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現在的成就是因為過去的努力,私立科大畢業已經改變不了,都過去了
而未來會怎麼樣是由現在決定
也許原PO覺得離所謂的一流公司還很遙遠,但要怎麼縮短這個距離??
如果說只有努力就有機會實在太空泛,因為機會當然有,但失敗者也很多
你可能還需要一些策略

對於剛畢業的求職者來說,白紙一張,唯一能憑藉的就是學歷和成績單
如果私立科大畢業的,除非你有老爸可以靠,或是極為特殊的經歷
否則很難在這個階段和所謂一流公司的主流職務沾上邊
即便是要徵個助理或行政人員, 在一流公司也是相當競爭

最常見的就是先在小公司或是相關產業做幾年, 累積了一定資歷再慢慢跳槽
這樣也許有機會進入原PO所謂一流的公司

但如同前文所說的, 你得要先有方向
1.你的本門學科是什麼? 未來想從事什麼職務和產業?
2.你心目中理想的一流企業是什麼公司?是否有和你正在從事的工作相關?
3 你目前也什麼經歷和技能是還不足的?是否需要學習新技能或職務轉換?
4.如果你心目中的理想企業離你太遙遠,是否願意調整目標公司或是目標職務?

關於1.2
大多數科技業再挑人的時候的原則可能會是
學歷好或是特定實驗室畢業的新人(工程類)
學歷好英文好人又正的新人(商管行政類)

如果你想去大M當RD,至少你得做過IC設計, 影像處理, RF...(不限於此)

或是如果你想當PM或sales,那你可能要熟悉這個產業, 或是具備相關專案經驗
或是負責過特定客戶或是具備語文能力等

關於3
考量自身的條件,興趣,你可以選擇一個合適的發展方向或產業
依照原PO過去的文章,應該在acer負責sw相關工作
系統廠的好處就在它涵蓋了PC,手機兩大產業,
而且可以經歷專案開案到量產的流程, 算是很好的學習
也有機會和原廠接觸
但是缺點就是錢不多,而且很操
可以透過工作的積累和人脈,或是自身的學習,過幾年跳到更好的公司

關於4
不是每個人都可以這麼幸運跳到好公司
畢竟缺就是這麼少,有些人能力不錯但是專業不符合對方需求
有些人條件不錯但是對方剛好不缺人或是正好景氣在收縮
或是有各式各樣原因可能不如你所願
這時候你還可以考慮從不同的職務切入
例如:不要選擇RD缺,從FAE跨進去, 未來有機會再轉
或者是調整你的目標, 畢竟進了一流的公司是否真的如你想像呢? 沒有人知道
也許在你努力的過程中會有更好的機會更大的舞台也說不定

起跑點慢一點也不代表會一直落後
但是要追上別人確實要下很多工夫,不光只是努力
而是更多更具體的目標和計畫,當然也要運氣

我是私立科大大學+碩士, 大學GPA 2.4
目前在大M,E08

※ 引述《Darkbeat18 (喔)》之銘言：
: 道理其實很簡單啦，
: 重點根本不是在於你的學歷一定要如何，
: 而是你這個人從甚麼時候開始覺醒，決定自己的方向並且投身其中，
: 學歷只是一個證明你「方向明確於某一領域並且努力」的超有力證據，
: 可以理解嗎？邏輯是這樣：
: A.早早覺醒，從高中選類組就方向明確且努力，大學研所自然就是好學校 → 一流求職者
: B.大學懵懂不知道幹嘛，大四確認方向，努力點考碩班寫論文 → ok的求職者
: C.學生時代甚麼也沒想好，盲目求學，
:   畢業之後才到處跟大公司說我一定會努力 → 我有A跟B可以收，收你幹嘛?
: D.從學生時代就明確知道自己不念書了，想要打棒球、練體操、做水電、彈鋼琴
:   所以去念職校/藝校/體校，或是當學徒 → 是比較辛苦，但也可以是好的求職者
: E.從學生時代就知道自己不念書，
:   但原因是為了逃避壓力，拿興趣當逃避的藉口 → 沒飯吃很合理，誰要收你
: 想要進好公司賺錢，
: 最重要的是你曾經確定方向並且努力執行，並且越早越好
: 方向不必侷限於念書啦，但是有努力過的人都知道，
: 念書就是最簡單、最明確、最有效益、長期而言最不辛苦的路，
: 你不想念書，
: 好阿，你就不要念，但是你就不要不確定自己想幹啥，這種人憑甚麼領高薪，
: 你在學生時代就決定要念書，結果念得不好，也考不上好大學好研所，
: 到了畢業之後才醒證明自自己有實力，
: 好阿，
: 人家花六年證明，你就準備花十年拿實績證明，
: 誰叫你慢人家一步，也忽略掉名校新人的可塑性跟成長性，
: 十年拿得出來，你還是可以進頂尖公司阿，
: 如果拿不出來，憑甚麼？
: ※ 引述《adai28114 (你不認識我:D)》之銘言：
: : 小弟自認自己的學歷並不是很好或者是說 "純正"
: : 大學為南部私立科大電類
: : 碩班為113非電類工程研究所
: : 今年研替 經學長 內投
: : 有幸在八月中便得到發哥的面試機會
: : 經過一個月的面試轟炸
: : 最後得到兩個部門的錄取
: : 從開始投遞履歷 群聯 瑞昱 上銀 原相等公司都有獲得面試機會
: : 我想表達的是
: : 不是學歷不好 這輩子便注定無法進入一流的公司
: : 有時候 你的專業能力 特質 個性 態度 面試當下的表現
: : 都會影響著最終的結果
: : 不全然只是考慮你的學歷 或 成績
: : 我認為大公司 看重的反而是你對事情的態度與想法
: : 或許 像上面其他大大 所說的
: : 只是剛好 學歷好的人 都比較優秀 才會讓你有這樣的想法吧

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