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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-07-13 10:27:13
看板 Salary
作者 bigsmile (閃亮微笑)
標題 [心得] 好的公司文化留下更好的人...
時間 Sat Jul 12 11:04:48 2014




看到這一篇公司公告感觸很多:http://tinyurl.com/punobm3

其實一路走來看過許多公司,
每一間公司的文化都會深深影響他所招聘的人才、資質、甚至是召聘成本...

即使一間公司不賺錢,也不要小看文化這東西,文化能決定公司能否壯大並長久,
因為公司對經營者來說一切都是比氣長...。

員工的忠誠需要用文化來主動凝聚,上面的管理風格需要用文化來引導。

其實有時候從辦公室的裝潢風格就可以看出一切
有時候進入一間辦公室,看到OA隔間一個一個隔起來,每個人坐著自己的事情,
辦公室鴉雀無聲、燈光昏暗、毫無生氣...,當然也有人覺得這保有隱私。

但跟另外一間整個是開放空間的辦公室,所有人用沒有隔間的大長桌,
整個氣氛看起來也舒服許多,員工間沒有隔閡,所以分享、溝通及討論就相對快多。

一點一滴每天累積的工作效率就相對高出許多。

而現在世足賽,有沒有公司同仁一起看世足討論、甚至在公司一起看,
整個主管一起參與討論,大家彷彿除了公司業務還多了一個目標,

說真的有時候從一個小小的點就可以看出公司的文化。

大家有沒有遇過比較喜歡或討厭的文化呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.58.15
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405134291.A.D42.html
forent:這方面確實懷疑過,但還沒甚麼喜好判斷加進去.畢竟有時在外1F 07/12 11:10
forent:遇到業務,所散發的氣息就知道哪一家
bigsmile:所以其實每個員工也會影響帶進來的人...不斷的循環!3F 07/12 11:11
forent:沒錯,但我是注意到人資,不過也確實有人資跟底下部門有衝突4F 07/12 11:15
forent:但再擴大到社會層次,我想有些人可能"註定"跟該公司沒緣
bigsmile:所以其實人資部門也深深影響公司文化@@6F 07/12 11:16
forent:有可能喔~比較有一些學來的"倫理判斷"吧.有時想在公司建立7F 07/12 11:20
forent:制度也不是很成功.
forent:倫理判斷只是防人性錯誤的,我想談好壞也許太早
bigsmile:之前也有朋友到傳產,一大早要跟所有公司做早操...XD10F 07/12 11:23
forent:這就學日本的吧.台灣學的很廣泛但不知道意義是甚麼@@11F 07/12 11:24
forent:到美國就被排斥掉了
YahooTaiwan:超討厭沒有隔間的開放式空間,環境很吵,沒有隱私13F 07/12 11:26
shoisme:更討厭的是開放空間還很沉悶,沒隱私還不融洽。14F 07/12 11:27
magicpd1983:空間環境是大家創造出來的。15F 07/12 12:03
maye:超討厭沒隔間的+1,至少遇過的沒隔間都代表沒制度16F 07/12 12:14
YahooTaiwan:可是OA隔間就長這樣.....17F 07/12 12:14
f124:沒隔間代表什麼笅都可以跑來亂你18F 07/12 12:30
ja5117:看來每個人感覺都不同呀19F 07/12 13:20
robler:沒隔間很吵..一堆只出嘴不做事的人到處煩人20F 07/12 13:39
QQfishing:喜歡有隔間的...21F 07/12 13:48
sc1:鄉民文化22F 07/12 13:49
LP44:沒隔間的一個流感整間辦公室全趴了.23F 07/12 14:25
thklo1288:目前待的公司就是沒隔間開放式 沒隱私 接電話大聲點都聽24F 07/12 14:57
thklo1288:得到 沒什隱私 制度很亂沒錯
ezzill:覺得有沒有隔間是其次,重點是坐隔壁好不好相處26F 07/12 15:04
ManCity5566:隔間有分高度 像是隔到腰身跟隔到蓋頭的27F 07/12 15:43
eeveelugia2:沒隔間的很討厭,一點隱私也沒28F 07/12 16:24
myaku524:辦公桌隔間跟同事相處是否好壞,一點關係也沒有吧29F 07/12 16:33
myaku524:以前上班的公司,辦公室有隔間,但同事們感情都很好
myaku524:隔板只是為了讓你專心工作,別被附近人干擾
myaku524:如果同事感情不好,沒隔間感情只會更不好
keyboard56:所以重點變討論隔不隔間了 不過就文中你說隔間 什麼辦33F 07/12 16:34
myaku524:因為會彼此干擾,或有人老愛探頭探腦看隔壁在做什麼34F 07/12 16:35
keyboard56:公室昏暗沒生氣 這是一點關係也沒 開放的空間也會有35F 07/12 16:35
myaku524:公司系統有制度+同事感情好,才是好文化36F 07/12 16:35
myaku524:如果沒什麼制度,也沒隱私,只是同事間嘻嘻哈哈
myaku524:也不會讓人想久待的(而且這種以人為本的模式,易有小圈圈
keyboard56:所以不用預設立場說沒隔間的就一定很熱絡 很有生氣39F 07/12 16:36
myaku524:原PO講的這種模式,一堆小家庭企業公司都這樣啊40F 07/12 16:37
keyboard56:細節就如myaku大所說的一樣,認同!41F 07/12 16:37
myaku524:我個人是不太喜歡,看人吧42F 07/12 16:37
zankarasu:我覺得公司文化主要是看老闆夠不夠尊重員工43F 07/12 16:39
zankarasu:能不能設身為員工著想,不要老是想硬凹員工又不給加班費
zankarasu:老闆夠好,不聽信讒言,員工也不會為爭寵而勾心鬥角
zankarasu:這樣才是好的文化,至於隔間不隔間的,不是重點
zankarasu:沒隔間的大辦公桌,我不太喜歡耶,若是會議桌就無妨
zankarasu:若是辦公桌,我認為要給員工一些隱私才好@ @
keyboard56:不過現在台企都搞cost down 每個都說員工是公司最大的49F 07/12 16:42
keyboard56:大的資產 給出來的薪水真的用來請猴子
zankarasu:對啊,有些老闆說把員工當家人,實際表現卻.........51F 07/12 16:43
zankarasu:(當家人就是要叫你每天免費加班,以公司為家)
zankarasu:不過也是有好老闆的@ @,找工作有時候運氣成分很大
keyboard56:賺錢就要分享給員工 不是每次都是共體時艱(問是是沒好54F 07/12 16:44
keyboard56:過呀orz) 如果員工金錢上有滿足 生活無餘 台面上的戲
keyboard56:相信也會少了許多~~!!
keyboard56:                                       檯  下
odt:以前的公司隔間180公分高  感覺很像被與世隔絕 辦公室風氣又沉58F 07/12 17:08
odt:悶
bigsmile:180cm...都快成為一間房間了...60F 07/12 17:31
myaku524:180cm....頂到天花板了吧 囧61F 07/12 17:38
myaku524:其實要沒隔間的話,可以像某些辦公大樓一樣
myaku524:一個人一個電腦大桌,桌子彼此間有些距離,這樣也不錯
myaku524:會比全部人擠在一張大桌上好很多
myaku524:面試時看的工作氣氛不太準,都是實際進去才知道
myaku524:有些面試時認為氣氛很好的公司,反而實際進去發現待不久
myaku524:還是好的制度最重要 (老闆太隨性的話,容易造成員工困擾)
audrey94:隔壁同事大嗓門講電話跟吵架一樣,沒隔間我會瘋掉68F 07/12 20:43
luckyisme:我覺得隔間跟熱絡與否無關69F 07/12 21:00
Verse:喜歡有隔間、上班時間周遭的聲音都在講公事的環境。70F 07/12 22:04
nater:有隔間不表文化制度差,無隔間開放空間也不表示其文化就好,71F 07/12 23:33
nater:公司文化的好壞在於領導者,隔間一樣能做到風氣自由奔放和樂
nater:融融,同時又能保有隱私
Antonias:我公司有隔間,進公司第二個月主管開部門會議74F 07/12 23:50
Antonias:明確說公司文化就是嚴謹一板一眼
anja1225:好認同m大說的!76F 07/13 00:40
modjo:喜歡隔間+1 沒隔間才不好77F 07/13 00:52
dreamcoast:台灣大多中小企業~氣氛好壞基本上跟老闆一家子很有關係78F 07/13 01:25
newest:有隔間比較好79F 07/13 01:46
windsinsky29:說有隔間的沒制度可以去看看財星五百大的公司有多80F 07/13 09:45
windsinsky29:少不用隔間的 呵呵
jacqueswu:跟裝潢沒關係吧...反而是主管比較重要82F 07/13 10:19

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