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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-10 18:38:36
看板 NBA
作者 jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
標題 [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?
時間 Mon Aug  9 09:52:44 2021


CJ McCollum最近當選新的工會代表
https://twitter.com/thenbpa/status/1424131399993290753?s=21
[圖]
NBPA
@thenbpa
Introducing the new NBPA President, @CJMcCollum

As voted by the players, CJ McCollum was elected as the new President of the NBPA at today’s Board of NBPA Player Representatives meeting and will begin his 4-year term as President immediately. #WeAre450
[圖]

以往大家會認為NBA的球員
a.因為能力具有市場上的獨佔性，比較有談判籌碼
b.較多球員對於自身權益以及社會議題的關心(這裡先不討論自助餐的情況)，ex: LBJ/Curry/CP3

因此會認為NBA的球員是比較有談判籌碼，而且可以在勞資協議中分到比較大的餅

當然有時談判過頭也會導致封館的爭議

但是在現在一個薪資上限約110M的球隊(下季薪資上限為112.1M)，看到情況可能如下
球隊大哥:35-40M
球隊二哥:30-40M
如果再來兩位比較優秀綠葉:每位約10-15M左右
是否要再計入中產球員都可以

卻會發現在目前許多球隊的結構下，可能球隊大哥/二哥+優秀綠葉就已經佔掉球隊多數的薪資了，反而較多球員的都是較低的薪水，球隊薪資大餅也是看得到但吃到很少

當然NBA球員相對一般人薪資還是很高，但是在球員內部卻可以看出其實是薪資兩極化的情況出現

因此就好奇，已經有較多代言合約的LBJ/Curry甚至之前的球員工會主席CP3，看到這樣分配不均的情況，是
a.即使有呼籲但是難以改善
b.資方提供的待遇太好，簽低合約又打壞行情，只好成為既得利益者
c.有其他考量

如果球員分配出現這麼大的差異

如此NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?

還是這樣已經是市場機制+分配後比較公平的結果

因為每位球員的市場價值其實是存在落差

是否有人能說明一下?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.247.176 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1X48fp3U (NBA)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1628473971.A.0DE.html
※ 同主題文章:
● 08-09 09:52 jeromeshih. ■ [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?
　 08-09 10:48 asd831129. ■ Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?
推 sikadear    : 大頂薪時代不是叫假的1F 08/09 09:54
推 melzard     : 本來就有落差 而且那個落差非常大吧2F 08/09 09:57
→ melzard     : 之前不就有討論過了 現行制度實際上根本沒體現出
→ melzard     : 那種歷史級別的大球星和一般全明星等級球員待遇差異
推 azlbf       : 所以才需要有中產跟雙年之類的特例5F 08/09 09:59
推 LedZeppelin : 兩極化是因為球隊發現這樣球隊才強阿6F 08/09 10:03
推 smithjr     : 因為有溢價合約 導致很對二線球員能簽到大約 也不能7F 08/09 10:06
→ smithjr     : 說對下層球員完全不利
推 ocean0817   : NBA的聯盟和球員工會就是經濟學中最典型的雙邊獨占9F 08/09 10:11
推 hawk920412  : 應該說目前的薪資限制對於名人堂球星也不盡合理10F 08/09 10:11
→ hawk920412  : 算是在不平衡中找平衡了
→ bangch      : NBA的底薪也比其他運動的雜魚約還大張吧12F 08/09 10:14
推 ansoneye212 : 那也是因為nba餅夠大才有可能雙贏啊13F 08/09 10:14
推 roger2623900: 頂級球員已經有被限制了 不然不會只領35%14F 08/09 10:23
推 lovecmgirls : 以前Jordan3600萬年薪，那時球隊薪資上限才3000萬15F 08/09 10:24
→ lovecmgirls : 不到，現在的制度就是劫富（超級球星等級）濟貧，
→ lovecmgirls : 很不公平但大部分還可接受的制度
→ magamanzero : 因為他們也需要球員挺 這看上次泡泡賽就知道了18F 08/09 10:29
→ magamanzero : 就算他們不想 但還是要考慮底層球員的生計
→ magamanzero : 以球員工會來看 他們就是一體的
推 t340081231  : 說真的NBA已經算薪資制度相對公平的了 看看隔壁棚那21F 08/09 10:38
→ t340081231  : 一大票10年長約..
推 KKyosuke    : 真的有濟到貧嗎  底薪填格子越來越多了23F 08/09 10:40
→ KKyosuke    : 感覺是最強的跟弱勢的被犧牲
推 vance1024   : 明星球員使用率都2X% 拿個球隊薪資佔比30~35%還算合25F 08/09 10:56
→ vance1024   : 理
推 magamanzero : NBA底薪也屌打不少人了27F 08/09 11:04
推 babyMclaren : 中產條約的存在就是提供合理性吧28F 08/09 11:27
推 pttnowash   : 頂薪球員應該要砍薪水 重點還是整個聯盟29F 08/09 11:53
→ pttnowash   : 譬如頂薪不超過4千萬 分給其他球員跟G league
推 highwayshih : 頂薪已經夠犧牲了 還要砍頂級體育人才就不打籃球了31F 08/09 12:09
推 highwayshih : MVP競爭者等級的球星對球隊的貢獻遠超出他們的薪水
推 lovecmgirls : 砍啊，越砍球員越想去大城市 讚33F 08/09 13:00
推 monkey6     : 幾乎所有運動都是這樣啊，最強的薪水抵全隊其他人34F 08/09 15:50
推 yoyibbi     : 頂薪球員帶給球隊不只戰績還有觀眾、商品收入，老35F 08/09 17:19
→ yoyibbi     : 闆認為值得才會給
推 anthony88022: 底薪屌打是每隊人數少吧  nfl mlb觀眾多可是人也多37F 08/09 17:30
→ anthony88022: 超多
推 paulkk      : 簽約後擺爛跟簽約不打球不能扣錢嗎？39F 08/10 00:51
推 GCnae       : 薪資M型化不可迴避，因為天賦就是這麼稀有，所有球40F 08/10 08:45
→ GCnae       : 隊都會出最大的合約去搶最好的球員，在明星球員拿超
→ GCnae       : 大約的同時，也鞏固了聯盟的話題性、競爭力和吸引力
→ GCnae       : ，不然你就會看到公務員聯盟，反正打好打壞都這錢。

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