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※ 引述《skizard ( )》之銘言：
: 原文標題：
: 長勤爭3個月年終！工會曝「資方態度強硬」　春節恐爆更大請假潮

股版最喜歡以法為依據，理性討論了
那麼我們就來解惑很多人常搞不清楚的誤會


勞基法第37條即明定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指
定應放假日，均應休假。」、

「第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得
勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」


簡單來說，很多人搞不清楚
講什麼「罷工」、「請假」
在法律上的定義都錯的離譜

以長榮航勤的情況來解釋的話
只要員工休的是 2023/1/1
那叫做休假，不叫請假 更不叫罷工
你休假人家也可以休假 就這麼簡單而已
除非休的是12/31、1/2 那才有得討論

你也許會說：一進去工作不就知道要輪班？
沒錯啊，你這樣講也沒錯
所以有每年都搞這齣嗎？沒有。
只有今年因為不滿意勞動條件
「依法休假」而已

套句很多人最喜歡喊的：「不爽不要做」來說
的確就是不爽幹了，所以休假而已啊XD

不用爭什麼合不合理啦
法律的定義就是這樣寫
如果有疑慮，那就去修法再來討論。
大家不是最愛先以法律來討論對錯嗎？


股點：
春節如果一樣依法休假
國定假日是農曆除夕至大年初三
可以休四天假，不曉得會影響長榮航
多少營收啾咪
畢竟過年可是航空業的大季節呢～


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