※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-27 11:22:59
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 系統廠小主管or砍掉重練
時間 Tue Oct 25 23:14:29 2016
各位年薪百萬的大大們好，
小魯職崖規劃遇到一點瓶頸，特此請教XD
先交代一下背景、小魯三年前碩畢因興趣進了系統廠，
(該領域國內沒研究所、但有興趣，所以想順便洗個底)
基本上來工作之後都是自學、與廠商討論，
(該領域國內沒研究所、但有興趣，所以想順便洗個底)
基本上來工作之後都是自學、與廠商討論，
算是有一定程度認識，但從沒做過不能算會，
畢竟技術太深奧系統廠不會真的自己做XD
最近因為組織調整的關係，
現在工作都是配合公司行政(嗯、就是演戲)，
原本的實驗交由資淺的人執行，
只要盯好進度、確定他們沒做錯即可，
簡單來講..就是出一張嘴給方向..
可能小魯未滿30、覺得現在學的還不滿足，
或許這三年學到的應付公司問題已足夠，
但就一直在想往上游廠發展、也有廠商在招手，
(不過真的要過去可能要有心理準備再砍掉重練、
工作之後才發現系統廠的資歷沒人當一回事orz)
(不過真的要過去可能要有心理準備再砍掉重練、
工作之後才發現系統廠的資歷沒人當一回事orz)
想請問各位大大，小魯應該趁年輕逐夢飛去、
還是位子要到手了就乖乖待著..好好學部門管理!?
P.S.目前待遇不算太糟、一年約120~140W，個人算夠用..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.239.181
※ 文章代碼(AID): #1O3tRODD (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477408472.A.34D.html
推 : 還年輕不要因為錢困住自己的想法，想走就快去追吧1F 10/25 23:16
→ : 不然你會後悔一輩子
→ : 不然你會後悔一輩子
→ : 問另一半意思，如果沒有還等什麼，確定上調就可。3F 10/25 23:18
推 : 系統廠會比較早帶人，帶案子，面對客戶4F 10/25 23:28
→ : 看這些是否對你有幫助，沒幫助當然就離開
→ : 看這些是否對你有幫助，沒幫助當然就離開
推 : 這種待遇，未滿30，應該很滿意了吧？6F 10/25 23:33
→ : 覺得出去外面找不到這種待遇，就待
→ : 覺得出去外面找不到這種待遇，就待
推 : 三年一百四 猛猛的..8F 10/25 23:33
→ : 如果出去能找到就走9F 10/25 23:34
推 : 這樣還是不要出去好了10F 10/25 23:34
→ : 想一下自己是靠能力還是靠機運，應該不難11F 10/25 23:34
→ : 系統廠140W? 醒了沒?12F 10/25 23:35
→ : 樓上說的是 如果你到哪都能拿到這種年薪 就沒差13F 10/25 23:35
→ : 這年資 這年薪 我想不到哪一間系統廠這麼好
補充說明一下..小魯公司有一些制度漏洞可以騙獎金..→ : 這年資 這年薪 我想不到哪一間系統廠這麼好
所以年薪有1/3是靠這獎金補上來的..C/P挺高XD
※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/25/2016 23:38:50
→ : 1留,但是告訴我哪家我也要 2不留,但是告訴我哪家我也要15F 10/25 23:40
→ : 錢跟生活才是一切16F 10/25 23:43
→ : 140...好吸引人啊.17F 10/25 23:45
推 : 我跟你的情況有點像~~不一樣的是我待了七年....囧rz18F 10/25 23:45
推 : 系統廠這年薪... 某一哥系統廠一堆四大只有你的一半多一19F 10/25 23:52
→ : 點點 供您參考
→ : 點點 供您參考
推 : 系統廠非管理職居然有這種年薪...21F 10/25 23:53
推 : 好奇，你說的沒做過 ? 廠商給的driver，可以去看可以22F 10/25 23:54
→ : 去了解吧。就算到IC廠，driver也不是從無到有，也是
→ : 看懂一份下去用改的。
其實我負責的部分不是系統..而零件的韌體不會有廠商提供..所以不可能拿到..→ : 去了解吧。就算到IC廠，driver也不是從無到有，也是
→ : 看懂一份下去用改的。
→ : 不可思議的年資/數字,小魯先面壁先...25F 10/25 23:56
痾、先說明我的狀況可能比較特殊，正常薪資加分紅要破百不可能，這也是為什麼我有點猶豫的原因、目前沒聽到其他公司有類似制度XD
※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/26/2016 00:02:17
推 : 也跟我太像...有沒有一種沒在進步的感覺26F 10/26 00:14
→ : 建議可出去面試看看，會有不一樣的感觸
→ : 建議可出去面試看看，會有不一樣的感觸
推 : 出去拿不到同等薪資吧28F 10/26 00:33
→ : 獎金是前100名嗎XDDD?29F 10/26 00:36
→ : 其實去年某知名外商找過..能進去的話應該180W沒問題..30F 10/26 00:43
→ : 只是當時我年資小的太誇張XD 最後就作罷了Orz
→ : 只是當時我年資小的太誇張XD 最後就作罷了Orz
推 : 我好像認識你XD32F 10/26 00:54
→ : 噓..低調XDDD33F 10/26 01:08
推 : 看內文和ID，我好像也認識XD34F 10/26 02:23
推 : 哈哈,認親大會35F 10/26 06:00
推 : 我也好像認識你。。36F 10/26 06:25
→ : 驚...怎麼會這麼多人...37F 10/26 08:02
→ : 學長好猛QQ38F 10/26 08:10
→ : 麻煩大大們幫忙保密一下、怕被HR盯上XDD39F 10/26 08:13
→ : 小魯公司是各位都覺得沒救的公司、所以也別問了orz
→ : 小魯公司是各位都覺得沒救的公司、所以也別問了orz
推 : 不要不相信ptt系統廠神人也不少41F 10/26 08:27
推 : 140扣三分之一獎金除14 本薪66k 三年系統廠給這種數字!？42F 10/26 08:28
→ : 只有14的話早就跑了...43F 10/26 08:31
推 : 如果砍掉重練可以有比較好的舞台 薪水也可接受 why not44F 10/26 09:03
→ : 畢竟目前不是個正常狀況。最後還是得直問本心要做什麼
→ : 畢竟目前不是個正常狀況。最後還是得直問本心要做什麼
噓 : 紅明顯, 你的薪資有不少是靠制度發下來的,制度的調整,46F 10/26 09:06
→ : 老闆張張嘴就能調,這個風險你要考慮進去
→ : 老闆張張嘴就能調,這個風險你要考慮進去
推 : 我是比較好奇是哪類的制度漏洞, 因為即使是分紅年終或是少48F 10/26 09:08
→ : 數公司才有的季獎金也是靠著制度有一定標準去發的, 當然標
→ : 準通常是老闆訂的, 所以才會有紅黑的差別
→ : 但漏洞聽起來就像制度以外的東西~哈哈
→ : 不過同樣是系統廠的, 我年資四年多, 也是覺得如果運氣好有
→ : 小主管的職等(不見得真得管人), 年薪有破百, 工作如果輕鬆
→ : CP說真的也不低, 出去找如果同樣是系統廠感覺加薪幅度不會
→ : 太高, 除非跳槽原PO說的上游或是轉向月薪(新人)更高的領域
→ : 像IC設計或是台灣少有的前段軟體公司
→ : 但同樣要面對的也是換領域要重來, 資歷人家不看
→ : 或是直接砍薪水的風險~
→ : 但如果原PO真的能直接跳到上游, 待遇也沒變差, 甚至變好
→ : 也許考量職涯是可以嘗試
→ : 數公司才有的季獎金也是靠著制度有一定標準去發的, 當然標
→ : 準通常是老闆訂的, 所以才會有紅黑的差別
→ : 但漏洞聽起來就像制度以外的東西~哈哈
→ : 不過同樣是系統廠的, 我年資四年多, 也是覺得如果運氣好有
→ : 小主管的職等(不見得真得管人), 年薪有破百, 工作如果輕鬆
→ : CP說真的也不低, 出去找如果同樣是系統廠感覺加薪幅度不會
→ : 太高, 除非跳槽原PO說的上游或是轉向月薪(新人)更高的領域
→ : 像IC設計或是台灣少有的前段軟體公司
→ : 但同樣要面對的也是換領域要重來, 資歷人家不看
→ : 或是直接砍薪水的風險~
→ : 但如果原PO真的能直接跳到上游, 待遇也沒變差, 甚至變好
→ : 也許考量職涯是可以嘗試
→ : 大家普遍覺得沒救的系統廠，未看先猜在汐止...61F 10/26 09:15
推 : 還以為版上風氣是覺得台灣系統廠特別是ODM OEM都沒救了XD62F 10/26 09:29
→ : 聽起來是光寶?!63F 10/26 09:34
推 : 千萬不要換64F 10/26 10:26
推 : 這待遇老實說在系統廠已經是TOP 0.01%了65F 10/26 10:32
推 : 幹了七年升上理字輩才有這水準XD66F 10/26 10:39
推 : 幹這猛猛的，石頭幹快１０年RD小主管也差不多領這樣67F 10/26 10:44
→ : 而已
→ : 而已
推 : 系統廠那間…69F 10/26 12:16
推 : 五年差不多比原po在少一點~~70F 10/26 12:17
推 : 人帥真好都能拿很多QQ71F 10/26 12:22
推 : 你要考慮五年後現在公司營運狀況，跟你未來職涯發展，72F 10/26 12:23
→ : 如果到時公司不行再跳可能就慢了
→ : 如果到時公司不行再跳可能就慢了
推 : 去上游好，系統廠都是打打嘴砲，電電供應商。74F 10/26 12:23
推 : 我猜是發專利75F 10/26 12:51
推 : 如果是靠發專利那家系統廠…那我勸你快跑76F 10/26 13:07
先感謝大家給了許多建議，其實我的考量點還有一些，第一、我自認我對工作內容滿有想法的，
在這邊遇到一些好長官願意給我發揮的舞台，
會滿擔心出去又遇到一些恐龍上司，
愛挑沒意義的事情做、甚至還要為此加班..
意思就是新老闆不對盤、那工作就變成是種折磨..
第二、現在的單位基本上加班都是自願學新東西、寫小程式，
不然沒事的話、多數人六點敲鐘就不見人影了，
這樣的自由度應該是外面很難找的XDD
另外我的工作基本上就是當奧客、
所以可以索取的資訊也相對得多，
多出來的1/3其實就如何靠這些資訊長出新東西，
不過真的要導入到產品的機會卻是非常少，這的確滿挫折的XD
總之、先謝謝大家的建議，我會再好好考慮考慮QQ
※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/26/2016 13:32:05
推 : 我好像知道你哪間77F 10/26 17:03
推 : 工作氣氛和好的老闆是可遇不可求~~~連錢都買不到78F 10/26 17:15
→ : 發專利是哪家阿Y79F 10/26 17:42
推 : 發專利的不意外就是汐止那家...80F 10/26 18:55
推 : 緯創機構吧？81F 10/26 19:12
→ : w...? 那還是要走的吧 XD82F 10/26 19:24
推 : 制度隨時會變 建議離開83F 10/26 20:36
推 : 公司持續走下坡，之後還會發高額獎金給這些大部分都用不到的84F 10/26 21:53
→ : 專利嗎？
→ : 專利嗎？
→ : 原來是w？我還以為只有海邊會有人用專利獎金賺錢86F 10/26 22:28
上述猜測小魯就不多做評論了XD
這是個上下交相賊的制度，算KPI漏洞吧。
大家都了解、系統廠自己很少真的做東西，
但研發單位還是得繳成績單來說明自己沒在混，
只要公司還需要研發單位、就不用擔心制度會消失。
因為數量已經稀少、基於鼓勵，不太可能真的去動這個制度，
怕只怕自己新東西接觸少了、想不出新花樣就沒得騙了QQ
※ 編輯: tyfu (122.116.239.181), 10/27/2016 00:03:35
→ : 簡單來講..都知道在系統廠了..演戲就演全套吧XDDD87F 10/27 00:10
推 : 很好奇原po在Wㄧ年提了幾篇專利才有這麼高額獎金？88F 10/27 11:09
--
※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 62
回列表(←)
分享