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我講一個溫馨小故事。

我以前在新竹縣，千竣科技上班，現在已離職。
統一編號54292665
負責人：顧芸嘉

地址登記在新北市，但實際員工上班地點在新竹縣。

我離職後到勞工局調解，跟公司討加班費。
公司有派人出席，但是雙方談不攏，調解失敗。

我就檢舉了，勞工局開三張罰單。
金額很低，一張兩萬，全部合計六萬。

罰單是繳給政府，不是繳給我。

然後千竣科技還是不給我加班費。
我就打官司，打贏了。不過金額也很低，4萬4。

註：千竣的律師在法庭上主張「零元」。

官司打完了，千竣科技沒有主動還錢，也沒有聯絡我。

大概等了兩個月，我去法院跑強制執行。
法院寄公文給千竣，然後千竣就還錢了。包含利息。

千竣沒有多給，因為法律本來就有規定要加利息。
所以千竣多出了兩個月利息。

那他為什麼要拖？我也不知道。

然後因為千竣有保障14個月年薪。所以千竣其實還欠我年終。

過一陣子我就到勞工局調解。這次千竣變聰明了，10萬元和解。
 (錢有入賬)

目前進度到這裡。如有續集我再補。
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這個案子爆笑的地方是罰單都已經開下去了。律師還敢在法官面前說零元。
 (勞工局：你是覺得我說謊嗎？生氣氣)

若勞工局說謊，千竣也沒有告勞工局，就乖乖繳罰單。
千竣願意付律師費上法院，但就是不找我和解喔！

勞工局流程+法院流程。大約八個月。
千竣就是要跟我拼到底，不願意付錢。我也不知道為什麼。

如果早早和解，罰單就可以避掉了。
勞工局的慣例就是先調解，調解失敗才會開罰單。

千竣堅持要繳罰單，堅持要付律師費。堅持要送我兩個月利息。
這輩子從沒看過這種要求。
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我早就找到工作了，我在新竹科學園區上班。

千竣錄取合約沒寫14個月。但是公司曾經有另外一份文件寫14個月。
當天調解，千竣也是說公司沒保障14個月。不曉得員工想告什麼。
我拿出文件後，千竣就付錢了。
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千竣是20人以下的小公司。沒有養法務。
律師是為了法院階段，特地去請的。
勞工局階段，律師從頭到尾沒有出現。

我在訴訟的時候，最怕的就是千竣倒閉。
倒閉就篤定沒轍，我也只能認賠。
但公司就是持續開到現在。
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