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※ 引述《mb2012 (麥麥)》之銘言：
: 可以擴大公務員管道怎麼不好，
: 有些人會做事，
: 但是考運就是不好，
什麼叫考運不好?一次、二次考不好，你或許可以說考運不好，但是一直考不上，
就是沒讀熟。
念到後來，就是要求自己每題都要會寫。
我考上那一年，某題申論題我完全沒看過，但我也不知道怎樣，就靠其他有念到的相關
理論跟自己的想法掰完一題，也寫了一頁半，結果該題25分拿到20分。
: 但是你不能否定我們的能力，
: 有些國立的，
: 考上公務員的，
: 只是比較會讀書而已。
其實我最討厭看到這個言論
這樣子似乎從台大醫學系柯文哲跟台大法律系蔡英文總統都可以否決掉啦
他們就是考試考到台大，才能在社會上占有一定優勢，民眾也因此相信他們的能力
難道聯考制度沒問題，國考就有問題?

，之後回來從醫。如果你覺得考試考不出能力，那你跟你的家人敢不敢給波波醫生開刀?

: 從修年改，
: 約聘轉職，
約聘轉職這件事，之所以大家不接受，就是台灣實際上充斥一群無能又靠關係進來的

: 廢考監，
: 應該趁這時候，公務員制度真的需要重新檢討，
: 不是考上就鐵飯碗，月退俸，公保，
: 還有國旅卡什麼的一堆福利，
: 應該要比照勞保，
: 比照勞工。
: 還有一堆太老不能做事，
: 不適任的就都應該解聘，
: 開多一點缺，
: 挑選一些真的有能力，
: 真正願意為國服務的，
: 才能當上穩定公務員。


說起來考試制度還真的被汙名化了呢，當初隋唐創歷科舉制度，可說是世界上最先進的
創舉，這在外國學者研究時都誇讚。要想先秦時期之前，官位都是世襲制，就算長子



但是科舉考試制度，卻能徹底翻轉平民百姓身分轉變的道路，讓平民能透過考試當官。

科舉變爛被詬病，是因為朱元璋後來限定從四書五經出題且限至段落、文字數，才衍生出
八股文，限制考生思想發展，導致明清時期科舉考試的一大堆弊病及笑話，讓後人對於
科舉這個制度的全盤否決。

回到現實面談，你瞭解公務機關?你知道多少內幕?每個議員代表什麼的，都能推薦人員到
機關內當約聘僱，你覺得他們是有能力?有啦，別人不敢輕易得罪的能力，
因為一旦你叫他做太多事讓他不爽或對他有點微詞，可能隔天議員就出現在機關了，然後
你就等著被機關首長叫進去訓話。



今天如果我國約聘僱人員是公開、公平、公正並透過真正的選才方式挑選，你覺得大家
會反對某個草案嗎?百姓雖然偶爾會有民粹、理盲的情況，但絕大多數百姓至少會要求公平
、公正的機會。
現在的國家考試就是這樣，不管你是國立、私立，不管你爸媽是誰，只要你肯念書，能有
一番見解或者有本事念熟學理，並且能順暢表達得到高分，你就能晉升國家官員並
為民服務。

最後，我還是一句話，有能力的人，即便國考考不上，也不需要透過什麼約聘轉正手段
來當公務員，社會上還有很多康莊大道可走。

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