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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 康軒疑要吹哨者離職 勞檢勞資各執一詞
時間 Wed Oct 7 07:08:20 2020
1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
沈佩瑤
3.完整新聞標題:
康軒疑要吹哨者離職 勞檢勞資各執一詞
4.完整新聞內文:
最新更新：2020/10/06 21:30
（中央社記者沈佩瑤新北6日電）康軒文教集團疑要求任職18年的「吹哨者」離職，新北
市政府勞動檢查處今天前往勞檢，勞檢處專門委員張享琦說，獎金發放、終止契約等確有
爭議，勞資各執一詞，撲朔迷離。
市政府勞動檢查處今天前往勞檢，勞檢處專門委員張享琦說，獎金發放、終止契約等確有
爭議，勞資各執一詞，撲朔迷離。
康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出
又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節
重大，開罰新台幣100萬元；此外，媒體報導，康軒內部懷疑有員工密報，自行揪出「吹
哨者」後要求離職。
又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節
重大，開罰新台幣100萬元；此外，媒體報導，康軒內部懷疑有員工密報，自行揪出「吹
哨者」後要求離職。
新北市府勞工局表示，這名勞工9月22日發現電腦遭停權，隔日向勞工局申請勞資調解，9
月25日寄存證信函，以雇主違反勞動契約或勞工法令，依勞動基準法規定於9月26日與雇
主終止勞動契約，請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。
月25日寄存證信函，以雇主違反勞動契約或勞工法令，依勞動基準法規定於9月26日與雇
主終止勞動契約，請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。
勞檢處下午前往康軒位於新北市新店區的總公司勞檢，張享琦接受媒體聯訪表示，這名勞
工獎金爭議共7萬4000元，公司主張其中5萬9000元已在9月底給付，剩下1萬5000元為保留
款，這部分確有爭議。
工獎金爭議共7萬4000元，公司主張其中5萬9000元已在9月底給付，剩下1萬5000元為保留
款，這部分確有爭議。
終止契約爭議部分，張享琦說，勞工認為是因當「吹哨者」被逼迫離職，公司主張勞工是
自請離職，目前沒明確看到「吹哨者」被不當對待，涉及雙方在終止契約上如何做意思表
示，還有些疑義。
自請離職，目前沒明確看到「吹哨者」被不當對待，涉及雙方在終止契約上如何做意思表
示，還有些疑義。
張享琦表示，個案有寫交接清冊，但沒書面離職證明，公司也沒開非自願離職證明書，沒
書面資料可直接證明是哪種狀況，雙方各執一詞，希望雙方直接在調解會上講清楚；如果
真的調解不成，不排除走訴訟途徑。
書面資料可直接證明是哪種狀況，雙方各執一詞，希望雙方直接在調解會上講清楚；如果
真的調解不成，不排除走訴訟途徑。
康軒公關長許牧民受訪表示，這名員工9月26日列出一張移交清單，連同鑰匙交給代理人
，說完「我不會再進公司」就走了，公司直到同事反映才知人走了。
「整個過程中，公司並沒有約談她，也沒有對她做出任何不利處分。」許牧民說，這名勞
工稱被主管約談詢問「你何時自願離職」，經查這名主管沒講這樣的話。
許牧民表示，事件發生後，媒體播出爆料者聲音，大家同事多年，一聽就知是哪一員工家
屬，讓同仁們心裡不能接受，對這勞工產生牴觸，可能整個部門氣氛不好，「但這名勞工
是否因此離開，從頭到尾公司並沒有約談，也不是很清楚」。
屬，讓同仁們心裡不能接受，對這勞工產生牴觸，可能整個部門氣氛不好，「但這名勞工
是否因此離開，從頭到尾公司並沒有約談，也不是很清楚」。
許牧民稍早說，公司不會、不敢秋後算帳，這名「吹哨者」進公司18年，於企劃部門任經
理職務，實際爆料者是她的先生。
許牧民表示，事發後確有基層員工反彈，認為「吹哨者」 接受公司栽培多年，如果無法
接受李萬吉違反居家檢疫規定，為何向媒體爆料，而非照正常程序撥專線1922。
許牧民說，近期剛好年度計畫出爐，這名勞工部門主管擔心資料外流，才暫時把這名勞工
的電腦停權，但只針對資料庫，電腦仍可正常使用。（編輯：李明宗）1091006
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202010060176.aspx
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康軒文教集團疑要求任職18年的「吹哨者」離職，新北市政府勞動檢查處今天前往勞檢，勞檢處專門委員張享琦說，獎金發放、終止契約等確有爭議，勞資各執一詞，撲朔迷離。 ...
![[圖]](https://imgcdn.cna.com.tw/www/webphotos/WebOg/600/20201006/1024x538_865524347028.jpg)
6.備註:
公司並沒有約談
--
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※ 文章代碼(AID): #1VVFZcEF (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1602025702.A.38F.html
→ kimula01 …
→ : 這種公司 ~哈哈2F 10/07 07:12
噓 : 公司幹嘛養這種吃裡扒外的東西3F 10/07 07:14
噓 : 垃圾公司4F 10/07 07:15
噓 : 勞工就是任人魚肉5F 10/07 07:15
噓 : 這公司嘴臉有夠噁心6F 10/07 07:16
噓 : 文章還寫得員工打抱不平XD 真的蠻好笑7F 10/07 07:17
噓 : 採訪公關長？？8F 10/07 07:18
噓 : 果然查無不法 笑死9F 10/07 07:18
推 : 「接受公司栽培多年」，跟接受該公司違法是兩碼子事吧10F 10/07 07:18
→ : 再反推回來
→ : 再反推回來
→ : 基層員工反彈？？哪幾個反彈？？要不要也公布一下12F 10/07 07:20
噓 : 敢不敢像以前搞死南一一樣,稅給他加下去？13F 10/07 07:20
→ : 公司老闆是不是有黨證14F 10/07 07:20
噓 : 這間公司還是寫國小教科書的集團吧！你各位啊，應該15F 10/07 07:23
→ : 有人唸這間出版的教科書長大的
→ : 有人唸這間出版的教科書長大的
噓 : 我實在想不到有哪些理由可以讓那些基層員工反彈17F 10/07 07:23
推 : 這才是真實的社會教育18F 10/07 07:24
→ : 3樓？？19F 10/07 07:25
噓 : 員工反彈是指老闆本人嗎XD20F 10/07 07:25
推 : 發起抵制拒買這家的教科書21F 10/07 07:26
→ : 理由? 政腐帶頭幫企業屠宰勞工啊，其他勞工哪敢不彈22F 10/07 07:26
噓 : KMT的新北勞工局幫資方壓榨勞工 白癡4%還在中央負責23F 10/07 07:28
噓 : 以後不買這家的教科書了，真噁心！24F 10/07 07:29
噓 : 垃圾25F 10/07 07:30
→ : 三樓真噁心26F 10/07 07:33
噓 : 真.垃27F 10/07 07:33
→ : 真他資工局28F 10/07 07:33
→ : 這公司要寫教育下一代的教科書???????29F 10/07 07:34
→ : 錄音檔坐等30F 10/07 07:34
→ : 會提到不該隔離期間偷偷亂跑之誠信問題嗎?31F 10/07 07:35
→ : 會提到隔離期間偷跑會影響社區感染的案例嗎?
→ : 會提到隔離期間偷跑會影響社區感染的案例嗎?
推 : 感覺超爛的耶……33F 10/07 07:36
→ : 標題各執一詞，內文勞工消失，台灣文化34F 10/07 07:36
→ : 會提到正義的吹哨者不敵公司高層嗎?35F 10/07 07:36
→ : 上述三個例子都蠻適合寫在教科書,教育下一代
→ : 上述三個例子都蠻適合寫在教科書,教育下一代
推 : 公司基層反彈 ，抗議吹哨者背刺^^，37F 10/07 07:37
噓 : 擺明找理由解釋，叫老闆出來講話啊38F 10/07 07:37
噓 : 都有黑函了 還裝39F 10/07 07:37
噓 : 康軒的公關講那種鬼話 "吹哨者"讓同仁們心裡不能接受?40F 10/07 07:38
→ : 三樓很適合去非法行業呢，上頭違法也要死命護航41F 10/07 07:38
→ : 做違法的事情還能理直氣壯開除人，教育？42F 10/07 07:38
→ : 哪些同仁心裡不能接受的 姓名講出來啊 隨你捏造喔?43F 10/07 07:39
推 : 不用發起啊~現在教科書都是學校自己選擇投票要買哪家的44F 10/07 07:39
噓 : 同社區的人才不能接受隔離者亂跑勒45F 10/07 07:39
→ : 相對的同社區的人也能說不能接受隔離亂跑者吧
→ : 相對的同社區的人也能說不能接受隔離亂跑者吧
→ : 學校老師有沒有良心發現就看各位學笑了47F 10/07 07:40
噓 :48F 10/07 07:40
→ : 投票選的? 那就更有抵制價值啦，不過這年頭學生乖得跟狗一49F 10/07 07:41
→ : 樣，乖乖吞吧
→ : 樣，乖乖吞吧
→ : 我看反彈的是垃圾老闆的老婆 兒子 弟弟 大舅子 ... 吧51F 10/07 07:41
→ : 不過他的對手公司下一次改版的公民倫理可以把這個事情寫52F 10/07 07:41
→ : 到教科書中啦~我想是一個很好的教材示範
→ : 到教科書中啦~我想是一個很好的教材示範
噓 : 笑死 還在撐54F 10/07 07:44
噓 : 自己錯在先55F 10/07 07:48
噓 : 噁心56F 10/07 07:49
→ tn907915 …
噓 : 再掰啊 越來越扯==58F 10/07 07:51
推 : 這位勞工如果把側錄的音檔拿出來，康軒要如何處理呢？59F 10/07 07:55
→ : 勞動事件法通過後 舉證責任在資方60F 10/07 07:56
推 : 資方嘴臉不ey61F 10/07 07:56
→ : 這麼偏頗也能當新聞？62F 10/07 07:56
→ : 資方沒有拿出證據證明自己 是不會被採信的63F 10/07 07:56
噓 : 國小被荼毒六年 馬的64F 10/07 07:59
噓 : 三樓真的可悲65F 10/07 08:02
噓 : 整間公司集體霸凌一個員工，有夠垃圾66F 10/07 08:02
噓 : 侯友宜出來面對67F 10/07 08:03
噓 : 真有夠垃圾68F 10/07 08:03
→ : 敢不遵守隔離規定，勞基法鐵定也不看在眼裡69F 10/07 08:05
推 : 原來是基層員工替老闆發聲呀70F 10/07 08:05
→ : 侯市長 不出來幫弱勢員工嗎?! 平常不是很愛嘴71F 10/07 08:05
噓 : 裝成勤政愛民的市長，猴精終於現出原形72F 10/07 08:14
噓 : 各種官73F 10/07 08:14
噓 : 噓3樓74F 10/07 08:17
→ : 三樓就民進黨支持者阿 早就黑單了75F 10/07 08:20
噓 : 幹，去給狗幹啦76F 10/07 08:27
→ : 爛公司
→ : 爛公司
→ : 這種出版社怎麼可以讓它進教育界？78F 10/07 08:28
推 : 目前沒明確看到「吹哨者」被不當對待 (可憐吶~)79F 10/07 08:29
噓 : 三樓是吃X扒O80F 10/07 08:35
→ : 可憐難過台灣廢物公司那麼多81F 10/07 08:42
噓 : 該給就給，什麼叫保留款?82F 10/07 09:00
→ : 可憐哪 台灣日常83F 10/07 09:08
噓 : 勞工真的是最軟的一塊，幹84F 10/07 09:32
噓 : 真的是垃圾公司 還辦教育咧 收掉算了85F 10/07 09:32
→ : 下次手法記得在細膩一點啦86F 10/07 09:38
噓 : 倒數第二段是在說鬼話87F 10/07 09:43
→ : 標準的垃圾傳產啊88F 10/07 09:50
→ : 基層員工反彈 笑死我 XDDDDDD89F 10/07 09:53
→ : 想營造跟上層無關的局面嗎
→ : 想營造跟上層無關的局面嗎
噓 : 這種垃圾公司還出版教材及辦學校，真是誤人子弟91F 10/07 10:00
噓 : 漏洞百出的嘴砲92F 10/07 10:27
噓 : 基層員工反彈ww 這說詞笑死93F 10/07 10:39
噓 : 同事抓老闆的錯，當然歡迎，哪會不滿94F 10/07 10:51
噓 : 垃圾公司..老闆做錯為啥員工挺他.95F 10/07 11:23
噓 : 公關長很會屁嘛96F 10/07 11:38
→ : 董事長未居家檢疫被抓包 基層員工是會反彈三小
→ : 主管還擔心資料外流勒 垃圾公司 把公司利益放在公共
→ : 利益前面
→ : 意思是如果公司違法亂紀 這群康軒員工個個都會幫公司
→ : 掩蓋就對了 媽的不要臉
→ : 董事長未居家檢疫被抓包 基層員工是會反彈三小
→ : 主管還擔心資料外流勒 垃圾公司 把公司利益放在公共
→ : 利益前面
→ : 意思是如果公司違法亂紀 這群康軒員工個個都會幫公司
→ : 掩蓋就對了 媽的不要臉
→ : 看圖好誇張 電梯口貼指名道姓寫名字羞辱逼退欸 說是黑函你102F 10/07 12:19
→ : 信？？電梯老闆不會搭 各高層主管不會搭？就算不搭 經過不
→ : 會看到？真是員工自發所為 看到不認可這行徑不會制止？根本
→ : 就是老闆授意搞的吧 當人白痴喔
→ : 真的看了超怒
→ : 信？？電梯老闆不會搭 各高層主管不會搭？就算不搭 經過不
→ : 會看到？真是員工自發所為 看到不認可這行徑不會制止？根本
→ : 就是老闆授意搞的吧 當人白痴喔
→ : 真的看了超怒
噓 : 業者會自律，沒必要推動吹哨者保護法107F 10/07 12:28
噓 : 董事長也是基層出身的意思108F 10/07 12:41
→ : 康軒吃相真難看109F 10/07 12:43
噓 : 噁心出版社110F 10/07 13:05
噓 : 摧殘台灣教育111F 10/07 13:27
噓 : 噁心112F 10/07 13:30
噓 : 唉 員工真的被吃得死死的113F 10/07 14:43
噓 : 垃圾公司114F 10/07 15:55
噓 : 廢115F 10/07 17:02
噓 : .....116F 10/07 17:26
噓 : 噓117F 10/07 22:54
噓 : 當初在那邊道歉 現在怎麼不出來118F 10/07 23:32
噓 : 候市長的勞工局又在睡了119F 10/08 09:17
噓 : 垃圾公司，以後拒買120F 10/08 09:31
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1樓 時間: 2020-10-07 12:21:57 (台灣)
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10-07 12:21 TW
噓 milanookimo: 垃圾公司..老闆做錯為啥員工挺他. ---- 不然你以為這些員工去外面會找到更好的嗎 ? 不就一堆老屁股
2樓 時間: 2020-10-07 13:00:11 (台灣)
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10-07 13:00 TW
「許牧民表示，事件發生後，媒體播出爆料者聲音，大家同事多年，一聽就知是哪一員工家屬，讓同仁們心裡不能接受，對這勞工產生牴觸，可能整個部門氣氛不好」公關長這樣說話喔，厲害了......意思是說整間公司都覺得董事長的行為是好棒棒的，這就是我們的企業形象
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