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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-06-14 17:23:03
看板 Tech_Job
作者 glamoursband (鄉民)
標題 [情報] 石頭店內憂外患
時間 Tue Jun 13 16:56:17 2017


星期二 下午突然睡了午覺
石頭店最近內部整頓的動作有點大
連過去重視的設計可能也不保了
據說透過組織改組的方式
究竟台灣產業還能走向何方

我突然睡醒了
如果以上有雷同
那就雷同


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.65.190.8
※ 文章代碼(AID): #1PFwYqH1 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497344180.A.441.html
SCLEE5566: GG1F 06/13 16:59
sswu2823: 該不會大砍id team 吧2F 06/13 17:00
egojustin: 堅若磐石那間?3F 06/13 17:02
elements: 石頭重視過設計阿…4F 06/13 17:04
stone0504: 慘慘慘5F 06/13 17:05
stone0504: 慘慘慘
kordogean: 不只ID Team吧7F 06/13 17:18
usa911: 砍50% 早上約談下午走人 ……誒原來是夢!8F 06/13 17:19
FantasyXD: 奇怪我今天也夢到同樣的夢...9F 06/13 17:20
sswu2823: 砍50% 太扯了吧 新總部蓋假的喔10F 06/13 17:23
sclife2003: 砍了再低薪收新的啊哈哈11F 06/13 17:27
usa911: 當然是有些部門啦!12F 06/13 17:28
kordogean: 猜這篇可以活多久13F 06/13 17:30
IMCT: 砍50%不是跟解散差不多?14F 06/13 17:32
glamoursband: 台灣近年狀況…15F 06/13 17:34
arus1230: 聽說禮拜四開獎?16F 06/13 17:35
zard0819: 是全50%,還是特定部門17F 06/13 17:35
yolasiku 
yolasiku: 反正又不重要 抄蘋果就對了 養這些人尬麻?18F 06/13 17:35
morris1661: 樓上也蠻好笑的,就算蘋果給你抄,你應該也抄不出個19F 06/13 17:39
morris1661: 屁來吧~
yolasiku 
yolasiku: 呵呵 線上市面上哪個不是抄蘋果 呵呵 呵呵 呵呵21F 06/13 17:40
tennyleaz: Asus幫QQ22F 06/13 17:45
crc2121: 來來來和碩,去去去華擎。23F 06/13 17:46
crc2121: 華芸、祥碩、華擎、永擎擇一吧!
crc2121: 來和碩,讓和碩再次偉大!
Raikknen: make Asus greate again26F 06/13 17:50
crc2121: Make Pegatron Great Again,縮寫:MPGA。27F 06/13 17:56
ghost1122: 又一堆要失業 呵28F 06/13 18:08
ghost1122: 又一堆要失業 呵
qazxc1156892: 設計(X)  Cost down(O)30F 06/13 18:12
tloy1966: 消息傳一段時間了  只是沒人敢講出來31F 06/13 18:14
tloy1966: 不可能50%吧...
DrRossi: 不曉得有沒有和勞委會申報33F 06/13 18:27
shyshyan: 應該要砍低能大頭才是34F 06/13 18:31
benting: MPGA    XDDD35F 06/13 18:31
qazxc1156892: 台灣賈伯施36F 06/13 18:31
d730411: 殺光光37F 06/13 18:32
dbalruke: 緊盯股價,危機入市38F 06/13 18:46
craig: 想靠離職率達標吧~只給14個月應該就可以走不少了39F 06/13 18:49
ovoqq: 才剛拿到offer欸40F 06/13 18:51
FantasyXD: 樓上進來被砍的41F 06/13 18:59
FGK: 謝謝樓樓上大德42F 06/13 19:01
deninptt: 看來可以早點下班了43F 06/13 19:07
Anguschen: 慢隔壁一步。44F 06/13 19:12
ANTENNABABY: 幫QQ45F 06/13 19:44
join183club: 肉鬆最近不是大舉徵才嗎?都過去吧46F 06/13 19:49
tonybin: 演戲加班的元兇公司之一死好47F 06/13 19:53
porktu: 我們老沈根本好棒棒48F 06/13 20:00
TheIronMan: 聽說今天晚上有鴻門宴請吃飯49F 06/13 20:01
DrRossi: 有宣布消息嗎50F 06/13 20:04
td770715: 剛拿到offer 笑屎XD51F 06/13 20:05
td770715: 剛拿到offer 笑屎XD
crc2121: 快開104吧~53F 06/13 20:07
yolasiku 
yolasiku: 快去hㄒ亡啊 那邊id超爽缺 爽到死54F 06/13 20:16
Vincentchu: 設計拼不過大陸吧55F 06/13 20:18
Vincentchu: 大陸廠商東西做得快又好
f2300239: 聽說上層跟下面經理要名單了57F 06/13 20:24
cplusplus426: 賺錢公司這樣搞   ?求解58F 06/13 20:26
Vincentchu: 可能又跟2008一樣.又有庫存了.59F 06/13 20:27
ptr6: 潮水退了 就知道誰沒穿褲子了 快開獎了60F 06/13 20:27
Vincentchu: 華碩這種只做品牌的.根本不太需要人.61F 06/13 20:28
Vincentchu: 只需要pm壓榨代工廠就好
eatingshit: 唉 我也等拿資遣費了63F 06/13 20:41
zxc25678: 這一年來記憶體漲了2倍 據說石頭受傷慘烈 呵呵64F 06/13 20:52
joujima: 還好本魯閃得快  呵呵65F 06/13 20:57
GiantChicken: 幫石頭QQ66F 06/13 21:00
williamsm: 好險 原本12號報到....67F 06/13 21:06
AsusRD5566: 崩潰QQ68F 06/13 21:28
kof2200: 海邊招生中ing69F 06/13 21:52
kof2200: Make Foxconn Great Again,MFGA。
kof2200: 幫朋友po一下,Make Wistron Great Again,MWGA。
kof2200: 幫朋友po一下,Make Compal Great Again,MCGA。
kof2200: 幫朋友po一下,Make GIGABYTE Great Again,MGGA。
miler22020: 幫朋友po一下,Make Quanta Great Again,讓廣達再次74F 06/13 22:03
miler22020: 幫朋友po一下,Make Quanta Great Again,讓廣達再次
miler22020: 偉大
chawo: OHCA77F 06/13 22:07
kof2200: 幫三星朋友po一下,Make Samsung Great Again,MSGA,MS78F 06/13 22:09
kof2200: 鋼彈喔!
iPadProPlus: 砍ID沒救了80F 06/13 22:20
freezee: 看看EPC 再看看平板 滿滿的既視感81F 06/13 22:34
selfhu: 然後又要招人了嗎?82F 06/13 22:41
aladdin1212: 當初把pad成立BU,現在又...83F 06/13 22:44
freezee: 記憶體漲兩倍是怎麼個受傷法我看不懂耶哈哈哈84F 06/13 22:56
artopll: 樓上說要靠PM 壓榨代工廠,殊不知 石頭就是輸在PM 呵呵85F 06/13 23:06
windgaia: 沒設計 這家產品跟中國貨有何不同?86F 06/13 23:08
ypeter: 砍單身沒有家庭的優先87F 06/13 23:08
sakeru: 我做夢夢到把PM丟去RD部門88F 06/13 23:14
cavitylapper: 砍企總還是砍大同??89F 06/13 23:23
smallz: 石頭重設計?是設計產品還是設計人?90F 06/13 23:40
kof2200: 歡迎加入鴻海,感恩郭董,讚嘆郭董。91F 06/14 00:47
crc2121: MAGGA:Make ASUS Good Game Again.92F 06/14 01:37
crc2121: Make Costco Great Again,縮寫:MCGA,好市多在隔壁。
※ 編輯: glamoursband (140.206.89.56), 06/14/2017 10:42:08
ptta: 不會砍ID設計的人啦94F 06/14 12:18
[心得] 三國時代手機廠工作心得 at Tech_Job - BBS Trend 今日熱門 看到版上有人問某公司SWPM職位 小弟在某三國時代離職率突破天際的手機廠SWPM部門工作過,已離職一段時間 只能說 如果版上有同時對PM及地獄有嚮往的 千萬不要放棄機會 這個部門永遠招不滿人 最老的資歷兩年多 部門頭不懂SW相關技術 這裡的人 永遠在和你說使用者體驗很重要 但對於網路上的評論視而不見 ...

 

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