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作者 標題 [新聞] 樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記
時間 Fri Dec 31 08:10:42 2021
樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過
新聞網址:https://finance.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2158521&from=y
樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過 | ETtoday財經新聞 | ETtodayAMP PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工,遭到公司的大過處理,傳出消息的Ensidia不留情的指出:「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多低調爽就好了」,還說長榮就像軍隊一樣很注這種紀律的。 ...
https://i.imgur.com/W9axoVo.jpg
▲秀出長榮年終獎金的員工傳出遭記大過處分。(圖/記者張佩芬攝)
記者張佩芬/台北報導
PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工,遭到公司的大過處理,傳出消息
的Ensidia不留情的指出:「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多
低調爽就好了」,還說長榮就像軍隊一樣很注重這種紀律的。
的Ensidia不留情的指出:「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多
低調爽就好了」,還說長榮就像軍隊一樣很注重這種紀律的。
Ensidia顯然對長榮情況掌握頗多,透露公司主管還召開會議再有類似人等比照辦理,260
3(長榮股票代號)本來就是秘薪制有守密義務。其他網友則回:這人到此為止了、以為抓
不到喔、這個人直接變黑人了。
3(長榮股票代號)本來就是秘薪制有守密義務。其他網友則回:這人到此為止了、以為抓
不到喔、這個人直接變黑人了。
業界人士認為,長榮員工一下子領到這麼高的年終獎金,難免想要告訴諸親好友,現在網
路這麼發達,秀出薪水通知的員工顯然是很低階的員工,領到的是150.6萬,未料樂極生
悲。
路這麼發達,秀出薪水通知的員工顯然是很低階的員工,領到的是150.6萬,未料樂極生
悲。
對於網路傳出有人領82個月,月薪13萬的經理共領到1,066萬元,長榮高階主管認為網路
訊息作假容易,不能相信。
心得:長榮年終40個月已經變成很熱門的話題
不過鄉民不是都說要低調嗎?
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→ : 好慘1F 12/31 08:12
噓 : 薪資公開透明還要被記過2F 12/31 08:13
→ : 而且不能凹說那個入帳通知是爸爸媽媽中發票匯的嗎
→ : 而且不能凹說那個入帳通知是爸爸媽媽中發票匯的嗎
→ : 連低調都不懂4F 12/31 08:14
噓 : 長榮有說記過嗎?5F 12/31 08:15
推 : 看來高階主管的八卦是真的,領千萬的低調,領一百6F 12/31 08:15
→ : 五的記大過可憐納
→ : 五的記大過可憐納
推 : 還可以發個幾年,萬海,陽明的水手要跳槽賭這幾年的8F 12/31 08:16
→ : 年終!
→ : 年終!
推 : 綠公司不意外10F 12/31 08:16
→ : 元大證會發100個月嗎?11F 12/31 08:17
推 : E大上報惹XD12F 12/31 08:19
推 : 記大過沒差啊 反正爆賺也沒幾年 可以去下一間公司了13F 12/31 08:24
推 : 股板鄉民又上新聞了14F 12/31 08:29
推 : E大上新聞15F 12/31 08:30
推 : 樓下Ensidia16F 12/31 08:33
推 : 記過又怎樣?17F 12/31 08:33
推 : 記者對螢幕拍照?18F 12/31 08:35
→ : ㄏㄏ 都說低調 愛現19F 12/31 08:36
推 : 還暗指領150萬很低階 有夠酸20F 12/31 08:40
推 : 支持記過,薪水獎金本來就是保密21F 12/31 08:40
推 : 薪資不保密 就不能壓低薪資啦 秀一波陽明萬海員工樂22F 12/31 08:42
推 : 活該,死好23F 12/31 08:43
推 : 笑著笑著就哭了24F 12/31 08:43
→ : 各家公司秀薪資 低於行情的公司就招不到員工25F 12/31 08:43
推 : 保密就是怕被親朋好友騷擾凹請客借錢啊26F 12/31 08:47
推 : 薪資透明公開本來就很正常吧27F 12/31 08:47
推 : 記過的理由? 違法嗎28F 12/31 08:50
推 : 台灣老一輩總是認為拿到好康要低調吧29F 12/31 08:50
→ : 記過讓原本的美意蒙上一層陰影30F 12/31 08:51
→ : 殊不知這個人讓長榮這個良心僱主形象大好
→ : 有一個上層頭腦裝空固力的例子
→ : 殊不知這個人讓長榮這個良心僱主形象大好
→ : 有一個上層頭腦裝空固力的例子
→ : 一次性年終的概念33F 12/31 08:53
噓 : 有簽密薪制好嗎?你入職是簽假的喔!你們腦袋才有問34F 12/31 08:53
→ : 題吧
→ : 題吧
→ : 記大過會怎樣嗎…36F 12/31 08:54
→ : 大過沒銷掉 明年獎金變少阿 很簡單37F 12/31 08:55
→ : 不能升遷啊,不能加薪,考績乙等,每家規定不一樣38F 12/31 08:55
推 : 剛好順勢推一波薪資透明化啊,薪資保密本來就是笑39F 12/31 08:55
→ : 話
→ : 話
推 : 記過會影響考績41F 12/31 08:55
→ : 一般有規模的公司都有薪資保密條款 會在那邊講薪資42F 12/31 08:56
→ : 透明的是沒上過班嗎
→ : 透明的是沒上過班嗎
推 : 有公司有規定記過明年獎金會依記過的種類有不同比例44F 12/31 08:56
→ : 的減少
→ : 的減少
推 : 密薪制真的是陋習46F 12/31 08:57
→ : 薪資透明化,應該不可能,很多國家也都是密薪制47F 12/31 08:57
→ : 薪資保密真的是個笑話阿 到底有啥好保密的48F 12/31 08:57
推 : 這種白目的真的欠電49F 12/31 08:57
推 : 慘了,明年年終剩39個月了.....50F 12/31 08:57
→ : 有聽過 glassdoor 嗎? 呵呵51F 12/31 08:57
→ : 記大過怎麼不會怎樣 升遷加薪考績都會影響52F 12/31 08:57
推 : 知道同事的薪水後就說服我為什麼他們這麼強53F 12/31 08:58
噓 : 大神順便跟大家解釋一下,為何有密薪制好惹~我看一54F 12/31 08:59
→ : 堆人沒上過班~
→ : 堆人沒上過班~
→ : 82個月的沒事,這樣大家就知道了56F 12/31 09:02
→ : 長榮這種傳統公司被記大過=黑鯛底了57F 12/31 09:02
推 : 年資一樣 坐你隔壁的都多領幾千 這種知道薪水沒好處58F 12/31 09:02
推 : 不要貼對賬單就好了 傻傻的59F 12/31 09:02
推 : 公司內規記過還要法律層級?真法盲60F 12/31 09:03
推 : 一堆國家都會簽薪資保密 但Glassdoor很強大 資訊很61F 12/31 09:04
→ : 多 台灣就天眼通 但用的人還是少
→ : 多 台灣就天眼通 但用的人還是少
推 : 年終發太多 長榮大利空 股價不漲 大股東不爽 版上63F 12/31 09:05
→ : 水手也不爽 海上約聘真水手應該更賭爛
→ : 水手也不爽 海上約聘真水手應該更賭爛
推 : 我司大過下次奬金是065F 12/31 09:05
→ : 用金額去查應該就找到了66F 12/31 09:06
推 : 薪資保密就是要讓你不知道誰加薪啊呵呵67F 12/31 09:13
→ : 有的比較受寵或有背景的加薪很快 不能讓多數人知道
→ : 有的比較受寵或有背景的加薪很快 不能讓多數人知道
推 : 記過明年保證領的比別人少 不然勒69F 12/31 09:14
推 : 記過而已 獎金也不會被扣 明年繼續領 沒事沒事70F 12/31 09:15
→ : 台灣的玩法71F 12/31 09:15
→ : 如果年終和考績掛勾 那明年年終可能會少領很多
→ : 如果年終和考績掛勾 那明年年終可能會少領很多
推 : E大紅了哈73F 12/31 09:15
→ : 雖然扣完可能還是比其他行業高很多 但會比同事少74F 12/31 09:16
→ : 例如因為記大過明年年終扣10%,假設明年業績更好
→ : 本來可以領180萬,變成只有162萬
→ : 例如因為記大過明年年終扣10%,假設明年業績更好
→ : 本來可以領180萬,變成只有162萬
推 : 他明年年終墊底了 大概就平均40 只有20那種77F 12/31 09:17
推 : 薪資獎金本來就該保密,不管你在外商或是台商都一樣78F 12/31 09:18
→ : 還是屌打多數行業 只是心裡也會不爽79F 12/31 09:18
→ : 大過怎可能只扣10% 直接變年終墊底邊緣人80F 12/31 09:19
→ : 別以為透明是好事,留言看起來有些人沒有上班過吧81F 12/31 09:19
→ : 有人明明接受月薪N來上班,近來卻發現比別人少
→ : 然後開始處處抱怨,做事情不愉快
→ : 有人明明接受月薪N來上班,近來卻發現比別人少
→ : 然後開始處處抱怨,做事情不愉快
推 : 幫公司打廣告 一堆人求職84F 12/31 09:20
→ : 還有人因為自己表現較差,少拿獎金,心生不滿報復同事85F 12/31 09:20
推 : 秘薪制的確陋習,但公司就是有這個規定,領公司薪水86F 12/31 09:22
→ : 就好好配合規定吧
→ : 就好好配合規定吧
→ : 慘惹88F 12/31 09:22
推 : 薪資獎金本就不應該公開啊 傻89F 12/31 09:23
推 : 不是每個人都能坦然面對自己實力不如人,錢拿比人少90F 12/31 09:23
推 : 一領到薪水就開心地到處炫,確實只有菜鳥會這樣幹91F 12/31 09:25
推 : 怎麼不說透明才能知道誰真的有貢獻有資格拿比較多錢92F 12/31 09:25
→ : 一堆領比較多錢的真的比較有實力嗎? 還是比較會拍馬
→ : 績效和薪資列出來就知道誰有資格了啊
→ : 一堆領比較多錢的真的比較有實力嗎? 還是比較會拍馬
→ : 績效和薪資列出來就知道誰有資格了啊
噓 : 活該 完全不管社會觀感95F 12/31 09:26
→ : 真的有做事還怕別人眼紅?96F 12/31 09:26
→ : 這社會不是看實力 是看誰坐得比較久97F 12/31 09:28
→ : 像你說明明接受月薪N來上班,近來卻發現比別人少98F 12/31 09:28
→ : 就是因為不透明啊 如果透明還會有這問題嗎
→ : 就是因為不透明啊 如果透明還會有這問題嗎
推 : 記者不會截圖嗎100F 12/31 09:29
→ : 因為不透明,所以公司就在賭看能不能低價薛到新人101F 12/31 09:29
→ : 這是好現象?
→ : 這是好現象?
推 : 說那麼多幹嘛?薪資保密你有沒有簽過名就好103F 12/31 09:30
推 : 看新聞不是有人只領到8個月 30幾vs8 哭104F 12/31 09:31
推 : 你能找到N+10的工作,難道還會到N的地方上班?105F 12/31 09:32
推 : 說是笑話的麻煩下周一去公司公布自己的薪資106F 12/31 09:32
→ : 拿N就是實力問題107F 12/31 09:32
推 : 薪資透明會怕喔 鬼島老闆真棒108F 12/31 09:32
→ : 真的有實力的人,多的是有公司願意花N+K去聘他109F 12/31 09:32
→ : 薪水透明只適用於畢業新鮮人
→ : 薪水透明只適用於畢業新鮮人
推 : 好奇散貨船公司的年終 ?111F 12/31 09:33
推 : 原來Ensidia是長榮人(?112F 12/31 09:33
推 : 如果你是老闆,你也不會希望薪資透明...113F 12/31 09:33
→ : 只能說有些人沒有社會經驗,一開口便知
→ : 只能說有些人沒有社會經驗,一開口便知
→ : 有實力的人,不可能被公司薛,連自己的價值都不清楚115F 12/31 09:35
推 : 昨天看到新聞說要低調,就想說怎麼有員工秀存款,116F 12/31 09:35
→ : 係賀
→ : 係賀
推 : 我做這麼多 你怎麼領的比我多的概念118F 12/31 09:35
→ : 有實力經驗的人,自己知道自己值多少119F 12/31 09:36
推 : 太高調其實最影響同集團其他事業體的士氣...120F 12/31 09:36
→ : 公司沒開出他要數字,是挖不動他的121F 12/31 09:36
推 : 隨便邊個故事 酸民就高潮122F 12/31 09:36
→ : 不是沒社會經驗,是總是用基層員工的角度來看組織123F 12/31 09:37
→ : 制度,換位子就換腦袋的通常是這種人
→ : 制度,換位子就換腦袋的通常是這種人
推 : 不想薪資保密就不要在長榮工作阿,是有人逼你簽膩,125F 12/31 09:37
→ : 權利義務搞清楚阿,都社會人了,簽了什麼也不注重,
→ : 被記大過算小教訓了吧,多的是簽名背債潦倒一生的例
→ : 子。
→ : 權利義務搞清楚阿,都社會人了,簽了什麼也不注重,
→ : 被記大過算小教訓了吧,多的是簽名背債潦倒一生的例
→ : 子。
推 : 傳慘低能仔 連PIP都不懂129F 12/31 09:37
噓 : 外商也有保密條款好嗎 一堆不懂愛講130F 12/31 09:38
噓 : 沒上過班就不要來和人爭論薪水議題吧== 只會被笑話131F 12/31 09:39
→ : XDD132F 12/31 09:39
→ : 薪資保密只有對公司內啊,哪有對公司外的?搞不清楚133F 12/31 09:40
→ : 對內對外的,是不是剛上班沒幾年的新鮮人?笑死
→ : 對內對外的,是不是剛上班沒幾年的新鮮人?笑死
推 : 死好 低調很難嗎135F 12/31 09:40
推 : 大多點的公司薪資保密很正常吧,公開的多半很糞136F 12/31 09:40
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