※ 本文為 Jaies 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-05-19 19:47:33
看板 Salary
作者 標題 Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
時間 Fri May 10 13:12:48 2013
推文裡有很多酸人不能轉正職是員工問題的
我想請你們自己先去做做看再來嚼舌根
我可以了解原po說的情形
我妹是去年剛畢業新鮮人，也到王品集團下的某餐館應徵正職
注意 是正職喔
結果錄取了才發現要從工讀工開始做起
情形就跟原po說的一樣，表現好才升正職，算日薪
但問我妹有沒有一個試用的期限，她也說不出個所以然了
剛聽我妹講還覺得奇怪，試用轉正至少也要有個考核期限吧，連個時間都不清不楚
但因為想說王品也是有規模有點名聲的大公司，雖然疑惑也還是讓小妹去試試看
結果從此我妹開始周一到周五排班早上１０點，９點多就出門..
每天搞到一兩點才能回家的日子，連續好幾個月
大時大節我們全家聚餐，她必定缺席，因為客人們在大時大節也要慶祝，服務業不能休假
問她在忙什麼搞到這麼晚，她說晚上收工了還會被留下來開會訓練之類的
問她在忙什麼搞到這麼晚，她說晚上收工了還會被留下來開會訓練之類的
想說服務業可能上班型態就是這樣吧，也可能是王品比較拼，就再繼續觀察
結果每天忙到這麼晚，隔天又要早早出門，以為她是賺了多少大錢
隔幾個月再問問她，才知道原來她每個月根本領不到20k，連基本的22k都沒有
因為王品是用"工讀生"聘的，雖然排早班早早就要去，但下午休息時間沒事
就不支薪沒錢領，空個三四個小時也不知該去哪，幾乎還是待在店裡
晚上再正式上工了，搞到快一兩點才能到家
真的很辛苦，我妹剛出社會，本來以為好運進了王品，她很有學習的衝勁
除了生病很少請假，店要她留多晚她就留多晚，要調她去內場外場她都幹
除了生病很少請假，店要她留多晚她就留多晚，要調她去內場外場她都幹
洗碗洗杯，奇怪，清潔劑刺激性很強，每天要接觸的東西，為什麼不宣導員工戴手套
她洗沒幾個月手就爛了粗了，就弄到要擦藥才能繼續工作
工作環境和氣氛似乎也很差，聽說老鳥一點的叫比自己年資少的做事，都呼來喝去
菜鳥常常會被罵
聽她描述我很傻眼，難道這也是服務業必須要接受的工作情形之一？
我出社會工作到現在，即使是菜鳥，也很少遇到這麼不尊重員工的請人做事方式
一個員工工作上不被人尊重，工作心情很差，怎麼去和善、怎麼肯用心對待客戶？
從此我看到新聞上什麼王品是幸福企業，都覺得很好笑
只能說戴先生真的很會做形象
也許他對管理階層的員工真的很好，但最基層的服務生就是免洗，所以青菜對待吧
我妹一直做了近一年，一直都在領工讀生的時薪，也沒升遷過
最近她也離職了，曾經她在加班到半夜回來
睜著疲累的黑眼圈跟我說著她想要努力向老鳥學習，以後也要開店的熱情
我想這樣長期的低薪..不佳的工作環境..升不了正職的不被肯定
也很難撐下去吧
不知道其他人在王品集團又是怎麼一回事
但就我自己親人的例子，我只覺得我很為我妹難過
她雖然不擅長唸書，不喜歡坐辦公室，但也有一股想努力工作的熱情和心
有些企業欺負這些涉世未深的新鮮人
因為職務門檻不高，就用一些形象、話術騙進來幫他們省預算，真的很差勁
就我了解基層的工作情形，希望想進想進去的人真的要三思
※ 引述《Biko ( 誠品 )》之銘言：
: 從報章雜誌上看到王品都覺得是間不錯的公司
: 對員工福利還是老闆理念好像都不錯
: 就叫弟弟去面試
: 也順利進去了
: 但是應徵進去卻是"工讀生"!
: 王品說要看表現決定會不會升正職
: 我真的覺得很奇怪 頂多試用期三個月 怎麼會是以工讀生的方式呢?
: 真的是工讀生 因為是以"日薪"來算薪水的
: 一天10點~21點 中間休息 一天約一千
: 所以我弟弟月薪約20k
: 年終聽說也才一個月?
: 我弟弟後來做八個月離職了... 在他之前也兩個人走了...
: 或許我弟弟工作上也不是那麼認真? 所以做了八個月也不能升正職...
: 但是王品這樣真的是幸福企業的第一名嗎?
: 我弟弟說他跟他同事每次看到這種新聞都笑著說應該不是他們工作的這間企業吧
: 是我弟的問題還是王品品牌廣告打太好呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.129.21.112
推 :遍到那些老人家就好啦1F 05/10 13:15
→ :婆婆媽媽會說，那個誰的小孩在王x上班，聽說福利很好
→ :然後就會叫你去投看看
※ 編輯: miniko70 來自: 140.129.21.112 (05/10 13:24)→ :婆婆媽媽會說，那個誰的小孩在王x上班，聽說福利很好
→ :然後就會叫你去投看看
推 :雖然早覺得應該有點問題，但原本只以為是薪水低而已，沒4F 05/10 13:27
→ :想到竟然是這樣...
→ :想到竟然是這樣...
推 :我親戚要給我王品的免費禮卷 我都拒絕的6F 05/10 13:36
→ :這種不誠信的公司 能對員工多好 還拼命展店
→ :只是老闆博得好名聲 苦了底下人 可謂企業界岳不群吧
→ :沒經過台塑授權就賣台塑牛排 還擅自用台塑名義行銷
→ :老實做生意的正宗台塑牛排聯一餐廳都沒那麼紅
→ :這種不誠信的公司 能對員工多好 還拼命展店
→ :只是老闆博得好名聲 苦了底下人 可謂企業界岳不群吧
→ :沒經過台塑授權就賣台塑牛排 還擅自用台塑名義行銷
→ :老實做生意的正宗台塑牛排聯一餐廳都沒那麼紅
推 :你免費去吃它一頓它還比較傷...11F 05/10 14:01
→ :他怎會傷 那禮卷也是我親戚用錢買的12F 05/10 14:24
推 :有看有推13F 05/10 14:27
→ :謝謝分享~相信妳妹妹下份工作一定會更好!14F 05/10 14:45
推 :謝謝分享 現在才知道內幕狀況...15F 05/10 14:57
推 :基層真的被壓搾的很兇16F 05/10 19:11
→ :餐飲服務業就是這樣阿~別間也是一樣操~你妹不適合餐飲業17F 05/10 21:08
→ :樓上 餐飲業不一定都是這樣!!18F 05/10 21:24
推 :我完全不信什麼鬼幸福企業 每次去王品集團餐廳用餐 都覺19F 05/10 23:43
→ :得那些員工看起來都很壓抑 感覺親切的服務都是逼出來的
→ :得那些員工看起來都很壓抑 感覺親切的服務都是逼出來的
推 :王品真的很操 想當初我朋友為了升正職，每月領不到20K21F 05/11 00:20
→ :熬了快一年半 才終於轉正職
→ :熬了快一年半 才終於轉正職
推 :我只要是認識有人明明是應徵一般正職，卻莫名變成是工讀生23F 05/11 00:37
→ :的，都會力勸對方盡量找其他工作，因為基本的職缺應徵項目
→ :都要亂匡你，哪會對你多好。也不要說求多好啦，起碼再怎麼
→ :低薪，也有低薪的正常值(再怎麼糟也好歹找個不加班的22K呀)
→ :而且關於正職的保障也是基本的，莫名變成工讀或約聘根本就
推 :是詐欺嘛~而且故意害人、拖累人無法累積正式經驗的年資
→ :的，都會力勸對方盡量找其他工作，因為基本的職缺應徵項目
→ :都要亂匡你，哪會對你多好。也不要說求多好啦，起碼再怎麼
→ :低薪，也有低薪的正常值(再怎麼糟也好歹找個不加班的22K呀)
→ :而且關於正職的保障也是基本的，莫名變成工讀或約聘根本就
推 :是詐欺嘛~而且故意害人、拖累人無法累積正式經驗的年資
噓 :幹，什麼都要做做看.......你他馬的講什麼都有先做做看?29F 05/11 16:09
推 :自從這間公司上市後，福利已經從員工變成股東了30F 05/12 19:09
→ :以前的福利，參考看看就好
→ :以前的福利，參考看看就好
噓 :不噓原PO 噓王品32F 05/13 01:20
→ :原po說的是真的,表弟在相關企業"原燒"也是這樣,客人少的時33F 05/13 13:20
→ :候就叫你回家,等客人多的時候再臨時叫你來,等餘你要oncall
→ :候就叫你回家,等客人多的時候再臨時叫你來,等餘你要oncall
推 :這篇跟我聽到的差不多35F 05/14 09:01
--
※ 同主題文章:
05-10 00:35 ■ [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
● 05-10 13:12 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
05-10 13:56 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
05-10 14:47 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
05-10 22:14 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
05-11 04:18 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
05-11 09:26 ■ Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?
… ×10
(￣︶￣)ｂ yukkkki2003, FeFe118 說讚！
1樓 時間: 2013-05-21 22:13:59 (台灣)
→
+2
05-21 22:13 TW
原PO文是真的!!本人的親人也在王品的事業體工作,年前他看新聞戴先生在媒體前說"年終一定會比去年多"但實際上只有一個月去年是1.65相較還比較少,戴先生讓外界一直以為王品的年終真的很高,害那陣子我親人一直被客人虧"你們戴董很肯給喔~~聽說你們年終很高喔~~""我親人也只能苦笑心理OS"明明就只有一個月哪來的很多啊!!PT的同仁還只有幾百塊而已~~"
7樓 時間: 2013-05-24 12:54:51 (台灣)
→
05-24 12:54 TW
都說奸商、奸商了，無奸，要如何商？ 幸福企業？主管級、股東、董座是挺幸福的啦！ 基層？我們幸福我們的，幸福關你屁事。
24樓 時間: 2013-06-03 16:53:06 (台灣)
→
(編輯過) TW
幾家大的商業雜誌+人力銀行 收了這種怪獸的公關預算、招募預算，什麼事都幹 什麼話都說的~ 講一個真的 我每個月要連絡4百家以上廠商...真的幸福企業 都拜託我們不要講讓求職者知道，因為已經不堪其擾。..一個不用講答案都心知肚明的問題:真的幸福企業，需要花大錢去宣揚嗎?
25樓 時間: 2013-06-03 16:54:38
→
06-03 16:54
小弟也做過幾年餐飲業，說真的，原PO說的情形倒是很常見，以自己為例，當初畢業後找一份某吃到飽餐廳正職，剛開始進去就是試用期，有說多久嗎?沒有，領的是PT的薪水，沒有固定班跟固定薪資，二個月之後才升正職，曾詢問主管為什麼這麼久才轉正職，是有什麼標準嗎?(當時已經是正職，純好奇問問)主管給的回應是當時也有同樣應徵正職的員工，那時我比他晚進公司，可是那名員工的表現不佳，所以我取代了他的位置。 試問：如果那名員工表現很好，我是否就是一直都是PT，直到有人離職?答案是肯定的，因為每家公司都有他的飽和人數，後來的人就是只能就是PT，直到有空缺為止，本人算是很幸運的，一樣被老鳥盯，但升正職後，加上工作表現，算是不會太為難，頂多就是酸幾句，下班後大家也是開開心的吃宵夜聊天；老鳥擺爛也不是什麼稀奇的事，就跟在軍中一樣，官管兵，老鳥管菜鳥；菜鳥在作，老鳥放空，不能適應這樣的惡性循環的人，還是多磨練會比較好... 個人淺見，僅供參考
26樓 時間: 2013-06-03 17:05:06 (台灣)
→
-1
06-03 17:05 TW
好奇問一下原PO 你妹妹一天扣除空班，一天工作幾小時？ 一個月上幾天班？ 為什麼一個月才20K是如何計算的？ 如果真如你說的那樣我可以協助你們，去勞工局告王品集團，不符勞基法
30樓 時間: 2013-06-05 00:46:42 (台灣)
→
+1
06-05 00:46 TW
個人覺得是心態的問題吧說薪水少 那也是要看你的時數畢竟你是個PT 而且每間店生意量都不同 還要考慮到人事成本...等問題還有說辛苦 哪個工作不辛苦 初期哪位菜鳥不辛苦不被老鳥盯 新兵不也是被老兵盯既然你出社會了一定要有所覺悟 個人想法，僅供參考
33樓 時間: 2013-06-05 21:57:30 (台灣)
→
06-05 21:57 TW
我也在王品旗下某公司任職過 上下班一起刷卡 下班刷完卡之後繼續留下來上課或開會 所以待在公司時間其實一天都超過12小! 不是在批評.雖然王品是間好公司 但有待過該公司的都知道.那裡流動力非常非常高 人生阿~快樂才是重點啊 領那麼多錢.結果每天上班都像噩夢一樣 不如還是選自己喜歡的工作比較重要吧~
回列表(←)
分享