪?如果今天土
→ : 城是在台北市 自然會有新聞來報說柯p的北市勞工局對勞
→ : 工權益被侵犯坐視不管 注意!這種新聞的目的不是要維護
→ : 勞工權益 只是為了打柯p而己 誰理你勞工權益啊?
→ : 啊不就土城在新北 那位被選出來的新北市長誰會期待他啊
→ : 推文說35天返台假的 新北勞工局一定視而不見的啦
→ : 鴻海數千名去大陸的沒人去檢舉35天返台假 只有一個被當
→ : 成跟資方吵架的人去嘴35天返台假 根本懶的理你
→ : 就好像今天隔壁阿花跟老公吵架 然後跑過來跟鄰居說他老
→ : 公十年來都不出來倒圾垃 要大家評評理這次吵架誰對誰錯
→ : 誰理你們兩個吵架誰對誰錯啊 你老公不倒圾垃你平常不嘴
→ : 等到吵架才拿出來嘴 誰理你啊
→ : 我就直說吧 鴻海完全不是一個會苛刻35天返台假的公司!!
→ : 這次苦主會被苛刻35天返台假完全是特例 與公司無關
→ : 完全是因為苦主與公司的主管吵架才造成無法返台
→ : 這個勞工局自然無法介入勞工與勞工之間的糾紛
→ : 什麼?你說我替鴻海說話 把苛刻35天返台假黑的講成白的?
→ : 啊不然數千名被鴻海苛刻35天返台假的去檢舉啊 怎麼不去
→ : 啊就沒人去檢舉啊 人家鴻海員工能製造iphone可是很驕傲
→ : 的 35天返台假根本不放在眼裡 人家在鴻海都不去檢舉了
→ : 版友在這邊喊燒是有什麼屁用喔
→ : 還有啦 今天假設勞工局真的去調查好了 最後結果就是
→ : 這是苦主與不來兒、hr之間的人事糾紛與鴻海公司無關
推 : 樓上最後一段才是正解 因為不爽台銘挺9.2 當然員工跟190F 10/02 04:53
→ : 主管的個人恩怨渲染為台銘跟苦主的企業恩怨才有戲~
→ : 來回奔走的感覺蠻有兩把刷子的 說真的拉 一些名不見
→ : 經傳的公司幹同樣的事 這些熱情、義氣、豪爽、正義的鄉
→ : 民大概就興趣缺缺替人奔走了~
→ : 主管的個人恩怨渲染為台銘跟苦主的企業恩怨才有戲~
→ : 來回奔走的感覺蠻有兩把刷子的 說真的拉 一些名不見
→ : 經傳的公司幹同樣的事 這些熱情、義氣、豪爽、正義的鄉
→ : 民大概就興趣缺缺替人奔走了~
推 : 大家都是台灣人 鴻海員工在想什麼我知道 啊就坐看好戲195F 10/02 04:59
→ : 看能不能事情一鬧我就真的有35返台假了 坐收漁翁之利
→ : 然後都是一群不在鴻海的鄉民在喊燒 真鴻海員工可是挺公
→ : 司 挺不雷兒正妹學姊的呢 呵呵
→ : 不雷兒對大陸人可好的呢 都不敢隨便哼一聲
→ : 就你他媽的台灣人好欺負 不欺負你的話那要欺負誰啊
→ : 誰理你鴻海35天返台假費苛刻 苦主他媽的被苛了三年也沒
→ : 叫過一聲 就跟所有鴻海人一樣 人家鴻海人可是很忠心的
→ : 現在被踢出來才在那邊嘴35天返台假 誰理你啊
→ : 看這個版鄉民一面倒支持苦主我是沒意見啦
→ : 但你嘴鴻海沒落實35天返台假我就看不下去了
→ : 人家員工都沒意見了 關局外人屁事 放棄35天假是鴻海人
→ : 的驕傲耶 你們鄉民不要剝奪鴻海人的驕傲好不好
→ : 如果放棄35天返台假不是鴻海人的驕傲 那他們怎麼不檢舉
→ : 啊?怎麼不反抗公司啊? 完全是一個願挨的角色嘛
→ : 我就說嘛 怎麼在大陸的鴻海勞工不乘這次機會掙取屬於自
→ : 己的返台假啊?自己不在乎自己的權益了 還指望勞工局???
→ : 賽亞人的驕傲是什麼?鴻海人的驕傲又是什麼 自己想一想
推 : 對了跟大家報告一下 一個月的水桶終於出來了好開心啊
→ : 終於能在這邊替鴻海人說話了 國軍有勞譽假大家知道吧
→ : 那鴻海就是榮譽不放假 35天可以放的假要三個月才想要放
→ : 這就是鴻海人最驕傲的「榮譽不放假」
→ : 對了 記者快來抄鴻海有一個「35天榮譽不放假」的文化
→ : 這是軍民一心的體現 公司照顧員工 員工就不會想放假
→ : 鴻海這世界級的大公司就是能做到這種萬民愛戴的境界啊
推 : 難得出桶還說這麼多都沒人理我QQ 那不如為大家獻唱一曲
→ : 為大家帶來這首五月天的我愛夏天
→ : 我 我愛夏天~ 有 漂亮美眉~
→ : 我 我愛夏天~ 因為 他們穿的養眼~
→ : 每到夏天我要去海邊 海邊有個漂亮高雄妹~
→ : 只打電話不常見面我好想念 不知她會在哪個海邊~
→ : 每到夏天我要去海邊 海邊有個漂亮彰化妹~
→ : 只打電話不常見面我好想念 不知她會在哪個海邊~
→ : 看能不能事情一鬧我就真的有35返台假了 坐收漁翁之利
→ : 然後都是一群不在鴻海的鄉民在喊燒 真鴻海員工可是挺公
→ : 司 挺不雷兒正妹學姊的呢 呵呵
→ : 不雷兒對大陸人可好的呢 都不敢隨便哼一聲
→ : 就你他媽的台灣人好欺負 不欺負你的話那要欺負誰啊
→ : 誰理你鴻海35天返台假費苛刻 苦主他媽的被苛了三年也沒
→ : 叫過一聲 就跟所有鴻海人一樣 人家鴻海人可是很忠心的
→ : 現在被踢出來才在那邊嘴35天返台假 誰理你啊
→ : 看這個版鄉民一面倒支持苦主我是沒意見啦
→ : 但你嘴鴻海沒落實35天返台假我就看不下去了
→ : 人家員工都沒意見了 關局外人屁事 放棄35天假是鴻海人
→ : 的驕傲耶 你們鄉民不要剝奪鴻海人的驕傲好不好
→ : 如果放棄35天返台假不是鴻海人的驕傲 那他們怎麼不檢舉
→ : 啊?怎麼不反抗公司啊? 完全是一個願挨的角色嘛
→ : 我就說嘛 怎麼在大陸的鴻海勞工不乘這次機會掙取屬於自
→ : 己的返台假啊?自己不在乎自己的權益了 還指望勞工局???
→ : 賽亞人的驕傲是什麼?鴻海人的驕傲又是什麼 自己想一想
推 : 對了跟大家報告一下 一個月的水桶終於出來了好開心啊
→ : 終於能在這邊替鴻海人說話了 國軍有勞譽假大家知道吧
→ : 那鴻海就是榮譽不放假 35天可以放的假要三個月才想要放
→ : 這就是鴻海人最驕傲的「榮譽不放假」
→ : 對了 記者快來抄鴻海有一個「35天榮譽不放假」的文化
→ : 這是軍民一心的體現 公司照顧員工 員工就不會想放假
→ : 鴻海這世界級的大公司就是能做到這種萬民愛戴的境界啊
推 : 難得出桶還說這麼多都沒人理我QQ 那不如為大家獻唱一曲
→ : 為大家帶來這首五月天的我愛夏天
→ : 我 我愛夏天~ 有 漂亮美眉~
→ : 我 我愛夏天~ 因為 他們穿的養眼~
→ : 每到夏天我要去海邊 海邊有個漂亮高雄妹~
→ : 只打電話不常見面我好想念 不知她會在哪個海邊~
→ : 每到夏天我要去海邊 海邊有個漂亮彰化妹~
→ : 只打電話不常見面我好想念 不知她會在哪個海邊~
噓 : 直接說資工局無能 打不起打老虎不是比較乾脆 打哪麼一大篇228F 10/02 06:34
→ : 幹啥?
→ : 幹啥?
推 : 很中肯,怎麼被噓230F 10/02 07:00
噓 : 中肯個屁,什麼都不知道不清楚,提供證據又拒絕,活該被噓231F 10/02 07:03
噓 : 打這麼大一篇滅火,所以河蟹傳聞果然真的232F 10/02 07:05
噓 : 就是有這種搞法,才會有勞工調解到在勞工局人員面前挨雇主揍233F 10/02 07:07
噓 : 喔234F 10/02 07:07
噓 : 垃圾資工局235F 10/02 07:18
噓 : 其實你的說法就是base on在資方立場了啊,什麼吵架236F 10/02 07:27
→ : 事件,那只是凸顯勞工局對這種勞資爭議上的無能罷了
→ : 事件,那只是凸顯勞工局對這種勞資爭議上的無能罷了
噓 : 又再洗風向了,跟之前一樣,看來拼死也要壓下去阿238F 10/02 07:36
噓 : 從苦主跟主管和學姊的微信 怎麼也看不出來是吵架 是上對下239F 10/02 07:39
→ : 的壓迫
→ : 的壓迫
噓 : 布奶兒粗乃打球 上面挺妮的當球 別怕 快粗乃241F 10/02 08:12
噓 : 勞工局除了上街要尊嚴,其他只會不是我負責別給我!242F 10/02 08:12
噓 : 嗯 要提供你證據也不收 還怪只有片面貼圖243F 10/02 08:27
噓 : 資工局咩244F 10/02 08:28
→ : 上街反年改最快而已245F 10/02 08:28
推 : 結論:在ptt上公開避免以後有人受害最有用,只能靠群眾力量246F 10/02 08:56
→ : 抵制了
→ : 抵制了
噓 : 勞工局的調解就是叫苦主,拿依法行政來恐嚇勞工248F 10/02 09:02
噓 : 這種事就是叫苦主上法院提告,勞工局只有能混則混
噓 : 只有台北市勞工局比較會站勞工這邊
噓 : 這種事就是叫苦主上法院提告,勞工局只有能混則混
噓 : 只有台北市勞工局比較會站勞工這邊
噓 : 上班囉~讓我們打去問陳小姐狀況ㄅ~251F 10/02 09:37
推 : 有處理給推252F 10/02 10:14
噓 : 私下找學姊的意思嗎?253F 10/02 10:17
噓 : 超時工作那段沒有辦法處理嗎?扣押健保卡那段不能處理254F 10/02 10:34
→ : 嗎?如果說回台那段,應該可以問鴻海一般返台作業SOP如何
→ : 嗎?如果說回台那段,應該可以問鴻海一般返台作業SOP如何
噓 : 別國的勞工局是站在勞工,鬼島勞工局是資方下屬256F 10/02 10:35
→ : 該員返台作業又如何,兩相比較後差異點,資方解釋如何?257F 10/02 10:35
→ : 勞動條件科有自己可以處理的範圍,應該還是可以了解和處
→ : 理吧?
→ : 勞動條件科有自己可以處理的範圍,應該還是可以了解和處
→ : 理吧?
→ : 好大顆皮球,手球隊嗎?260F 10/02 10:50
噓 : 資工局: 解決勞工 問題就解決囉261F 10/02 11:00
噓 : 恩恩 使不上力也不用上來討拍啦262F 10/02 11:02
噓 : 職業安全衛生法 第 39 條263F 10/02 11:29
→ : 工作者發現下列情形之一者,得向雇主、主管機關或勞動檢查
→ : 機構申訴:
→ : 一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。
→ : 二、疑似罹患職業病。
→ : 三、身體或精神遭受侵害。
→ : 主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置
→ : 措施,得實施調查。
→ : 前項之調查,必要時得通知當事人或有關人員參與。
→ : 雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利
→ : 之處分。
→ : 我知道立法委員很爛,罰則很低。但是直接查無不法其實是
→ : 行政怠惰,不是依法行政
→ : 工作者發現下列情形之一者,得向雇主、主管機關或勞動檢查
→ : 機構申訴:
→ : 一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。
→ : 二、疑似罹患職業病。
→ : 三、身體或精神遭受侵害。
→ : 主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置
→ : 措施,得實施調查。
→ : 前項之調查,必要時得通知當事人或有關人員參與。
→ : 雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利
→ : 之處分。
→ : 我知道立法委員很爛,罰則很低。但是直接查無不法其實是
→ : 行政怠惰,不是依法行政
噓 : 你們不要讓公親變事主啦276F 10/02 11:31
噓 : 公務員真會撇責任呢277F 10/02 11:45
→ : 史上最廢單位 勞工局無誤278F 10/02 11:46
噓 : 滾啦279F 10/02 11:58
→ : 會不會最後: 查無不法,謝謝指教 ?280F 10/02 12:00
推 : 看到勞工局優質的處理方式,難怪蔡蔡要勞工自立自強281F 10/02 12:06
噓 : 資工局真的超爽欸 什麼事都不用做 還可以領終身俸 真282F 10/02 12:09
→ : 的超爽
→ : 的超爽
噓 : 年金改革啦,無用單位284F 10/02 12:19
推 : 查無不法啊 職場霸凌也不是勞工局業務285F 10/02 12:19
噓 : 勞動基準法 第5條 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法286F 10/02 12:26
→ : 之方法,強制勞工從事勞動。 個人覺得滿足條件了.
→ : 之方法,強制勞工從事勞動。 個人覺得滿足條件了.
推 : 學姊不是雇主啊288F 10/02 12:27
→ : 此外 最多顯示休假期間有討論工作事項,也未必看出來刁難289F 10/02 12:27
→ : 這個看起來也很有問題. 對喔, 不算雇主.
→ : 104/9/26傍晚想要回台, 主管回覆早上來上班再搭班機回台
→ : 也看不出刁難情況? 這不就是不讓你回台嗎?
→ : 這個看起來也很有問題. 對喔, 不算雇主.
→ : 104/9/26傍晚想要回台, 主管回覆早上來上班再搭班機回台
→ : 也看不出刁難情況? 這不就是不讓你回台嗎?
推 : 這個會推說兩方協議好 不是強制293F 10/02 12:31
噓 : 要你們何用294F 10/02 12:33
推 : 希望你們站在勞工方協助調查,而不是全權踢給當事勞工295F 10/02 12:37
噓 : 不收證據 查無不法 要妳們幹嘛296F 10/02 12:37
→ : 你可以告訴我資方局 平常業務是啥嗎? 薪水真好領297F 10/02 12:38
噓 : 熟讀法條幫資方答辯,選我正解298F 10/02 12:53
→ : 比HR還費 笑死我了299F 10/02 12:54
→ : 難怪拼命幫HR護航
→ : 難怪拼命幫HR護航
推 : 推 辛苦了301F 10/02 13:10
噓 : 當事人要給證據,貴單位不收的情況要不要解釋一下?302F 10/02 13:53
噓 : 拉基 資工局303F 10/02 14:18
→ whatwhat12 …
推 : 剛剛臉書反應給黃國昌 助理說會請勞動部回應 我也不清305F 10/02 14:22
→ : 楚會不會處理
→ : 楚會不會處理
噓 : 怕事就說,還依法行政真會嘴,現在在吃下午茶等下班哦?307F 10/02 15:00
推 : 公務員真的是一堆垃圾欸308F 10/02 15:03
噓 : 哈哈公務員哈哈309F 10/02 15:13
→ whatwhat12 …
推 : 新北是車輪黨這也能扯政黨噢311F 10/02 16:04
噓 : 爛死了叫啥勞工局312F 10/02 16:17
→ : mag 你分機多少 我送雞排給你313F 10/02 16:31
噓 : ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ314F 10/02 16:49
噓 : 冗員315F 10/02 17:09
噓 : 勞工局存在的意義在哪?你可以跟我說嗎?拜託,我真的很想316F 10/02 19:10
→ : 知道,對了,你可以先給一個spec嗎?不然每次都看你各種秀
→ : 下限,根本無極限了
→ : 知道,對了,你可以先給一個spec嗎?不然每次都看你各種秀
→ : 下限,根本無極限了
噓 : Spec開出來也沒用,台灣的環境就客(ㄗ)戶(ㄈㄤ)是上帝,想319F 10/02 19:18
→ : 怎麼改就怎麼改,RD只能b嘴
→ : 怎麼改就怎麼改,RD只能b嘴
→ : 爛死了叫啥勞工局!!!321F 10/02 21:13
推 : 資方局322F 10/02 21:19
噓 : 這種勞工局,難怪台灣薪資相對負成長323F 10/02 21:24
噓 : 市場淘汰預備324F 10/02 22:48
噓 : 勞工局一點用都沒有的話,廢掉算了325F 10/03 09:04
→ : 拿人民稅金養這些公務員,樓下覺得值得嗎?
→ : 拿人民稅金養這些公務員,樓下覺得值得嗎?
噓 : 資方局不意外啦,你可以滾了327F 10/03 10:19
噓 : 公務員 讚拉328F 10/03 10:35
噓 : 很中肯啊為什麼要噓329F 10/03 16:14
噓 : 超恨這種公務員330F 10/03 19:20
推 : 依法行政都看不懂 www331F 10/03 19:36
噓 : 很中肯啊為什麼要噓332F 10/03 22:02
推 : 很中肯阿333F 10/04 00:19
噓 : 資方打手334F 10/04 00:50
噓 : 喔335F 10/04 06:13
噓 : 唉336F 10/04 21:08
噓 : 可以把資工局給廢了嗎 廠廠337F 10/05 01:10
→ whatwhat12 …
噓 : 不要寄給我339F 10/06 12:26
噓 : 國家棟樑 你打了一大篇 我幫你縮寫 不甘我的事情請找警察340F 10/23 00:30
推 : 一堆人超希望機關擴權的 科科 早點和中國統一就好了341F 10/23 10:07
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