※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-08 09:56:32
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4
時間 Fri Dec 8 09:02:39 2017
1.媒體來源:
Ettoday
2.完整新聞標題:
職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4萬元以下「禁止面議」
3.完整新聞內文:
許多人求職時都會發現，企業公司在網站上提供的「薪資待遇」資訊都會寫著「面議」，
使得社會新鮮人剛入行不知道目前行情，很有可能輕易接受資方開的價碼。為了解決資方
壓低勞工薪資的問題，有立委研擬修法，薪資「低於4萬」的工作禁止寫「面議」，要公
布該職位的薪資級距。
使得社會新鮮人剛入行不知道目前行情，很有可能輕易接受資方開的價碼。為了解決資方
壓低勞工薪資的問題，有立委研擬修法，薪資「低於4萬」的工作禁止寫「面議」，要公
布該職位的薪資級距。
求職者在投遞履歷時，會看到公司職缺於「薪資待遇」欄位上寫著「面議」或「依公司規
定」；若打電話詢問，還會得到「薪資取決於你的能力」等空泛的回應，完全沒有一個確
定的數字，讓許多社會新鮮人不知道現在的行情究竟為何。
定」；若打電話詢問，還會得到「薪資取決於你的能力」等空泛的回應，完全沒有一個確
定的數字，讓許多社會新鮮人不知道現在的行情究竟為何。
有立委提案，假若公司職缺薪資為「4萬以下」，就不能只是「薪資面議」，且一定要寫
上「薪資級距」，若違反最高可處30萬元。國民黨立委陳宜民指出，如此一來，社會新鮮
人內心就會有底，也不會到了面試現場還被資方說服先過試用期。
上「薪資級距」，若違反最高可處30萬元。國民黨立委陳宜民指出，如此一來，社會新鮮
人內心就會有底，也不會到了面試現場還被資方說服先過試用期。
許多大學畢業生、社會新鮮人剛入行，對行業薪資不熟悉，面試階段開3萬元，卻有可能
被對方指稱：「新人剛開始領2萬8千元綽綽有餘。」不但壓低薪資，新鮮人也不確定真正
的行情是否就只值這樣，沒有參考基準，就容易被資方唬拿低薪。
被對方指稱：「新人剛開始領2萬8千元綽綽有餘。」不但壓低薪資，新鮮人也不確定真正
的行情是否就只值這樣，沒有參考基準，就容易被資方唬拿低薪。
行政院主計處去年公布統計，全台有327萬名勞工薪資不到3萬元，但求職網站或報紙求職
廣告，雇主皆在「薪資」一欄以「面議」方式徵才，讓國民黨立委林為洲覺得這是雇主隱
藏低薪的手段，社會新鮮人因為並無工作經驗，不清楚市場的行情，其實有更好的薪資待
遇，最後只好在面試時被遷就同意。
廣告，雇主皆在「薪資」一欄以「面議」方式徵才，讓國民黨立委林為洲覺得這是雇主隱
藏低薪的手段，社會新鮮人因為並無工作經驗，不清楚市場的行情，其實有更好的薪資待
遇，最後只好在面試時被遷就同意。
林為洲日前認為避免雇主惡意的壓榨勞工工資，該提出「就業服務法修正草案」，求職資
訊更應該公開透明，規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職
者其最低工資，可處30萬元以上、150萬元以下罰款，若薪資高於4萬元以上者，勞工和雇
主當然可以面議。
訊更應該公開透明，規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職
者其最低工資，可處30萬元以上、150萬元以下罰款，若薪資高於4萬元以上者，勞工和雇
主當然可以面議。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20171208/1068222.htm?from=fb_et_news
職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4萬元以下「禁止面議」 | ETtoday生活 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
許多人求職時都會發現，企業公司在網站上提供的「薪資待遇」資訊都會寫著「面議」，使得社會新鮮人剛入行不知道目前行情，很有可能輕易接受資方開的價碼。為了解決資方壓低勞工薪資的問題，有立委研擬修法，薪資「低於4萬」的工作禁止寫「面議」，要公布該職位的薪資級距。(薪資,低薪,年輕人,社會新鮮人,大學畢業生, ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/2976/d2976815.jpg)
5.備註:
非常好啊！
22k業主到底是想要議啥小！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.116.192
※ 文章代碼(AID): #1QAUIoGe (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512694962.A.428.html
推 : OP............................1F 12/08 09:03
推 : 推2F 12/08 09:03
推 : 勞動部五月早就擋過一次了3F 12/08 09:03
推 : 那個立委??4F 12/08 09:03
推 : 數字透明化其實還不錯5F 12/08 09:04
推 : 不管哪黨在野之後皮就會緊了耶6F 12/08 09:04
推 : 鄉民要的公開透明啊7F 12/08 09:04
推 : 推8F 12/08 09:04
推 : 讚啦，哪個好立委提的9F 12/08 09:05
→ : 以後四萬以下就是22k10F 12/08 09:05
推 : 用4萬不好，用兩倍基本薪資比較適合，不然每幾年要修一11F 12/08 09:06
噓 : 放心好了，不會過的12F 12/08 09:06
→ : 鄉民覺得四萬以下就是22k沒有彈性 讚啦13F 12/08 09:06
→ : 次，很麻煩14F 12/08 09:06
推 : 推，不然每個都面議去發現薪資過低浪費彼此時間15F 12/08 09:06
推 : 在野一年多 總算會做事了16F 12/08 09:06
噓 : 科科 最好會過 丟假球囉17F 12/08 09:07
→ : 以後30 35k都不存在了 直接開22k超棒的18F 12/08 09:07
直接開22k你就看會不會有人應徵啊→ : 贊成!!!19F 12/08 09:07
推 : 下次讓國民黨和民進黨當在野 台灣會更進步20F 12/08 09:07
推 : 推21F 12/08 09:08
推 : 這個好22F 12/08 09:08
※ 編輯: THEHELY (1.169.116.192), 12/08/2017 09:09:32推 : 當在野黨 腦殘病全都好惹~~~23F 12/08 09:09
→ : 過了再說，每次對人民好的提案,都不會過...24F 12/08 09:09
推 : 支持25F 12/08 09:10
推 : 推，雖然感覺不會過26F 12/08 09:11
推 : 資方一定反對27F 12/08 09:11
推 : 這才是解決問題，怕又變成半套法律28F 12/08 09:11
推 : 推 只是應該過不了29F 12/08 09:11
→ : 高雄的不分區立委30F 12/08 09:11
推 : 不會過的31F 12/08 09:11
推 : 早就該這樣做了，面議就算了，還會一直追問前幾份工32F 12/08 09:11
推 : 支持33F 12/08 09:11
噓 : 表姊會反對啦34F 12/08 09:12
→ : 會被民進黨封殺啦 因為老闆都很有良心 不會故意開低薪35F 12/08 09:12
→ rtyujlk …
推 : 開25K以下的公司,就別浪費彼此時間惹...37F 12/08 09:13
推 : 讚成38F 12/08 09:13
噓 : 過了再補推39F 12/08 09:14
推 : 這會過 樓上請雞排40F 12/08 09:14
推 : 推41F 12/08 09:14
噓 : 老闆們放心 資進黨會否決的42F 12/08 09:15
→ : 這不錯 但會過的機率跟中樂透一樣低43F 12/08 09:15
推 : 總算有個像樣的提案了，這提案好44F 12/08 09:15
推 : 薪資應該自己去跟老闆說啊!怎麼會跟我說呢?45F 12/08 09:15
推 : 支持46F 12/08 09:17
→ : 應該會改成3萬以下XD47F 12/08 09:17
→ : 立意良善，但覺得不會過，過了再說= =48F 12/08 09:17
推 : 幫高調 國民黨難得推好議題49F 12/08 09:17
推 : 結果人人喊打的國民黨提的 然後資進黨封殺 嘖嘖50F 12/08 09:17
→ : DPP邱毅:51F 12/08 09:18
→ : 推52F 12/08 09:18
推 : 不錯 可見兩黨都只適合做在野53F 12/08 09:19
推 : 老闆：急徵！ 然後開22k54F 12/08 09:20
推 : 果然換了位子就會換腦袋，都去當在野黨好了55F 12/08 09:20
推 : 資進黨：薪水是個人機密 禁止公開吧？56F 12/08 09:20
→ : 怎麼可以不護航資方慣老闆呢？
→ : 怎麼可以不護航資方慣老闆呢？
推 : 會不會變成薪資級距22k~99k，但是還是給22k XD58F 12/08 09:21
推 : 面議才能羞辱你不值錢59F 12/08 09:21
→ : 薪資待遇22K~40K，依能力敘薪 感覺透明了60F 12/08 09:21
推 : 只要變在野，腦都變好了。但是資進黨小孬孬一定不敢61F 12/08 09:21
噓 : 過了再推62F 12/08 09:22
推 : ptt早就在做的事情 中華民國現在才跟上…63F 12/08 09:23
推 : 推64F 12/08 09:24
推 : 最低薪 到底面議啥65F 12/08 09:24
推 : 應徵薪資透明化，不錯噢！推66F 12/08 09:25
噓 : 資進黨會幫大老闆擋下來的，別怕67F 12/08 09:25
推 : 推68F 12/08 09:27
推 : 推!69F 12/08 09:28
→ : 棒70F 12/08 09:30
推 : 推71F 12/08 09:31
→ : 寫面議就違法不就好了？幹你娘72F 12/08 09:31
推 : 推!73F 12/08 09:31
推 : 都被坑那麼久了74F 12/08 09:32
→ : 居然是國民黨提的75F 12/08 09:32
推 : 不錯76F 12/08 09:32
→ : 下次讓國民黨和民進黨一起當在野 台灣會更進步77F 12/08 09:33
→ : 你以為資進黨委員們會給你過嗎？78F 12/08 09:34
推 : 推79F 12/08 09:34
推 : 還有天龍人以為22K是都市傳說呢80F 12/08 09:34
推 : 推81F 12/08 09:34
推 : 推82F 12/08 09:35
→ : 要有能執行的罰則83F 12/08 09:35
推 : 推84F 12/08 09:36
推 : 推85F 12/08 09:36
推 : 有提啊，罰30～150萬，如果能連續罰就更酷了86F 12/08 09:37
→ : 早該修了，一堆面議就是比規定的低，不敢放上來，不然87F 12/08 09:39
→ : 就是業績制度
→ : 就是業績制度
推 : 幹 今年今年第一次推國民黨的人89F 12/08 09:39
→ : 看了好幾次,確定是國民黨立委提的,國民黨果然還是在野好90F 12/08 09:39
推 : 早該這樣了 哪有請人不說薪水的 不過這修法大概過不了91F 12/08 09:42
推 : 哪個立委？這該好好表揚一下92F 12/08 09:43
噓 : 面議不面議都很少，你提個強制加薪的還有點誠意93F 12/08 09:43
→ : 這不是喊很久了嗎？94F 12/08 09:45
推 : 美豬：這樣雇主沒有痰性，我們相信資方會自律95F 12/08 09:45
噓 : 先過再說，沒過的現在還是負分啦96F 12/08 09:46
推 : 推97F 12/08 09:46
→ : 這個不錯，議三小98F 12/08 09:47
→ : 立委很多被後都有在標工程你覺得會過嗎？99F 12/08 09:49
推 : 推100F 12/08 09:50
推 : 推101F 12/08 09:51
→ : 覺得不錯，未來看到薪資面議就可以保底40K也容易區別102F 12/08 09:52
推 : 推103F 12/08 09:53
→ : 資方走狗黨工生氣氣噓104F 12/08 09:54
--
(￣︶￣)ｂ tcblow2001, giads51, catslove, AyaTsai, artabs881131, Sifox, qq12355q, et79210, sin8143, lnjpjnpns, leon999su, mn3928abc82, MaxColin, origina17428, j1992624, smallfish 共 16 個人 說讚！ (￣︿￣)ｐ simon9331 說瞎！
3樓 時間: 2017-12-08 10:01:06 (台灣)
→
+2
12-08 10:01 TW
他這個不好，應該要寫薪資為基本工資1.8倍以下的職缺不可面議，這樣這條件才會隨著基本工資的漲跌而改變
4樓 時間: 2017-12-08 10:15:15 (台灣)
→
12-08 10:15 TW
看看就好啦！資方說面議就是面議。我開實領5萬，反正是你有機會有年資就可以領到五萬，玩文字遊戲。
6樓 時間: 2017-12-08 10:19:45 (台灣)
→
12-08 10:19 TW
曾經面試過一個工作 職缺標示薪資2萬5 面試時卻說試用期三個月,薪水是1萬9...orz 等成為正式員工才有2萬5... 話都是他們在說啊...orz
10樓 時間: 2017-12-08 11:58:14 (台灣)
→
12-08 11:58 TW
樓上J..有甚麼問題嗎? 人家講的是進公司起薪...不同級職當然不會相同,不然你以為是保險業在登求才廣告嗎?
15樓 時間: 2017-12-08 12:51:01 (台灣)
→
+1
(編輯過) TW
5F回去重修邏輯設計,薪資不透明有其必要性,除了方便領導統御,也是為了辦公室的和諧和效率,但只限於能力和薪資都在水準之上的員工,低薪和能力差的員工就算薪資透明化也不會影響和諧和公司運作效率,只會讓壓榨社會基層勞工的慣老闆現形而已,而現在要透明化的就是低薪最下限,還有什麼問題嗎??5F的薪水和能力可能不成正比,所以害怕大家都領一樣多,大家要多體諒他。
26樓 時間: 2017-12-08 15:25:10 (台灣)
→
12-08 15:25 TW
哈～講的自己的能力和薪資都在別人之上？？？真是這樣的人才～還有需要看104徵才的起薪來找工作～真TM天大的笑話！自己的邏輯才真該回去重新修一修吧～ＸＤ
27樓 時間: 2017-12-08 18:12:09 (台灣)
→
12-08 18:12 TW
他那透明化 是至少給新鮮人 底薪有個底在 你哪邊有事？ 講的你自己都不需要看徵才去應徵工作一樣？ 吃家裡住家裡的？
28樓 時間: 2017-12-08 18:15:56 (台灣)
→
12-08 18:15 TW
某些工作 他的底薪就是那樣 但老闆寫著面議 結果去的時候 比一般行情還低 說要先有試用期 過了才會提高？ 就是怕底薪本就沒多少 進去之前還先被A了一筆 才要透明化 至少你很清楚知道底薪是多少 你確定你邏輯 不用也該修一下嗎？
32樓 時間: 2017-12-09 01:44:46 (台灣)
→
12-09 01:44 TW
一堆爛公司用面議的字眼.就是想要凹員工阿！ 工作範圍跟內容也訂不出來.只會講看表現.是殺小？有念過書的就知道.根本只是找奴工來凹罷惹～～
33樓 時間: 2017-12-09 02:00:51 (台灣)
→
12-09 02:00 TW
底薪透明 根本政治作秀 模糊焦點 底薪透明又如何 事友隨便問都會講 一個老闆 一直跟你說他會加薪 卻從不加薪 4萬底 主管階級
35樓 時間: 2017-12-09 22:57:36 (台灣)
→
+1
12-09 22:57 TW
一堆22k工作還需要面議薪資，1.為什麼離開上一份工作2.為什麼想來這工作3.期望的薪資是多少，媽的低能HR都喜歡問這些自以為很厲害的問題，跟白痴一樣，看著他的臉都想回，干你屁事？
回列表(←)
分享