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作者 標題 [新聞]「請育嬰假影響升等」 三商銀:以請假前
時間 Thu Jul 11 08:36:21 2019
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190711/1597927
【員工投訴】「請育嬰假影響升等」 三商銀:以請假前幾年考績來定|蘋果新聞網|蘋果日報
有讀者向《蘋果新聞網》投訴,彰銀、一銀、華南銀等3家公股行庫都規定,育嬰留職停薪在復職之後,當年度無考績且還會影響加薪及升遷,認為育嬰假原本... ...
有讀者向《蘋果新聞網》投訴,彰銀、一銀、華南銀等3家公股行庫都規定,育嬰留職停薪在復職之後,當年度無考績且還會影響加薪及升遷,認為育嬰假原本... ...
「請育嬰假影響升等」 三商銀:以請假前幾年考績來定
蘋果日報
出版時間:2019/07/11 06:08
有讀者向《蘋果新聞網》投訴,彰銀、一銀、華南銀等3家公股行庫都規定,育嬰留職停薪在復職之後,當年度無考績且還會影響加薪及升遷,認為育嬰假原本就是員工的權利,卻因請育嬰假影響到考績及加薪,感到不滿。
投訴人表示,許多人因為家庭因素必須休育嬰假留停,依據銀行規定,育嬰留職停薪復職後,當年無考績(沒工作沒考績正常),但不計入當年職等年資,請育嬰假1年等於懲罰2年,請2年等於懲罰3年,只要你前年無考績,或是年資不足(中斷),不管你的考績、業績多少,連報升、加薪的機會都沒有,造成部分行員不敢生育。
不過,對此,三家行庫都回應,請育嬰假並不會影響考績,因為考績的計算,都會扣除掉請育嬰假那年,再視升等的考績需求(例如需要2年或3年度的考績),以請假的前幾年、做考績的評量,所以沒有所謂的「請1年、懲罰2年」的問題。
三家行庫的考績計算,第一銀是工作連續滿半年,每年底核報考績時,就可計入,彰銀和華南銀則需工作滿一整年度,才可計入考績,但其中彰銀研擬,今年底前修改規定,比照第一銀行,改採工作滿半年就可有考績。
第一銀行主管說,例如2017年4月請育嬰假,2018年5月上班,因為2018年工作滿半年,因此2018年底就可以報考績;若是要升等的職位,需要2年考績,就要看2016年(因2017年請假)及2018年半年共1年半的考績,來評估升等。
反之,若員工在2018年11月才回來上班,因為2018年未滿半年,若要看2年的考績,則須再往前推算,看2015年加2016年的考績。
彰銀則表示,原規定未滿1年不得參加考核;今年底將修改規定:比照第一銀,工作滿半年,就視為有考績。
彰銀主管說,現行規定是,例如2017年元旦請假,2018年2月回來上班,要到2019年3月滿1年才可以報考核,未來比照第一銀,工作滿半年就可參加考核。
華南銀主管則說,請育嬰假回來上班後,當年度不算考績,但要報升等時,就是往前推算2~3年,且也並不影響當年度的加薪。
3家銀行都強調,請育嬰假當年沒考績,但要報升等時,是往前看幾年(例如該職位是要3年考績,就往前抓3年的考績),因此育嬰假並不影響升等。(廖珮君/台北報導)
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性別工作平等法
第 16 條
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期
間至該子女滿三歲止,但不得逾二年...
第 17 條
前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並
經主管機關同意者外,雇主不得拒絕...
可是 好像沒寫到留停完還要保障考績和升等吧
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→ : 呵1F 111.241.215.172 台灣 07/11 08:37
→ deann …
推 : 沒上班要怎麼有考績...?3F 36.236.18.249 台灣 07/11 08:37
→ : 阿鬼 沒來上班還要拿甲啊?4F 114.136.74.17 台灣 07/11 08:38
→ : 沒上班難道還要做假說考績很好喔?5F 111.255.110.95 台灣 07/11 08:38
→ : 100年沒上班 可是99年的績效還是要算啊6F 211.72.186.74 台灣 07/11 08:38
→ : 100年沒上班無法升等 他意思是說 那101
→ : 年要跳過100年績效 用99年績效決定升等
→ : 合不合理是一回事 不過很多人誤解了
→ : 還有更麻煩的跨年度育嬰假也是問題
→ : 100年沒上班無法升等 他意思是說 那101
→ : 年要跳過100年績效 用99年績效決定升等
→ : 合不合理是一回事 不過很多人誤解了
→ : 還有更麻煩的跨年度育嬰假也是問題
噓 : 上面這些推文就是造成台灣少子化的最大推11F 111.71.44.22 台灣 07/11 08:42
噓 : 那沒生小孩的要努力工作 考績還輸給12F 111.71.64.162 台灣 07/11 08:43
→ : 不工作的不就很平等
→ : 不工作的不就很平等
推 : 前面幾樓根本搞不懂狀況就在回,他們14F 223.137.118.25 台灣 07/11 08:43
→ : 不是要請假時間的考績。而是一般公司
→ : 一年只會打一次考績,例如公司是在12
→ : 月打考績,然後有人5月請育嬰假留停
→ : 一年到隔年4月。他的狀態就會變兩年
→ : 都沒考績,那第一年前五個月跟第二年
→ : 後8個月的工作在年資和考績評等上等
→ : 於0
→ : 不是要請假時間的考績。而是一般公司
→ : 一年只會打一次考績,例如公司是在12
→ : 月打考績,然後有人5月請育嬰假留停
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→ : 都沒考績,那第一年前五個月跟第二年
→ : 後8個月的工作在年資和考績評等上等
→ : 於0
推 : 沒佔便宜就不生小孩 那就不要生啊 欠你喔22F 60.250.60.150 台灣 07/11 08:45
推 : 哈哈哈 就幾個魯酸亂推文23F 114.41.24.248 台灣 07/11 08:46
推 : 一般不是半年一次?24F 111.71.64.162 台灣 07/11 08:46
推 : 哈,老人都是這樣搞,不要生就好,亡國吧25F 42.73.78.150 台灣 07/11 08:47
推 : 看推文就知道台灣為什麼沒人要生孩子26F 101.9.65.127 台灣 07/11 08:49
→ : 了
→ : 了
推 : 很多跑OKR的一跑就一兩個月還每季檢討28F 211.72.186.74 台灣 07/11 08:52
噓 : 五月天不用自律嗎29F 27.247.232.85 台灣 07/11 08:52
→ : 這可能比KPI還麻煩 其實這都是要注意的30F 211.72.186.74 台灣 07/11 08:52
推 : 所以意思是沒有上班還能保底嗎?31F 114.137.50.186 台灣 07/11 08:56
噓 : 母豬過太爽32F 114.137.84.142 台灣 07/11 08:58
→ : 加薪跟升等的部分看來沒什麼問題,畢33F 42.76.225.180 台灣 07/11 09:00
→ : 竟沒上班不算年資正常,但要滿一年才
→ : 算考績就不太合理了,以請一年育嬰假
→ : 為例,除非妳剛好從1/1請到12/31,不
→ : 然肯定兩年都不能算到考績。
→ : 竟沒上班不算年資正常,但要滿一年才
→ : 算考績就不太合理了,以請一年育嬰假
→ : 為例,除非妳剛好從1/1請到12/31,不
→ : 然肯定兩年都不能算到考績。
推 : 生個洨也要牽拖38F 61.224.188.66 台灣 07/11 09:06
→ : 而且銀行的回覆也沒說到年資是怎麼計39F 42.76.225.180 台灣 07/11 09:06
推 :40F 114.43.110.219 台灣 07/11 09:06
→ : 算的,是一樣要工作滿一年才算年資,41F 42.76.225.180 台灣 07/11 09:06
→ : 還是照工作時間比例!?如果是前者就
→ : 確實會影響升等。
→ : 投訴人有說育嬰留職停薪復職後,當年
→ : 無考績(沒工作沒考績正常),但不計
→ : 入當年職等年資,是不是代表復職那一
→ : 年就算妳工作了11個月也還是不計入年
→ : 資?如果是,那確實就很不公平。
→ : 覺得銀行只挑對自己有利的講。
→ : 還有,一般留停的規定,事由都不會只
→ : 有育嬰一項,也有生病或進修等等,所
→ : 以並不是只有要請育嬰假的人會遇到不
→ : 公平的情形。
→ : 還是照工作時間比例!?如果是前者就
→ : 確實會影響升等。
→ : 投訴人有說育嬰留職停薪復職後,當年
→ : 無考績(沒工作沒考績正常),但不計
→ : 入當年職等年資,是不是代表復職那一
→ : 年就算妳工作了11個月也還是不計入年
→ : 資?如果是,那確實就很不公平。
→ : 覺得銀行只挑對自己有利的講。
→ : 還有,一般留停的規定,事由都不會只
→ : 有育嬰一項,也有生病或進修等等,所
→ : 以並不是只有要請育嬰假的人會遇到不
→ : 公平的情形。
推 : 不然呢 妳請假同事加班 還讓妳照常升?54F 39.10.62.20 台灣 07/11 09:23
→ : 正常吧 請假沒上班...是想要啥咪考績55F 59.126.246.93 台灣 07/11 09:23
→ : 只有公股的員工才會吵這個吧
→ : 只有公股的員工才會吵這個吧
→ : 問題在上班到6月 休到明年6月57F 49.218.3.123 台灣 07/11 09:25
→ : 是不是只休1年 然後2年沒年資
→ : 是不是只休1年 然後2年沒年資
噓 : 少子化怪考績,笑死人,滯台中雜人少59F 27.247.36.117 台灣 07/11 09:40
→ : 子絕種好了
→ : 這種垃圾血統沒有存在的必要
→ : 子絕種好了
→ : 這種垃圾血統沒有存在的必要
→ : ChungLi5566,對,我覺得投訴的關鍵62F 42.76.225.180 台灣 07/11 09:50
→ : 就是你說的,但銀行沒回這點。
→ : 就是你說的,但銀行沒回這點。
噓 : 沒來上班 還要說你這期間上班很認真??64F 220.137.201.184 台灣 07/11 10:42
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