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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-31 12:34:48
看板 Tech_Job
作者 zacks ()
標題 Re: [心得] 日企工作一年心得文
時間 Wed May 30 11:40:06 2018


雖然沒在日本當地工作

但也在日系企業工作了六七年,也有去日本研修一陣子

也來分享一下日系企業工作經驗


國立商科碩畢後去京都念語言學校一年

去的程度N4,一年後N1歸國(在日本考的,當時是第一次新制)

回台的時後口說聽力廢到不行,在日本都跟台灣人混在一起的惡果

第一份工作在日文不好的情況下壓力超級大,

跟總社開視訊會議,跟老闆開會,總有處在另一個世界的慌張感

不過,環境逼使下,原本就有一點底子就會進步神速

一年左右就可以達到同步翻譯的程度 (當然僅限於公事)

總之N1只是個門檻,口說聽力那些才是真的叫做會日文。

語言的部分先到這邊,這篇重點是日企文化。




目前也是在日企科技業

先前在日企製造業,不管什麼產業,日企的文化差不了太多

(日皮台骨的不算)

年功序列制沒什麼好講,台灣這種情況也不在少數

待的久就是你的,這點當過兵的男性多少都可以體會,

所以自然就比較能夠接受(吧)。



最可怕的我覺的是日企對於"厭惡改變"這件事

有時後對於系統上有一些可以改進的地方,提出改善提案後總是收到

"因為以前都這麼作,所以現在也這麼作就好啦~"

"不用問這麼多啦,照以前的作就對了"

拿著過去奉為圭臬,對於改變完全排斥,

面對科技業這樣變化神速的產業,還能有這種想法,我也是醉了XD

演變到最後就會變成

我只要照SOP作就好啦,剩下什麼的再說啦~~

我只要作好我自己的工作就好啦,剩下什麼都不關我的事啦~

只靠著公司明星商品金雞母在賺錢,其他產品則賠得慘兮兮也不介意

(看看SONY雖然娛樂事業賺錢,但手機事業則是賠了一屁股也沒再怕)



再來就是下班應酬,狀況確實就是原波說的那樣


喝完後去第二攤(大概晚上10點),第二攤結束(大概晚上12:00),

吃個拉麵(深夜1:00),搭終電回家or乾脆不回家了住膠囊

結果隔天居然還可以準時出現在公司上班,實在利害。

說實在的,就是日本團體活動的民族性造就的風氣

你不去就代表你不是我們的group,是外人

同為日本人當然不想成為被排擠的對象,所以無論多麼不甘願,

也只能捏著LP跟下去。

但我可是外國人阿!!!

每次我都用 不好意思我要早點休息 的理由回絕

畢竟,不管你的長相再怎麼樣像日本人,你的名字

一看就知道是外國人,永遠會被當作外人看待。

既然如此,那麼何不當個外人當到底呢~~反正去了薪水也不會比較多

還可省錢 & 獲得更多休息時間



再來談出勤

殘業就不用說了,看過日本主管深夜兩點還在公司發信,

結果隔天早上七點就出現在公司,堪稱鐵人

這樣的家庭,小孩子都看不到爸爸,安捏乾後?

表面上訂了很多 No殘業day,但還不是跟台商一樣,上有政策下有對策

實際去研究,日本人一天的工作時間,大概有70%的時間都在參加無聊的會議

規模大的公司更是如此,什麼品質檢討會啦,賣上檢討會啦

大多是只要聽最後結論就好的,結果全程參加4個小時的會議,

前面3小時55分都很沒營養,唯一有用的資訊只有最後5分鐘

更慘的還有開了4小時卻沒有結論的

冗長無效率的會議,就導致高工時。

另外也有[仕事を作る]的人在

中文就是裝忙瞎忙搞的自己好像很忙的人,但作的都是一些無關緊要的事



聽起來日企真的很瞎,但為什麼還是很多人會想去日企呢?

因為台企更瞎阿!!

日企上述缺點雖然聽起來很幹,但至少福利&薪水這塊多少可以撫慰一下心靈

台企不僅上述缺點都有,薪水還更慘,您說是吧~~







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.219.42.241
※ 文章代碼(AID): #1R3XqPtA (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527651609.A.DCA.html
ptx003c: 不去應酬會有影響嗎?1F 05/30 11:44
dickagent: 待過台日一起合作的公司,集合了台商的摳+你上述的情2F 05/30 11:45
dickagent: 形,怕
abc17034: 謝謝你的分享 說真的日企其實福利真的好4F 05/30 11:51
abc17034: 大概是數年前的東大生自殺事件導致勞方的拳頭變大了吧
sjclivelo: 比台灣企業好而已 中國企業跟歐美企業很多都屌打日商6F 05/30 11:52
william7713: 很多外商來台灣之後 等上層慢慢變台灣人 就變台商了7F 05/30 11:54
william7713: 所以也不用太指望台灣的日商...XD
askaleroux: 沒有阿,有能力的只會想去歐美企業 不會想去日企9F 05/30 12:00
WenliYang: 台企更差 事實10F 05/30 12:10
sendtony6: 台企應變速度飛快好嗎11F 05/30 12:12
sendtony6: 沒待過就不要亂嘴,台企是出名的凹,但是講到應變是遠
sendtony6: 勝日企
windlll: 難怪華為去日本開槍,一堆日企嚇到不行,光新人薪水分級14F 05/30 12:28
windlll: 他們就嚇到吃手手
Weky: 最後兩句真的太好笑了  該讓老闆們看看16F 05/30 12:37
tonybin: 台企更瞎這句話真是亮點 XD17F 05/30 12:43
ddey: 沒待過日商 有哪些福利呢18F 05/30 12:52
fairyofmoon: 台企瞎XD19F 05/30 12:55
abc17034: 幫回ddey 一年可以請25天有薪假20F 05/30 13:07
abc17034: 交通費全免,如果每個月房租超過五萬日幣公司會再貼你每
randy061: 推22F 05/30 13:08
abc17034: 個月兩萬補助,申請出差費用只要不要太誇張都請的到款23F 05/30 13:09
wmtsung: 日企比較不會把cost down的腦筋動到員工身上24F 05/30 13:27
haoboo: 拿SONY舉例怪怪的...SONY是只剩下手機在虧錢,其他全都賺25F 05/30 13:30
haoboo: 而且隨便一個事業群賺的都是手機虧的好幾倍...
IceSword: 日企和台企差不多瞎很官僚但比台企肯給27F 05/30 13:38
maikxz: 租屋津貼不一定會有,但交通津貼一定都會有28F 05/30 13:55
maikxz: 上下半這段責任是算在公司頭上
allenxxx: 以前一個同事待過日企當業務,結果不用跑新客戶,說只要30F 05/30 13:56
brother2013: 日本起薪大約是20到22萬嗎31F 05/30 13:57
allenxxx: 他照顧好接手的老客戶就好,難以想像32F 05/30 13:57
Cliffx: 你不去應酬以後有好處就沒你的份33F 05/30 14:26
Cliffx: 台企至少不用應酬吧
tagalong1024: 嗯,日商94這樣35F 05/30 14:46
zacks: SONY就是因為其他部門大賺,所以手機部門即使績效差36F 05/30 14:47
zacks: 也是爭一隻眼閉一隻眼帶過,根本沒有要檢討的意思呀~
synd: 台企低薪就是一萬個不是38F 05/30 14:59
tchen4: 朋友在日企台灣子公司當業務 也是老鳥不讓他去開發客戶39F 05/30 15:41
tchen4: 領月薪 業績對薪水影響不大 只要他在辦公司編報表發mail
tchen4: 雖然底薪不錯 但他覺得浪費生命就跳槽了
yan1314: 台企更差~~真的是無比中肯...42F 05/30 16:16
starfox33: 蠻好奇感覺像養老,但是日本電子產品感覺更新很快阿43F 05/30 17:01
starfox33: 都依循之前作法怎麼會有新產品?
MikiChen0819: 重點其實是最後一段啊45F 05/30 17:53
hooorb: 至少有遮羞費46F 05/30 19:37
w60904max: 內需市場夠大的國家 其實很多公司都很能養老的47F 05/30 19:51
linkmusic: 台企要看產業,科科業的話就比較難說48F 05/30 21:07
nelley: 台灣光住房補貼就看不到車尾燈了。之前公司前兩年補助6w49F 05/30 22:15
nelley: 羊一個月,之後4w羊,超爽der
laiko: 超中肯的啦!!! XDD51F 05/31 01:25
Pet: 同意 XDD52F 05/31 07:37
tw88: 中肯53F 05/31 11:33

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