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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-18 01:18:49
看板 Gossiping
作者 gogoLester (GO!)
標題 [FB] 正當冰澄清文 (老闆向勞工局自首啦!)
時間 Wed Jan 17 12:38:16 2018


FB卦點說明:

包含代工事件、道德綁架、違法排班、保勞健保、中途貓咪、偏鄉發冰...等風波澄清

還讓勞工局和勞保局接到第一件雇主自首的案子!


FB連結:
https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1571557849564079
 


FB內容:

【此次前批勞基法風風雨與澄清文】.
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我當然知道越晚提出澄清,傷害越大,越少人看見。
但這三天兩夜來,我都在思考,我該澄清到什麼程度。
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說得太少,別人以為你有所保留。
說得太多,會傷害到這幾位前員工。
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為了避免誤解,我先講重點:
1.所有被報出的「曾經」違法部分,非因本次報料,都「早已」自行改善。
2.代工店頭販售的商品與正當冰「不一樣」,從原物料來源(部分相同)到比例、到製程&
無添加要求皆有不同。
3.本公司「有」打卡紀錄,並非外傳無打卡紀錄。
4.本公司排班違法,除爆料人於離職前三個月自排的2017年9月外,餘皆合法。
5.本公司並非責任制,而是由員工自由安排上下班時間的「滑動工時」。
6.本公司已於1/16自行提出違法證據,向勞工局自首。勞工局表示3、5點皆無違法問題。
第4點約開罰10萬上下,但需要員工來檢舉。
7.本公司令員工斷保之過程,肇因於原行號(正當冰坊)註銷,改設立公司(正當冰有限公
司),過程中的作業疏失導致銜接出現斷層,非因爆料者指涉,為故意為之。
8.本公司將一名員工提早半個月退保,悉因法律觀念不足、誤信網路資訊,誤以為單周工
時12小時以下可列為臨時人力不必加保(※圖1)。總影響範圍為1名員工,時間2周、6小時
班4次。

9.所有曾經犯的錯,我們都正在循行政管道補償,自請裁罰。
10.引起的風波、我們違法的部分,我本人在這裡深深向社會大眾道歉。
.
願意了解詳細脈絡的,我將過程列明如下,也對一路支持我們的冰友給個交代:
———————————————
《為什麼你的代工廠賣這麼便宜,你賣這麼貴?》
《找人代工為什麼不第一時間公開?》
《你的前員工為什麼這麼恨你?為什麼有這麼多前員工恨你?》
《你會一直販賣代工的產品嗎?》
.
※圖2~9是我們跟小農進貨時,他們的"出貨單"(為保護進貨商,收據價格與店名皆馬賽克
處理)與我們的進貨登記。
.
本店小農口味皆以花蓮在地小農為主。
小農交給我們的農產品都是一口價,我們不曾砍價,不論大產或歉收,都盡可能用穩定的
價格,與小農互相扶持。
.
這些果物,需要人力成本做削皮、去籽、真空冷凍殺菌等等的預處理(有的不必)。
需要使用運費較高的冷凍宅配,運送到代工廠、再冷凍貨運回我們的店裡。
同時小農多沒有成立公司,叫貨單(非發票)無法全額抵稅,只能一部分列為成本,故成本
極高。
.
我們並非所有的果物都是小農種植,有些果物太難種,難找到挑戰友善農法種植的農戶。
這類型的口味,就是由我們的代工廠統一叫貨,一起依使用量分擔進貨成本。
但依據我們的比例與要求分別製作(與他們自售的分開)。
.
本次事件,就是起因於代工廠給我們的帳單被前員工偷看到,但其不瞭解上面的價格是"
代工費+副原料(麥芽糖、樹薯粉、奶粉、牛乳)"的價格、而主原料(果物)的請款週期、請
款單位不同。

未經求證,至少從去年9月起,即在公司內散布[正當冰進貨成本極低,錢都進了老闆口袋
]的說法。影響人事流動率的範圍,目前正在統計中。
.
味覺教育廚房從去年中開始動工,為的除了讓製作過程可以公開,也是讓所有產品在地製
作。
在地農產在地生產,就可以擴大對友善農作物的使用比例,創造工作機會,同時降低運輸
成本、提高友善農業比率。
.
我們一直都在朝這個方向前進。
.
至於找代工為什麼當初不公開?
在私下場合、甚至演講、味覺教育的半公開場合,我從不諱言這件事。
所有與我配合的代工廠都列為首要的要求是:請不要在公開場合講到我們,或讓我們曝光

原因是甚麼?看這次批評勞基法後引起的風波就可以知道了。
.
轉移給代工廠時,我已經經常在網路上得罪人。
其他企業想要保護自己,也會怕跟我扯上關係,這點還望冰友理解。
所以一場員工的爆料,讓我同時跟兩位合作夥伴違約了,我也必須用最快的速度全部自製

.
我的改善作為:
味覺教育廚房即將完工,近期內我們將再改回自己生產。
往後有任何製程上的改變,我也會立刻公開。
———————————————
《聽說你道德綁架你的員工?》
《你真的叫員工把工作帶回家做了嗎?》
《你有因中途業務讓員工加班沒薪水?》
.
過去我自己並沒有所謂"道德綁架"、"情感綁架"的概念。
我並不知道以一個老闆的身分對員工提供額外的照顧,會帶來不好的結果。
爆料我道德綁架的前員工,其實中肯的反應了正當冰裡的生活與我們自己工時超長的事實

.
我想澄清的只有:當我們的作為被看在員工眼裡,形成了一種"道德綁架",我們毫無自覺
,並非故意,請見諒。
.
中途貓咪的業務相當於我請一個人力,讓她用4-6小時處理店務,撥2-4小時處理貓咪的籠
舍清掃。包括看病、送養簽約,使用的皆是該員工的上班內時間。
.
實際上,我們不曾要求過員工加班照顧貓咪,或把工作帶回家、或做超過八小時。
不論是口頭、文字、親口、轉達、明示、暗示。
.
該員工把工作帶回家做的事實我們很抱歉,也遺憾該員工沒有在第一時間提出。
而是以事後爆料的方式,去指涉正當冰會凹員工加班。
.
這完全不是事實。
.
也歡迎該員工當面對質、或逕自向勞工局提出申訴。
.
我的改善作為:
未來我將會公私分明,直接訂定固定的上下班時間。以避免自己晚上看到正職還在時,卻
不知道他有沒有超時。
但不會減少我想要對員工好或照顧他們的心─但卻是以提高他們的薪水為主。以避免道德
綁架與情感勒索。
———————————————
《你的原物料成本高達七成?怎麼可能?》
.
我承認自己經常在引用數據時犯了僅憑印象、沒有查證的錯。
並非脫罪。我深知一個4萬多人的粉絲團,理應為自己的舉例背書,即便不影響論點或最
終結果,仍應該慎重。
.
這點,我在這裡鄭重的跟所有我文章的受眾道歉。往後發文不再求快或僅憑衝動,會非常
謹慎處理數據問題。
.
原物料七成是我創業初期,一個人包山包海時的數據。那時一球冰的售價約是35元。
後期冰品漲價到平均45元左右,且開始請人,原物料的成本佔比開始下降,人事與管銷上
升,但我在寫文時,卻沒有去update最新的狀況。
.
我的改善作為:
身為有影響力的粉絲團卻胡亂舉例,是我的不謹慎,我再一次鄭重的向各位道歉,並保證
不會再犯。
———————————————
《聽說你們沒幫員工保勞健保的事,有沒有解釋?》
.
我跟婕妮都是第一次開一家公司。坦白說,對於法規的東西,我們很無知。
有時候都是人家提醒了,我們才趕快上網查,也經常查到過時或錯誤的資訊。
我為我們的無知道歉。
.
我不知道其他從攤商成為公司的人是怎麼做的?
但以正當冰為例:
我們的員工人數超過需要負擔勞健保的時機點,跟我們營業額達到需要開發票的時機點,
是同時來臨的。
.
當時我們沒有被查稅,也沒有被勞檢。
我們是自己主動發現這兩個門檻到了,於是自主開始做功課、學習成立公司。
.
那陣子我肝病發作(我只是陳述事實,並沒有要裝可憐,請明察)幾乎天天臥床休息。
(過程影片:http://youtu.be/KYB5JV8yki0)
第一次成立投保單位、跑國稅局討論開發票、第一次找會計師,通通是婕妮一個人做。
.
婕妮不是個非常聰明靈活的女生,且當時我們中途、偏鄉發冰業務持續進行,同時要管理
員工、粉絲團、instagram、官網...
所以這個過程拖的有點久,事後也並不知道未保的可以回溯補錢,婕妮只是戰戰兢兢的在
當下就一直覺得自己做了非常過分的事。
如果婕妮知道,她毫無疑問的會付錢讓自己從這種良心譴責中解脫,我們真的不是故意的

.
我的改善作為:
在意識到曾經的作為違法,今天我們已經向勞保局與勞工局自首。
勞保局表示可以填寫表單向勞保局提出當時的加退保出錯或延宕,有修正補款的機會。
而當我們提出曾經違法過的證據,請勞工局開罰單的時候,
勞工局說:「我們從來沒有接過雇主自首的案子,沒有流程不知如何辦」
.
我們正計畫請現職員工提出對過去班表的檢舉,讓自己能為過去的過錯付出代價。
———————————————
《發票呢?有沒有開?敢不敢講?》
同上,除了轉型成公司時有約2個月的空窗期,是營業額高於標準卻還沒開發票以外。
目前我們店面使用電子發票、夜市因沒有穩定網路無法導入POS系統,故使用固定稅額繳
交。
.
含燒仙草與冰淇淋宅配,我們全部的商品,都有發票or繳稅。
———————————————
《為什麼不讓員工打卡?是不是要凹他們工時?》
《黑啦黑啦功德冰的員工都"自願加班",別人就都是慣老闆啦!》
.
先簡單回答:我只是沒有"打卡鐘"。
但我們有請員工自行記錄上下班時間的雲端報表,同時也會有詳實的修改紀錄。
.
我有一些非常天真的想法。
我希望把一些精神融合進我的公司文化:比方說民主、自我管理、負責、共同決策...等
等。我希望當作這些年輕人的公民訓練。
.
所以我們每半年調薪時,調多少是"全體投票"。
每次重要決策總是會放進群組裡徵求意見,一周過後才實施,並且任何規定都不朔及既往

.
我們有一些前無古人後無來者的制度,為我們帶來極大的管理風險。
好比"滑動工時"。
.
當時的原則非常簡單:你幾點來,就+8個小時後走。如果中間你累了需要休息,不限多長
時間,自己累加上去就好。
請每一個人填寫真實的下班時間,超過法定我就給予加班費。
.
加班很多我會不會問?我相信我會,畢竟沒有老闆會想薪資付得不明不白。
但結果是:"沒有人真的填寫超過的工時"
.
我不知道這是不是又源於我的"道德綁架"?
但爆料小集團們:如果我有哪一次表達過我不希望你們去填加班的具體事實,請再出來爆
料。
我的確有可能忘記。我講話果決冷硬的缺點來自我清楚自己做人的原則。
但如果這之中有產生甚麼誤會,我願意誠懇地、在陽光下把誤會釐清。
———————————————
《你的流動率這麼高,一定是你的公司有問題?》
.
最近除了"爆料組"的幾個離職員工以外,其他的離職員工幾乎都主動回來聯繫我們,表達
願意回來幫忙。
曾經在內部流竄、斷章取義的內容被澄清之後,原本預計離職的員工,如今也表達願意留
下來。
所以或許過陣子我們就可以開始每天營業了喔!
———————————————
《為什麼你身為一個老闆,很多事情你都搞不清楚?事後都說當時你不知情?》
.
2015年我開設我的第一家店面、我稱為"動物權餐廳"的中福路五角大廈。
剛創業有多匱乏就不贅述。從製作桌子燈具、到抹牆壁油漆,我幾乎都是自己來。
白天當個工人,甚麼都做。
晚上爬文,研究從來沒做過的木工、漆工、泥水匠的工法...
幾乎天天是五、六點睡、八九點起床,持續了三個月後,有天我發現睜眼閉眼都天旋地轉
,躺在床上無法起身...
.
我才知道甚麼叫"爆肝"的感覺。
.
這之後的後遺症非常難熬。我的體力像個老頭子、吹一陣風就感冒,一年裡,我可能超過
百天是躺在床上的...
.
但公司還得繼續。所有肩頭的重擔都落在了婕妮身上。
對她而言,正當冰只是她人生的"第二份"工作,卻得立刻搖身一變成整個團隊的領導者、
實質的老闆。帶著三個大學生,run起一家店一家夜市,還有公司成立的種種。
.
我就只是在渾渾噩噩,偶而能起身的日子了解一下公司的狀況。
.
一定會有人酸這些是推託之詞。
我再強調一次,該負的責任我們負,該交代的脈絡我們也交代。
一個當老闆的,公私帳沒有分開、兩位資方沒有算自己的薪水、給員工最大的權力卻不好
好檢核、不把公益業務與商業區隔好,這些都不對。
也是這些讓我們有了疲於澄清的今天。
.
一個2、3年前還是攤商的品牌,正式成立公司,開始建立制度不過兩年、我沒有要脫罪或
是嘴硬的說自己沒錯....
我想要去推廣一個味覺教育的理想、呼籲社會重視資源分配問題、流浪動物問題...
.
我們真的盡了120%的全力去避免疏失...
但我們做不到。
———————————————
《為什麼要邊做生意邊中途貓咪、邊去偏鄉發冰?好好做生意不好嗎?》
.
如果我只是想做生意,那我就會只做生意,我大概也會有更好的獲利與福利。
但我在商業上的願景是"社會小商",我試圖摸索出一個半公益半營利的組織模式,讓每一
家小商店都可以試圖去解決當地的社會問題。
做自助餐的可以送餐給獨居老人,做咖啡廳的可以順便做做中途,像我這樣賣冰的,可以
去到偏鄉或收容機構,用冰淇淋帶給孩子開心的一天...
(TEDx講述社會小商的理想:http://youtu.be/m-FemSYlvCw)
.
這就是我想做的事。
所以只要我感覺到自己有多一點點的能力,我就想開始"不務正業"的多照顧社會上的一群
人、一種弱勢。
.
我當然有錯。
我應該優先照顧員工,至少高過鄉民的標準30K,再來想這些其他的。(我們也已經導入每
半年調薪的制度了,兩年內我們應該會出現30K以上的員工)
但我沒有,我天真的只給予略高於法規的最低保障,然後在私領域裡盡力的照顧他們。
有個離職員工跟我說,員工到底只在乎兩件事:錢跟假。至少在錢的份上,我虧待了他們
,給得不符合正當冰的聲譽。
.
現在的我就好像頭洗了一半,公益的名聲打出來了,偶而偏鄉會請我們幫忙行銷當地的農
產、偶而會有冰友撿到落難的小貓...這些都不是字面上看到的一句話這麼簡單、背後可
能都是幾十小時的人力投入...

當需要幫忙的聲音傳到我們這裡,立志"改善社會"的我們...真的也不知如何狠心拒絕
.....
.
這或許是我的懦弱,鄉民們批評我是個做生意的低能,我完全無法反駁。
———————————————
《賣冰最好賣到責任制哩!》
.
我們不是責任制,而是滑動工時。
兩者相同的點是:都可以自由安排上下班時間。
但兩者的差異是:
責任制的上班截止點是:"事情做完"。
而滑動工時制截止點是:"上班到達8小時了"
.
過去我們是規定員工來上班"8+休息時間"後下班。但不限定你上班的時間。
決定你甚麼時候離開的是你的上班時間與休息時間,而不是工作有沒有做完。
這跟責任制完全不同。
.
賣冰也有很多事務性的工作:有新產品了,要做一張海報、找位置張貼、更新SOP、計算
成本、決定售價、更新POS系統、更新菜單...
要推出租餐具來推廣環保,要採購、設計方法、發文、寫新的SOP、調整報表(因為有押金
)
會有照顧貓咪的工作內容,也是在徵人時就言明。
.
我會追進度,但不會要員工做不完不准走。
我表態的方式,已經從宣導、規定,一直到會去逼人回家。
.
所以員工是自願加班嗎?
其實更嚴重,他們已經進展到"偷偷加班"。或許源自於"道德綁架"。
.
我的觀念是:一天只要能專心4-6小時,工作量就已經夠了。8小時之後的硬撐其實產值極
低,也毫無意義。
我會希望養成員工專心一致,重視效率的工作習慣。
.
我過去有個錯誤觀念,我很希望我的員工能變成"創業家",一方面也是私心為了實現我"
用一千個小商改變世界"的願景,所以對員工的工作能力極為看重。
.
但現在我也不再把進度逼得死緊了,我開始學會尊重每個人對人生的選擇。
———————————————
《嘴勞基新法結果自己證明了最需要彈性?》
.
對,這也是我感到最諷刺的地方。
被員工指出違法的部分,其實套用到新版勞基法竟然勘勘過關,我幾乎成了證明新版勞基
法對中小企業有幫助的反例。
.
但我炮新版勞基法的動機是:一樣的彈性,可以救中小企業,當然也能讓大財團賺更多。
不是所有財團都是邪惡的,但GDP提升實質購買力卻倒退、平均薪資中位數40612,但你身
邊的朋友,超過的人卻是不多...台灣資源過度集中的表象都已經浮現...

.
鄉民炮我,這就是左膠開店的下場、理想與現實的差距...我覺得真透徹...
我可能非常左派。我不希望台灣往右派發展、以商干政、資本主義更加徹底、過度創造消
費...
.
所以我發了那篇文。而發文之前基於對自己做事原則的理解,自我感覺良好的以為我事事
項項都重視守法、任何門檻一到,就算利潤要減少一半,我們也都是主動開發票、導入勞
健保...我怎麼可能會有無意犯法的地方?

.
人真的不能自滿,搖擺沒有落魄的久。
———————————————
《為什麼你明明自己也有做不好的地方,卻這麼義正嚴詞的批評勞基法,塑造自己是個聖
人?》
《你是在用道德行銷嗎?》
.
道德的大旗現在更像是我們的負擔。即便我想先專心在事業上,或至少把有爭議的代工拿
回來,也經常難以放下公益的工作...
.
當我心裡想的是讓社會更好,我會用一切的做為讓大家知道我們在幹嘛。
儒家的餘毒告訴我們"為善不欲人知",但我的觀念卻恰恰相反:"為善亟欲人知"。
.
如果有一千萬人默默行善卻沒人知道,那麼台灣依舊是個冷漠的社會。
如果有20萬人一邊行善,一邊記錄下來,放上網路讓大家看看這麼做時得到的回報(比方
孩子的微笑、貓咪扭轉貓生得到了幸福、半死不活的小貓慢慢長大、甚至是生意變好了)
,這個社會依舊會令人感到溫暖,同時會有更多人也想這樣做,不是嗎?

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我的想法就是這樣,所以我們鉅細靡遺地記錄下一切公益的過程。
以結果論,當然會因此有人支持進而上門,你也可以稱此為公益行銷。
.
但以長遠論,如果願意跟我們一樣做"社會小商"的小店家,都能得到"生意變好"的回報,
那麼會不會有更多商家願意投入,讓我們的社會能有更多弱勢被照顧到呢?
———————————————
寫在最後一段當作結論,是避免被視而不見。
.
很多事情在實務上都可能有妥協、有疏漏。
沒有查證自省就PO文講得義正嚴詞,是我的不對,我在這裡鄭重的跟大家道歉。
PO文指涉的對象是大財團。但在寫文時沒把對象區隔出來,令花蓮在地的一些小店家感到
受傷,我也鄭重的跟大家道歉。
.
台灣最經濟蓬勃的時代,是中小企業比例最高的時代。
大家應該是共同去對資源寡占宣戰,因為這不但關係到我們的生計、勞工的實質購買力,
也關係到台灣經濟體質的健康。
.
引用數據時非常輕率,不管影不影響結論,造成猜忌與紛爭,也是我的不對,在這裡跟大
家鄭重道歉。
.
同時我要對所有的前員工表達感謝。因為這次風波,許多前員工主動聯繫,表達鼓勵甚至
願意回來上班幫忙;同時預計離職的員工也有一位願意留下來、我也找回了過去跟員工相
處的感覺...

.
許多過去所犯的錯,我有了機會認知、理解與彌補。
也感謝在這篇澄清文出來之前,在PTT仍願意相信我們的網友。
許多尖銳的評論,也讓我對過去的經營方式有了深刻的反省。
.

我相信正當冰,一定會因為這次變得更好:)
.
.
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正當冰的過去、現在、與未來都一樣:
.
我錯、我認、我學、我改...
.
我們將一本初衷。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.16.113
※ 文章代碼(AID): #1QNjCwbI (Gossiping)
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changatcmu: end1F 01/17 12:38
j6u4u4: 無恥2F 01/17 12:38
kawazakiz2: END,有沒有懶人包啊3F 01/17 12:39
gmoz: 黨工上工帶風向囉~~~4F 01/17 12:39
sonyabear 
sonyabear: 第一件資方自首XDDDDDDDD5F 01/17 12:39
zx126126987 
zx126126987: 一堆人文盲膩6F 01/17 12:39
johnps: End7F 01/17 12:39
gmoz: 人家敢做敢當 黨工酸完烙跑8F 01/17 12:39
s81048112: 廠廠 結果現在還是違法 哈哈 鄉民:他盡力了9F 01/17 12:40
bignoob: 質疑執政黨就被追殺,真可憐10F 01/17 12:40
chien20145: 滾11F 01/17 12:41
ppc: 還是當慣老闆好 要取悅員工根本不可能 還會被說道德綁架12F 01/17 12:41
j6u4u4: 違法在先卻要靠自首刷好老闆的形象,心機冰13F 01/17 12:41
zzro: 自首 也是厲害14F 01/17 12:41
laal: 有史以來第一次的資方自行自首,勞工局傻眼@@15F 01/17 12:41
s81048112: 哀 平常罵很兇 風向對了 就變追殺16F 01/17 12:41
j6u4u4: 違法就是違法,無恥之徒17F 01/17 12:42
just206: 我違法了,但是我跟我口中的爛老闆爛政府不一樣,我情有18F 01/17 12:42
s81048112: 自由安排上下班時間的「滑動工時」 彈性自助餐 我喜歡19F 01/17 12:42
just206: 可緣。其他人爛都是故意的,只有我最正當。20F 01/17 12:43
yoshro: XDDD,鄉民神店。反指標正常發揮。21F 01/17 12:43
bignoob: 真可憐,不只被追殺,還被罵無恥22F 01/17 12:43
pamafan: 推23F 01/17 12:43
Heiken: 誰說農產品只能一部分列成本??24F 01/17 12:43
j6u4u4: 現在又要操作同情票,簡直心機25F 01/17 12:43
lexmrkz32: 自首後黨工怎麼追殺,太不合作了26F 01/17 12:43
just206: 反正只有我覺青能嘴人啦,其他全是慣老闆27F 01/17 12:43
yoshro: 當初捧的人現在不好轉彎只好一直護航。28F 01/17 12:44
linceass: 勞工局傻眼 哩賣鬧啊29F 01/17 12:44
s81048112: 風向對了 就是追殺 其他中小企業活該被罵 讚30F 01/17 12:44
bignoob: 不知被追殺,被罵無恥,還被說有心機,真可憐31F 01/17 12:44
a1277034: 老闆趕嘴,黨工伺機補刀32F 01/17 12:44
j6u4u4: 被爆料出來才去自首,真他媽無恥33F 01/17 12:44
j6u4u4: 沒爆料我看繼續壓榨員工,噁爛老闆,無恥冰
wego5566: 根本失智列車 各位覺青買好車票 抓好了嗎?要開車囉~35F 01/17 12:46
langeo: 真的是失智列車 出來講自己多佛 結果前員工出來爆料36F 01/17 12:47
※ 編輯: gogoLester (114.42.102.129), 01/17/2018 12:50:08
langeo: 越講越黑 現在搞到自己去自首 根本做秀37F 01/17 12:47
dorydoze: 不知道該說什麼~~這社會竟然還有這麼有良心的人38F 01/17 12:47
lovelyu: 明明就叫彈性工時~滑動什麼啦39F 01/17 12:48
s81048112: 「滑動工時」 這點鄉民明明都狂罵 還能護航真的笑了40F 01/17 12:48
krokopaja: zZzzz41F 01/17 12:49
j6u4u4: 整篇文章就是在刻意操作洗白,無恥之途不要臉42F 01/17 12:49
tachikoma: 幫推  有誠意43F 01/17 12:49
j6u4u4: 心機,做秀,假掰冰44F 01/17 12:49
dyingpete: 推,哪有幾個人有guts45F 01/17 12:49
okiayu: 單純覺得理念說地越好聽的人越容易不知不覺奴役別人還認為46F 01/17 12:50
s81048112: 就繼續加油吧~ 反正現在勞基法驗證是符合正當冰要的47F 01/17 12:50
okiayu: 自己是好人站在道德制高點,然後粉絲會覺得批評的人都在追48F 01/17 12:50
okiayu: 殺他 XD
COCOCCC: 光自首就值得推了50F 01/17 12:51
notsmall: 哇 推推 太扯51F 01/17 12:51
notsmall: 居然願意犧牲自己
j6u4u4: 當初這麼正當就不該有啥滑動工時,無恥53F 01/17 12:51
voicepig: 有良心的老闆早晚倒54F 01/17 12:52
s81048112: 還記得有護航的說 爆料是抹黑呢 結果又是護航沒穿褲子55F 01/17 12:53
langeo: 有良心個屁 他的正當冰就是建立在壓榨員工上面56F 01/17 12:54
ccufcc: 推喔,希望也能看到館長檢討自己的直播57F 01/17 12:54
gowaa: 好啦 至少有認真 雖然好像哪裡不對XD  0rz58F 01/17 12:54
anper: 不知道宮三小,太長了,不過自首給推59F 01/17 12:54
Blue6: 滑動工時是殺小60F 01/17 12:55
j6u4u4: 當初不違反現在何必自首 知法犯法 心機61F 01/17 12:55
calmerrorans: 小農62F 01/17 12:56
dorydoze: 人家都自手去領懲罰了,不然還要怎樣= =a63F 01/17 12:57
dorydoze: 遊街示眾嗎?
mattiswe098: 滑動工時XD,這個詞台灣公司要學起來啊,反正板上覺65F 01/17 12:58
dorydoze: *自首66F 01/17 12:58
mattiswe098: 青能接受67F 01/17 12:58
gaga200408: 二樓真激動68F 01/17 12:58
mattiswe098: 給人家25k,滑動工時,可是風向對了就是佛心老闆喔69F 01/17 12:58
s81048112: 以後鄉民別再反彈性了喔 現在叫"滑動"工時70F 01/17 12:58
jasonpig: 都自首還罵無恥 ?71F 01/17 13:01
DowntoC: 勞動部長:資方會自律,你看正當冰老闆都自首了72F 01/17 13:02
phoenixhong: 真奇怪…這老闆都認錯,承認並改善目前的狀況,有什73F 01/17 13:02
phoenixhong: 麼好追殺的?
gogoLester: 回樓上,但是是第一件自首案XD75F 01/17 13:03
s81048112: 所以每抓一次 就改一次? 不是號稱遵守勞基法嗎?76F 01/17 13:03
LOVEMS: 不追殺要怎麼為勞基法修惡護航?77F 01/17 13:03
gogoLester: 更正,回樓上不遠處的D大78F 01/17 13:03
s81048112: 不是號稱"好"老闆?  怎麼會一直違法?79F 01/17 13:03
gotest: 吱吱:不管啦!反正你批評我們的奴隸法,就是要黑你到死80F 01/17 13:04
vincentkuo: 噁心 自己當老闆還跟學店生一樣程度81F 01/17 13:04
s81048112: 不管啦,風向對了就是追殺 平時罵慣老闆這時就是好老闆82F 01/17 13:05
kuter: 炮 正當冰的人 也無法抹滅現在勞基法爛掉的事實wwww83F 01/17 13:06
s81048112: 有爛掉嗎? 號稱的好老闆受惠耶 感覺就是好阿84F 01/17 13:08
FlyBat: 勇於面對錯誤,並改善。的確是好老闆呀85F 01/17 13:09
Moratti: 推86F 01/17 13:09
kuter: 不用一直拉別人來講啦 自己覺得法令好不好最重要87F 01/17 13:10
Moratti: 他是想要凸顯自首罰兩萬的荒謬 打民進黨臉88F 01/17 13:10
seasinger: 笑話 有人請我吃正當冰 我一定當著他的面丟垃圾桶。89F 01/17 13:10
nckukath: 至少還想要洗白,大部分資方是整個黑90F 01/17 13:11
s81048112: 確實是有遵守勞基法的好老闆      噗茲~91F 01/17 13:12
chineseyen: 無聊,莫非業績受影響?92F 01/17 13:12
kuter: 所以無法講出民進黨這兩年硬修兩次的勞基法好不好w93F 01/17 13:13
cms6384: 字太多了 真的看不下去94F 01/17 13:14
chivalry70: 所以滑動工時是....95F 01/17 13:15
index5566: 自我反省給推96F 01/17 13:15
s81048112: 新名詞之後會納入第三次修法 這樣正當兵才會合法97F 01/17 13:16
jacky336: 推98F 01/17 13:18
BMOI: 代工廠不願曝光??? 幫打廣告都不要????99F 01/17 13:18
ArimuraChika: 他至少肯自首 一堆台灣老闆天天嗆你也當沒事100F 01/17 13:19
woo5566: 動不動把員工的名字講出來, 其實還是有點不爽吧101F 01/17 13:20
KEYSOLIDER: 了不起 負責102F 01/17 13:20
ponguy: 半個月退保網路上說不會有事就相信 都是they的錯103F 01/17 13:20
ben840619: 貪官可恨清官更可恨果然有道理 雖然他不清就是了104F 01/17 13:21
repast: 敢做敢當 而且有改過 我給推105F 01/17 13:21
gogoLester: 看完這篇推噓文 真的就是所謂的胖虎靜香效應XD106F 01/17 13:22
s81048112: 鄉民真的好操弄 這句真的沒錯!107F 01/17 13:22
kevininla: 哈哈哈哈智力測驗108F 01/17 13:24
flybirdy: 原來有自首就沒事了我懂了109F 01/17 13:25
griswold: 左派老闆給的薪水有比較高嗎?科科110F 01/17 13:25
peterw: 推敢做敢當111F 01/17 13:26
xhung: 黨工: 進攻惹 把正當冰抹黑成違法冰 他的文章就沒人相信112F 01/17 13:27
bluewindwmg: 繼續批判小冰店,在大公司還有自己公司的老闆面前一113F 01/17 13:29
bluewindwmg: 聲都不敢吭,這就是大家要的
linakai: 有做事給推 馬的一堆鄉民無限上綱 自己待的公司不知道違115F 01/17 13:32
linakai: 法幾條連個屁都不敢吭一聲
ghost008: 感自首蠻有膽的 花蓮就是這種爛薪水 也不用怪老闆給不起117F 01/17 13:32
uini: 最重要的沒說,假日冰漲價4成的錢,有給員工嗎?118F 01/17 13:32
a19851106: blue大別講的這麼中肯 黨工要森七七了  XD119F 01/17 13:33
dorydoze: 如果合法給加班費~~冰漲價的錢應該是拿去付加班費吧120F 01/17 13:34
Xunion: 二樓別那麼崩潰121F 01/17 13:37
tung3567752: 幫推122F 01/17 13:38
z01170117: 產品漲價干員工加薪何事?沒收益概念別出來丟臉123F 01/17 13:41
schopan: 還不錯啦124F 01/17 13:42
Lance0616: 我覺得還是跟那些前員工道歉比較實在125F 01/17 13:43
cary3410: 黨工真多有夠噁126F 01/17 13:43
mlkj: 重點是他根本不適用「輪班」制,可以把休息時間減少到8小時127F 01/17 13:44
uf1276: 抵廢噓128F 01/17 13:44
mlkj: ,但他還振振有詞,這篇也沒有看到他對誤解法規有什麼看法。129F 01/17 13:44
Cookie165: 推130F 01/17 13:46
foxey: 原來正當冰是台灣舉足輕重的代表性大企業,一堆人超高標檢視131F 01/17 13:46
cavabien: 推132F 01/17 13:46
foxey: 一堆上市櫃公司沒盡到半點社會責任還把成本外部化的嘴了沒?133F 01/17 13:47
foxey: 柿子專挑軟的吃,打落水狗滿足自我正義感,真是夠了
ansonwing: 這招很猛 看看那些只想要模糊民進黨修惡法的人怎麼接135F 01/17 13:48
ansonwing: 招
jet22662266: XD137F 01/17 13:49
heru: 上班時間+8自己走不是很正常嗎 有什麼好嘴138F 01/17 13:51
chister: 了不起 負責139F 01/17 13:55
a19851106: 請問法規上哪裡有寫輪班制的型態是什麼?140F 01/17 13:55
a19851106: 只要適用變形工時 就可以弄成輪班制了好嗎
a19851106: 而且公告8小時的休息時間 又還沒公告行業
HappyKH: 推 真男人143F 01/17 13:57
a19851106: 一堆人只會打模糊戰阿 死忠民進黨支持者 爛也支持144F 01/17 13:58
ffdqfe: 辛苦你了,好老闆加油145F 01/17 13:58
lanhow: 黨工別睡了,上工146F 01/17 13:59
HappyKH: 追殺那些人是有情緒障礙吧 多出門曬太陽好嗎 人生不需要147F 01/17 13:59
HappyKH: 那麼失敗 追殺一家冰店也不會讓你人生變成功。
Bonious: 太長149F 01/17 14:01
senma: 有錯願意改給推150F 01/17 14:01
weier08: 滑動工時???151F 01/17 14:04
AZKATE: 滑動工時還不錯,員工可以自己調配自己時間,而不是勞基法152F 01/17 14:05
AZKATE: 上對下的強迫指定彈性工時,員工一點都不彈性
AZKATE: 當然這樣方式對常日班有好處,對排班的就不太好,容易與隔
AZKATE: 天間隔過短
machiner: 閱156F 01/17 14:09
lin190ya: 竟然願意自首,XD157F 01/17 14:13
gncn: 推    罵人容易做事難158F 01/17 14:13
sizumaru: 推159F 01/17 14:15
gncn: 有認知為了理念認真過的,才知道到底難成什麼樣子160F 01/17 14:16
mirac1e: 隨便寫個一大篇大家就接受他違法的事實了 鄉民還真好弄161F 01/17 14:19
mynewid: end162F 01/17 14:19
gugugaga: 推163F 01/17 14:22
gugugaga: 誰接受他違法的事實了 面對問題該改該罰就去做不行嗎
sharkimage: 推165F 01/17 14:23
s6525480: 避重就輕擠牙膏 這樣的寫手文婚姻版很多 摶名聲罷了166F 01/17 14:24
s6525480: 你說老婆我錯了 對你不溫柔不體貼 沒做家事不洗澡
dainmeou: 被踢爆違法事實不等同自首吧,這年頭會硬凹就行168F 01/17 14:25
s6525480: 欸 那你打老婆的事怎不提啊?25k低薪還是高薪?169F 01/17 14:26
bluewindwmg: so?不接受違法的事實又如何?接受了又如何?人家就170F 01/17 14:28
bluewindwmg: 是自己去自首了啊
bluewindwmg: 人家也公開道歉還提出改善做法咧
s6525480: 這就跟員工忽然跑去跟老闆說對不起 剛上班滑網拍173F 01/17 14:29
s6525480: 正常老闆誰會怎樣啦
bluewindwmg: 一堆政府官員出包只會下台一鞠躬然後就沒事了,大家175F 01/17 14:30
bluewindwmg: 怎麼不一個一個抓出來,用好幾篇文章來持續檢討?
bluewindwmg: s65舉的例子越來越有趣了,是太激動嗎?
Spurious: 老闆加油178F 01/17 14:32
s6525480: 他就幹話多嘴又關不住 吃東西滑手機拿它來配啊179F 01/17 14:32
s6525480: 那好啦以後薪水高於25K的討論不要有你
s8800892000: 殺人自首鄉民也覺得有良心嗎181F 01/17 14:33
bluewindwmg: 不要激動辣,對身體不好182F 01/17 14:34
bluewindwmg: 拿殺人自首來比擬,也是蠻有趣的
s8800892000: 自首所以做的事情就可以過去184F 01/17 14:34
s6525480: 我看那個老闆應該這幾天激動的要死 什麼鬼話都講出來185F 01/17 14:35
s8800892000: 不是嗎?今天犯法反正先自首就可以被原諒?186F 01/17 14:35
freesamael: 史上首件雇主自首案XD187F 01/17 14:35
s6525480: 又不是要他去跳海 幸福企業 薪水拉高平均不為過吧188F 01/17 14:36
dean32208: 推189F 01/17 14:43
bluewindwmg: 稍微了解一下s65,嗯,懶得跟他講惹190F 01/17 14:44
uini: #1QMaTaIL 正當冰自己說國定假日漲價是要給員工加薪191F 01/17 14:49
uini: 連這都不知道也來護航,頗呵
ERIE34: 犯錯肯改有什麼問題?繼續追殺是跟這老闆有仇嗎193F 01/17 14:51
tukry: 有誠意推194F 01/17 14:53
matrix1080: 真夠諷刺的,人家特地立法要救你,結果你跳出來砲人195F 01/17 14:55
matrix1080: 家,搞到現在兩面不是人
matrix1080: 但是我覺得這正好點出了此次左派盲點:明明對中小企
matrix1080: 業有好處的修法,卻因為不滿讓也大財團多賺,反而去
matrix1080: 反對新法自己掐自己脖子
matrix1080: 台灣中小企業明明占了經濟活動的八成以上,卻為了兩
matrix1080: 成以下的大財團搞得因小失大真的會對社會比較好?
matrix1080: 好在民進黨的立委諸公們看的比這些左派清楚,不然會
matrix1080: 變啥樣還真不知道?
Forthelife: 承認是好事,想走誠實這條路當賣點就這樣也沒關係204F 01/17 14:57
anendfox: 有改有推205F 01/17 14:57
LanPha: 真老闆!推!206F 01/17 15:02
zane21: 人家有guys自首,鄉民有什麼?207F 01/17 15:05
zane21: *guts
ppccfvy: 至少知錯能改,反觀....209F 01/17 15:10
a731977: 有誠意給推210F 01/17 15:11
SeptemberCat: 民進黨黨工:繼續追殺好老闆,好老闆沒了就沒有慣211F 01/17 15:12
SeptemberCat: 老闆了呵呵
JustOneJFS:213F 01/17 15:13
benothing: 裡面追殺的噓文不都是KMT的帳號嗎?214F 01/17 15:16
ts00660621: 推補救215F 01/17 15:25
ubcs: 噓的夠北七 至少有反省改正,比那些默默繼續壓榨好216F 01/17 15:28
darkbbyy: 該推就推217F 01/17 15:34
super223351: 推218F 01/17 15:34
siriussowhat: 老闆加油! 希望你的理念堅持下去219F 01/17 15:38
silentence: 沒人離職會有人在乎嗎  哈哈哈哈220F 01/17 15:39
adslme123: 推221F 01/17 15:47
keithuse: 原來這麼多高手,創業都可以非常厲害的研讀所有法律,猛222F 01/17 15:47
coldtoby: 敢自己承認錯誤就打死檯面上99%的慣老闆了好嗎 有屌的223F 01/17 15:50
coldtoby: 就去酸那99%過勞合法的啊 自省還能被酸 難怪這社會越來
kaet: 初次創業本來就會遇到很多困難  願意給正當冰多一點的寬容225F 01/17 15:50
coldtoby: 越扭曲 黨派政黨主宰判斷能力 超棒的鬼島226F 01/17 15:51
dchiang: 推227F 01/17 15:55
nobody741: 有誠意 推228F 01/17 16:01
sharkshana: 推229F 01/17 16:03
MermaidFA: 知錯能改給推230F 01/17 16:05
eas06u4: 我看完我給推231F 01/17 16:07
ROCKWHY: 好啦給推232F 01/17 16:09
AAA891216: 台灣有多少店家可以做到這樣?233F 01/17 16:12
planetQ: 推老闆234F 01/17 16:15
berserk: 護航的多買幾條褲子吧  明天又要轉涼235F 01/17 16:28
Hanlin: 有反省給推 其實這篇就是證明這次修法並非修惡的最好證明236F 01/17 16:31
Hanlin: 正當冰老闆錯在之前想用攻擊新版勞基法議題來沽名釣譽
sidelines: 勇於負責的老闆,給推!238F 01/17 16:32
Hanlin: 以經營行為上他並不是真的惡老闆 只是現實就是無法合法239F 01/17 16:33
Hanlin: 讓一個好老闆都會觸法的勞基法當然是惡法! 本來就該改啊
Hanlin: 希望這事件能帶給鄉民更多思考的機會 而不是一味跟風亂罵
Suzdal: 真的不要想取悅員工 什麼人都有 牽扯到利益 勞資永遠是對242F 01/17 16:36
Suzdal: 立 不要以為真的可以當朋友
Suzdal: 該給的有給 其他多做的情感 不能有任何期待
drpp: 推245F 01/17 16:43
noanything: 推246F 01/17 17:00
lolicone: 慣老闆:你看 有笨蛋247F 01/17 17:06
feanor0709: 無限滑動 乾脆把冰店收一收 去作公關怎麼樣?248F 01/17 17:17
night0805: 推249F 01/17 17:34
tnav: 滑動不就是給員工彈性上下班,工時都合法到底還有什麼好酸的250F 01/17 17:38
tnav: 不爽他洗白,也不能為黑而黑吧,就這麼想為新勞基法護航?
Astronoleo: 好吧 推 都自首了還想怎樣252F 01/17 17:40
a5245242003: 有自首給推 第一次看到253F 01/17 17:57
waitu0526: 法定最低薪資254F 01/17 18:03
C6H8O7: 自首 應該空前絕後了255F 01/17 18:08
superob: 店名可以改一下了256F 01/17 18:11
kylie720: 太長了,看到副原料合法該加的還是要加。生意越做越大257F 01/17 18:13
kylie720: 小農作物也沒那麼多。
bily: 知錯能改 給推259F 01/17 18:26
ULTRAdc: 推!繼續支持肯改過的老闆260F 01/17 18:30
aa800129315: 推261F 01/17 18:38
yujchen: 推262F 01/17 18:59
chasher: 推 本來就不可能一次到位 積極改進大家看得到263F 01/17 19:14
erichang: 黨工快來帶風向噓他 不要偷懶!264F 01/17 19:39
ansonwing: 天呀 有天才以為中小企業是台灣支柱 台灣是中小企業太265F 01/17 19:50
ansonwing: 多做重複的事情 壓價競爭才造成一部分的經濟困境 合併
ansonwing: 才是正確之路
dfast: 善待勞工還不錯 業績好的話 抽成多一點更好268F 01/17 19:52
canappeco: 蠻誠懇的啊 很多人應該懶得看內文吧269F 01/17 19:59
cloudstr: 文章看下來的感想 : 都是they的錯.我不知道270F 01/17 20:13
cockskin: 有理想有行動的人271F 01/17 20:21
zamp: 全文讀完 大推 支持272F 01/17 20:30
judge1226: 以前沒人自首過哈哈哈哈哈273F 01/17 20:40
ghsu2012: 在別人身上塗屎簡單,被塗的卻洗的很辛苦274F 01/17 20:54
kami0601: 推,加油撐下去275F 01/17 21:03
Scarugly: 字字句句的「誠實」,問心無愧或有愧才是最重要的,希276F 01/17 21:37
Scarugly: 望他們能繼續秉持理念。
youngzi: 幫推,至少趕作敢當,鄉民不敢炮自己的老闆啦278F 01/17 21:39
StuLeo: 黨要抹,你不得不黑279F 01/17 21:47
jojoliu: 這個故事告訴我們,這個社會並非所有的老闆都是慣老闆280F 01/17 22:34
jojoliu: 正當冰就是很好的模範,知錯能改,大概94這樣。
Arnol: 推 老闆會自律282F 01/17 23:05
octopuso1c: 正當冰以後一定要去支持一下QQ283F 01/17 23:35
planetstar: 推!284F 01/17 23:50
after1: 公開跳出來喊陣民進黨勞基法  說你通姦就通姦  你安心去吧285F 01/18 00:05
cca1109: 帶風向幫他洗白才好笑吧286F 01/18 00:18
simata: 被前員工打臉 慣老闆 哈哈哈287F 01/18 00:26
sxskr1001: 推288F 01/18 00:41

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1樓 時間: 2018-01-17 14:43:55 (台灣)
  01-17 14:43 TW
這群正義魔人,麻煩也檢舉一下其他企業阿,挑一個已經很正規的老闆來網路80,很得意嗎
2樓 時間: 2018-01-17 15:35:35 (台灣)
  01-17 15:35 TW
老師:小明也有 你都不抓他   XDDD
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