明顯不只是讀書人或非社會鐵拳的才寫得出來這種文章，
應該說，如果未出社會，就會跟你一樣，覺得自己渺小，
被社會鐵拳洗禮，最具體的案例就是柯文哲，他做了一個媒合器官的平台，
用以讓更多人生存下去，結果他就是要背一個，罪，所以他出來選。
其實我也是這樣，經過了鐵拳之後，想補足社會的不足，
而你是消極的認為社會沒救了。
 
"逼宮"就是我想選用的詞，每個人都會被逼宮到，
當長輩發生變故，後來破產無力負擔那看護費，
或者併發症控制不住，自費項目越來越多，
請問你是該借錢繼續救一個不會醒來的人，這很孝順，
還是簽下放棄急救，被不用支付費用的親戚罵不肖?
 
我想整個制度的目標是每自然人都有他居住在台灣的權利，
"稅收"是看他持有的面積減去他實際所能加入社會使用的面積，
乘上他對自然資源的貢獻作為加權，去收這筆平衡國家發展的稅金。
 
讓那些，像是士林紙廠，整整幾十年來，
地處優渥鄰近士林夜市，搞個特色五星旅館+遊覽車停車場，
或者蓋一個台北再生瓦斯發電廠，使用衛生下水道的發酵氣體，
進行衛生下水道的淨化與排放，同時使用台北市人口的排遺與堆肥，
透過發酵與內燃機發電，提供台北市用電。
甚至蓋一個士林樹木銀行，都比一座荒廢的工廠在那邊幾十年強。
 
國家本來就應該把荒廢30年的土地與房屋回收，
並進行再發展。以確保國家與國民的發展空間能得到有效利用。
無論是都更還是產業再造，都會有更好的機會提升。
產生良性的發展。
 
可是，如我斜對面工廠達能，
從倒閉至今乏人問津，怎麼沒人接手?十幾年過去，
想要發展產業的農地工廠想合法化轉正，
卻因為搬進工業區的門檻太高，一切都難說。
 
總之，我的想法也許天真， 光一句勞雇平權，
其實我主管就受不了了，慣老闆憑什麼讓你有資格對等談?
勞方又沒把柄在他手上?工作頂多再找一個人來取代就好，
不一定需要你。甚至我老闆最喜歡有人跟他談判，
他覺得有趣，就是要賭你敢不敢玩這吹牛遊戲。
其實他本人不差錢，純屬興趣。
 
而我們工會法也是慣老闆的設計，真的只能拿罷工當籌碼，
如杜邦撤台，都要撤場賣地救美國廠了，罷工有用嗎?
 
所以我認為罷工並不會達到目的，最慘還會有事後報復。
尤其是公家機關的主管小動作特多，
但是如果多數同事們對員工福利感覺不佳，
反應到雇主每年要繳的稅金，
這雇主為了節稅，只能對員工友善些，
讓雇主願意去了解，為何員工會覺得雇主對他不好，
而不是都累積到要罷工了，才願意出來談。
 
真的罷工，主管機關應該給這些企業重罰，
亂停業造成其他上下游關係系產業的損失。

畢竟國債要有人背負，這樣各政黨才有錢拿。