※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-11-08 17:57:18
看板 Salary
作者 標題 [心得]帝國菸草/聯合利華/NXP/好來化工/美納里尼
時間 Mon Nov 7 03:44:43 2016
版上供應鏈職缺的分享很少
分享最近(201609-201610)面試的心得
有些還沒徵到人 希望對有機會去面談的人有幫助
***為方便理解 會參雜部分英文
-英商帝國菸草 Demand and supply planner 需求與供應規劃師
Imperial tobacco全球第四大，台灣前三大菸商，知名品牌如大衛朵夫等，前公司有同事
待過PM所以面試前有請教菸商相關問題。
1ST 電話面試
透過104投遞，一個月後，駐新加坡負責台灣的招募才打電話來，詢問過去的經驗，會請
你依此職缺的要求調整履歷強調的重點，她會出報告給用人經理，合乎要求才會請你至台
北辦公室面試，招募人很友善，甚麼問題都可以請教。
你依此職缺的要求調整履歷強調的重點，她會出報告給用人經理，合乎要求才會請你至台
北辦公室面試，招募人很友善，甚麼問題都可以請教。
2ND 面試
人資經理臨時請假，當天只跟用人經理面談，財務背景出身，所以言談嚴謹，主要針對過
去經驗做交流，工作內容demand預測佔60%，同時確保苗栗工廠的supply穩定30%，10%行
政事務，主要是協調者的角色。沒有測試英文口說。
去經驗做交流，工作內容demand預測佔60%，同時確保苗栗工廠的supply穩定30%，10%行
政事務，主要是協調者的角色。沒有測試英文口說。
推測45k左右/月(三年相關經驗)
-Unilever聯合利華 Associate planning manager (contractor)
知名消費品公司，不多做介紹。
1ST 電話面試
跟招募聊聊過去經驗和想換工作的原因，會用英文問幾個問題，確認口說沒問題，也會再
三告知這是約聘職缺。
2ND 面試
與台灣供應鏈經理面試，人很友善，一開始跟我聊天，緩和緊張的情緒，接著聊聊之前做
planning的經驗，考一些問題，例如有缺貨的情況怎麼處理等，中間也測試英文口說，會
針對你的回答繼續深入問，工作的內容負責哪類品項未說明，可以確定是負責supply
planning的經驗，考一些問題，例如有缺貨的情況怎麼處理等，中間也測試英文口說，會
針對你的回答繼續深入問，工作的內容負責哪類品項未說明，可以確定是負責supply
planning的部分，面試剛剛好抓一小時，果然是做供應鏈的阿(菸)；此關通過的話，最後
一關會跟供應鏈總監面談。
感覺還是比較喜歡有消費品經驗的人選(這場表現不佳，前一天加班太晚…幫QQ)
-台灣恩智浦半導體NXP Supply chain planner
世界級半導體公司，去年併購Freescale 一舉取得車用市場份額，不過半導體產業感覺在
轉型，最近高通又想把恩智浦給吃掉。
1ST 電話面試
招募會先中英文面試，每個工作經驗都被詳細詢問內容與離開原因，結束後，
很快就被安排面試。
2ND 面試
線上英文測驗，聽力/文法字彙/閱讀共15分鐘，字彙有點難度，聽朋友說沒達標就會請你
離開；之後用人主管來談，請我用英文聊過去的工作經驗並穿插提問，104上JD看起來是
production planner，但其實是負責全球大客戶的MPS(master production scheduling)
，前端會跟美國的銷售團隊密切互動做長期排程的預測與規劃，後端跟工廠的scheduling
同事協調產能與產出，所以這職缺對英文要求較高，而且壓力會較大。
離開；之後用人主管來談，請我用英文聊過去的工作經驗並穿插提問，104上JD看起來是
production planner，但其實是負責全球大客戶的MPS(master production scheduling)
，前端會跟美國的銷售團隊密切互動做長期排程的預測與規劃，後端跟工廠的scheduling
同事協調產能與產出，所以這職缺對英文要求較高，而且壓力會較大。
推測 45k+/月
-好來化工(美商高露潔合資) Cross board sourcing executive
黑人牙膏的生產與銷售。
非常低調的公司，網路上的資料幾乎沒有，但我有簽NDA，不方便多說，是一對多的面試
，當下會有專業的供應鏈考題請你”立即”回答(很有壓力)，工作內容跟104上一樣，算
是綜合supply planner和purchasing 的角色。
，當下會有專業的供應鏈考題請你”立即”回答(很有壓力)，工作內容跟104上一樣，算
是綜合supply planner和purchasing 的角色。
-新加坡商美納里尼醫藥有限公司台灣分公司 SCM executive
義大利藥商，台灣分公司是是靠併購取得在台業務，沒電話面試，人資直接約時間。
1ST面試
人資面談還算專業，有問依過去的經驗請分享遇到棘手的任務成功/失敗的例子，怎麼解
決？然後結果如何？如果再給你一次機會有無地方可以改進？之類的常見的問題。
2nd 面試
與用人經理面談，因為組織規模小，所以幾乎所有的供應鏈都要摸，成品與原料的供應規
劃、代工廠管理、需求預測還有系統上物料的收貨等等，聊下來的感覺是，任何事情都要
跟新加坡區域總部報告，對沒接觸過藥廠供應鏈的人是不錯的機會。
劃、代工廠管理、需求預測還有系統上物料的收貨等等，聊下來的感覺是，任何事情都要
跟新加坡區域總部報告，對沒接觸過藥廠供應鏈的人是不錯的機會。
最後 錄取了一間美商 想低調 恕不分享
給想進入供應鏈專業的新鮮人一些分享與心得：
(我工作經驗未滿五年，所以對新鮮人比較有用)
(我工作經驗未滿五年，所以對新鮮人比較有用)
1.如果可以，畢業後先從planner做起，不管是supply或demand都可以，
supply部分較廣，生產排程、成品或原物料的供應規劃，demand就相對單純，
就是做需求預測。
***supply用採購端來解釋就是buyer(procurement)
2.因為台灣市場不大，所以供應鏈相關部門規模也不大，自然職缺就少，
如果planner機會少，可以從物流/倉儲端著手，但記得學完就跳槽，
因為你很容易就被定型。
3.選有用大型MRP的公司，例如SAP或是Oracle，可以仔細觀察，就業市場上，
這類工作機會都會希望有相關系統的使用經驗，可惜的是，有能力又願意投資
的公司並不多，持續精進的又更少，幾乎都外商。
這類工作機會都會希望有相關系統的使用經驗，可惜的是，有能力又願意投資
的公司並不多，持續精進的又更少，幾乎都外商。
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※ 編輯: remix780317 (118.166.240.136), 11/07/2016 03:52:02
推 : 實用推1F 11/07 04:50
推 : 推詳細2F 11/07 08:18
推 : 推推，謝謝建議3F 11/07 09:25
推 : 推推4F 11/07 10:12
推 : 推+15F 11/07 11:58
推 : 推！6F 11/07 12:51
推 : 推推，最近也希望往供應鍊發展，正在找採購的工作7F 11/07 13:05
推 : 感謝分享8F 11/07 13:17
推 : 推9F 11/07 21:05
推 : 強者推~10F 11/07 23:48
推 : 推用心分享～～11F 11/08 00:58
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