政府要求離岸風電零組件本土化，史上首批20支國產離岸風機塔架，在台灣金豐機器與韓
國CS WIND集團合作下，今年6月完成生產，供應德商達德能源（WPD）負責開發的雲林允
能離岸風場，這比政府規劃時程早了一年，但風光交貨的背後，竟是台勞以血汗堆砌而成
。金豐機器一名員工向《蘋果新聞網》投訴，公司為了趕工拚提前交貨，要求員工超時加
班，平均每人每月加班時數逾100小時，遠超過法律規定的每月加班上限46小時；更誇張
的是，發薪時還經常少算加班費，拖到下次發薪才補發，「實在很離譜！」

對此，金豐機器人事主管竟回應：「員工如果不想加班拒絕就好」、「配合加班的人也領
得很高興！」公司不諱言，因訂單量大，為了趕工出貨才要求員工超時加班，將持續招募
人力，改善加班情況。台中市勞工局表示，6月間就接獲員工投訴超時加班，已依違反《
勞動基準法》，對金豐公司處以4萬元罰鍰，近日將再次稽查，若仍未改善將加重處分。

總統蔡英文上任後大力推動能源轉型，宣示透過發展離岸風電，帶動風電產業供應鏈的國
產化，促進國內產業的升級發展，去年11月還親自到苗栗縣竹南龍鳳漁港，出席台灣首座
離岸風場「海洋風電」啟用典禮。今年還有3座新風場陸續動工，分別是彰化台電離岸風
電一期、雲林允能風場以及苗栗的海能風場。

為了配合政府推動離岸風電國產化，國內最大沖鍛壓設備（沖床）大廠金豐機器公司，與
韓國CS WIND集團合組團隊，生產離岸風機塔架，生產基地去年一月在金豐機器台中港廠
區動工，今年起全面量產，首批20支離岸風機塔架已於6月下旬完成生產，運送至離岸風
機全球龍頭系統商西門子歌美颯位於台中港的組裝廠，將安裝在達德能源雲林允能風場。

爆料員工指出，金豐機器中港廠年初開始生產離岸風機塔架，為了趕工，每天都要求員工
加班，常一天工作超過12小時，假日也要回來加班，員工每人每月加班時數少則7、80小
時，多則130小時，遠超過《勞動基準法》規定每月加班上限46小時。

根據爆料員工提供的到班紀錄表，該部門4月份共有17名員工，加班超過法定46小時有11
人，其中3人超過100小時；5月份共有18名員工，超時加班有14人，其中6人超過100小時
；6月份更是18名員工全都超時加班，加班總時數多達1810.5小時，平均每人每月加班

爆料員工說，超時加班也就算了，但公司從4月起經常少算加班費，例如加班100小時卻只
領到60小時加班費，公司推稱因為電腦系統有問題，或人員離職未做好交接，甚至還要他
們自行計算加班費報給主管，加班費一拖就是一個月，要等到下次發薪日才拿得到。

爆料員工說，他們底薪約在3萬5千元至4萬元之間，連同加班費每月可領到6、7萬元，但
工作真的很辛苦，要將一塊鐵板捲成圓柱狀，接著噴漆、噴砂，再進行組裝，過程中常會
出狀況，造成進度延誤，公司才會要求加班，但加班費一再短算、拖延，已造成員工生活
及資金運用的困擾，「大家都有家庭、有小孩，都是敢怒不敢言！」

金豐公司紀姓人事課長向《蘋果》坦承，中港廠供應離岸風電零組件，訂單很多，為了趕
工出貨，確實有超時加班的情況，但員工若不想加班拒絕就好，「願意配合加班的人也賺
得很高興！」不過，他強調絕對沒有強迫員工加班，公司為解決超時加班，每個月都在補
人，人力補齊後就可以改善加班問題。

針對加班費短發，紀姓課長說，員工加班要填寫加班單，再由人事助理輸入電腦系統，但
許多員工常漏寫，加上人工輸入難免會填錯，才會出現延誤，但公司一定會補發，「絕對
不會惡意苛扣加班費！」

台中市勞動檢查處處長邱怡川說，不是勞工想加班，公司就可以違法，《勞基法》規定，
勞工一日的工時連同加班不得超過12小時，每月加班不得超過46小時，但雇主經工會或勞
資會議同意後，每月加班時數可增至54小時，每3個月不得超過138小時，金豐公司員工每
月加班時數已遠超過上限，依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰。

邱怡川說，公司若讓員工超時加班，不能只發給每月上限46小時加班費，仍應發給足額加
班費，因故遲發雖未違法，但若有故意不發或扣發的情況，也可處以2萬元以上100萬元以
下罰鍰。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說，該局今年6月根據員工檢舉，確實發現金豐公司有
讓員工超時加班，並有員工連續工作8天及10天，違反每工作7日至少要有1日休息的規定
，分別依《勞基法》32條、36條各處以2萬元、合計4萬元罰鍰，勞工局將再次稽查，若持
續違法將加重處分。