※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-14 10:38:37
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人
時間 Wed Jul 13 21:12:19 2016
轉至mobile 01 打臉文太多了
在台積年資也只快滿兩年而已，身為製程不需要進FAB修機台、也不需要搬重物，但對於
樓下助工前輩的感觸，只有「感同身受」可以形容而已。
從15B準備建廠到現在，不知道從舊廠拉了多少人力過去support，因為cost down，一直
沒有新的人力補進來。但是舊廠的KPI跟quality還是要maintain阿，人少了工作不會變少
，甚至上層為了求好只會要求更多匪夷所思的KPI，工作量越來越多也是剛好而已。基層
工程師跟部經開溝通會，無人不反應人力不夠，結果得到的回應是「這也是為了你們好，
聘請的人變多，各位的分紅就會變少」、「在這個公司最神奇的地方就是，我請十個人可
以完成的進度、請五個人也一樣可以完成」。我真的不知道長官們到底是為了我們的分紅
著想，還是自己？
沒有新的人力補進來。但是舊廠的KPI跟quality還是要maintain阿，人少了工作不會變少
，甚至上層為了求好只會要求更多匪夷所思的KPI，工作量越來越多也是剛好而已。基層
工程師跟部經開溝通會，無人不反應人力不夠，結果得到的回應是「這也是為了你們好，
聘請的人變多，各位的分紅就會變少」、「在這個公司最神奇的地方就是，我請十個人可
以完成的進度、請五個人也一樣可以完成」。我真的不知道長官們到底是為了我們的分紅
著想，還是自己？
晚上看到新聞讓人很難過的是，高層長官寧願迅速回覆蘋果新聞的報導，「打臉」員工，
卻不肯聽進員工的訴苦與心聲。上有對策下有政策，我不知道處長那些數字是哪來的，也
無法舉證現場狀況如何。但光是請假、加班就有一堆可以說了，更不用說一堆人被狗幹亂
吼，根本不被當人來看。
卻不肯聽進員工的訴苦與心聲。上有對策下有政策，我不知道處長那些數字是哪來的，也
無法舉證現場狀況如何。但光是請假、加班就有一堆可以說了，更不用說一堆人被狗幹亂
吼，根本不被當人來看。
部門裡的人已經比以往少，扣掉夜班、當日值班，覺得還會有多少人力？有些老闆怕臨時
找不到人，設了一堆請假的內規，資深學長姐累積下來的假根本沒機會用，六月底不少人
跑去「拜託」老闆讓他把快過期的特休用掉，或者讓他先把假請掉到時候再補放。特休、
補休只是員工的基本權益而已，為什麼我們連請假都要苦苦哀求？
找不到人，設了一堆請假的內規，資深學長姐累積下來的假根本沒機會用，六月底不少人
跑去「拜託」老闆讓他把快過期的特休用掉，或者讓他先把假請掉到時候再補放。特休、
補休只是員工的基本權益而已，為什麼我們連請假都要苦苦哀求？
助工「表定」七點下班、工程師「表定」五點半下班，大家應該沒跟處長一樣「天真」，
覺得超過就能報加班吧？以我們課為例，都嘛要超過八點或八點半才能報加班；還聽過新
竹RD的朋友要到九點之後才能報的。難道這些都是合情合法的嗎？還是我們活該欠操誰叫
我們要進台積電？有時覺得很納悶，每天刷卡進出公司上下班，難道系統不能自己去算工
時算加班嗎？其實可以嘛，只是公司不敢。
覺得超過就能報加班吧？以我們課為例，都嘛要超過八點或八點半才能報加班；還聽過新
竹RD的朋友要到九點之後才能報的。難道這些都是合情合法的嗎？還是我們活該欠操誰叫
我們要進台積電？有時覺得很納悶，每天刷卡進出公司上下班，難道系統不能自己去算工
時算加班嗎？其實可以嘛，只是公司不敢。
「不爽不要做」、「給你那麼多錢犧牲健康也是理所當然」、「外面更慘離開又能好到哪
」。大概有些朋友看到這裡會有這些想法，就跟回應助工前輩的態度一樣。不知道有沒有
聽過一句話叫「弱弱相殘」？
」。大概有些朋友看到這裡會有這些想法，就跟回應助工前輩的態度一樣。不知道有沒有
聽過一句話叫「弱弱相殘」？
「外國科學家做實驗發現，連猴子發現待遇不平等時，都會憤怒地拿水果丟管理員；但在
台灣，大家則是會群起圍剿水果拿得比較多的猴子。」
身為勞方的我們不斷被資方壓迫，但我們沒有團結向資方爭取自己的權益，反而互相指責
對方。我知道外面低薪又辛苦的工作很多、台積算是給的「大方」了，但不代表給的大方
就可以不把人當人看。這是整體大環境很爛的問題啊，低薪、高工時，名副其實的「過勞
之島」，為什麼身為勞工的你我會這樣甘心妥協？難道我們不值得過更好的生活嗎？
對方。我知道外面低薪又辛苦的工作很多、台積算是給的「大方」了，但不代表給的大方
就可以不把人當人看。這是整體大環境很爛的問題啊，低薪、高工時，名副其實的「過勞
之島」，為什麼身為勞工的你我會這樣甘心妥協？難道我們不值得過更好的生活嗎？
在這裡po文抱怨沒辦法改變現狀，但如果你我的勞動意識改變就有機會改變。我也是個時
間到就準備要離開的人，或許在我在職期間沒機會看到台積有自己的工會，但我真的希望
它有機會誕生，這裡有很照顧我的學長姊、辛苦值班的助工大姐們、未來也會有我的學弟
妹。我希望有一天台積電能成為真正的「幸福企業」，能讓人待一輩子、能在工作中又保
有尊嚴及生活。
間到就準備要離開的人，或許在我在職期間沒機會看到台積有自己的工會，但我真的希望
它有機會誕生，這裡有很照顧我的學長姊、辛苦值班的助工大姐們、未來也會有我的學弟
妹。我希望有一天台積電能成為真正的「幸福企業」，能讓人待一輩子、能在工作中又保
有尊嚴及生活。
以下是電資工會臉書，前一陣子已經申請加入了，希望能有更多的人一起加入:
https://www.facebook.com/TUEEIT/?fref=ts
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.125.169.50
※ 文章代碼(AID): #1NXZusjv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468415542.A.B79.html
推 : 未來學長推一個1F 07/13 21:18
推 : 說到心坎處.....2F 07/13 21:21
推 : 這篇值得爆, 反映出冰山一角的勞工心聲3F 07/13 21:22
推 : 只能推了4F 07/13 21:25
推 : 太寫實了...5F 07/13 21:25
→ : (遠望)哪天科技產業可以有自己的工會呢?6F 07/13 21:29
推 : 只能推了 說得太中肯7F 07/13 21:30
推 : 中肯給推!!!8F 07/13 21:31
推 : 推9F 07/13 21:33
推 : 太寫實了10F 07/13 21:35
推 : push done11F 07/13 21:35
推 : 推 真心話12F 07/13 21:36
推 : 只能推 台灣就是一堆.... 然後還說自記不是.....13F 07/13 21:39
→ Expend …
推 : "外面更慘離開又能好到哪"一堆老闆都這樣威脅員工15F 07/13 21:42
→ : 因為怕沒有這樣的薪水 撐不起家 所以不敢走人
→ : 可是就是這樣的心情縱容了資方吧
→ : 因為怕沒有這樣的薪水 撐不起家 所以不敢走人
→ : 可是就是這樣的心情縱容了資方吧
推 : push18F 07/13 21:43
→ : 看到你們 我只會覺得要不就甘於低薪 要不就不要結婚19F 07/13 21:44
推 : 就是那些學長姐還留著讓長官覺得無所謂20F 07/13 21:45
推 : 一堆"老闆"這樣威脅員工<--多的是一堆小主管自以為老闆21F 07/13 21:45
推 : 推!!22F 07/13 21:46
推 : 推23F 07/13 21:47
推 : 推啊！！狂啦老廠人想逼死誰24F 07/13 21:50
推 : 世界最賺的半導體領導廠商都這樣搞..25F 07/13 21:53
→ yayakaka …
推 : GG HR就是資方打手啦，傻了嗎27F 07/13 21:55
推 : 寫實。28F 07/13 21:56
推 : 可以改變最好，不能改變，最後只能改變自己29F 07/13 21:56
推 : 中肯30F 07/13 21:57
→ : 只是一份工作，為何不志同道合，還要巴這它不放31F 07/13 21:57
推 : 推~~~弱弱相殘32F 07/13 21:59
→ : 想不透！今天如果年薪只有60萬，我想應該也不想求改變33F 07/13 21:59
→ : 公司吧
→ : 公司吧
推 : 推35F 07/13 21:59
推 : 只能說 根本就是36F 07/13 21:59
→ : 好 通通了解 請求內推37F 07/13 21:59
推 : 推一個38F 07/13 21:59
→ : 應該默默地就離開了！也不會要講到要改變台灣生態之類39F 07/13 22:00
→ : 的言論
→ : 的言論
推 : 樓上買東西被坑錢, 也都默默離開嗎?41F 07/13 22:00
噓 : 可是你們也只會當鍵盤獅子阿 難怪被空服員看不起42F 07/13 22:00
推 : 資方最討厭工會了，只喜歡乖乖領香蕉吃的猴子43F 07/13 22:01
推 : 還為何不改變自己，要改變台積! 原因很簡單.44F 07/13 22:01
→ : 不把人力壓榨到極致怎麼可以用有競爭力的價格搶到訂單?45F 07/13 22:01
推 : 長官的意思是 多請人會分掉自己的分紅 少請人做的完工作46F 07/13 22:02
→ : 就是自己的業績
→ : 就是自己的業績
→ : 要發展先進製程需要投入大量資金省不得，只好盤點人力48F 07/13 22:03
→ : 年薪六折全按勞基法走，真好奇GG會變怎樣…49F 07/13 22:03
→ : 看看總部設在荷蘭的ASML人家怎麼上班的，台灣真的汗顏50F 07/13 22:04
推 : 台積離工廠端遠遠的，很多單位都很好的，只是你能力無法51F 07/13 22:05
→ : 進去！難怪抱怨一堆！
→ : 進去！難怪抱怨一堆！
推 : 照勞基法走喔 人力至少要擴充兩倍 你看公司做不做53F 07/13 22:05
推 : 說實在話,去掉一些狗屁到鳥的戲份,人力其實對fab還好54F 07/13 22:07
推 : 台灣的確是競爭力不足，跟大陸比都不足，還跟荷蘭比55F 07/13 22:07
→ : 做啊，年薪對半不就好了，大家想要的是生活和尊嚴啊！56F 07/13 22:07
→ : 因為你是Fab當然這樣講，那非工廠端的人會這樣想嗎57F 07/13 22:08
推 : 台積給錢真的算很好 要生活或要錢自己想清楚就好58F 07/13 22:08
→ : 人都要爽，等時間到錢自動入帳戶59F 07/13 22:09
推 : 推啊～～龍潭廠時常快12點走～～60F 07/13 22:09
→ : 你要比比不完啦！61F 07/13 22:09
推 : 龍潭廠還會在晚上11點半廣播請日班同仁盡早下班62F 07/13 22:11
推 : 啊工廠不講fab端不然要幹嘛……63F 07/13 22:11
推 : 這裡的都要錢很多也都要時間很多，兩個全都要（也要爽與64F 07/13 22:12
→ : 尊嚴，還不能長官罵人）
→ : 尊嚴，還不能長官罵人）
推 : 中肯推66F 07/13 22:14
推 : Fab端沒競爭力，不值一哂。快JOS到非Fab端，爽領67F 07/13 22:14
推 : 因為你只知道Fab端的人，其他單位的工作狀態你當然不知68F 07/13 22:15
→ : 道ㄚ
→ : 道ㄚ
推 : 幸福企業耶，這其中一定有什麼誤會!! hr快來！！70F 07/13 22:15
推 : 太中肯了71F 07/13 22:16
推 : 完全說到心坎的好文！推！72F 07/13 22:16
推 : Fab端的這些人只會讓其他當位的人當笑話，人家還是準時573F 07/13 22:17
→ : :30分下班ㄚ，下午茶一樣喝，錢一樣時間到就進戶頭ㄚ
→ : :30分下班ㄚ，下午茶一樣喝，錢一樣時間到就進戶頭ㄚ
推 : 台積本質就是代工廠，離工廠端遠的單位爽歸爽，但因此漠75F 07/13 22:18
推 : 不是弱弱相殘 是跟你一樣操又領的比較少的鄉民 若不批76F 07/13 22:18
→ : 視module的工時壓力等遲早會造成公司內部問題好嗎...77F 07/13 22:18
→ : 評你過太爽 不就承認自己是個廢物 如何活的下去78F 07/13 22:19
→ : 是幸福企業阿!當你踏進去就不是幸福了,可惜絕大數79F 07/13 22:19
推 : Fab端的辛苦造就非Fab端的紅利！世界上就是如此，不公80F 07/13 22:19
→ : 平
→ : 平
→ : 民眾都不是台積員工82F 07/13 22:19
→ : 有能力，就JOS，再者自行創業當老闆，規則隨你訂83F 07/13 22:20
推 : 不然中樂透也可以爽爽幹！就當尊嚴如糞土也沒差！時間5:
→ : 30到就下班
推 : 不然中樂透也可以爽爽幹！就當尊嚴如糞土也沒差！時間5:
→ : 30到就下班
推 : 中肯推86F 07/13 22:22
推 : 推87F 07/13 22:23
推 : 一切都是錢在作怪，引起紛爭；鳥為食亡，人為財死，是千88F 07/13 22:24
→ : 古不變的道理
→ : 古不變的道理
推 : 你知道太多惹 小心被自殺90F 07/13 22:25
推 : 等你想通，你就會豁然開朗，這些鳥事，等你退休後，你會91F 07/13 22:27
→ : 覺得一切如雲煙，等蓋棺之後，一切錢財都回歸垃圾
→ : 覺得一切如雲煙，等蓋棺之後，一切錢財都回歸垃圾
推 : 是不是進GG中文會變不好阿，什麼JOS，又不是很常見的縮寫93F 07/13 22:28
→ : PM PM 是 problem maker嗎
→ : PM PM 是 problem maker嗎
推 : 世界上有很多事情等著我們去實現，不是只有Cost Down 搬95F 07/13 22:29
→ : 什麼靶材，這只是過程，多想點其他有意義的事吧，人生會
→ : 不一樣
→ : 什麼靶材，這只是過程，多想點其他有意義的事吧，人生會
→ : 不一樣
推 : 每天都準時走 大不了領S- 或I 反正不缺分紅98F 07/13 22:30
噓 : 來GG板踢館，GG是一種信仰，幹嘛來踢翻台灣人的信仰!99F 07/13 22:30
推 : 不然離職，不然沒分紅；長大了，自己決定ㄚ；自己的事100F 07/13 22:34
→ : 請自己決定，憤世嫉俗改變不了什麼，只是自己身心受創，
→ : 不如改變自己
→ : 請自己決定，憤世嫉俗改變不了什麼，只是自己身心受創，
→ : 不如改變自己
推 : 看到以前的14AB了...= =103F 07/13 22:36
噓 : 當丟猴子比丟管理員來得有利的時候，就丟猴子，這就104F 07/13 22:40
→ : 是因時置宜。沒理由一定要丟誰是..........
→ : 是因時置宜。沒理由一定要丟誰是..........
推 : 看了某些推文真的覺得台灣勞工好奴...106F 07/13 22:42
推 : 幸不幸福是比較而來的，假設年薪減半，讓你準時下班，107F 07/13 22:42
→ : 你會感覺幸福嗎，其實大家都只是想要拿得更多而已，我
→ : 也是一樣，相同薪水，就想要減少工時，相同工時，就想
→ : 要拿更多薪水，能比現在好就是幸福
→ : 你會感覺幸福嗎，其實大家都只是想要拿得更多而已，我
→ : 也是一樣，相同薪水，就想要減少工時，相同工時，就想
→ : 要拿更多薪水，能比現在好就是幸福
推 : 這一波台積的處理實在是很不得宜，快把名聲轍底敗光了111F 07/13 22:42
→ : 一則問題看到了就該深入去了解，而不是丟上媒體敷衍了事
→ : 這年頭網路發達，民眾不是愚蠢的，你說謊很快就會被抓出
→ : 來鞭，看看這一波台積的惡劣訊息在各大網路平台傳播
→ : 長年累計下來的名譽在一個月內之內就要被這無腦發言敗完
→ : 一則問題看到了就該深入去了解，而不是丟上媒體敷衍了事
→ : 這年頭網路發達，民眾不是愚蠢的，你說謊很快就會被抓出
→ : 來鞭，看看這一波台積的惡劣訊息在各大網路平台傳播
→ : 長年累計下來的名譽在一個月內之內就要被這無腦發言敗完
推 : 推一個~只會回應客戶~不會回應員工的要求116F 07/13 22:46
推 : 推117F 07/13 22:51
→ : 話說某次溝通會提人力不足的都被摸頭，結果有人complain118F 07/13 22:52
→ : 個小系統問題大老闆們馬上表示震怒要處理...跟本頗ㄏ...
→ : 擺明裝死...演戲給大家看罷了
→ : 個小系統問題大老闆們馬上表示震怒要處理...跟本頗ㄏ...
→ : 擺明裝死...演戲給大家看罷了
推 : 台積電一直是只有KPI沒有體諒員工的企業 完全不意外121F 07/13 22:52
推 : 中肯到不推 對不起自己122F 07/13 22:53
推 : 哭了...123F 07/13 22:54
推 : 不推對不起自己124F 07/13 22:55
推 : 太中懇～125F 07/13 23:02
→ : 真的 只會自相殘殺 猴子丟猴子只是會自己比較爽126F 07/13 23:06
→ : 但實際上並沒有比較有實質好處...
→ : 但實際上並沒有比較有實質好處...
推 : 其實離職是最好的抗議方式128F 07/13 23:08
推 : 要時間與要金錢，這是可以兼容的嗎？想想就知道！不然129F 07/13 23:08
→ : 怎麼創造世界第一！
→ : 怎麼創造世界第一！
→ : 作夢，台積不會有工會的啦，第一個反對的就是員工，喝131F 07/13 23:09
推 : 流程至上 什麼都照規定走 常常都快要搞死132F 07/13 23:09
→ : 人
→ : 人
→ : 會有很多台機DNA來勸你，為了公司好，不要組工會，呵134F 07/13 23:10
推 : 公會就是要福利，當然福利減少，分紅就會減少，餅就是這135F 07/13 23:13
→ : 樣
→ : 樣
推 : 那就罷工阿，敢嗎，呵呵呵，不敢就吃香蕉，吃寶寶阿137F 07/13 23:14
推 : 這些抱怨文章看下來，還是改變自己的態度最快吧！138F 07/13 23:15
→ : 對呀，改變態度，吃香蕉吧奴隸們，成為奴隸中的王者!139F 07/13 23:16
推 : 報廢wafer要寫檢討報告,員工過勞死就壓新聞140F 07/13 23:17
推 : wafer > 員工生命
推 : wafer > 員工生命
推 : 說的真好，推142F 07/13 23:21
推 : 弱弱相殘 台灣人的悲哀143F 07/13 23:21
推 : 推144F 07/13 23:24
推 : 幫推145F 07/13 23:26
推 : 現在就一堆人待在外面 邊喊不爽不要做 邊等著進來補缺146F 07/13 23:26
推 : 如果某個廠聯合起來罷工,廠長馬上被換掉,就不敢大聲了147F 07/13 23:35
推 : 勞工覺醒在台灣有點遠了..148F 07/13 23:35
→ : 看以後晨會還敢不敢罵人149F 07/13 23:35
推 : 幫推一個150F 07/13 23:42
推 : 推151F 07/13 23:43
噓 : 說真的...不爽不要做152F 07/13 23:43
推 : 推153F 07/13 23:44
推 : 台積DNA根本是洗腦神書154F 07/13 23:48
推 : 中肯，推155F 07/13 23:51
推 : 還在不爽不要做 這到底是誰教你的邏輯阿156F 07/13 23:53
推 : 猴子實驗 唉 台灣人真的不如吱吱...157F 07/13 23:57
推 : 推158F 07/13 23:57
噓 : 印象中連要離職時還要上最後一次大夜，把你搾乾到一點都159F 07/14 00:01
→ : 不剩再讓你走
→ : 不剩再讓你走
→ : 哪有....我離職前半年直接叫部經不要排我值班ㄟ161F 07/14 00:03
推 : 事實上錢也不會再多了162F 07/14 00:05
噓 : 不會去當華航空姐喔163F 07/14 00:05
推 : 沒人敢報加班，學長說報了觀感不佳164F 07/14 00:06
推 : 離開台灣好了165F 07/14 00:09
推 : .....166F 07/14 00:10
推 : 員工拿低薪 高層全拿167F 07/14 00:10
→ : 管理階層自砍待遇 就可以僱用不知道多少員工了
→ : 管理階層自砍待遇 就可以僱用不知道多少員工了
推 : 推169F 07/14 00:15
推 : 老闆一直說加班要報要報要報，可是勞基法只能接受46Hr170F 07/14 00:17
→ : 然後強迫假日上班加班報不下，還問你說為何報不下??
→ : 說平日超時報個0.5，假日兩倍爆滿比較賺，標準弱弱相殘
→ : 然後強迫假日上班加班報不下，還問你說為何報不下??
→ : 說平日超時報個0.5，假日兩倍爆滿比較賺，標準弱弱相殘
噓 : 為什麼不組工會再走呢？173F 07/14 00:19
→ : 加班留到九點十點跟我說報0.5，職位越高頭腦越資方174F 07/14 00:19
推 : 病態已成常態__無論工時、工作loading、無意義的KPI 、175F 07/14 00:23
→ : 甚至開會的文化等，板上的各位你們感覺幸福嗎（？）
→ : 甚至開會的文化等，板上的各位你們感覺幸福嗎（？）
→ : GG股東&客戶表示幸福177F 07/14 00:28
推 : 推 GG還是屌打台塑178F 07/14 00:28
推 : 說的太好了179F 07/14 00:29
→ : 我敢說幾乎沒人覺得幸福，只是因為有比較多錢，所以科180F 07/14 00:30
→ : 技業一但錢不夠多就會自然瓦解，因為一開始就沒人想做
→ : 這些鳥事。
→ : 技業一但錢不夠多就會自然瓦解，因為一開始就沒人想做
→ : 這些鳥事。
推 : GG讚讚讚183F 07/14 00:31
推 : 爆184F 07/14 00:31
推 : 回樓上，我聽過某公司員工加班到十一點多，所以就直接報185F 07/14 00:32
→ : 加班，結果隔天被主管關切說：下次要報加班要先打電話問
→ : 一下。---員工加班要自動自發、報加班要先經過主管同意--
→ : -這哪招
→ : 加班，結果隔天被主管關切說：下次要報加班要先打電話問
→ : 一下。---員工加班要自動自發、報加班要先經過主管同意--
→ : -這哪招
推 : 淚推189F 07/14 00:35
推 : 怎麼跟現在某個炎上公司87分像190F 07/14 00:35
推 : 推 明明刷卡就可以知道有沒有加班 為啥還要自己去報加班191F 07/14 00:37
推 : 寫實推192F 07/14 00:41
推 : 拍拍推193F 07/14 00:45
推 : 推 明明刷卡就可以知道有沒有加班 為啥還要自己去報加194F 07/14 00:48
推 : 主管不是都要帶頭加班的嗎195F 07/14 00:49
→ : 為什麼你都這麼晚下班 一定是你沒有效率 我要聰明的員工196F 07/14 00:49
推 : MITD 要超過十點，且有收到HL信才能報 ^_^197F 07/14 00:50
噓 : 講這麼多還不是不敢反？198F 07/14 00:51
→ : 而且不能主動送，也是要主管告經199F 07/14 00:51
→ : 七點多開完會 結論 : 我明天早就要看報告 不準加班 ^^200F 07/14 00:53
→ : 一個禮拜內 三台機台要一起rls的 每天趕趕趕衝衝衝
→ : 一個禮拜內 三台機台要一起rls的 每天趕趕趕衝衝衝
推 : 不爽就離職啊 對多數人來說GG真的是勞工的天堂 如果想202F 07/14 00:56
→ : 改變公司的現狀就罷工啊 但有用嗎 敢做的只有小貓兩三
→ : 隻 最後罷工後回不去相信原本鍵盤挺你的事後會嘲笑你
→ : 改變公司的現狀就罷工啊 但有用嗎 敢做的只有小貓兩三
→ : 隻 最後罷工後回不去相信原本鍵盤挺你的事後會嘲笑你
→ : 還會被念說 為什麼你plan事情不能smooth一點呢 ^^205F 07/14 00:56
推 : 在台灣你我都是奴 有心想罷工的但敢做絕對不超過5%206F 07/14 00:58
推 : 推207F 07/14 00:58
推 : 抬雞店員工敢罷工上面一定會嚇到漏尿，只是你們不敢而已208F 07/14 01:03
→ : 樓上正解，所以空姐們有種就有得，天經地義！209F 07/14 01:04
推 : 推了 看到一堆在那自相殘殺的基層只覺得世上哪來那麼210F 07/14 01:06
→ : 北七
→ : 北七
推 : 推212F 07/14 01:08
推 : 台積工會快出現啊213F 07/14 01:09
推 : 台基不怕啊 反正那些東西再找人就好 又不是太難的找一堆四214F 07/14 01:11
→ : 大去本來就浪費
→ : 大去本來就浪費
推 : 不能同意你更多216F 07/14 01:17
推 : 推!其實外面好工作很多217F 07/14 01:18
推 : 離職給他看啊 給他教訓218F 07/14 01:41
推 : 推219F 07/14 01:42
推 : 某些酸酸別這麼奴，酸完也不見得進的去，台灣也不是只有台220F 07/14 01:46
→ : 積啦
→ : 也別把自己鎖在台灣就是了
→ : 積啦
→ : 也別把自己鎖在台灣就是了
推 : 推223F 07/14 02:36
推 : 台灣有哪些公司錢比台積多然後工時比較少的?224F 07/14 03:12
→ : 員工人數很少那種不算的話
→ : 員工人數很少那種不算的話
推 : 推，一對低薪奴貫老闆講屁話226F 07/14 06:28
推 : 推227F 07/14 06:31
推 : 公會這麼好組現在會有人po這文章嗎228F 07/14 07:05
噓 : 罷工也是他媽的要組工會先啦229F 07/14 07:17
推 : 第100個推爆。 說得太中肯230F 07/14 07:31
推 : 推231F 07/14 07:56
→ : 是現在其他假科技公司給太差，出現台積給的好的假象。232F 07/14 08:06
推 : 靠，會覺得台積是幸福產業的只有DL233F 07/14 08:18
→ : 和一些不用被產能追著跑的爽缺
→ : 和一些不用被產能追著跑的爽缺
推 : 寫得誠肯235F 07/14 08:23
推 : 中肯推236F 07/14 08:25
噓 : 員工每天只想爽爽做，公司他媽的要怎麼跟其他的大廠競237F 07/14 08:27
→ : 爭？覺得GG不好可以去聯電啊，你就會知道為什麼GG有競
→ : 爭力了！
→ : 爭？覺得GG不好可以去聯電啊，你就會知道為什麼GG有競
→ : 爭力了！
推 : 中肯推240F 07/14 08:29
推 : 不知道說爽爽做是什麼心態 zzz真他媽噁心241F 07/14 08:33
推 : 猴子那一段XDDDD242F 07/14 08:36
推 : 推243F 07/14 08:38
推 : 爆244F 07/14 08:40
→ : 很難啊~電資工會...245F 07/14 08:43
推 : 猴子那段太寫實了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!246F 07/14 08:45
推 : 有些人就是連猴子都不如247F 07/14 08:59
推 : 支持工會 但老話一句台GG比外面好很多248F 07/14 09:09
推 : 推!249F 07/14 09:10
推 : 哭了250F 07/14 09:11
推 : 推爆！！！！251F 07/14 09:13
推 : 支持罷工252F 07/14 09:26
推 : 加班直接報，老闆就黑了253F 07/14 09:30
推 : 奴工：說的很對（回頭繼續加免錢班）254F 07/14 09:47
推 : 罷工啦！罷工啦！罷工啦！罷工啦！255F 07/14 10:07
推 : 推，其實台灣錢很多，但都集中在少部分人身上256F 07/14 10:15
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