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※ 引述《oldlake (桌上的垃圾瀧挖丟ㄟ拉~)》之銘言：
: http://goo.gl/7rVHjQ
: 百萬人民幣的破萬人...
: 這新聞真的假的



  大部分的人會卡在 40~60萬 RMB 就升不上去了，之後全靠運氣與競爭。
  基本上，有一定工作經驗的人，現在沒有50萬年薪 RMB都
  我是建議不用想到深圳工作了。
  不然租房、食衣住行、稅等等，搞下去，生活品質有夠差的。

  不過這種薪資不是每間公司都這樣給的，不要認定這就是全中國，
  北京與深圳，現在都不太好找人，請資深一點的工程師，沒三萬RMB別人還不想去，
  不然生活下去，品質超差的，年輕人可能可以接受吧，老人根本就不想待。
  其他地方薪資就差很多了。
  同樣等級的工程師，可能就 10K~15K左右就一堆人排隊進去了。

  另外，中國找高薪工作也沒想像中容易，
  非常的挑學校，挑國家，挑你待過的公司。
  中國現在挑人的邏輯大致如下:

  第一等: 海外名校碩博士 + 海外知名公司工作(F500)

          台灣算不算海外? 基本上只有台大稍微能算而已。
          其他都算二線了許多人都分不出跟中國比較爛的大學差在哪。

          許多大企業，專門挖這種人，但是都沒門路，
          只要你落在這區，真的在中國的薪資非常誇張。

  第二等: 985,211 大學(中國名校)的碩博士 + 該領域的 Top 中企。

          大部分有實力的台灣人，會落在這一區競爭。

          同樣是做機器學習的，很難跨領域跳到不同領域的高薪。

          例如，你在某新聞APP做搜索，新聞推薦。
          你很難找到更高薪的購物網站的商品推薦工作。
          因為人太多了，人家只挑同產業的龍頭公司員工。

          例如1號店要找人，他就是鎖定了在淘寶，京東的人才是優選。
          做語音辨識的雲之聲，在找高薪的人就只鎖定科大訊飛，或是BAT做語音的人。
          如果你在台灣做語音辨識，沒人聽過的公司，是去不了這種公司的。

          也就是肯給高薪的各領域的龍頭，非常挑你上一間公司的名稱。
          所以台灣半導體做得好，又是世界龍頭，人家當然鎖定。
          但是如果你是台灣或世界的二線，沒什麼機會跳到中國的龍頭的。

          這一區的薪資，年薪在30~50萬人民幣之間。

          或許有高的吧，但是已經不多見。而且都是偶然性居多，

          例如你去對團隊了，運氣好做了爆款遊戲APP，分紅50萬很平常的。
          算一算年薪就百萬了，但是真的是運氣居多。不是實力的問題。
          這一區的人，分紅多少差很多的，而且是看運氣。

  第三等: 一般大學碩士 + 沒什麼全中國名氣的公司(或新創公司，或台企)

          這部分都是混得普通的中國人，真正會待的地方。

          即使掛個技術總監名稱，薪資與跳槽的發展也常常不如前面兩等的人。
          不過你同事的素質，已經會差到沒必要到中國工作了。

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  以上簡單說明中國人肉市場的競爭等級，
  版上許多人都落在第二級主要戰場，是目前的事實。
  至於年薪 30~50萬，在中國生活算好過嗎?

  個人是覺得生活品質不好，如果只是想爽領年薪30~50萬，真的沒什麼必要到中國啦。
  願意到中國工作的，都是看到這年薪只是"起點"，而不是"終點"
  才願意過去的。不然誰會願意為了區區幾十萬，跑去過更差的生活。

  上一篇推文有人提到:

 " 稅前50萬稅後還有沒有30萬？如果稅後只有30萬人民幣"
 " 在台灣當輪班星人就好了阿,去中國幹嘛？"

  先不論稅說得對不對，
  有能力的人，台灣年薪的"終點"天花板，
  只是對岸的"起點"，這才是吸引人的地方。

  不過這些都是靠競爭來的，逞凶鬥狠用命換，才有機會往上爬。
  如果只是想爽的人，真的不用來中國了，你拿不到高薪的。
  真的待在台灣，是最棒的選擇。真心話。

  有點技術能力，又願意凶狠的用生命來拚搏的人，才適合到中國發財。

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※ 編輯: DrTech (119.126.111.114), 06/05/2016 01:56:35

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