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作者 標題 Re: [新聞] 除了花旗！渣打銀驚傳裁撤7分行 11月見
時間 Fri Oct 29 16:39:59 2021
也沒什麼 就是全世界的趨勢
外商金融業搞不過本土的
台灣也是這樣
有沒有發現
現在很少看到外資金童
xx外資投資教父 xx外商投信金童
這些以前那些外商金融業最喜歡互相吹捧的名號
因為外商這些東西都被本土的學光了
那些金童到其他地方就沒什麼厲害的
感覺就是靠以前外資光環
宇宙邦與大樹帶頭下
外商金融業在台灣沒什麼競爭優勢
獲利完全比不過
人才被吸光光
（尤其是現在剛畢業的很多都被以MA吸走）
最近聽說一個以前外商金融業的大佬
他的小孩畢業也去台灣金融機構當MA
不選擇外商
因為真的沒什麼優勢
只會一直收縮
※ 引述《Ax0101 (Ax)》之銘言：
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: 原文標題：
: 除了花旗！渣打銀驚傳裁撤7分行 11月見金管會
: (請勿刪減原文標題)
: 原文連結：
: https://reurl.cc/gznbgz
: (請善用縮網址工具)
: 發布時間：
: 2021年10月28日 23:24
: (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
: 原文內容：
: 記者陳依旻／台北報導
: 除了花旗，渣打銀、日盛銀、安泰銀的員工權益也存在著爭議，全國金融業工會聯合總會
: （全金聯）今（28）日與金管會主委黃天牧會面，拍板4家公會在11月中下旬到金管會與
: 銀行局會面。
: 韓仕賢指出，今日這個會議是個巧合，花旗成為了焦點，但除了花旗出售在台消金業務之
: 後的員工安置問題，還有國票金併購安泰銀、富邦金合併日盛金以及渣打銀擬裁撤、整併
: 7家分行整併等員工權益都存在著問題，這4個合併案都有自己的工會，今日與金管會的會
: 談中，已明確向金管會表達要由工會和資方協商，官員很明快的裁示，11月中、下旬是一
: 個大家可以會面的時間點。
: 合併案進程都不太一樣，都有各自的問題，韓仕賢指出，日盛金跟富邦金的協商正在進行
: 、花旗就是這幾天沸沸揚揚的爭議、國票金併購安泰銀雖然說是全員留用，但還是有一些
: 權益需要再確定。
: 至於渣打，事實上，全金聯已很明確讓渣打資方知道，3年前銀行局、勞動部、全金聯曾
: 達成協議，只要分支機構有裁撤、遷移或整併，有工會就跟工會協商員工安置計畫，沒有
: 工會就透過勞資會議，「就這麼明確的原則，但渣打應是要繞過工會去問7家分行的行員
: 同不同意」。
: 日前勞動部邀請大家談一談，會中有達到幾個共識，其中就是希望有書面可以進行後續程
: 序，但又破局，今天跟黃天牧、莊琇媛討論，如果渣打仍這樣就沒得談，金管會官員今日
: 也在會中也直言，這個案件一點進度都沒有，韓仕賢強調，還是很肯定官員在４個合併案
: 中對勞資關係的努力，尤其是渣打，希望銀行局督促渣打，從善如流不要做無謂的困獸之
: 鬥。
: 對於花旗，全金聯仍是兩大立場，韓仕賢指出，第一，花旗要潛在買家簽訂的「3年內不
: 得聘用內部員工」契約侵害員工工作權益，應視為無效；第二，花旗工會已成立，花旗應
: 和員工藉由工會進行協商關於售後對員工有何保障。
: 韓仕賢強調，花旗用3年密約限制員工跳槽、影響勞工轉業自由這萬萬不可，要金管會不
: 可開先例，直言花旗銀董事長莫兆鴻說這是國際慣例，不敢說國外有沒有，但台灣絕對沒
: 有，若真的有些員工觸及到商業機密，那有多少員工接觸到商業機密，假設50個，那就可
: 以用禁止條款去約束；沒有接觸到的員工，花旗銀應該也要出具同樣的文件，明確向社會
: 大眾說沒有限制員工轉業自由這回事。
: 韓仕賢表示，金管會也很清楚會持續關注此事，已向花旗要求出具法令意見書包括內部法
: 遵。
: 心得/評論： ※必需填寫滿20字
: 渣打銀行最高峰時候近百分行
: 到2020年底金管會資料剩下65家
: 近9年裁掉23家
: 最近又有消息7家分行要裁併
: 幾年後渣打銀也會出售嗎？
: https://reurl.cc/V5mvjZ
: 外銀連環爆
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推 : 可是照理來說，外銀薪水不是比較多，怎麼可能被吸走1F 10/29 16:42
→ : 人才？
→ : 人才？
→ : 就很奇怪～3F 10/29 16:44
推 : 金融業薪水都看業績的 沒有理由外商%數就能比較高4F 10/29 16:44
→ : 吧
→ : 吧
推 : 前身是 新竹商銀的 請保重6F 10/29 16:50
→ : 本土可以喝酒博感情套資訊 外資能嗎7F 10/29 16:55
→ : 真是想太多了。一流人才會往星港甚至上海跑，優先8F 10/29 16:57
→ : 考慮也不會是本土金控
→ : 考慮也不會是本土金控
→ : 我當然是以台灣情況說 真正超厲害自然沒有地區限10F 10/29 16:58
→ : 制
→ : 制
推 : 出了台北業務量就下降 根本不需要這麼多分行12F 10/29 17:00
→ : 幻想文也有人信13F 10/29 17:00
噓 : 你拿外資投信/投顧跟銀行比？14F 10/29 17:02
推 : 外商就是來賺一段等收購的，根本不長久經營15F 10/29 17:03
推 : 不去外資上班？改去本土第一次聽過16F 10/29 17:09
推 : 相同道理 台灣銀行走出國內也是被屌打17F 10/29 17:09
推 : 現在mba畢業一堆首選國泰當ma的18F 10/29 17:17
推 : 的確台大政大商管不去外商，頂尖的沒什麼限制19F 10/29 17:19
→ : 但如果自己沒有很遠大的目標，有的也只是把外商當
→ : 跳板，後來很多都回去國泰富邦，或更涼的
→ : 因為不是頂尖的話，就算外商薪水多，也不是多到誇張
→ : 但如果自己沒有很遠大的目標，有的也只是把外商當
→ : 跳板，後來很多都回去國泰富邦，或更涼的
→ : 因為不是頂尖的話，就算外商薪水多，也不是多到誇張
推 : 宇宙邦 只有2月最強 ..23F 10/29 17:24
→ : 你都到外資銀行怎麼會想留在台灣24F 10/29 17:26
→ : 業務大小影響到抽佣
→ : 業務大小影響到抽佣
→ : 個人職涯去外商金融業有好處 可是我說的是外商金26F 10/29 17:30
→ : 融業整體在台灣競爭力真的不太行了
→ : 融業整體在台灣競爭力真的不太行了
推 : 真的強的早就跳到香港/新加坡/上海去了，呵呵28F 10/29 17:39
→ : 不過香港看來也要不行了，以後少一地方可以跳
→ : 不過香港看來也要不行了，以後少一地方可以跳
推 : 你要看業務啦 你指的是local消金 一方面利基很低30F 10/29 17:44
→ : 而來資本風險計提高 外銀沒什麼興趣啦 但是企金與
→ : 投行就是外銀的優勢所在 外資可以提供的企業的避險
→ : 與投行產品與業務屌打本土銀行
→ : 而來資本風險計提高 外銀沒什麼興趣啦 但是企金與
→ : 投行就是外銀的優勢所在 外資可以提供的企業的避險
→ : 與投行產品與業務屌打本土銀行
→ : 台海就要一戰了，懂？34F 10/29 17:58
→ : 星巴克 麥當勞 大潤發（歐尚） 家樂福 花旗 保德信
→ : 蘇黎世
→ : 星巴克 麥當勞 大潤發（歐尚） 家樂福 花旗 保德信
→ : 蘇黎世
推 : 有朋友的親戚在香港外商，現在只有慘而已37F 10/29 18:10
推 : 外商銀又是不就是幫助客戶走出海外38F 10/29 18:23
→ : 搶local業務有鳥用
→ : 優勢*
→ : 搶local業務有鳥用
→ : 優勢*
推 : 吳志揚表示41F 10/29 18:26
推 : 外匯手續費這麼貴 還是本土便宜42F 10/29 18:31
→ : 本土的薪水那麼悲劇，有能力還是都往外商跑啦，哪來43F 10/29 18:36
→ : 人才被搶的問題
→ : 人才被搶的問題
推 : 本土金融業薪資行情好的職位也不少 看你有沒有辦法45F 10/29 18:38
→ : 做而已
→ : 做而已
推 : 中國麥當勞也賣給金拱門啦，是開戰了嗎？47F 10/29 18:39
→ : 現在都在走網銀路線了 很正常 本土以後也會裁掉人48F 10/29 18:50
→ : 少的分行
→ : 少的分行
推 : 理專就是比誰會賺佣金而已，不是誰能為客戶賺最多50F 10/29 18:50
→ : 錢
→ : 錢
→ : 本土當然有薪水高的啊 但同樣職位外資就還是高一截52F 10/29 19:03
推 : 其實就在地優勢 各國都是53F 10/29 19:15
→ : 當然重點是外資出事可能跑掉 本土政府要怎樣都很方
→ : 便 幾次金融風暴後各國都不太信任外資了
→ : 當然重點是外資出事可能跑掉 本土政府要怎樣都很方
→ : 便 幾次金融風暴後各國都不太信任外資了
推 : 外商高薪前景又好的重要職位 一年沒幾個缺 甚至多年56F 10/29 19:21
噓 : 熱錢投資各國都歡迎 但想做信貸 保險 什麼的大家都57F 10/29 19:22
→ : 有疑慮 實在是過去很多國家都被坑過
→ : 有疑慮 實在是過去很多國家都被坑過
→ : 都很少開缺 而且通常都是美國或英國頂尖洋碩進去59F 10/29 19:22
→ : 台大財金所都不一定保證進得去勒
→ : 外商的門很窄 再加上太多政策受限於母行風控
→ : 很多高學歷的年輕人進去後 都是失望地離開
→ : 台大財金所都不一定保證進得去勒
→ : 外商的門很窄 再加上太多政策受限於母行風控
→ : 很多高學歷的年輕人進去後 都是失望地離開
推 : 按到噓 推回來63F 10/29 19:26
→ : 能進去外商投銀的不是學歷超級好看 不然就是背景夠64F 10/29 19:26
→ : 硬 如果不是這兩類人 真的不要非外商不去
→ : 台灣太多讀財金/財管/金融的年輕人 有太深的外商
→ : 迷信
→ : 而且在外商母行眼中 上海 香港 新加坡 東京 首爾
→ : 雅加達 曼谷的地位 都比台北來得高 他們其實不是很
→ : 重視台灣的員工 當然是做那些亞洲半導體/硬體的投銀
→ : 外商母公司就會非常重視台灣這邊的人 畢竟這是我們
→ : 的強項
→ : 台政中山財金相關科系的畢業生 當ARM/AO/理專的比例
→ : 非常高 所以年輕人真的不要挑職位挑工作 甚麼非外
→ : 商不去 非交易室不去 非甚麼甚麼不去
→ : 網路上真的有太多那種倖存者偏差的文章灌輸年輕人
→ : 錯誤的觀念 比如說有個在寫外商MA的部落格
→ : 我不是說外商不好 而是指不要過度迷信外商招牌
→ : 然後貶抑/瞧不起本土前段班銀行
→ : 硬 如果不是這兩類人 真的不要非外商不去
→ : 台灣太多讀財金/財管/金融的年輕人 有太深的外商
→ : 迷信
→ : 而且在外商母行眼中 上海 香港 新加坡 東京 首爾
→ : 雅加達 曼谷的地位 都比台北來得高 他們其實不是很
→ : 重視台灣的員工 當然是做那些亞洲半導體/硬體的投銀
→ : 外商母公司就會非常重視台灣這邊的人 畢竟這是我們
→ : 的強項
→ : 台政中山財金相關科系的畢業生 當ARM/AO/理專的比例
→ : 非常高 所以年輕人真的不要挑職位挑工作 甚麼非外
→ : 商不去 非交易室不去 非甚麼甚麼不去
→ : 網路上真的有太多那種倖存者偏差的文章灌輸年輕人
→ : 錯誤的觀念 比如說有個在寫外商MA的部落格
→ : 我不是說外商不好 而是指不要過度迷信外商招牌
→ : 然後貶抑/瞧不起本土前段班銀行
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