※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-03-02 22:55:29
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 高齡工程師轉職的選擇
時間 Sun Mar 2 15:19:54 2014
之前36歲時也有同樣困擾，在一間公司待久了，感覺隨時都會被換掉，
但是換一家公司也沒比較好，幾乎都是從零開始，搞不好還會影響到全家的生活。
薪水從10萬起，到直接砍半還不一定找得到更好的工作，到底有多少人能接受?
這種情況不是說，你想換就能換的。
有些人說工作綁約很痛苦，即使工作上沒綁什麼約，要換也不是說
不爽不要幹就可以隨時換的，有太多隱性的事情綁著你。
我覺得自己的心理建設很重要，肯吃苦只是基本的，
現在的時代已經不像過去，我只要肯花時間拚，就有高薪的年代，
我們這種人出去了，被洗臉也是正常的。
但是被洗臉又如何，撐過去就好啦。
其實，就算現在 40歲不換，很多工程師或經理， 45歲、50歲、60歲，
還是會遇到同樣的情境，公司不賺錢了，你離開又找不到更好的工作。
現在提早面對反而是好事。
還是會遇到同樣的情境，公司不賺錢了，你離開又找不到更好的工作。
現在提早面對反而是好事。
至於有人說這年齡都靠人脈，我只能說想太多了，
人脈大家都有，同一份職缺出來了，幾乎都是靠人脈，這時你靠人脈有什麼用?
看利益也是，大家都會吹噓想辦法搶職缺，你看利益夠嗎?
超過 40 歲時，找工作是靠人脈沒錯，但是會不會爭取到職缺
跟人脈沒什麼特別關聯吧。
最後還是要看你能帶給公司多少錢的。
至於薪資，等到你這年齡，真正重要的是什麼，每個人不同，但應該都比以前清楚。
薪資對很多人來說已經不是最重要的事情，
不影響生活的話，薪資低一點，何必那麼在意呢。
※ 編輯: DrTech 來自: 114.43.70.114 (03/02 15:26)
推 :這好像才中肯，不管是誰遲早都會遇到的1F 03/02 15:38
推 :別誤會了 人脈是方法 足夠的實力是基本 仍是不可或缺2F 03/02 15:38
推 :推！3F 03/02 16:19
推 :推...常看大家的意見，都會讓自己有收穫!!4F 03/02 16:41
推 :為什麼這麼多篇沒人講到累資資產,產生被動收入呢?5F 03/02 16:43
推 :那是另一個命題6F 03/02 16:44
推 :大家都講的很好...其實正負的建議都有 我也都看到了...7F 03/02 16:49
→ :謝謝各位的回po...我想其實除了出苦的準備 還得有運氣
→ :有時候能力不代表機遇或機會..要能捉住機會或者是珍惜
→ :其實都可能走出條好路來 這問題沒有答案 但總是得靠自
→ :自己走進去衝出來 謝謝各位...剛回來刪了原po
→ :謝謝各位的回po...我想其實除了出苦的準備 還得有運氣
→ :有時候能力不代表機遇或機會..要能捉住機會或者是珍惜
→ :其實都可能走出條好路來 這問題沒有答案 但總是得靠自
→ :自己走進去衝出來 謝謝各位...剛回來刪了原po
→ :人脈也是實力累積出來的，不如說是靠實力...12F 03/02 16:59
→ :人脈的確也是一種實力13F 03/02 17:00
→ :原原po的機會蠻不錯 好好把握大有可為
→ :原原po的機會蠻不錯 好好把握大有可為
推 :讓我想起我姑丈 在某傳產大公司退休之後跑去學校當保全15F 03/02 17:13
→ :年薪變成不到四分之一 他還是做得很高興
→ :年薪變成不到四分之一 他還是做得很高興
推 :感謝原po開啟了這個讓大家深思的討論串! 祝原po一切順利!17F 03/02 17:54
→ :噗.......我早就在想了!只是沒有想出來而已!就能賺就18F 03/02 20:36
→ :賺,年薪不高,但是準時下班
→ :賺,年薪不高,但是準時下班
推 :每個階段都有該面對的問題20F 03/02 22:04
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