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作者 標題 [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不
時間 Mon Apr 26 10:57:58 2021
1.媒體來源:蘋果日報
2.記者署名:徐珮君／台北報導
3.完整新聞標題:婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不婚不生少子化嚴重」
4.完整新聞內文:
銓敘部2020年公務員育嬰留職停薪報告顯示，申請育嬰留停公務員女性比例遠高於男性，
女性公務員嘆復職後競爭力受影響，直言不公平有點後悔。數位女力聯盟常務理事秦季芳
指出，社會整體氛圍對女性懷孕、生小孩很不友善，連公部門相對比較有保障的環境，女
性申請育嬰留停後復職，要面臨的，如同懲罰懷孕生子的女性，所以台灣不婚、不生、少
子女化的情況才會如此嚴重。
女性公務員嘆復職後競爭力受影響，直言不公平有點後悔。數位女力聯盟常務理事秦季芳
指出，社會整體氛圍對女性懷孕、生小孩很不友善，連公部門相對比較有保障的環境，女
性申請育嬰留停後復職，要面臨的，如同懲罰懷孕生子的女性，所以台灣不婚、不生、少
子女化的情況才會如此嚴重。
秦季芳認為，長期以來育嬰留停絕大部分是女性，留停期間不僅薪水損失，考績和升遷也
會受到影響，甚至在主管和同事之間也會因你留停請假，工作必須請人暫代，讓單位覺得
增加麻煩和困擾，變成對懷孕生子女性的敵視。「如果懷孕生子的代價這麼高，誰想要生
小孩呢？」
會受到影響，甚至在主管和同事之間也會因你留停請假，工作必須請人暫代，讓單位覺得
增加麻煩和困擾，變成對懷孕生子女性的敵視。「如果懷孕生子的代價這麼高，誰想要生
小孩呢？」
在托育環境部分，秦季芳說，公托嚴重不足，私立的托嬰、托兒讓家長有較多的經濟負擔
，而且品質不一，也讓家長無法信任，尤其幼兒園的師生比也不合理，以致兒虐事件頻頻
發生。政府對於少子化問題，只會花錢發補助，根本沒有解決托育環境、職場不友善的問
題，成效依然不彰。
，而且品質不一，也讓家長無法信任，尤其幼兒園的師生比也不合理，以致兒虐事件頻頻
發生。政府對於少子化問題，只會花錢發補助，根本沒有解決托育環境、職場不友善的問
題，成效依然不彰。
另一方面，考試委員何怡澄和周蓮香都建議，可採半職工作模式，鼓勵公務員生養子女。
何怡澄認為，可考量開放部分工時，例如僅工作半日，支領半薪，以期兼顧工作與養育子
女，也可避免留職停薪離開職場，導致技能退化。周蓮香則主張採半職工作模式，甚至夫
妻雙方 可共同分擔同一職務的工作。
何怡澄認為，可考量開放部分工時，例如僅工作半日，支領半薪，以期兼顧工作與養育子
女，也可避免留職停薪離開職場，導致技能退化。周蓮香則主張採半職工作模式，甚至夫
妻雙方 可共同分擔同一職務的工作。
不過，現代婦女基金會教育宣導部主任劉容任質疑，如果採取半職，可以工作半天、領一
半的薪水，可能導致雇主更不願聘僱女性，尤其是有子女要照顧的女性，讓女性更難求職
；而且工作半天之後，雇主會不會要求把未完成的工作帶回家做，這樣反而讓女性更加過
勞，回家也不能好好休息或陪伴子女。
半的薪水，可能導致雇主更不願聘僱女性，尤其是有子女要照顧的女性，讓女性更難求職
；而且工作半天之後，雇主會不會要求把未完成的工作帶回家做，這樣反而讓女性更加過
勞，回家也不能好好休息或陪伴子女。
劉容任強調，若沒有完整的配套，這些意見看似有良好照顧的美意，但可能只有表面的象
徵。希望國家應有更清楚的目標，讓婦女有友善的就業環境和機會均等。(徐珮君／台北
報導)
徵。希望國家應有更清楚的目標，讓婦女有友善的就業環境和機會均等。(徐珮君／台北
報導)
5.完整新聞連結:
https://tw.appledaily.com/politics/20210426/CQUMB4FSLNFBVEYHIKDRC77NZI/
育嬰留停女多於男！婦團憂變相懲罰女性 「難怪不婚不生少子化嚴重」 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
銓敘部2020年公務員育嬰留職停薪報告顯示，申請育嬰留停公務員女性比例遠高於男性，女性公務員嘆復職後競爭力受影響，直言不公平有點後悔。數位女力聯盟常務理事秦季芳指出，社會整體氛圍對女性懷孕、生小孩很不友善，連公部門相對比較有保障的環境，女性申請育嬰留停後復職，要面臨的，如同懲... ...
![[圖]](https://tw.appledaily.com/resizer/kH0EmFPq7fhu6uhWo8TBqiUoVXk=/449x253/filters:quality(100)/cloudfront-ap-northeast-1.images.arcpublishing.com/appledaily/XFDONPYIBJARZGCGLKH6KBJAJM.jpg)
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你好厲害唷 ‥ ﹡﹡ … 怎麼變的啊?
因為事實上也沒有人那麼在乎你。 ╰ ‥ 鏘啷! ﹡﹡ ╯
是什麼啊? ○ ○ ﹡﹡﹨○∕ ‥ ○＞
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※ 同主題文章:
● 04-26 10:57 ■ [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不婚不生少子化嚴重」
04-26 11:24 ■ Re: [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性 「難怪不
→ : 富團甲賽死死啦1F 04/26 10:58
→ : 真的能留停的還算好了，沒頭路的更多2F 04/26 10:58
→ : 跟薪水有關吧 通常是低薪的請比較有利3F 04/26 10:59
推 : 好的 那就以後女生生完馬上工作 男生請育嬰假4F 04/26 10:59
推 : 女拳都沒發現 不婚不生是她們造成的嗎5F 04/26 10:59
噓 : 叫老公留停啊！一堆幹話6F 04/26 10:59
→ : 立法禁止女孩兒請育嬰假 強制男生請假顧小孩7F 04/26 10:59
推 : 建議育嬰進修兩不誤啦,這樣競爭力就不會消失了.8F 04/26 10:59
→ : 讓妳留停還不滿足 要不要懷孕直接放有薪假9F 04/26 10:59
噓 : ...我是真的很想問 早年連育嬰假都沒有的時代 小孩和娘10F 04/26 11:00
推 : 男生請很不划算 最多就補助兩萬七11F 04/26 11:00
推 : 事實啊。公務機關根本不友善敵意環境12F 04/26 11:00
推 : 要太多了 以前媽媽都任勞任怨13F 04/26 11:00
→ : 怎麼活下來的?14F 04/26 11:00
推 : 育嬰直接升級加薪好惹y15F 04/26 11:00
推 : ????公務員復職競爭力受影響????16F 04/26 11:00
噓 : 問題在房價 如果房價所得比降低,那就男生來留停好啦17F 04/26 11:00
推 : 妓女部的販劍快出來做事啦18F 04/26 11:01
推 : 是有多想當主管啊19F 04/26 11:01
推 : 不是讓女生過的爽 女生就會想生好嗎 女權們20F 04/26 11:01
推 : 台男不爭氣 害台女不能安心育嬰21F 04/26 11:01
推 : 生小孩後 回來直接主管職 這樣更好22F 04/26 11:01
推 : 國小女老師留停沒在手軟的23F 04/26 11:01
→ : 不是呀..公務員升遷會看這個???24F 04/26 11:02
推 : 沒工作當然升遷受影響==，管你啥米理由...25F 04/26 11:02
推 : 工作半日 領半薪 我認為算可行吧 觀感會好滿多26F 04/26 11:02
推 : 其實升遷會看喔27F 04/26 11:02
→ : 女生跟女生互鬥，結果是男生的錯28F 04/26 11:02
噓 : 那就是跟薪水有關啊29F 04/26 11:02
→ : 你說一般企業不友善那還有話說...公務員..根本拼命請30F 04/26 11:02
→ : 神經病吧31F 04/26 11:02
推 : 然後我們20年前說要搞公托 結果搞不出結果32F 04/26 11:02
→ : 有工作總比沒工作好 提出這點人的想法呵呵33F 04/26 11:03
→ : 可以找小白臉育嬰阿 生產兩個月假34F 04/26 11:03
噓 : 連個公托都搞不好，還想育嬰留停35F 04/26 11:03
→ : 你他媽幾個月沒工作還讓你一起升 那其他人都王八蛋36F 04/26 11:03
→ : 要不要規定留停回來直接升職加薪啊37F 04/26 11:03
推 : 建議停止懲罰女性38F 04/26 11:03
推 : 男的請留職停薪育嬰 會被准嗎39F 04/26 11:03
→ : 至於公務員請留停影響升遷和考績不是廢話嗎 難道在家40F 04/26 11:04
→ : 是這個原因 ? XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD41F 04/26 11:04
→ : 女生算很好了 有些爸爸真的有心請完就走路了42F 04/26 11:04
噓 : 三小？43F 04/26 11:04
→ : 不做事都能升官加薪喔 這樣其他同事不就暴動44F 04/26 11:04
→ : 下班都累成狗了 老婆還會說你要參與家庭阿45F 04/26 11:04
推 : ???46F 04/26 11:04
→ : 誰薪水低誰留停啊，機會成本47F 04/26 11:04
推 : 建議把女權的關起來 台灣結婚跟生育率就可望提升48F 04/26 11:04
→ : 英皇聖諭：自己去跟老闆說！49F 04/26 11:05
推 : 建議停老公薪水就好 不好的都推給男性 完美解決女權問題50F 04/26 11:05
→ : 一般企業連請都不敢請，公部門用力請下去還要嫌考核升遷有51F 04/26 11:05
→ : 影響？上半天你工作都做的完嗎？結果也是造成職場、同事困
→ : 影響？上半天你工作都做的完嗎？結果也是造成職場、同事困
→ : 女生擇偶都找比自己經濟條件優秀，留停當然是女生53F 04/26 11:05
推 : 老師沒升遷壓力啊 只是年資會有影響 公務員還是看單位吧54F 04/26 11:05
→ : 擾而已55F 04/26 11:05
噓 : 所以有提出什麼意見嗎？批評大家都會56F 04/26 11:05
→ : 講的好像第一年有人請育嬰假一樣,笑死57F 04/26 11:05
推 : 好 讓我們把這個婦團打成中共同路人58F 04/26 11:05
→ : 別人幫忙做工作應該的, 這孩子大家都有份59F 04/26 11:06
→ : 國外也是有類似的狀況60F 04/26 11:06
推 : 不是公務員 建議不要留停61F 04/26 11:06
→ : 修法育嬰留停一率考甲62F 04/26 11:06
推 : 翻譯：老娘我既要請假爽 又要錢照領復職後 還得像迎祖罵一63F 04/26 11:06
推 : 甚麼都配套？ 到底有沒有配套何時變成大絕招的八卦？64F 04/26 11:06
→ : 公務員是最沒影響的吧....65F 04/26 11:06
噓 : 供三小？？？？66F 04/26 11:06
→ : 樣尊重我 不准塞屎缺給我做！67F 04/26 11:06
→ : 請育嬰假回來還有得升嗎？位置都被占走68F 04/26 11:07
推 : 基本上你沒來上班 又卡一個位置 同事就多數會不爽69F 04/26 11:07
→ : 這篇講得就是公務員稍微有差 民間企業差更大 連請都不敢70F 04/26 11:07
→ : 假設可以只工作半日 下半日別人接手 那這個工作感覺71F 04/26 11:07
→ : 像這個就講蠻清楚72F 04/26 11:07
→ : 不太重要 庶務型或作業員型態的73F 04/26 11:07
→ : 生孩子有賺有賠 詳情請檢視妳老公財力74F 04/26 11:07
→ : 這是人性 制度上就只能想辦法減緩其他人的不滿而已75F 04/26 11:07
推 : 反過來問 男生申請育嬰留職停薪 普遍會准嗎77F 04/26 11:07
噓 : 臭母豬78F 04/26 11:07
→ : 應該是多倡導爸爸們也可以提育嬰留職，男女都有機會當79F 04/26 11:07
→ : 父母，公司承擔的用人風險應該是相同的
→ : 父母，公司承擔的用人風險應該是相同的
推 : 去建議國軍創一個生產班啊，天天放假有錢拿81F 04/26 11:08
→ : 國外有的是鼓勵男性請育嬰甚至規定男性一定要請82F 04/26 11:08
→ : 公家根本不會被占走好不好 又不是私企 會有萬年約聘被趕走83F 04/26 11:08
→ : 可以從公務人員試辦看看啊 公務員夫妻一人請一半84F 04/26 11:08
推 : 對啊，為什麼又變成男性在懲罰女性了？85F 04/26 11:08
→ : 你沒看過一直留職停薪一直生卡位，其他人都活該？86F 04/26 11:08
→ : 覺得作半天 領半天很好阿 至少單位還不用分攤工作87F 04/26 11:09
→ : 這個結論好像是男性福利太好，女性默默承受一切壓迫。88F 04/26 11:09
→ : 婦團腦子在想什麼 不然給妳三倍薪水叫妳生嗎89F 04/26 11:09
→ protect6090 …
→ : 留職停薪 甘苦的是她的同事欸91F 04/26 11:10
推 : 難道請育嬰假還要給妳打考績跟照常升遷???92F 04/26 11:10
推 : 幹 以前直接就開除。怎麼還是有人要生。現在留職停薪反93F 04/26 11:10
推 : 公務員育嬰假怎麼佔位...企業當然會被佔但公務員不會吧94F 04/26 11:10
推 : 台灣勞工整體環境本來都很差，但是政府都不會想改善，95F 04/26 11:10
→ : 而不想生。就是大環境不佳。女權又在亂扯96F 04/26 11:10
→ : 只會要你自己問老闆，砍假97F 04/26 11:10
→ : 事實就是 男人女人天生構造就不同....到底是要怎麼比較98F 04/26 11:10
→ : 婦團要不要先去檢查一下智商99F 04/26 11:10
推 : 聽從黨的指導 這叫高度發展先進國家的自然去逝100F 04/26 11:10
→ : 台女還是絕種好了 請政府大量開放外籍新娘101F 04/26 11:11
推 : 留停照算年資啦XD102F 04/26 11:11
→ : 男人育嬰留停也可以啊 但初生期現在倡導親餵 男人...?103F 04/26 11:11
→ bj26bj …
推 : 我是建議都不要生啦 太委屈了105F 04/26 11:11
推 : 男人就真的沒有子宮可以幫忙啊......106F 04/26 11:12
→ : 如果是討論企業就算了，這篇是公務員，算鐵飯碗了107F 04/26 11:12
噓 : 不給育嬰假在那邊靠北 給了還在那邊哭 幹108F 04/26 11:12
→ : 不然就男性去留職停薪 女性來上班不就好了109F 04/26 11:12
→ : 要就要計畫性的階段留停 至少 1-1.5歲後再換爸爸留停110F 04/26 11:12
推 : 看推文就知道台灣為啥少子化了 可憐啊111F 04/26 11:12
推 : 前公司同事請育嬰假，就不給回來了112F 04/26 11:12
→ : 真正少子化明明就其他因素，房價啥的一堆113F 04/26 11:12
推 : 結論就是 沒錢養不起 又沒人幫帶小孩的 別生 這是少子化114F 04/26 11:12
→ : 的共識
→ : 的共識
推 : 親餵重點是母乳 擠出來保存好也可以餵啊 下班後再親餵就好116F 04/26 11:13
→ : 回歸以後競爭力會差到待不下去 我看請假以前工作能力也沒屌117F 04/26 11:13
→ : 到哪去
→ : 到哪去
→ : 我前同事進公司沒多久 產假+育嬰假兩個循環之後提離職119F 04/26 11:13
→ : 育嬰還要子宮是塞回去保存喔120F 04/26 11:13
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/kyTxOLh.png)
→ : 本來就沒競爭力吧122F 04/26 11:14
→ : 公家很好了 怕你不回來整天卡著而已 私企除非規模夠大 不然123F 04/26 11:14
→ : 推文真可悲 勞工互鬥 明明資方跟政府造成這種育嬰爛環124F 04/26 11:14
→ : 境 結果嘴人家請產假
→ : 境 結果嘴人家請產假
推 : 純粹就考績和升遷而言，留停當然會有影響126F 04/26 11:14
→ : 小企業我完全能理解 為何請長假 大家都很頭疼127F 04/26 11:14
推 : 國外應該都有鼓勵育嬰的措施可以照抄 可惜這裡是鬼島128F 04/26 11:15
噓 : 這篇就公務員，算個屁勞工互鬥，某j才是來互鬥的吧129F 04/26 11:15
噓 : 所以這些人是想要啥制度？育嬰假照放薪水照領？130F 04/26 11:15
噓 : 共三洨131F 04/26 11:15
推 : 請產假單位不補人，工作就是別人做啊，考績差正常的132F 04/26 11:15
噓 : 假賽啦幹133F 04/26 11:16
推 : 你們要自立自強啊！134F 04/26 11:16
→ : 不做事不上班還能拿甲等考績才是歧視上班的同仁吧135F 04/26 11:16
→ : 總統自己都沒結婚沒小孩 根本不會在乎這個問題136F 04/26 11:16
→ : 真的 拒絕當奴工 明天就辭職 誰還工作的都王八蛋137F 04/26 11:16
噓 : 別鬧了 公家體系對育嬰最友善好不 都照規矩138F 04/26 11:16
→ : 難道要別人幫你做事又拿爛考績嗎?139F 04/26 11:16
推 : 以前靠爸爸就能養活全家 現在父母都要工作才能養活全家140F 04/26 11:16
→ : 問題都在私人企業141F 04/26 11:16
推 : 還是要育嬰留停考績甲等 回歸職等加1等 都給妳玩了142F 04/26 11:17
推 : 不然....要怎麼做？143F 04/26 11:17
→ : 考上然後一直生的怎辦？ 佔茅坑不拉屎？144F 04/26 11:17
→ : 有種婦團對企業發起挑戰阿，結果沒有，誰的問題145F 04/26 11:17
推 : 照抄國外喔？可以啊 税最重到五十趴 你要嗎 鬼島咧 誰146F 04/26 11:17
→ : 才鬼
→ : 才鬼
→ : 還要更多自助餐148F 04/26 11:17
噓 : 翻譯：要帶薪假149F 04/26 11:18
推 : 不然留停半年回來 還直接升等嗎？150F 04/26 11:18
→ : 要繳稅四十 五十趴的時候 靠北靠木 要等同歐洲福利的時候151F 04/26 11:19
→ : 理所當然 錢哪來有想過嗎？
→ : 理所當然 錢哪來有想過嗎？
→ : 阿不然勒 這不是你家自己選的嗎...叫妳老公請阿153F 04/26 11:19
推 : 所以說不要生最好，都沒有這些煩惱154F 04/26 11:19
→ : 垃圾民進黨的婦女部呢?要不要臉155F 04/26 11:19
→ : 所以現在都不要生啦 嘻嘻156F 04/26 11:19
→ : 都公務員了還講競爭力!157F 04/26 11:19
噓 : 看推文可悲台男就知道為什麼臺灣還需要進步了158F 04/26 11:20
→ : 不要再喊少子化了 台灣人的選擇159F 04/26 11:20
→ : 不然你到底想怎樣？錢照領不用做事嗎160F 04/26 11:21
推 : 生產改成女性義務 比照當兵給生活費+累計年資 我是不反對啦161F 04/26 11:21
推 : 就是沒有更好的做法 不知道要吵三小 只要你不出來工162F 04/26 11:21
→ : 沒錢本來就別生啊 說真的啦 公家機關要全薪也不難 反正全民163F 04/26 11:21
噓 : 你去生小孩 工作要同事扛 回來還想拿甲等考績 何不食屎?164F 04/26 11:21
→ : 做就永遠會有同事不爽 不會不爽的就是少數 這是人性165F 04/26 11:22
推 : 不然要改育嬰升值加薪嗎166F 04/26 11:22
→ : 稅收支出而已167F 04/26 11:22
→ : 制度上是無法解決人的心理層面的問題168F 04/26 11:22
→ : 之前公務員改成跟勞工一樣要繳所得稅 公務員就在靠北靠木169F 04/26 11:22
→ : 了 繳重稅才能有的全薪育嬰假 他們一毛都不想多付 還很
→ : 了 繳重稅才能有的全薪育嬰假 他們一毛都不想多付 還很
→ : 要進步的不是台男 是政府吧...一般請產假大家多少能體諒171F 04/26 11:22
→ : 敢靠北 要不要乾脆十八趴再送給妳？172F 04/26 11:22
→ : 但出來做半天 領半薪 我認為觀感會好很多 工作內容調173F 04/26 11:22
→ : 整的幅度可以檢討就是
→ : 整的幅度可以檢討就是
→ : 女權對決資方 我支持175F 04/26 11:23
→ : 哪那麼多工作給你做半天 我是現場上班的 還寧願你別來半天176F 04/26 11:23
推 : 這不是自己選擇的嗎？有強制？？？177F 04/26 11:23
推 : 乾脆立法規訂生小孩可請全薪產假育嬰假178F 04/26 11:23
→ : 直接給你半薪就好 別來現場亂179F 04/26 11:24
→ : 少來啦，真的做半天領半薪又要哭小孩沒人顧，怎樣都有180F 04/26 11:24
→ : 意見
→ : 意見
推 : 感謝瓦特發明蒸汽機182F 04/26 11:24
→ : 女公務員還唉唉叫 一般公司的絕大部分都是讓妳更慘183F 04/26 11:24
推 : 菸：自己跟老闆講呀！留停不能升遷沒錢 怪我囉？184F 04/26 11:24
推 : 看推聞就知道為什麼台灣人不生小孩了185F 04/26 11:25
推 : 公務機關還可以請職務代理人 一般公司:?186F 04/26 11:25
推 : 看來大家的共識就是不要生小孩就好了187F 04/26 11:25
噓 : 留停之後你的工作是同事在分擔，不升他們升你？188F 04/26 11:26
→ : 生了小孩 麻煩自己 麻煩公司 麻煩同事 自己檢討一下好嗎189F 04/26 11:26
→ : 沒工作等於工作讓別人做 績效當然是別人的190F 04/26 11:26
→ : 看推文就知道女權根本走火入魔，事情都推的乾乾淨淨，191F 04/26 11:26
→ : 但是我考績不能少，不然你們就是讓臺灣人不生小孩的原
→ : 兇
→ : 但是我考績不能少，不然你們就是讓臺灣人不生小孩的原
→ : 兇
→ : 未婚時找工作~人資問是否短期內有計畫結婚生小孩?194F 04/26 11:27
→ : 少來的時間再銷假回來後表現啊 不要啥都覺得74195F 04/26 11:27
推 : 連生幾胎就要停職好幾年了 除非哪個職場可以把小孩帶進196F 04/26 11:27
→ : 去不然無解 而且就算能帶工作效率也會變差吧
→ : 去不然無解 而且就算能帶工作效率也會變差吧
→ : 回答有~基本上就會被刷掉了198F 04/26 11:27
→ : 公家機關現在能確實給請了 觀念本來就要慢慢改 這篇就是要199F 04/26 11:28
推 : 欸不是,你請育嬰留停等於沒在工作,你叫主管考績怎麼打?200F 04/26 11:28
推 : 考委竟然提倡做半天 那是你們這種廢物缺才能這樣搞吧201F 04/26 11:28
→ : 幹你去顧小孩事情我幫你攤我也沒講啥，現在連考績你也202F 04/26 11:28
→ : 要，不然就放台灣人不生小孩大絕，當別人欠你的喔？
→ : 要，不然就放台灣人不生小孩大絕，當別人欠你的喔？
→ : 婚後還沒懷孕~問是否有懷孕計畫~說有一樣不率取機率高204F 04/26 11:28
→ : 不然在月子中心也變女總裁那樣帶著電腦拼又視訊如何205F 04/26 11:28
→ : 都你的毛206F 04/26 11:29
→ : 求更多 本來就可討論 我認為 半天就算了 想半薪就列預算啊207F 04/26 11:29
→ : 考委就算一整個星期不上班 87%根本沒差208F 04/26 11:29
推 : 小菸政績209F 04/26 11:29
推 : 仇女台男：就是過太爽才不想生啦210F 04/26 11:29
推 : 只要不生小孩，就可以不麻煩人還可以升遷加薪了~開心~211F 04/26 11:29
推 : 其實有能力的人 做半天效率也比沒能力的好啦....212F 04/26 11:29
推 : 看推文就知道台灣人為何不生小孩嗎??因為沒有幫新手爸媽打213F 04/26 11:29
推 : 在台灣不要生了啦，搞死自己而已214F 04/26 11:29
→ : 有了小孩~就會被問是否請育嬰假?沒需要不會請215F 04/26 11:29
→ : 點好一切嗎216F 04/26 11:29
推 : 某些樓又在亂滑坡說台灣難怪會少子化217F 04/26 11:29
推 : 都請育嬰假沒貢獻，事情都要同事分攤，還妄想考績好?218F 04/26 11:30
→ : 我是覺得有來上班 "觀感"就是比直接消失一年好很多219F 04/26 11:30
→ : 萬一哪天需要呢?220F 04/26 11:30
→ : 考績想更進一步就是莫名其妙221F 04/26 11:30
推 : 看可悲低端推文真心建議台女不要生222F 04/26 11:31
→ : 而且還可以拿半年的60%勞保補助223F 04/26 11:31
→ : 所以不生比較好啊~一堆人肚爛你們請假還想要好處呢~224F 04/26 11:31
→ : 去半天也做不了啥事 就是去聊聊天而已225F 04/26 11:31
→ : 你在家爽帶孩子，拿60%薪水補助，同事要攤一堆事226F 04/26 11:31
噓 : 假賽啦，育嬰留停的制度又不分男女。先生也可以請227F 04/26 11:32
→ : 反正生也是台女的錯~對不起國家民族社會~還要被仇視228F 04/26 11:32
→ : 把育嬰期間不上班還想拿甲等考績滑坡到少子化笑死229F 04/26 11:32
推 : 如果做半天就是聊天居多 做整天也是聊天 還要給全薪230F 04/26 11:32
→ : 還想要考績好到底是什麼奇耙想法231F 04/26 11:32
推 : 育嬰這麼爽台男怎麼不爭取 自己沒小孩嗎232F 04/26 11:32
推 : 其實就太晚生,事業有點成果後長期離開工作岡位就有影響233F 04/26 11:32
推 : 生也是被檢討拿補助~60%是自己繳的保險給付不知道在罵啥?234F 04/26 11:32
→ : 把餅做大 台男也可以請育嬰啊235F 04/26 11:33
→ : 台男不爭取不就是台女薪水爛嗎?只想找薪水高的男人嫁236F 04/26 11:33
推 : 少子化辦公室大成功！237F 04/26 11:33
推 : 兩個月有薪假 同事分擔工作 還在哭霸考績的人 說難怪不生238F 04/26 11:33
→ : 今天如果女方薪水高，男方薪水低，那就給男方請阿239F 04/26 11:33
→ : 我認為是思考怎麼減緩其他人的觀感 你留停 你的業務240F 04/26 11:33
→ : 反正這邊預設就是只有女生能請育嬰 有問題就是台女在作怪241F 04/26 11:33
→ : 請假就是同事要幫忙做那人的事 請這種假回來有誰遇過242F 04/26 11:33
→ : 幫結論~生不生都台女的錯啦!243F 04/26 11:34
→ : 問題台女會願意嫁薪水比自己低的男人嗎244F 04/26 11:34
→ : 直接代理人就是絕對不爽 除非你薪水給他245F 04/26 11:34
推 : 不友善就對了 最好台灣人越少越好246F 04/26 11:34
→ : 帶禮物回來而不是還要送她禮的XD247F 04/26 11:34
推 : 應該生產過的婦女直接無條件升職加薪248F 04/26 11:34
推 : 重點不是那60%自己繳的保險給付好嗎!?249F 04/26 11:34
→ : 怎不說台男自已請假就沒收入自己不爭氣呢250F 04/26 11:34
→ : 沒有來上班就是沒績效考核 這是必須認定的簡單事實251F 04/26 11:35
推 : 育嬰這麼爽台男怎麼不爭取 這跟路人沒關係阿 是夫妻的事252F 04/26 11:35
噓 : 難道有限性別？253F 04/26 11:36
推 : 男生薪水5萬，女生只有3萬，夫妻討論下來會是男生請?254F 04/26 11:36
推 : 所以蔡英文不就示範了公務員女性直接不要結婚不要生255F 04/26 11:36
→ : 在家工作可以解決一大半的問題256F 04/26 11:36
→ : 你今天領5萬的台女會願意嫁給領3萬的台男?257F 04/26 11:36
→ : 育嬰期間不上班還想跟在工作崗位上的同事拿一樣的考績258F 04/26 11:37
推 : 抄國外那些不婚的女生被加稅就不爽了啦259F 04/26 11:37
推 : 又一個自助餐260F 04/26 11:37
→ : 抄國外最好是有那麼簡單261F 04/26 11:37
推 : 就是慣老闆導致啊 國外老闆早習慣了262F 04/26 11:37
推 : 這些臭雞掰怎麼問題這麼多263F 04/26 11:37
→ : 跟那60%自己繳的保險給付沒有關係，不要模糊焦點264F 04/26 11:38
推 : 妳自己去跟老闆說，說三次聽不見可以拍桌265F 04/26 11:38
推 : 後面的方案應該是沒工作的人想的吧？誰會讓你全職工266F 04/26 11:38
→ : 作半天？
→ : 作半天？
推 : 自己繳?你勞保繳全額嗎?笑死人268F 04/26 11:38
推 : 有婦團這種東西？269F 04/26 11:39
→ : 請假兩個月應該考績打負!薪水都不要領!全家都吃土才合理270F 04/26 11:39
推 : 以免惹人厭~
推 : 以免惹人厭~
推 : 一般夫妻一定是看誰錢多繼續上班啊272F 04/26 11:40
推 : 坦白講你是主管或老闆，你屬下有一個正常上班一個請育嬰273F 04/26 11:40
噓 : 功三小...274F 04/26 11:40
噓 : 幹你娘 根本懲罰其他同事好嗎 錢又沒分出來275F 04/26 11:40
→ : 資源有限下面你留誰276F 04/26 11:40
→ : 不要生啊。憑甚麼要拿納稅錢幫妳養小屁孩277F 04/26 11:40
推 : 誰跟你模糊焦點，不就為了省保母費+還有60%勞保補助278F 04/26 11:40
→ : 我想正常人都要給那個負擔妳工作的人加分不是加妳生產分279F 04/26 11:41
推 : 以前薪水4萬 全家固定開銷1萬2 現在薪水5萬 固定開銷280F 04/26 11:41
推 : 看某些推文難過生育率會低成這樣XDDDDDDD281F 04/26 11:41
→ : 4萬 怎麼有人問以前怎麼活下來的？ 是訓練AI問問題嗎282F 04/26 11:41
→ : 幾乎都女方請真的就是正常都是女方薪水低男方一截283F 04/26 11:41
推 : 幹拎娘！少子化就是會扯到錢284F 04/26 11:41
推 : 小菸說過要勞工自立自強了，黨已定調，沒辦法285F 04/26 11:41
→ : 要解決這個問題就是婦女生育跟育嬰期間要有足夠的社會福286F 04/26 11:41
→ : 妳生產高興的是妳家的人跟政府有勞力預備軍 不是公司287F 04/26 11:41
推 : 好啦生一個升主管四個當總經理好ㄆ好288F 04/26 11:42
→ : 夫妻討論後，當然只好給女方請，然後女方再來哭哭歧視289F 04/26 11:42
噓 : 又在怪政府了扯後腿欸290F 04/26 11:42
→ : 所以不要生不要生不要生~才是正解291F 04/26 11:42
→ : 說男生賺多的那不然女生找賺比自己少的再讓男生請留停啊，292F 04/26 11:42
→ : 又要找賺多的，留停又唉唉叫，難道男生賺多是原罪？
→ : 又要找賺多的，留停又唉唉叫，難道男生賺多是原罪？
推 : 生育率低就低啊 為了拉高 要大家捐錢給你嗎294F 04/26 11:43
推 : 政府對於少子化問題，只會花錢發補助，根本沒有解決托育環295F 04/26 11:43
→ : 是阿~我一直都說，台女自己不肯委身下嫁低薪男296F 04/26 11:43
→ : 境、職場不友善的問題》他講的沒錯啊297F 04/26 11:43
推 : 好的 不要生298F 04/26 11:43
→ : 我姊就是薪水高我姊夫一截，所以育嬰假是我姊夫請299F 04/26 11:43
推 : 不然還想要怎麼樣= =300F 04/26 11:43
噓 : 幹你娘，那以前男生要當兵至少一年，怎麼就不會失去競301F 04/26 11:43
→ : 爭力，廢物就廢物別在那邊找藉口
→ : 爭力，廢物就廢物別在那邊找藉口
→ : 後來我姊夫也被迫換了工作303F 04/26 11:44
→ : 覺得不友善 怎不敢發一篇呢304F 04/26 11:44
噓 : 公務員的競爭力是什麼？305F 04/26 11:44
推 : 都不要生了306F 04/26 11:44
噓 : 不會男生請喔，男生請長假就不受影響嗎307F 04/26 11:44
推 : 可以請育嬰假我早就請了，台女自己不爭氣賺的比老公少308F 04/26 11:44
→ : 就乖乖在家爽爽帶小孩廢話少說，與其在公司超高壓氣氛
→ : 被主管狗幹，在家帶小孩根本天堂(我過來人經驗)，之前
→ : 就乖乖在家爽爽帶小孩廢話少說，與其在公司超高壓氣氛
→ : 被主管狗幹，在家帶小孩根本天堂(我過來人經驗)，之前
推 : 台灣的社會風氣就是這樣 活該滅亡311F 04/26 11:45
→ : 我老婆也會該該叫，我立刻叫她去上班我離職在家帶小孩312F 04/26 11:45
→ : 她又不要(攤手)，都馬嘴砲
→ : 她又不要(攤手)，都馬嘴砲
推 : 少子化主要問題在低薪314F 04/26 11:45
推 : 我大鬼島不缺這幾胎啦315F 04/26 11:45
推 : 想育嬰留停領半薪考績照打甲等年資照算分紅照領就說，噁316F 04/26 11:45
推 : 職場不友善是必然得 你要在職期間去生是個人選擇317F 04/26 11:45
→ : 心女權318F 04/26 11:45
推 : 老婆說不要就不要 太丟台男的臉了 直接辭職在家帶小孩啊319F 04/26 11:46
噓 : 幹你妹工作半天的育嬰是哪個白癡想出來的320F 04/26 11:47
→ : 請先當個兩年兵再來說0.0321F 04/26 11:47
噓 : 范雲還不粗乃玩!!!!!!!!!!!!!!!!!!!322F 04/26 11:47
→ : 請公務員自己來回一下 這種半天的是能做啥好嗎323F 04/26 11:47
推 : 我不覺得職場不友善是必然的..反而是.有些人不自覺324F 04/26 11:48
推 : 台灣整體這樣對待就三好加一好，我猜還是口號喊喊等著亡國比325F 04/26 11:48
→ : 較實際
→ : 較實際
→ : 被不友善的從始至終都是他自己.而不是因為她請育嬰假327F 04/26 11:48
推 : 現在本來就可以因為育兒減少一天一小時工時 不算薪資328F 04/26 11:48
推 : 你們這些人是找不到老公吧 瞎扯不敢生329F 04/26 11:48
推 : 難怪總統不生 婦團說到重點了 真是國師330F 04/26 11:48
→ : 是因為自己惹人厭而讓她請育嬰假也被厭惡331F 04/26 11:49
推 : 育嬰假政府補助100%看看啊，這樣生育率就起來了332F 04/26 11:49
→ : 只是上限就一小時 半天育嬰就是提高到4小時而已333F 04/26 11:49
推 : 台灣中小企業多卡個位差很多334F 04/26 11:49
噓 : 難道你要投KMT?335F 04/26 11:49
→ : ........??????336F 04/26 11:49
推 : 約聘僱也就罷了，考選進去的你跟我說因為育嬰留停導致沒337F 04/26 11:51
→ : 有競爭力？！？！
→ : 有競爭力？！？！
噓 : ...339F 04/26 11:52
噓 : 政府根本沒想解決少子化，連托育都處理不好，一堆人準公340F 04/26 11:52
→ : 共化進不去
→ : 共化進不去
→ : 呃…已經給好康很不公平了還想怎樣…342F 04/26 11:52
推 : 增聘很難嗎，公務機關帶頭摳死當，當然大家一起下去343F 04/26 11:52
→ : 這篇我不論述一般民間企業 我希望多看公務員來回344F 04/26 11:52
→ : 笑死人 公家單位有個屁影響345F 04/26 11:52
推 : 政府就沒錢什麼都要做 錢都在企業身上又不敢挖 活該少子化346F 04/26 11:53
噓 : 請假期間應該薪水照給，且想來公司就來347F 04/26 11:53
推 : 婦女團體會提出這樣的訴求其實也不意外，但根本還是薪資所348F 04/26 11:53
推 : 半職工作我覺得並非不可行349F 04/26 11:53
→ : 得太低啊350F 04/26 11:53
推 : 不工作還能升遷 對其他人就公平嗎？351F 04/26 11:53
推 : 所以公立女老師超搶手阿 找代課又便宜352F 04/26 11:54
噓 : 簡單來說薪水不夠啦353F 04/26 11:54
→ : 公家真的爽爽過啦 私人的請自己吞354F 04/26 11:54
→ : 干你娘民進黨的婦女部呢,要不要臉?355F 04/26 11:54
噓 : 上半天班，我就看能不能每天準時下班356F 04/26 11:55
噓 : 怪我欸，執政黨6年來妳們怎不上街頭抗議357F 04/26 11:55
噓 : 留停還升遷才鬼吧，當其他人死人嗎？女權有權別人都沒權？358F 04/26 11:55
推 : 事實是台灣的育嬰假比其他進步國家來的短359F 04/26 11:55
噓 : 根本神經病360F 04/26 11:55
→ : 女權總是無止盡的貪婪361F 04/26 11:56
→ : 世界都得繞著她們轉
→ : 世界都得繞著她們轉
推 : 第三段才是重點阿 講了這麼多年 結果還是一樣363F 04/26 11:57
推 : 這些女委員是不是沒有在一般公司工作過364F 04/26 11:57
推 : 上半天班怎麼帶小孩啦天哪，現在不要照顧老人就阿彌365F 04/26 11:57
→ : 陀佛了，想要老人幫你帶？還是要去送無良保母還是免
→ : 費柔道班？嗄？
→ : 陀佛了，想要老人幫你帶？還是要去送無良保母還是免
→ : 費柔道班？嗄？
噓 : 滾去街頭鬥爭啊，出張嘴政府會理妳喔？台女智商zzz368F 04/26 11:58
推 : 這什麼沒出過社會的人說的話..半職 我連想補人都無法369F 04/26 11:58
推 : 帶頭的不能這樣說話 修法要循序漸進 不能我全都要370F 04/26 11:58
推 : ........... 無言以對371F 04/26 11:58
→ : 婦團的確是不婚不生的推手372F 04/26 11:59
推 : 推373F 04/26 11:59
噓 : 婦團該跳出來時不跳出來 沒事在那邊講幹話374F 04/26 11:59
推 : 其實很多都是女性自己爭取來的，但是現在又不爽375F 04/26 12:01
推 : 幹 別生 都別生 意建一大堆376F 04/26 12:01
→ : 一直陷入自己的吵架循環377F 04/26 12:02
噓 : 考試委員以為公務員全都很有錢嗎378F 04/26 12:02
推 : 懷孕是另予考績啦，不佔單位名額，孕婦還被打乙是自己請379F 04/26 12:02
→ : 假之前的表現真的很差好嗎？
→ : 假之前的表現真的很差好嗎？
噓 : 婚姻市場越來越高 是不是變相懲罰台南381F 04/26 12:02
推 : 不生就不會後悔 你看噁心母豬連婚都不結 競爭力突破天際382F 04/26 12:03
推 : 弟媳懷孕，他們公司說的很好聽可以請產假、育嬰假，但383F 04/26 12:03
→ : 要求每個月業績一樣要達標、不能少 孕婦也沒那個心力
→ : 跟公司吵，只好直接離職。看了更不想生
→ : 要求每個月業績一樣要達標、不能少 孕婦也沒那個心力
→ : 跟公司吵，只好直接離職。看了更不想生
推 : 期待婦女團體遇到那種新人一進來就懷孕留停的 一人負386F 04/26 12:03
噓 : 不是阿，你可以叫你老公留停自己去上班啊，那就是你老公考387F 04/26 12:03
→ : 責兩人工作真的有夠賭爛388F 04/26 12:03
→ : 績升遷被影響阿，哪有懲罰女性？389F 04/26 12:03
推 : 何不食肉糜？390F 04/26 12:04
→ : 讓優質台南自己無性生殖阿391F 04/26 12:04
推 : 現在這年代，誰薪水低誰就請育嬰392F 04/26 12:05
→ : 台男：我有我的尊嚴，怎麼能叫我留停393F 04/26 12:05
推 : 我建議生小孩回來一律升職加薪 生越多職位越高 這樣生育394F 04/26 12:05
→ : 率就有救囉^^
→ : 率就有救囉^^
推 : 以後強制男生請啊 會不會又靠腰不給女生請是歧視396F 04/26 12:06
噓 : 有沒有想過一直立法強制提昇女權最後企業乾脆不雇用女性397F 04/26 12:06
噓 : 這最好是主因啦398F 04/26 12:06
推 : 老公：我有我的尊嚴，怎麼能叫我留停 老婆:我..我..我請399F 04/26 12:07
噓 : 可以留職停薪還嫌，一堆都是不成文逼妳離職的好嗎400F 04/26 12:07
推 : 阿不然你生小孩別人做你的工作有領兩份薪水嗎401F 04/26 12:07
推 : 女森懷孕變相懲罰，男森當兵選都沒得選，幫Q402F 04/26 12:08
推 : 真的 好多女性朋友在銀行請完育嬰假都被調單位 然後403F 04/26 12:08
推 : 留停還想拿甲 是當其他人王八蛋嗎404F 04/26 12:08
→ : 升遷也受影響405F 04/26 12:08
噓 : 嬯真的過太爽，先給我去當兵先406F 04/26 12:08
推 : 安定勞工網內互打 資方天堂台灣 八卦版完美呈現407F 04/26 12:09
推 : 台男當兵技能退化 無法銜接職場 年資減少沒半薪 幫QQ408F 04/26 12:09
噓 : 育嬰留停是連鎖關係不是不婚不生的主要原因409F 04/26 12:09
噓 : 改二年留職全薪 好不好呀410F 04/26 12:09
推 : 其實最好的方法就是不生，從目前的趨勢看起來也確實很411F 04/26 12:09
→ : 多人這麼做
→ : 多人這麼做
噓 : 弓三小幹話，你他媽要求這麼多，執行的錢從哪裡來？阿拉413F 04/26 12:10
→ : 丁神燈嗎
→ : 丁神燈嗎
→ : 一起停國家養 好不好415F 04/26 12:10
推 : 留停當然沒有考績 不然一堆留停侍親寫論文的還拿甲?416F 04/26 12:10
噓 : 留停沒工作表現本來就影響升遷，關男性女性屁事，你有權別417F 04/26 12:11
→ : 人就活該吃屎？別人做你的工作有領你的錢？上面有人講到了
→ : 人就活該吃屎？別人做你的工作有領你的錢？上面有人講到了
噓 : 不然要怎樣？？？還要付你薪水嗎？幹你娘419F 04/26 12:11
→ : ，權利不斷擴張只是讓人更不想僱用而已420F 04/26 12:11
推 : 之前一個同事連生三胎 最後受不了離職的是我...421F 04/26 12:11
噓 : 二十年前應該沒人生小孩422F 04/26 12:11
噓 : 真正禍首就是這群假女權的婦團423F 04/26 12:11
噓 : 去跟上帝抗議啦 憑什麼只有女的要生424F 04/26 12:11
噓 : 沒看過連續請9年留停的公務員嗎XDD425F 04/26 12:12
推 : 先檢討政府比較實在吧 政府都做好做滿了 再來講其它的426F 04/26 12:12
噓 : 如果你沒工作考績福利跟其他人一樣 其他人是活該嗎？427F 04/26 12:12
→ : 又不搬東西，又不輪班毛一堆，錢又不能比較少428F 04/26 12:12
噓 : 腦子是在裝什麼 上半天班能處理多少事 不要給人帶麻煩就429F 04/26 12:13
→ : 不錯了吧
→ : 不錯了吧
推 : 不會去當行政院顧問嗎？431F 04/26 12:13
推 : 其實應該要這樣: 上小學之前 都算育嬰價 留職給全薪432F 04/26 12:13
推 : 叫你老公留停顧小孩妳去上班不會喔？433F 04/26 12:14
推 : 「甚至在主管和同事之間也會因你留停請假，工作必須請人暫434F 04/26 12:14
→ : 代」啊bo 咧
→ : 代」啊bo 咧
推 : 男性服兵役變顧小孩好了436F 04/26 12:14
推 : 少子化整個變女權提款機了，不生就不生喇稀罕啊437F 04/26 12:14
推 : 半工根本白癡 業務做不完 剩下的誰做438F 04/26 12:14
推 : 女生就低階工作就好 男生薪水才會高才能養家439F 04/26 12:14
噓 : 笑死 留停也是女性虧 都給你講就飽440F 04/26 12:15
→ : 法律規定生過小孩以後碰到任何男上司都能用腳踩 應該很有441F 04/26 12:15
→ : 吸引力
→ : 吸引力
推 : 事實就是台灣的育兒環境有夠糟糕的，看推文就知道一堆人在443F 04/26 12:15
→ : 帶風向讓人互鬥，好像政府都沒錯一樣，工作代理人制度落實
→ : ，托嬰媒合平台，做好制度比只會發錢好多了
→ : 帶風向讓人互鬥，好像政府都沒錯一樣，工作代理人制度落實
→ : ，托嬰媒合平台，做好制度比只會發錢好多了
推 : 不用搞半天的，應該留職停薪無論期間長短都必須請職代，這446F 04/26 12:16
→ : 樣可以解決很多問題
→ : 樣可以解決很多問題
噓 : 算了吧... 不想生不是這原因448F 04/26 12:16
噓 : 結婚變相懲罰男性 房子 車子 財力要求都要有 壓力大449F 04/26 12:16
→ : 難怪精蟲稀少不孕不生
→ : 難怪精蟲稀少不孕不生
→ blue237 …
噓 : 去你的 半天還沒辦法請職代452F 04/26 12:17
→ blue237 …
推 : 我個人是覺得應該推廣父母同時調工時，這樣對雙方的454F 04/26 12:17
→ blue237 …
→ : 公司衝擊也小456F 04/26 12:17
推 : 真的 應該給薪的457F 04/26 12:18
推 : 工作半日領半薪聽起來不錯啊@@458F 04/26 12:18
推 : 其實就強制育嬰假男女都要請就好了459F 04/26 12:18
推 : 像某些公務員一直生一直放假就很爽460F 04/26 12:18
推 : 只找得到要男生出所有錢的女生 這是誰的問題啊呵呵461F 04/26 12:18
推 : 再給我八年 目標2050年,育嬰留停0歧視462F 04/26 12:19
→ : 你娘，做一半運動全面升級463F 04/26 12:19
推 : 大家都別生阿 我就單純不喜歡小孩 沒人要生沒差464F 04/26 12:19
推 : 推文奇觀465F 04/26 12:19
推 : 側翼：有意見快移民，台灣不適合你們。466F 04/26 12:20
推 : 留停真的很容易被調職 尤其好缺馬上被佔走467F 04/26 12:20
→ : 見縫插針XD468F 04/26 12:20
噓 : 別做公務員就沒問題了啦469F 04/26 12:21
推 : 其實算有道理吧 男生承擔的損失本來就少女生很多了470F 04/26 12:21
噓 : 拜託學一下黑道好嗎？ 進去關出來變大哥，請育嬰回來當471F 04/26 12:21
→ : 然變經理。
→ : 然變經理。
噓 : 20,30年前沒少子化問題？亂扯也用點腦好嗎473F 04/26 12:21
推 : 問題是環境比較大 幫高調474F 04/26 12:22
噓 : 不是啊 你他媽留職停薪一年回來 想要跟一直在做的拼475F 04/26 12:22
→ : 升遷？ 現在是誰智障？ 不請假得那個智障嗎？ 所以你
→ : 想怎麼改？ 講中文來聽聽啊
→ : 升遷？ 現在是誰智障？ 不請假得那個智障嗎？ 所以你
→ : 想怎麼改？ 講中文來聽聽啊
推 : 這太左了衝三小啦 要不要回來年資double阿478F 04/26 12:22
推 : 邏輯怪怪的 沒上班本來就沒薪水啊 有留停就很棒了沒叫479F 04/26 12:22
→ : 你懷孕離職
→ : 你懷孕離職
推 : 現在就是薪水 假 不夠來生養小孩481F 04/26 12:23
→ : 不然怎麼生育率這麼低？
→ : 婦團這樣沒錯啊 前幾樓在工三小
→ : 不然怎麼生育率這麼低？
→ : 婦團這樣沒錯啊 前幾樓在工三小
推 : 這講的只是留停會遇到的事情又不是針對性別 男的請也會遇484F 04/26 12:24
→ : 到這些事情啊
→ : 到這些事情啊
→ : 回某樓男生也可以請育嬰留職喔486F 04/26 12:24
→ : 並沒有男生請育嬰假全薪照領這件事 當然你不請自己的
→ : 問題吧
→ : 並沒有男生請育嬰假全薪照領這件事 當然你不請自己的
→ : 問題吧
→ : 都妳在說就飽了啊......489F 04/26 12:24
推 : 自助餐吃起來490F 04/26 12:24
噓 : 乾脆領乾薪不做事好不好491F 04/26 12:25
→ : 沒關係 大家都不要生 30年後一起下去492F 04/26 12:25
推 : 育嬰留停保證升遷，這樣生育率一定大增493F 04/26 12:25
噓 : 優你媽啦 沒能力拜託別生 愛價窮人怪政府?494F 04/26 12:25
→ : 不是都說員工是洨螺絲到處都可以取代495F 04/26 12:25
→ : 這樣請一年公司就該該叫的
→ : 這樣請一年公司就該該叫的
→ : 你知道有人育嬰連續請好幾年 請到連後輩都不知道是誰嗎497F 04/26 12:25
→ : 應該是要改善公司體質吧。498F 04/26 12:25
→ : 前輩都忘了樣子 然後可能還佔主管缺499F 04/26 12:25
噓 : 大日本帝國大男人主義萬歲，我贊成廢除女人一切權利，讚500F 04/26 12:25
推 : 薪水低的請比較划算啊501F 04/26 12:25
推 : 我也滿好奇我怎麼長大的，小時候我根本超好養XD502F 04/26 12:25
→ : 男生請大部分都是準備要離職找新工作吧503F 04/26 12:26
推 : 社會很友善啊 講的好像社會是公司主管老闆們組成的504F 04/26 12:26
→ : 政府就一直讓人民互相對立啊交通檢舉也是505F 04/26 12:26
噓 : 誰低薪誰請啊 有道理在哪506F 04/26 12:26
噓 : 男: 我同事留停回來職位薪水都比我高 所以我不想生了507F 04/26 12:27
推 : 欸不是，妳留停回來想跟在工作崗位上勤勤懇懇上班的同508F 04/26 12:27
→ : 事同等升遷加薪？？？
→ : 事同等升遷加薪？？？
→ : 男的也可以請啊 根本雙標510F 04/26 12:27
→ : 這不是女性福利，男性也可以請511F 04/26 12:27
噓 : 笑死，工作半日領半薪，剩下的誰要弄？？512F 04/26 12:27
→ : 重點是福利都給到位後，要妳生-> 請不要把女性當生產機器513F 04/26 12:28
→ : 只是大部分男性不願意請...所以犧牲的都是媽媽514F 04/26 12:28
噓 : 上半天班更難分工515F 04/26 12:28
→ : 一堆人講的好像這是女性福利一樣XD516F 04/26 12:28
推 : 為了婦女權益 建議以後只有男性可申請留停517F 04/26 12:29
→ : 只會出一張嘴，工作半日還不是要找人補你另外半日的工518F 04/26 12:29
→ : 作
→ : 作
推 : 沒結婚怎麼留停520F 04/26 12:30
→ : 育嬰假都沒有的時候 大多女性是家庭主婦521F 04/26 12:30
→ : 有工作則是唯唯諾諾地跟公婆住 公婆帶小孩
→ : 有工作則是唯唯諾諾地跟公婆住 公婆帶小孩
推 : 叫男生留停啊，競爭力不是受影響而已，直接失去523F 04/26 12:30
→ : 或娘家有很可憐的大嫂幫忙帶524F 04/26 12:30
推 : 恢復兩年兵役全民男女可選照護或入伍；長照跟育托一次解決(525F 04/26 12:30
→ : 因為上一輩還是以夫 以公婆為天526F 04/26 12:30
→ : 誤527F 04/26 12:30
→ : 再不合理都吞 你各位自己回家問你媽不就知道528F 04/26 12:30
→ : 其實啊 兩份薪還請不起保姆 原因只有一個 低薪 窮 不婚529F 04/26 12:30
→ : 不生
→ : 不生
推 : 支領半薪上半天班的方法不錯 可以把公司跟家庭的部分531F 04/26 12:31
→ : 都有兼顧 總比很多工作其實半天就結束了但因為要卡
→ : 在滿8小時在公司耗好
→ : 都有兼顧 總比很多工作其實半天就結束了但因為要卡
→ : 在滿8小時在公司耗好
推 : 所以是要放假還是不要？還是修育嬰假回來要升主管？534F 04/26 12:31
推 : 低薪環境變成要雙薪家庭才願意育兒，政府還不搞好托育政535F 04/26 12:31
→ : 男性請假升遷不順被鄙視被譙廢 女姓升遷不順…都是父536F 04/26 12:31
→ : 策，要怪誰？537F 04/26 12:31
→ : 權的迫害538F 04/26 12:31
推 : 靠北不然還升遷加薪喔？539F 04/26 12:31
噓 : 智障婦團540F 04/26 12:32
噓 : 乾脆把懷孕的事交給老公好了。女權過度擴張就變成莫541F 04/26 12:32
→ : 名其妙！
→ : 名其妙！
→ : 女性的問題 一律都由某 天上白白的 說明543F 04/26 12:32
噓 : 叫你老公停不會？什麼老公薪水比較高？可是我有同事真544F 04/26 12:33
→ : 的就老公請
→ : 的就老公請
推 : 北歐怎麼做不會抄啊！546F 04/26 12:33
推 : 育嬰留停不是福利嗎？原來婦團不覺得這個措施是好的，那以547F 04/26 12:34
→ : 後育嬰的都fire吧（留停期間有誰要做？人力不是這樣浪費的
→ : 吧）
→ : 後育嬰的都fire吧（留停期間有誰要做？人力不是這樣浪費的
→ : 吧）
→ : 可是瑞凡 妳有懷孕生子嗎？沒有的話 ==550F 04/26 12:36
推 : 那就不要生啊，黨逼你們生了？551F 04/26 12:36
推 : 育嬰環境還是一樣唷 各位夫妻避孕做好 婦團都告訴你了552F 04/26 12:37
→ : 願意請的男性有，但是很少，看上面一堆藉口說男生請會553F 04/26 12:37
→ : 失去工作的就知道了，這是整個環境的問題
→ : 失去工作的就知道了，這是整個環境的問題
推 : 你沒上班考績還要給你甲？？555F 04/26 12:38
→ : 這種再過三十年一樣不友善，自己愛吃自助餐556F 04/26 12:38
推 : 公務員留停 只有薪水的3成 鼓勵吃土557F 04/26 12:38
推 : 很想回上面的ss到底是男生不想請還是女生不想這半年靠558F 04/26 12:38
→ : 女生薪水養家啊.........
→ : 我認識很多都女生請半年男生請半年都請 沒有男生不願
→ : 意啊
→ : 但要說好那半年全部生活開銷基本上由共同存款跟有賺錢
→ : 女生薪水養家啊.........
→ : 我認識很多都女生請半年男生請半年都請 沒有男生不願
→ : 意啊
→ : 但要說好那半年全部生活開銷基本上由共同存款跟有賺錢
噓 : 看推文就知道台灣沒救了，大家都不要生也不要哀563F 04/26 12:39
噓 : 同23F564F 04/26 12:39
→ : 的人負擔565F 04/26 12:39
噓 : 男生才不划算吧566F 04/26 12:39
→ : 幹 那當兵呢？567F 04/26 12:40
噓 : 叫先生留停然後又出來唉說這樣只靠女方薪水有困難568F 04/26 12:40
推 : 87 完全不是這個原因好嗎= =569F 04/26 12:41
→ : 育嬰和産假不同570F 04/26 12:41
噓 : 真的很靠北，我當兵也是這樣571F 04/26 12:41
→ : 的確很多男生不想請啊，我身邊的基本上沒有人願意，我572F 04/26 12:42
推 : 留停取消也不好573F 04/26 12:42
→ : 弟自己也不願意請（弟媳薪水不低），上面推文也是不願574F 04/26 12:42
→ : 意請，看一下就知道了吧？
→ : 意請，看一下就知道了吧？
→ : 應該請先生留停照顧小孩，不是搞半日工作制576F 04/26 12:42
→ : 基本上會把這個看成「女性福利」的人根本沒想過男的也577F 04/26 12:43
→ : 可以請
→ : 可以請
→ : 先生不願意就談啊，本來不是就要溝通579F 04/26 12:43
噓 : 都你的毛580F 04/26 12:43
噓 : 媽的 智障婦女 在公三小 還真敢講 不要臉581F 04/26 12:43
→ : 相信我們的女總統會讓女權大躍進582F 04/26 12:43
→ : 啊，不過我身邊的人都不是公務員就是了583F 04/26 12:44
推 : 身邊不少同事請過育嬰留停，男女都有，除了勞保6成薪外584F 04/26 12:44
→ : ，公司會補滿剩下4成薪
→ : ，公司會補滿剩下4成薪
推 : 台灣原來有婦團啊 我還以為是DPP側翼呢 嘻嘻586F 04/26 12:44
噓 : 留職停薪還不夠 要升遷要全薪 那其他認真上班的是王八蛋？587F 04/26 12:44
推 : 其實男的也不想有小孩，建議大家都結紮588F 04/26 12:45
推 : 供三小 男同事也會留停啊 ....留停期間工作誰做？589F 04/26 12:45
噓 : 我認識一個國小女老師靠生小孩整整5年沒來上班的590F 04/26 12:45
推 : 沒上班沒考績沒薪水小孩又開銷大，那就不生啦，就591F 04/26 12:45
→ : 醬很難懂？
→ : 醬很難懂？
噓 : 可悲593F 04/26 12:46
推 : 不要生就好了毛那麼多594F 04/26 12:46
推 : 自己跟老闆講阿595F 04/26 12:46
→ : 其實不要生就沒這些問題了，好好賺錢養老比較實際596F 04/26 12:47
噓 : 我其實蠻好奇這些婦女團體聘用適婚適孕女性的比例 以及597F 04/26 12:47
→ : 他們的升遷狀況, 如果很棒 那就表示至少有一套機制可以
→ : 他們的升遷狀況, 如果很棒 那就表示至少有一套機制可以
噓 : 共三……自己不努力在那邊自助餐……599F 04/26 12:47
→ : 適用部份的公司…但 有嗎?600F 04/26 12:47
推 : 支持停男同事的薪 你們男生就是過太爽601F 04/26 12:47
→ : 半天真的是阿呆建議，嬰兒能找到半天的托嬰?沒照顧過喔602F 04/26 12:48
→ : 生小孩很浪費時間賺不到錢又各種身體不適症狀603F 04/26 12:48
推 : 所以別生了 耶604F 04/26 12:48
推 : 改成育嬰後升職加薪就沒問題了605F 04/26 12:49
推 : 政府另外給生育補助都合理點606F 04/26 12:49
推 : 推文一堆腦殘607F 04/26 12:49
推 : 所以到底要怎樣北七608F 04/26 12:50
→ : 不爽不要生609F 04/26 12:51
噓 : 女權就是少子話的根源610F 04/26 12:51
推 : 男生也可以請不就是夫妻間要自己協調誰請？611F 04/26 12:52
推 : 就說少子是人的關係吧 還在那邊牽拖一堆612F 04/26 12:53
噓 : 去跟你老闆說啊！613F 04/26 12:55
推 : 直接避開房價問題ㄏㄏ614F 04/26 12:55
噓 : 狗屁富團 該發聲時都會消失 放屁時才出來鬼叫615F 04/26 12:55
推 : 強制雙方休假給全薪考績拿特優 婦團這樣可以嗎616F 04/26 12:56
推 : 呃…叫男方停啊617F 04/26 12:56
推 : 不然要留職留薪？頂多補助懷孕婦女接受職訓吧？618F 04/26 12:57
→ : 男性連請都不能，偉哉鬼島619F 04/26 12:57
→ : 大家爸媽的年代女性都生完放個短短的產假就回去上班啦620F 04/26 12:58
→ : 以前是全家族幫忙帶小孩 現在是小家庭帶小孩 差別在這裡
→ : 以前是全家族幫忙帶小孩 現在是小家庭帶小孩 差別在這裡
推 : 不要生最治本 大家都不要吵622F 04/26 12:59
推 : 半工職的意思也就是另外半天要找人代理，體制良好的公司623F 04/26 12:59
→ : 不就要找一個只能支半薪的人員？體制不好的公司就其他人
→ : 把工作分掉，不管哪一種都更造成他人困擾，這樣氣氛就會
→ : 好？
→ : 至於夫妻分擔同一份工作更可笑，大多數人都不在同一工作
→ : 場合，怎麼分擔？就算同一工作場合還是只佔一個缺，跟原
→ : 本一人留職停薪有什麼兩樣？
→ : 辦法都在那了，你可以不留停，夫妻也可以討論誰留停，家
→ : 裡該協調好的事要公權力介入？況且多數是女性留停原因大
→ : 家都心知肚明。
→ : 不就要找一個只能支半薪的人員？體制不好的公司就其他人
→ : 把工作分掉，不管哪一種都更造成他人困擾，這樣氣氛就會
→ : 好？
→ : 至於夫妻分擔同一份工作更可笑，大多數人都不在同一工作
→ : 場合，怎麼分擔？就算同一工作場合還是只佔一個缺，跟原
→ : 本一人留職停薪有什麼兩樣？
→ : 辦法都在那了，你可以不留停，夫妻也可以討論誰留停，家
→ : 裡該協調好的事要公權力介入？況且多數是女性留停原因大
→ : 家都心知肚明。
噓 : 這些人有在私人企業待過嗎??633F 04/26 13:01
推 : 推文在講啥鬼 沒有要爭升遷啊 所以選擇不生634F 04/26 13:02
→ : 就不會遇到這些問題
→ : 就不會遇到這些問題
→ : 不如懷孕就離職,收入由政府算你五年全薪636F 04/26 13:03
→ : 這樣沒卡到位也不會沒收入
→ : 這樣沒卡到位也不會沒收入
噓 : 隨便牽拖，少子化原因就那麼簡單？638F 04/26 13:04
噓 : 沒叫你滾蛋就不錯了，還可以無限上綱的？！639F 04/26 13:05
推 : 笑死640F 04/26 13:06
推 : 誰薪水低誰停啊 不過男性通常是寧願上班也不想顧小孩641F 04/26 13:06
噓 : 夫妻做同一職的工作？妳認真的？642F 04/26 13:06
推 : 好啦，那就改懲罰男性可以了吧？643F 04/26 13:06
推 : 個人技能退化就自己要想辦法加強啊。644F 04/26 13:09
推 : 公務員才能按照法規讓你停薪啊，去問問政策到底為何讓645F 04/26 13:13
→ : 女性就職這麼每安全感
→ : 女性就職這麼每安全感
推 : 那你就不要請阿647F 04/26 13:15
推 : 早年大家庭，都嘛阿公阿媽一個打10多個孫子648F 04/26 13:15
推 : 工作由同事分攤是公司制度的問題，除了卡職位以外，649F 04/26 13:15
→ : 留停期間津貼都勞保負擔的，大家都仇視請假的人，請
→ : 完搞不好丟工作，送照顧機構萬一被虐又被檢討生了不
→ : 自己顧，虐待小孩罪又輕，難怪少子化
→ : 留停期間津貼都勞保負擔的，大家都仇視請假的人，請
→ : 完搞不好丟工作，送照顧機構萬一被虐又被檢討生了不
→ : 自己顧，虐待小孩罪又輕，難怪少子化
推 : 邏輯錯誤 一堆不婚不生的那男性無差別當兵不是懲罰自由653F 04/26 13:17
→ : 最後一兩個月在那邊孕吐體力不佳甚至問題一堆 折磨同事
→ : 最後一兩個月在那邊孕吐體力不佳甚至問題一堆 折磨同事
推 : 能留停已經不錯了。要不要去待看看一般民間企業?655F 04/26 13:20
→ : 全世界都配合台女我看應該就好了呵呵656F 04/26 13:21
推 : 這篇的推文真的正好證實請假就會仇視，明明是制度問題但居657F 04/26 13:21
→ : 然是仇視有需要的人，甚至有些說以前的女性都不需要這些，
→ : 然是仇視有需要的人，甚至有些說以前的女性都不需要這些，
→ : 所以？不工作公司還要付你錢？659F 04/26 13:21
→ : 以前的人都不用上網呢660F 04/26 13:21
→ : 啊不會叫妳老公停喔661F 04/26 13:22
→ : 少子化既然是國家危機,理應由國家編列社福預算解決662F 04/26 13:22
推 : 在台灣生產後的育嬰環境也不好，運氣不好的在保母階段663F 04/26 13:23
→ : 就會被虐死了。
→ : 就會被虐死了。
→ : 推給私人企業,要嘛就職時各種刁難.要嘛懷孕時各種"歧視"665F 04/26 13:24
噓 : 最佳解就是不要生666F 04/26 13:24
噓 : 幹你媽的，民進黨利用這些白癡團體帶風向，真的把人667F 04/26 13:25
→ : 當智障？
→ : 當智障？
→ : 辦公室很多生不出蛋的老母雞會霸凌留停的669F 04/26 13:25
推 : 乾脆立一條，公務員懷孕可收民眾錢辦事，列入量化業績670F 04/26 13:25
推 : 最好請假回來會升職671F 04/26 13:26
噓 : 翻譯: 我們還要更多672F 04/26 13:26
推 : 不要跟台男結婚生子就好啦673F 04/26 13:26
推 : 我記得產假不是都有薪水嗎674F 04/26 13:26
噓 : 不然留停制度收回去？675F 04/26 13:27
噓 : 現代婦女女權自助餐協會翻譯：老娘過不夠爽就不生676F 04/26 13:27
推 : 建議已婚女性一率不錄取 未婚女性一結婚即找理由辭退 這677F 04/26 13:27
→ : 樣麻煩就沒了
→ : 樣麻煩就沒了
推 : 在這篇噴的通常679F 04/26 13:28
→ : 也是在那問台灣生育率怎麼這麼低的人
→ : 也是在那問台灣生育率怎麼這麼低的人
→ : 這種女權真的是禍源 不然說說看解法？不留停的話？681F 04/26 13:29
噓 : 得了便宜還要賣乖，女權膨脹過頭了？682F 04/26 13:29
推 : 政府都知道,政府不做而言683F 04/26 13:29
推 : 現在真的只有女老師敢生了 反正可以請代課老師 一堆684F 04/26 13:31
推 : 如果男生留停，也是會受影響啊685F 04/26 13:31
→ : 流浪教師686F 04/26 13:31
推 : ...殺小687F 04/26 13:31
→ : 真正的平權應該是男性也可以請育嬰留停 然後小倆口自己688F 04/26 13:31
→ : 去喬誰留停
→ : 去喬誰留停
推 : 留停也不行，不留停也不行690F 04/26 13:32
推 : 薪水問題。叫這些女權主要賺錢養家就另一種說法了691F 04/26 13:32
推 : 還要更多？692F 04/26 13:32
→ : 老板要出走
→ : 老板要出走
噓 : 回WarIII 育嬰留停本來就是男女都可以請 不知道嗎?694F 04/26 13:34
噓 : 找婦女團體出來轉移房價跟貧富差距的焦點了695F 04/26 13:34
噓 : 不然你請別人帶啊 都個人的選擇696F 04/26 13:34
→ : ？？？ 不然你要辭職嗎？697F 04/26 13:35
噓 : 本來就男女都能請 自己喬不攏出來怪政府698F 04/26 13:36
推 : 那前提的變相懲罰女性是？ 講的好像男性沒影響699F 04/26 13:36
推 : 看推文就知道 都不要生最好700F 04/26 13:37
推 : 留停後直接主管職好不好 都給你們爽就好啦701F 04/26 13:37
→ : 用你的腦袋想想 理想跟現實的差距 就知道我在說啥702F 04/26 13:38
噓 : 扯以前沒得請的是智障嗎 房價所得比多少？物價指數多703F 04/26 13:38
→ : 少？
→ : 少？
推 : 能留停還不好喔？ 我的天啊705F 04/26 13:39
推 : 公務員有何技能？育嬰留停回到職場不就打公文及電話 應706F 04/26 13:39
→ : 該是要針對勞工去設計相關的友善制度吧！
→ : 該是要針對勞工去設計相關的友善制度吧！
推 : 推文照妖鏡XD708F 04/26 13:40
噓 : 公三小709F 04/26 13:40
推 : 部分工時不錯啊！ 結果阻力反而在婦團710F 04/26 13:41
噓 : 那幹麼請假？711F 04/26 13:41
→ : 一堆請完回職場隔年繼續升的 原本就是廢物的嬯 請不712F 04/26 13:41
→ : 請都是廢物
→ : 請都是廢物
→ : 是不是搞錯了什麼，明明就沒限制性別，換個主詞都是一714F 04/26 13:42
→ : 樣結果
→ : 樣結果
→ : 有多少職業場所女性育嬰=沒頭路 再更美英保障的男性上716F 04/26 13:42
→ : 你覺得有留停這回事？
→ : 你覺得有留停這回事？
→ : 反之台男亦然718F 04/26 13:42
→ : 當你覺得女性預言留停會沒工作 在男性身上 你只會看到更719F 04/26 13:43
→ : 極端的情況 懂嗎？
→ : 極端的情況 懂嗎？
推 : 推文中說歧視的人麻煩請明示歧視在哪？變相懲罰在哪？要721F 04/26 13:45
→ : 怎麼解決？
→ : 推文有人說請育嬰假是錯的嗎？有人說一定得由女性請育嬰
→ : 假嗎？
→ : 如果都沒有，原本就是應該由夫妻協調事政府要怎麼改？請
→ : 明示
→ : 怎麼解決？
→ : 推文有人說請育嬰假是錯的嗎？有人說一定得由女性請育嬰
→ : 假嗎？
→ : 如果都沒有，原本就是應該由夫妻協調事政府要怎麼改？請
→ : 明示
推 : 這個問題30年前也一樣…根本不是重點727F 04/26 13:46
→ : 小英政績讚728F 04/26 13:47
→ : 所以政府應該想辦法讓男女都能安心請假 如果能輪流就能729F 04/26 13:47
→ : 減少職涯中斷和同事不滿
→ : 減少職涯中斷和同事不滿
→ : 不要再扯其他問題了，高房價是要不要解決…731F 04/26 13:47
噓 : 男生當兵一年也沒靠北732F 04/26 13:49
推 : 樓樓上，現行制度本來就是不分男女都可以請，要不要輪流733F 04/26 13:49
→ : 請得要夫妻協調啊......
→ : 請得要夫妻協調啊......
推 : 婦團是怎麼回事 嫌薪水低又說可以做半天領半薪？735F 04/26 13:54
→ : 台女又來了，女性不要請你可以叫老公請啊736F 04/26 13:54
→ : 小煙 范雲 婦女部:zzz737F 04/26 13:56
→ : 如果要在職場競爭，應該拿出一樣的產值啊，你請假一請738F 04/26 13:57
→ : 就一兩年，事情其他同事擔，你還要求回來後工作沒有任
→ : 何影響，可能嗎
→ : 就一兩年，事情其他同事擔，你還要求回來後工作沒有任
→ : 何影響，可能嗎
推 : 根本就是價值觀扭曲，生小孩對她們來說毫無意義可言741F 04/26 13:58
噓 : 最大的問題大家都知道阿742F 04/26 14:00
推 : 覺得能申請到留停已經很友善了743F 04/26 14:00
推 : 不論男女都一樣，對育嬰友善的職場真的非常少744F 04/26 14:02
→ : 請育嬰假＝離職不知道是多少公司的潛規則
→ : 請育嬰假＝離職不知道是多少公司的潛規則
噓 : 你要生干其他人X事746F 04/26 14:04
噓 : 簡單，所有申請育嬰留職停薪的夫妻都把雙方收入數據攤開747F 04/26 14:04
→ : 來，就知道為什麼幾乎都女方留停了
→ : 來，就知道為什麼幾乎都女方留停了
→ : 我們公司生了都很快就回來.不是不給請.也不會有仇視氛圍.749F 04/26 14:06
→ : 而是好幾位都不想過跟社會、職場脫節生活.育嬰留停並非少子
→ : 化原因.是越來越多人不再被傳統觀念束縛
→ : 而是好幾位都不想過跟社會、職場脫節生活.育嬰留停並非少子
→ : 化原因.是越來越多人不再被傳統觀念束縛
噓 : 這不是變相減少福利嗎...752F 04/26 14:07
噓 : 靠腰阿 噁心嘴臉753F 04/26 14:07
推 : 很多在面試前看到未婚就會開始身家調查了 甚至有些就乾754F 04/26 14:07
→ : 脆不錄取不然就尖酸刻薄請妳回家生小孩之類的
→ : 脆不錄取不然就尖酸刻薄請妳回家生小孩之類的
推 : 數據？這種邏輯就像有打火機的人容易得肺癌一樣蠢756F 04/26 14:08
推 : ？？？757F 04/26 14:08
推 : 有上面這種噁爛嘴臉推文，人類還是滅亡好了758F 04/26 14:17
噓 : 公務員留停公保照繳年資照算好嘛 影響啥小759F 04/26 14:19
推 : 育嬰留停復職後，無條件加薪30%，五年內不得資遣或要求職760F 04/26 14:20
→ : 務論調，這樣好不好
→ : 務論調，這樣好不好
噓 : 恩，真的要太多，現在女生不生跟本就不是那些原因762F 04/26 14:20
推 : 那直接解僱你覺得如何763F 04/26 14:25
噓 : 幹母豬女權真你媽會爭取764F 04/26 14:25
推 : 那難怪老師整天請 媽的 因為代課老師要換很簡單 也沒什麼765F 04/26 14:26
→ : 升遷問題 最雞掰的是老師退化教的爛也沒差
→ : 升遷問題 最雞掰的是老師退化教的爛也沒差
→ : 女性公務員 不爽就辭職啊幹767F 04/26 14:26
→ : 但這問題跟少子化基本上沒正相關 不要在那轉移話題768F 04/26 14:28
噓 : 婦團就是來幫忙增加仇恨的769F 04/26 14:28
噓 : 公務員還能無病呻吟阿770F 04/26 14:28
噓 : 台灣生育力跟薪水是負相關，沒有留職停薪也不會差多少771F 04/26 14:30
→ : 笑死 以後就潛規則不收已婚未生的 免得請假772F 04/26 14:30
推 : 去問民進黨婦女部773F 04/26 14:34
推 : 其實先生也可以申請喔774F 04/26 14:36
推 : 有事嗎？不工作給薪？還要為了你做半日調度人手775F 04/26 14:37
噓 : 男的也能育嬰假阿，男的留職停薪就沒影響升遷這些問題？關776F 04/26 14:37
→ : 女權屁事，男的女的誰要請育嬰假是你家的事吧
→ : 女權屁事，男的女的誰要請育嬰假是你家的事吧
推 : 建議公務員改成生一個小孩就升一個職等778F 04/26 14:39
推 : 這篇真的是女性表率779F 04/26 14:40
噓 : 台巨嬰低端蠢噁男長到30歲還不會找內褲，回家只會打電動780F 04/26 14:43
→ : 當廢物的也在教訓女人耶，原來台男的成功標準就是出張嘴
→ : 呵呵，台噁男等於雙標仔典範
→ : 當廢物的也在教訓女人耶，原來台男的成功標準就是出張嘴
→ : 呵呵，台噁男等於雙標仔典範
推 : 八卦板推文....不意外783F 04/26 14:45
噓 : 一堆台噁男只會射出，奶粉尿布都不會買還妄想請假帶孩子784F 04/26 14:50
→ : 很輕鬆。唉我說錯了，八卦廢噁男沒人要，連素肚都嫌棄
→ : 很輕鬆。唉我說錯了，八卦廢噁男沒人要，連素肚都嫌棄
推 : 樓樓上，請問你為什麼要跟巨嬰噁男結婚呢？不要跟他結婚786F 04/26 14:50
→ : 不就什麼事都沒有了？他單身巨嬰應該沒礙到誰吧？
→ : 不就什麼事都沒有了？他單身巨嬰應該沒礙到誰吧？
推 : 不要生啊788F 04/26 14:51
→ : 巨嬰罵女人就很正當不礙眼，但是巨嬰不能被罵，戈巴契夫789F 04/26 14:57
→ : 頭髮最長，巨嬰最不雙標
→ : 頭髮最長，巨嬰最不雙標
推 : 看推文就知道生育率為什麼低啊 不能工作成本高又不會791F 04/26 15:00
→ : 有人同情
→ : 有人同情
推 : 檢討一下老闆阿，前公司在我（男）提出育嬰留停申請793F 04/26 15:09
→ : ，直接叫我離職了。
→ : ，直接叫我離職了。
推 : 這個情境男女都會遇到，怪到台女台男是什麼神邏輯795F 04/26 15:10
→ : 很有道理 以後都只能給老公請育嬰留停 老婆生完就去上班796F 04/26 15:12
推 : 一開口又是自助餐，厲害喔，不愧是女權797F 04/26 15:12
推 : 有些推文真的很傻眼，不過估計應該也沒有老婆，無法體798F 04/26 15:13
→ : 會雙薪家庭又有小孩要面臨的困境
→ : 會雙薪家庭又有小孩要面臨的困境
推 : 建議生一個小孩，政府隨機無償轉移一間空屋，且小孩給800F 04/26 15:15
推 : 育嬰假也不是每間公司真的都可以請801F 04/26 15:17
→ : 予一份基本時薪的工作802F 04/26 15:17
→ : 留職停薪還給你優良考績，上班都王八蛋？803F 04/26 15:18
推 : 沒辦法 就公司立場，請一個人卻無法達到一個人的效益產804F 04/26 15:21
→ : 能，那吃虧誰補？生小孩是增產報國替國家做事，本來就跟
→ : 公司無關，當然公司不願意就會去避免，只是國家也不幫忙
→ : 補貼就是了，所以國家該負責的卻不做再來怪少子化不友善
→ : 風氣？？ 怪誰
→ : 能，那吃虧誰補？生小孩是增產報國替國家做事，本來就跟
→ : 公司無關，當然公司不願意就會去避免，只是國家也不幫忙
→ : 補貼就是了，所以國家該負責的卻不做再來怪少子化不友善
→ : 風氣？？ 怪誰
推 : 草莓台女809F 04/26 15:23
噓 : 不然生一個孩子升一等加薪10%好不好....810F 04/26 15:25
推 : 照顧小孩是真的很需要時間，現在沒雙薪也養不起小孩811F 04/26 15:26
推 : 看完推文還是不婚不生比較好XD812F 04/26 15:27
推 : 看了推文真是對敢生小的女性respect813F 04/26 15:29
推 : 少子化還不足誇張欸814F 04/26 15:30
推 : 愛找有錢收入高的嫁，當然女生要留職停薪啊，廢話815F 04/26 15:30
→ : 找個窮鬼無業的，就不用留職停薪了呦，是不是很棒
→ : 找個窮鬼無業的，就不用留職停薪了呦，是不是很棒
推 : 現代人都蠢到只找一個因素當全部了嗎817F 04/26 15:33
→ : 那就直接離職...818F 04/26 15:36
推 : 這邏輯真厲害819F 04/26 15:37
噓 : ？？？ 自助餐又發作了820F 04/26 15:41
噓 : 抱怨一堆 啊方案勒幹？連方案都沒有 沒的陞遷剛好而已821F 04/26 15:52
推 : 最好是育嬰假啦，整個政府立法院都在睡覺，勞基法綁刑822F 04/26 15:57
→ : 法哪個老闆敢犯法，房價居高不下就要找別的東西坦，問
→ : 題一堆啦沒有要動繼續睡，垃圾藍綠滾出台灣啦
→ : 法哪個老闆敢犯法，房價居高不下就要找別的東西坦，問
→ : 題一堆啦沒有要動繼續睡，垃圾藍綠滾出台灣啦
推 : 沒頭路的更多825F 04/26 16:00
噓 : 幹他媽的變相懲罰 那你就不要請育嬰留停，產假請完直接回去826F 04/26 16:02
→ : 工作啊？
→ : 工作啊？
→ : 女森：男生薪水要比我高才有安全感啊，不然怎麼養人家，但828F 04/26 16:04
→ : 是你叫人家留停是父權壓迫應該男森留停，但你們男森就算留
→ : 職“停薪”還是要養人家喲啾咪
→ : 是你叫人家留停是父權壓迫應該男森留停，但你們男森就算留
→ : 職“停薪”還是要養人家喲啾咪
噓 : 不，給你一百萬你也不會結婚，因為你看不上台南831F 04/26 16:08
推 : 為了鼓勵生育，提高育嬰假的給付成數或時間，或是改善幼832F 04/26 16:11
→ : 托環境都可以接受。但用這個現象來扯歧視跟變相懲罰就是
→ : 牽拖了，要不要生小孩是夫妻間的人生規劃，連這個都沒辦
→ : 法想清楚好好協調，牽拖東牽拖西的，究竟誰才是巨嬰？
→ : 托環境都可以接受。但用這個現象來扯歧視跟變相懲罰就是
→ : 牽拖了，要不要生小孩是夫妻間的人生規劃，連這個都沒辦
→ : 法想清楚好好協調，牽拖東牽拖西的，究竟誰才是巨嬰？
推 : 男的連準都不准……836F 04/26 16:15
噓 : 連結婚數都下降了，女權團體不用牽拖837F 04/26 16:16
推 : 垃圾女團為了利益繼續耍白痴838F 04/26 16:21
推 : 以前沒在跟你育嬰假的 生育率比現在高欸839F 04/26 16:30
→ : 供三小？？？？？？？？？？840F 04/26 16:40
噓 : 女生根本不適合高薪工作 男生還會生 女生只想爽841F 04/26 16:43
推 : 共三小842F 04/26 16:55
推 : 低薪問題更嚴重吧，不然懲罰那幾個月會覺得痛？843F 04/26 16:59
推 : 所以還是別生比較好844F 04/26 17:02
→ : 少子化辦公室越來越成功
→ : 少子化辦公室越來越成功
→ : 拜託男生當兵就比較有競爭力，就不浪費時間846F 04/26 17:09
推 : 夫妻分擔一職是哪個天才想出來的...847F 04/26 17:13
→ : 以前沒育嬰假，靠一方獨撐經濟或是家族一起互相照應。現在848F 04/26 17:17
推 : 被女拳洗到沒人敢結婚生子才是真的849F 04/26 17:17
→ : 又小家庭又雙薪，光是可利用人力就比較少了，更別提以前那850F 04/26 17:17
→ : 種放養法或是大孩帶小孩現在完全不行
→ : 種放養法或是大孩帶小孩現在完全不行
→ : 跟以前比重點就居住成本太高，除非薪水直接都乘2，852F 04/26 17:18
→ : 不然房價租金不打殘台灣一定完
→ : 不敢打就等死了
→ : 不然房價租金不打殘台灣一定完
→ : 不敢打就等死了
推 : 生一胎政府補助基本薪資到小孩滿三歲,應該很多人願意生855F 04/26 17:20
噓 : 工三小 有人逼妳請？856F 04/26 17:22
推 : 就是勞權低落 罰得不痛不癢857F 04/26 17:26
推 : 留停最倒楣的是同事，要把工作分掉858F 04/26 17:28
推 : 留停還不滿意？ 乾脆 開除好了 一堆母x859F 04/26 17:30
推 : 公托是重點啊 現在職業婦女沒後援 誰敢生？860F 04/26 17:36
噓 : 不是什麼社會現象都硬要扯上男女不平權好嗎861F 04/26 17:39
推 : 看來留停期間應該要加薪做補償才合理862F 04/26 17:54
→ : 看推文就知道為啥不生不婚863F 04/26 17:58
→ : 你他媽給假不給假都唧唧歪歪864F 04/26 18:00
噓 : 10樓 那時候的台男要一人扛起整個家所有開支865F 04/26 18:03
→ : 不是阿你各位啊 又要女生自己付錢養小孩帶小孩生小孩
→ : 又要女生不准留職停薪請假 啊請問你是想娶什麼 鬼嗎
→ : 阿對帶小孩還不准搭捷運不准找保母搶不到幼稚園喔 鬼
→ : 可能都不敢嫁吧笑死
→ : 不是阿你各位啊 又要女生自己付錢養小孩帶小孩生小孩
→ : 又要女生不准留職停薪請假 啊請問你是想娶什麼 鬼嗎
→ : 阿對帶小孩還不准搭捷運不准找保母搶不到幼稚園喔 鬼
→ : 可能都不敢嫁吧笑死
推 : 笑死不會叫老公請育嬰嗎870F 04/26 18:07
→ : 平常靠夭同工同酬,現在不做事還想同酬871F 04/26 18:10
噓 : 說那麼多，加福利要加的稅金要付嗎？872F 04/26 18:15
推 : 公托是有說到點 但還差一半 公托下課時間四點又幾乎不873F 04/26 18:22
→ : 給延托是要怎麼接小孩啦
→ : 給延托是要怎麼接小孩啦
推 : 看推文就知道對生育多不友善 還有公司跟公務機關摳門875F 04/26 18:24
→ : 請育嬰假明明就省錢了 還不多聘約聘人員分擔工作 難
→ : 怪生小孩的女的會被靠北
→ : 請育嬰假明明就省錢了 還不多聘約聘人員分擔工作 難
→ : 怪生小孩的女的會被靠北
→ : 笑死 100年前的女人毛就沒那麼多 你各位啊最特別878F 04/26 18:32
噓 : 男生也可以請啊？？879F 04/26 18:33
推 : 台灣女生啊!奉勸你們女權團體才是對你們歧視最大的880F 04/26 18:34
推 : 怪了，為什麼不嫌不是男性留停時間太短？只想自助餐沒工作881F 04/26 18:53
→ : 就有績效嗎
→ : 你知道先生要申請育嬰假的天數還遠少於太太嗎
→ : 就有績效嗎
→ : 你知道先生要申請育嬰假的天數還遠少於太太嗎
推 : 不生=女方能繼續工作=女方自己賺錢不用被歧視=女方不884F 04/26 19:04
→ : 用犧牲工作時間帶小孩 難怪現在大家都選這個
→ : 用犧牲工作時間帶小孩 難怪現在大家都選這個
噓 : 智障886F 04/26 19:06
推 : 不要生 唯一正解887F 04/26 19:13
推 : 很多生產後的婦女無法回到職場競爭 或為了方便照顧小888F 04/26 19:17
噓 : 不想做事又想領薪水直接講就好了 那小孩一直擋 給妳也不會889F 04/26 19:17
→ : 孩只能做比較低強度的工作 如果不想因此放棄比較好但890F 04/26 19:17
→ : 生啦 講的好像很委屈一樣891F 04/26 19:17
→ : 要花時間的工作只能選擇不生892F 04/26 19:17
推 : 自助餐這次想夾什麼直接講 不用假鬼假怪893F 04/26 19:28
噓 : 傻眼，留停這個工具（規定）就擺在那邊，用在誰身上是894F 04/26 19:47
→ : 每家夫妻自己決定的，關懲罰女性P4？女權主義者到底有
→ : 多硬拗？
→ : 每家夫妻自己決定的，關懲罰女性P4？女權主義者到底有
→ : 多硬拗？
推 : 先生妻子都不想放棄事業 公托又超難抽 少子化是必然的897F 04/26 20:13
→ : 為什麼生小孩一定要犧牲任一方原本的工作成就呢 時代
→ : 都這麼進步了 制度還是這麼爛
→ : 為什麼生小孩一定要犧牲任一方原本的工作成就呢 時代
→ : 都這麼進步了 制度還是這麼爛
推 : 那因為同事請產假而增加工作的男性怎麼辦900F 04/26 20:18
→ : 因為增加工作延後下班時間
→ : 以致沒心力打炮或是根本單身
→ : 難道不是受害者嗎
→ : 得了便宜就不要賣乖了
→ : 當初把腿張開的也是自己
→ : 機會成本
→ : 別人幫你把工作做了考績給一點補償有啥問題
→ : 難道你有給他補償炮嗎 ㄏ
→ : 因為增加工作延後下班時間
→ : 以致沒心力打炮或是根本單身
→ : 難道不是受害者嗎
→ : 得了便宜就不要賣乖了
→ : 當初把腿張開的也是自己
→ : 機會成本
→ : 別人幫你把工作做了考績給一點補償有啥問題
→ : 難道你有給他補償炮嗎 ㄏ
噓 : 救命啊！ "怎？發生什麼事？ " 這杯水想強姦我！909F 04/26 20:28
推 : 公務員還嫌耶910F 04/26 20:28
→ : 我同事都一直生，育嬰假完又另一個準備出生，生了3個了
→ : 我同事都一直生，育嬰假完又另一個準備出生，生了3個了
→ : 跟公務員談競爭力？？912F 04/26 20:38
噓 : 怎麼生個小孩要全民跪拜嗎。都留職停薪了還該913F 04/26 20:50
推 : 本來就不要生啊影響職涯還賠錢914F 04/26 21:22
→ : 少子化是必然的結果當男女都有自己生活事業時沒人想被
→ : 犧牲
→ : 少子化是必然的結果當男女都有自己生活事業時沒人想被
→ : 犧牲
推 : 公托搞好比較實在啦，計較誰請育嬰假，是在哈囉？917F 04/26 21:37
噓 : 不然讓妳們留職停薪一路領到小孩20歲好不好?918F 04/26 21:44
推 : 我覺得要真平等，就需要男女都可以請育嬰假，這樣才不會只歧919F 04/26 22:12
→ : 視女性求職，因為男性也會請
→ : 視女性求職，因為男性也會請
推 : 我還以為留停是福利...921F 04/26 22:50
噓 : 如果有把握在概率上換成男性育嬰留職會比較有利，何不就讓922F 04/26 22:51
→ : 丈夫育嬰留職？而且講到懲罰，今天換成是男性育嬰留職，懲
→ : 罰會不會又更重？女權真是假平權呢。
噓 : 女權主義該不會是生育率的豬隊友吧？？
→ : 丈夫育嬰留職？而且講到懲罰，今天換成是男性育嬰留職，懲
→ : 罰會不會又更重？女權真是假平權呢。
噓 : 女權主義該不會是生育率的豬隊友吧？？
推 : 半工 另一半誰做？ 代理職缺只有半薪難找人 不一定比較好926F 04/26 23:06
推 : 就是重娛樂享受，牽拖那麼多927F 04/26 23:21
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Ss2Xrme.jpg)
推 : 做一半運動930F 04/27 00:35
→ : 前公司兩個男生前輩請留停 之後直接滾蛋啦931F 04/27 01:51
噓 : 白痴 育嬰留停根本錢不夠花所以才不會想生 給全薪才是正解932F 04/27 02:37
推 : 不用特別講女的 育嬰留停男的照樣死.唯有老師那種就一年一933F 04/27 03:18
→ : 年上去的男女師都有在請.這國家本來就沒要你生孩子呀 只是
→ : 發現沒奴隸可用很麻煩 希望你生 但是可沒希望增加老闆或政
→ : 府的負擔。
→ : 年上去的男女師都有在請.這國家本來就沒要你生孩子呀 只是
→ : 發現沒奴隸可用很麻煩 希望你生 但是可沒希望增加老闆或政
→ : 府的負擔。
→ : 女權又想要兩性不平等了937F 04/27 04:31
噓 : 這樣當兵晚出社會升遷也不公平啊，牽拖？938F 04/27 06:51
推 : 又不是每個工作都適合工作半天939F 04/27 07:27
推 : 政府給的產假不夠 正常請假 正常給薪940F 04/27 08:05
噓 : 要不要調查一下這些人有幾個是老公賺比老婆少的？一堆都941F 04/27 08:10
→ : 要求男方要賺比女方多才結婚 造成這結果意外嗎？
→ : 要求男方要賺比女方多才結婚 造成這結果意外嗎？
推 : 如果把留停改成work form home是不是有機會解決部分問943F 04/27 08:31
→ : 題？
→ : 題？
噓 : 洗咧靠杯哦 幹你娘都給你們這些台女玩就好了啊945F 04/27 08:42
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(￣︿￣)ｐ tcblow2001, clisan 說瞎！
2樓 時間: 2021-04-26 14:09:57 (台灣)
→
04-26 14:09 TW
不如有懷孕女性的公司減稅 當孕婦職代的同事加薪 在那邊孕婦上半天領半薪 上班通勤出什麼意外誰要負責？
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