※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-04-25 14:58:09
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 和碩BG3疑問
時間 Sat Apr 23 19:01:16 2016
我就BG3的
基本上台灣月薪保14
至少我快兩年下來
如果加保一之外的年終和秋季分紅
大概年薪會領16-17
至於外派津貼 看職等
如果你是五職等 應該是每月 6000 RMB
但實際上你會領差不多 6900 RMB
這多出來的 900 就是從你台灣月薪去扣 轉成人民幣給你
假如你offer上的月薪是 40000 NTD 就會扣掉 4500 除以5=900RMB
所以你每月不扣勞健保的話 台灣賬戶顯示會是 35500
而中國就變 6000+900=6900 RMB
吃飯的話 早餐 10RMB 午晚餐 15RMB 刷卡
中國的扣稅 我大概一個月繳 100多 餐費都吃員工餐廳 大概扣掉400-500
所以我中國賬戶會剩下6000多RMB
機票一年固定六張，用不完可轉給親屬（不能轉薪水）
外派加給的特修大概16天 再加你勞基法定的特休 年資0-1大概有7天
所以一年返台假 菜鳥大概23-24天
一般來講返台假會給你放九天（這點勝其他代工廠）
譬如果4/30(六）-5/8(日） 你可以在4/29晚上下班搭機起飛
那扣你多少假呢？ 四天 （因為五一法定台灣週一補休假）
那扣你多少假呢？ 四天 （因為五一法定台灣週一補休假）
所以你只需要在你這23天特休扣掉 4天 （周六日和台灣的法定假日不扣你返台假）
這也是我說為什麼勝過其他代工廠的放假制度
至少本人過去在富士康iDPBG工作 沒放到這麼爽過(但也可能是我不夠紅）
所以聰明的人放假都會儘量挑和台灣法定假日撞到的日期 因為扣得特休少
所以聰明的人放假都會儘量挑和台灣法定假日撞到的日期 因為扣得特休少
BTW 雖然是台灣公司 但是我過去兩次十一 都有放四天到五天的紀錄。
另外，我是不清楚，但是目前112撐超過一年的 好像就是我了
其他的有一個月、三個月、半年就逃了
你要想想為什麼？但我必須說，可能我以前在富士康iDPBG待過
我覺得這裡工作強度和壓力其實還好 但其他人可能就不這麼想
我覺得這裡工作強度和壓力其實還好 但其他人可能就不這麼想
如果你有幹過其他代工廠，我敢說Pegatron的生活品質和居住環境
絕對是最好，但是薪水卻是不高的 謝謝
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推 : 112去代工廠，委屈了。1F 04/23 19:10
推 : 詳細，推!!2F 04/23 19:11
推 : 同是iDPBG退 ，好奇您哪個單位3F 04/23 19:13
我也好奇J大是哪個單位,畢竟我當初是iPhone跳iPhone,我當初保密到家,你也知道某司的心眼可比方丈....
推 : 跟聽到的差不多。假放不放得到真的很重要4F 04/23 19:13
※ 編輯: Nomadismo (114.36.112.96), 04/23/2016 19:23:58推 : 感謝分享！非常實用的資訊5F 04/23 19:25
推 : 廣達>和碩=佳世達>>鴻海6F 04/23 19:34
推 : 這篇講的詳細7F 04/23 20:18
推 : 我覺得肉鬆蘋果應該比皮卡蘋果好唷8F 04/23 20:21
→ : 顆顆，好險我也登出了，請多去外面看看。9F 04/23 20:23
推 : 請問一下，皮卡五職等相當於狐狸師幾啊？10F 04/24 09:00
師二或師三※ 編輯: Nomadismo (203.74.32.130), 04/24/2016 09:20:24
推 : 推清楚，比N來N去好太多11F 04/24 10:55
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