※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-01-18 16:04:26
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作者 標題 [新聞] 4成公司違法過長工時 116間月加班200小時
時間 Wed Jan 18 15:59:17 2017
產經新聞
4割で違法な長時間労働 116事業所で200時間超も 厚労省調査
厚生労働省は17日、平成28年4月から9月の半年間、長時間労働が疑われる約1
万の事業所に監督指導を実施した結果、43.9%に当たる4416カ所で労使協定を
超えた違法な長時間労働が確認されたと発表した。116カ所では残業が月200時間
を超える労働者がいることも把握し、過重労働が蔓延(まんえん)している実態が浮か
び上がった。
万の事業所に監督指導を実施した結果、43.9%に当たる4416カ所で労使協定を
超えた違法な長時間労働が確認されたと発表した。116カ所では残業が月200時間
を超える労働者がいることも把握し、過重労働が蔓延(まんえん)している実態が浮か
び上がった。
厚労省によると、これまでの監督指導は、残業が月100時間超の疑いがある事業所
を対象としていたが、長時間労働の取り締まりを強化するため、28年4月から「過労
死ライン」とされる目安の月80時間超の疑いがある事業所に対象を拡大した。
を対象としていたが、長時間労働の取り締まりを強化するため、28年4月から「過労
死ライン」とされる目安の月80時間超の疑いがある事業所に対象を拡大した。
違法な長時間労働が確認された事業所のうち、月100時間から150時間残業して
いた労働者がいた事業所が1930カ所、150時間から200時間が373カ所だっ
た。
いた労働者がいた事業所が1930カ所、150時間から200時間が373カ所だっ
た。
違反労働の業種別では、製造業が1283カ所と最も多く、商業679カ所、運輸交
通業651カ所が続いた。
637カ所で残業代の未払いが判明したほか、1043カ所では、健康診断や産業医
面談など健康障害防止措置を実施していなかった。
http://www.sankei.com/life/news/170117/lif1701170044-n1.html
4割で違法な長時間労働 116事業所で200時間超も 厚労省調査 - 産経ニュース
厚生労働省は17日、平成28年4月から9月の半年間、長時間労働が疑われる約1万の事業所に監督指導を実施した結果、43.9%に当たる4416カ所で労使協定を超えた… ...
厚生労働省は17日、平成28年4月から9月の半年間、長時間労働が疑われる約1万の事業所に監督指導を実施した結果、43.9%に当たる4416カ所で労使協定を超えた… ...
大意:
厚生勞動省在平成28年(2016年)4月~9月的半年間
對約一萬間有過勞疑慮的公司進行監督指導的施行結果
發表了確認有43.9%也就是4416間 是實行超越勞資協議的長時間工時
其中還掌握了有116間公司有每個月加班超過200小時的員工
確定有違法過長工時的企業中
每個月加班時數100~150小時有1930間
每個月加班時數150~200小時有373間
違法的企業類別則是製造業1283間最多
其次是商業的679間 交通運輸業651間
此外還揭示了有637間不給付加班費
1043間並未有健康檢查或是產業醫師(註)面談等健康障礙防治措施
(註:在工作場所負起對從業人員的健康管理義務的醫師
基於日本勞動安全衛生法 一定規模以上的工作場所必須要配有產業醫師的義務)
備註:
這邊有厚勞省的表格
http://i.imgur.com/xFqkbiG.jpg
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推 :那開始討論吧04/29 21:55
→ :......
→ :OK 可以說的說完了
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推 :感謝scvb精闢解析04/29 21:57
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※ 文章代碼(AID): #1OVo1QPA (Gossiping)
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噓 : KMT不倒 台灣不會好 還好小英一上任就解決了過勞問題1F 01/18 16:00
推 : 一個月加班沒160小時的也有資格工作嗎?2F 01/18 16:00
推 : 一星期加班160小時不算過勞3F 01/18 16:01
→ : 一周沒160HR 也敢來討拍4F 01/18 16:01
推 : 原來是日本 我還以為台灣怎麼可能只有4成5F 01/18 16:01
噓 : 太弱了 一星期就160了6F 01/18 16:02
推 : 工總常務理事何語表示:7F 01/18 16:02
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