第一件事就是將勞基法、公務員服務法等職業法與稅法重整，成一套就業基礎法，把工時、假期、基礎薪資、工作權益改成相同標準，並透過取消營利事業營業稅與所的稅，改成空間稅進行空間再利用改革。

假期，全國上下統一固定天數，除了周休兩例假以外，元旦與228國殤日以外，依民族自訂舊曆年、清明節、端午節、中秋節、豐年祭、Mayasvi等10日，以及對各職業的尊重，依職業團體自訂1日休假日，另外3日的彈性挪移假(像是企業舉辦家庭日讓孩子們了解父母工作的偉大、毛小孩日)。

基礎薪資，依社會市場成本計算一個人必須生存於社會所需的基礎經費當作就業起薪，基礎薪資必須包刮1.居住權(10坪套房房價/60)。2.平均伙食費。3.平均生活所居(水、電、網路)。4.社會保險與稅金。另外規範若公司雇用人員僅提供基礎薪資當薪資者，須提供上下班交通工具與通勤時間算上班。

工作權益，工作每50分鐘擁有10分鐘的休息時間，可彈性挪移，若工時有分割，超過2小時，此兩小時計工時內，小於兩小時不記工時內。若有相同工作地註冊不同公司行號，以分割雇用模式，皆是影響工作權益的行為。雇用單位必須保障僱用人不會死於工作環境內的，環境衍生物，如光、熱、高度、水化學物、油煙、石綿等。否則將照顧殉職者未成年孩童到成年及半薪撥發給其配偶，到殉職者退休年齡。職業工會的成立標準降低與整合，警察、軍公教、勞工都應該自行成立工會，並如同政黨，透過小額捐助金維持其運作於保障權利。另外，統一各職業之社會保險退撫機制，不要因為職業別讓社會保險優惠產生族群對立，以及保障年輕人空間的權利。

尤其是月退退撫保險，應該是分為3階，第一階，就業人保障險，以現金發放直接存入戶頭允許提出現金，額度不的超過，當年度基礎薪資。使用方式不管制，資金來源，受僱人自動撥款或自行繳納。第二階，就業人退休生活險，以信用卡額度發放，不允許現金提領，也不的使用於任何不動產與金融性產品，僅能使用於合法登記之食(三餐)衣(生活消費)住(旅社)行(公眾交通工具)醫(醫院費用)，而且每年更新，當年度未使用完即歸零。資金來源，由雇用單位與政府補助繳納。第三階段，商業退休保險，屬金融性商品之一以民間單位自行管理，由就業人自行承擔與繳納。

以上的各個工作保障標準，必須建立於透過的其他稅法牽制，如空間稅，將人與法人明確定義，個人，是只單一生物個體之人，法人為個人或者多人註冊共同登記名稱為法人，可以持有空間。而整體是透過人或法人持有空間，並登記，以持有使用空間作為繳稅依據，政府須保障合法持有使用之登記人之使用空間不受到政府的規劃與他人的侵略作為管理方式。因此，空間稅，是以使用空間減去保障空間呈上使用方式作加乘再乘以房價/10，再加上行政院去年總預算除以總人口數/2(每半年)作為登記費，每半年繳納一次，實際執行應該是，有一個王小明，他買了一個小套房60萬15坪，所以他應繳納應為每半年6萬空間稅，但是他有實際住在裡面可優惠10坪他有養了一條合法登記有施打狂犬病疫苗與晶片單登記的狗再優惠5坪，其實他每半年應空間稅為0元+登記費(180,068,853K元/23000K人/2季=3815元)3815元，實際繳納為3815元。但是如果今天有個法人如瓷忌，他是一間黑心環保公司(法人)，他故意購買農地600萬1000坪，然後他傾倒高污染廢棄物，那他繳內的稅金就會變成(600坪-他1個人10坪)*高污染加權2倍*土地費60萬，所以他的空間稅就會是70,800萬，形同罰鍰，不繳納隨即失去土地並抓去服役到還完為止。污染擴散範圍另計以整治費用成三倍當罰鍰(整治費+居民服務費+政府規費)。利用稅法保障國民生活的空間保障與就業創業條件並牽制不法單位的隨便，想出走的別猶豫，留下來的必須讓他後悔出走。

說其實的目標很簡單，就是要淘汰不正當企業的維持與促進新產業的產生，並保障國民的生活與空間資源。讓空氣污染可以透過科技盡快改善，其他還有很多想法，如電業能夠小到個人就能發電，挖礦產業能夠考慮資源再生，海洋資源將經濟海域與漁船數量做規劃，國防改為全民國防配合專業國防等，要搞到個人可以防禦自己的家同時有專業人士可以直搗黃龍。

法律本來就應該是陳述一般的違失行為，給予適當的裁罰，作為標準。不是天書與特殊專業的自由心證。從違失行為的認定就應該符合事實作為人才挑選的依據，我真不知道考試院是有啥功能的?看來我不只需要當勞動部與經濟部部長。