※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-08-18 22:49:55
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
時間 Sat Aug 18 22:07:39 2018
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首先他們競選團隊期間的員工，一定是簽定期契約時間到就自己走人
並不符合資遣費的成立要件
柯願意給資遣費，那是他願意優於勞基法，不是必須
柯要延長14個人的合約，可以
但延長合約的部分，要看是定期契約還是不定期契約
這要看他們怎麼談
目前看應該是定期契約，所以資遣費的部分，根本就是瞎說
再來，要回到更根本的問題，競選期間的員工的勞工身分
他們究竟是雇傭關係還是承攬關係，要依契約而定
如果是承攬關係，不只沒有資遣費問題，也沒有勞健保問題
尤其臨時工都是屬於承攬契約，不適用勞基法也就沒有基本工資的問題
承攬只要雙方談好就好
總結，有可能一開始14人是定期承攬，後來轉定期雇傭，再延長合約時間
所以整個過程有瑕疵的，只有邱昱凱只願投保最低級距
但後來邱昱凱並沒有只保最低級距，所以沒有問題
==
結論
1.柯P是慣老闆無誤
2.邱昱凱皮最好繃緊一點，有人在動你的歪腦筋了，更新契約這件事一定有貓膩
趕快去找當年投保的收據吧
3.合約拿出來一翻兩瞪眼，我看劉坤鱧你就趕快拿出來吧
不要學那個名嘴拿那個什麼500萬小吃攤收據充數就好了
不要學那個名嘴拿那個什麼500萬小吃攤收據充數就好了
再說那14位工讀生應該全部都還活著，隨便找兩三個出來投訴柯P就垮了
別在那邊發什麼不自殺聲明了，還不趕快去找工讀生啊，就算是演的也行啊....
--
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※ 同主題文章:
08-18 20:53 ■ [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 21:17 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 21:21 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 21:36 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 21:54 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
● 08-18 22:07 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 22:10 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 22:16 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 22:20 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 22:24 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
08-18 22:26 ■ Re: [ＦＢ] 劉坤鱧：有話題討論到柯文哲是不是慣老闆
… ×11
推 : 工讀生是承攬哦～法律念得真好1F 180.176.41.113 台灣 08/18 22:08
那要看當時契約是怎麼簽的
我記得JOB版有一篇找全職網軍的，那個就是直接用台聯名義下去請的
柯P當時打選戰有沒有成立公司不清楚，所以是不是承攬還有話說
總而言之，人事契約拿出來一翻兩瞪眼，就看誰先拿出來摟
→ : 推2F 114.136.236.146 台灣 08/18 22:08
→ : 這篇文要看啊
※ 編輯: mithralin (1.160.141.30), 08/18/2018 22:12:18→ : 這篇文要看啊
→ : 有證據就趕快一刀斃命阿4F 114.39.244.194 台灣 08/18 22:09
→ : 這篇很好5F 38.142.231.154 美國 08/18 22:10
→ dostey …
推 : 選舉工作很少會真的簽約啦7F 180.176.3.65 台灣 08/18 22:10
→ dostey …
→ : 推9F 114.136.236.146 台灣 08/18 22:10
→ : 不過通常可以推定是定期應該是沒問題10F 180.176.3.65 台灣 08/18 22:10
推 : 先推觀望中11F 114.43.65.17 台灣 08/18 22:10
→ : 柯粉早就知道1了 信仰不足別當柯粉12F 114.42.135.90 台灣 08/18 22:10
→ : 究竟工讀生算是誰的員工?13F 220.133.97.114 台灣 08/18 22:11
→ : 工讀生是承攬??14F 223.136.110.45 台灣 08/18 22:11
推 : 先繼續觀望15F 42.77.105.163 台灣 08/18 22:11
推 : 推16F 36.232.71.202 台灣 08/18 22:11
→ dostey …
推 : 2014年9月決定調高基本工資，但是生效日是18F 128.199.238.125 新加坡 08/18 22:12
推 : 推19F 42.73.206.136 台灣 08/18 22:12
推 : 少在那邊分化誰了~dostey這爛招太嫩20F 36.231.97.208 台灣 08/18 22:12
→ : 2015年7月，這人知道什麼叫生效日嗎？21F 128.199.238.125 新加坡 08/18 22:13
推 : 笑死 柯黑紛紛出籠就知道怎麼了22F 223.137.223.76 台灣 08/18 22:13
推 : 推23F 36.232.40.56 台灣 08/18 22:14
推 : 基本工資115->120 調整日期2015/7/124F 38.142.231.154 美國 08/18 22:15
→ : dostey知道2015才生效嗎25F 125.230.75.162 台灣 08/18 22:16
噓 : 阿每個資方都玩承攬 不就爽歪歪26F 1.160.119.224 台灣 08/18 22:16
→ : 不用基本工資 也不用勞健保
→ : 那從明天開始每個資方都這樣玩算惹
→ : 不用基本工資 也不用勞健保
→ : 那從明天開始每個資方都這樣玩算惹
推 : 回樓上 是的 而且承攬是未來趨勢29F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:17
→ : .................................30F 1.160.119.224 台灣 08/18 22:17
→ dostey …
→ : 但最終是否是假承攬真雇傭 由法院認定32F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:17
→ : 最後有問題還是要由法院去認定
→ : 最後有問題還是要由法院去認定
→ : 蔡政府就準備帶頭玩承攬了 爽歪歪34F 114.44.7.56 台灣 08/18 22:18
→ dostey …
→ : 不過承攬和雇傭有幾個區別36F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:18
→ : 經濟從屬性 組織從屬性 和 人格從屬性
→ : 經濟從屬性 組織從屬性 和 人格從屬性
推 : 民進黨8800真好花 又買新帳號來推文抹黑了38F 111.241.57.203 台灣 08/18 22:19
→ : 符合以上三項者 必定為雇傭39F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:19
→ : 反過來說 不符合以上三項 可能是承攬
→ : 反過來說 不符合以上三項 可能是承攬
推 : 你應該不是法律人，才如此定義41F 180.176.41.113 台灣 08/18 22:21
→ : 所以 這件事情吼 不好解決42F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:21
→ : 因為舉證責任在資方 柯文哲要舉證
→ : 因為舉證責任在資方 柯文哲要舉證
推 : 選舉這種短期工本來就是找打工仔44F 1.165.193.226 台灣 08/18 22:22
→ : 你會選舉一次請人30年嗎
→ : 你會選舉一次請人30年嗎
→ : 工讀生吼 除非有確定是部分工時喇46F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:23
推 : 真的大有問題的人不是柯47F 1.162.229.84 台灣 08/18 22:23
→ : 不然一般人對工讀生的定義 很模糊48F 36.233.0.22 台灣 08/18 22:24
→ : 只知道半工半讀就是工讀生
→ : 其實我很歡迎勞動法前輩們賜教
推 : 最後說個結論 這件事會變羅生門
→ : 這次攻擊的主要目標是邱昱凱
→ : 只知道半工半讀就是工讀生
→ : 其實我很歡迎勞動法前輩們賜教
推 : 最後說個結論 這件事會變羅生門
→ : 這次攻擊的主要目標是邱昱凱
噓 : 幹他媽的承攬53F 220.140.13.117 台灣 08/18 22:33
→ : 就是知道會變羅生門才打54F 125.230.75.162 台灣 08/18 22:33
→ : 誰知道出了時薪調整時間錯誤這個破綻
→ : 誰知道出了時薪調整時間錯誤這個破綻
推 : 有人被甩巴掌之後說記憶模糊 沒證據，56F 1.170.211.47 台灣 08/18 22:48
→ : 柯陣營的當事人快找出當時的資料。
→ : 柯陣營的當事人快找出當時的資料。
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