※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-11-05 13:28:14
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 華碩結構調薪~~
時間 Mon Nov 5 10:35:22 2018
已開獎...
這次調薪有分作：
1.年度調薪 (應該是每個人都有)
2.結構性調薪 (不一定會有)
目前問到手機bu的總調薪幅度都不超過10%
結構移薪%數相對低
也歡迎石頭人分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.110.199
※ 文章代碼(AID): #1Rtwnji6 (Tech_Job)
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噓 : 你可以推文，或是充實內容....1F 11/05 10:37
噓 : 大完便趕快回去乖乖上班，別想太多2F 11/05 10:39
推 : 2樓XD3F 11/05 10:42
※ 編輯: agmoagmo (118.163.110.199), 11/05/2018 10:48:28推 : 糟...我正在大便，被發現了！4F 11/05 10:51
推 : 1y 15%5F 11/05 11:12
推 : 分享是好事 前幾樓幹嘛那麼兇6F 11/05 11:21
推 : 19%，靠少1%。被畫大餅7F 11/05 11:21
推 : 結構 0、年度18% @@8F 11/05 11:23
→ : 不到2y
→ : 不到2y
推 : 手機 3y 15%10F 11/05 11:24
→ : 好奇樓上們的%是怎麼算的，結構? 調薪? 還是結構再加上11F 11/05 11:26
→ : 調薪?
→ : 調薪?
推 : 好多十趴以上，開始洗白ing13F 11/05 11:26
→ : 我覺得應該是結構+年度的總和吧14F 11/05 11:28
推 : 我覺得樓上的都是年度調薪吧15F 11/05 11:29
→ : 20趴也才一萬，十幾趴的說實在很少，加完可能沒破60k16F 11/05 11:30
→ : 低於10％是不是該走了17F 11/05 11:33
推 : 5Y,25%18F 11/05 11:35
推 : 2/12=0.16,沒有15%年薪大概都會變少19F 11/05 11:45
→ : 手機，3Y，5%，我是不是應該走了20F 11/05 11:50
推 : 管理職，3Y，21%21F 11/05 11:52
→ : 技術職，4Y，19%
→ : 技術職，6Y，8%
→ : 技術職，10y，5%
→ : 這是我附近同事的幾個樣本給大家參考
→ : 技術職，4Y，19%
→ : 技術職，6Y，8%
→ : 技術職，10y，5%
→ : 這是我附近同事的幾個樣本給大家參考
→ : 就算有10%也沒多少 感覺沒到10%真的可以走了26F 11/05 11:54
推 : 新人調完 薪資超越老人27F 11/05 11:54
推 : 這邊要幫新人說個話，很多十年以下的沒跟到上次大調薪28F 11/05 11:56
→ : ，調完不見得同年資下比老欸好
→ : ，調完不見得同年資下比老欸好
推 : P大 你不是說調薪5%~8%? 那上面的21%怎麼算的?30F 11/05 12:04
推 : 那是總和 結構+年度+升等31F 11/05 12:08
→ : 5-8%是我部門的年度調薪 不含結構 升等，主管可針對年
→ : 度部分上下調整
→ : 5-8%是我部門的年度調薪 不含結構 升等，主管可針對年
→ : 度部分上下調整
推 : 手機 2.5yrs 技術職 結構0 年度6% 同期幾個都差不多34F 11/05 12:09
推 : 結構0 年度8.5 真的爛35F 11/05 12:10
推 : 2Y 18%36F 11/05 12:23
推 : 結構調，新人起薪會變嗎？37F 11/05 12:34
推 : P大的樣本是全部調薪的總幅度嗎38F 11/05 12:36
推 : 0.6Y 8% 新人進來的錢應該是加完結構調薪的39F 11/05 12:40
推 : 夢到兩個手機BU 分別20%與21% 非主管職非老人40F 11/05 12:42
推 : 041F 11/05 12:42
→ : 分別年資3、4年42F 11/05 12:43
推 : 看起來手機真D慘43F 11/05 12:44
推 : 手機好賺44F 11/05 12:45
→ : 是的 我這邊的幅度都是總幅度 通常個位數字的就是沒結45F 11/05 13:16
→ : 構 沒升等
→ : 構 沒升等
推 : 沒結構的 是不是就該找工作了47F 11/05 13:17
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