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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 開資方後門 休息日加班早退「做1給4」計
時間 Thu May 4 08:00:28 2017
蘋果日報
開資方後門 休息日加班早退「做1給4」計薪沒了
【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》一例一休上路近半年，對休息日加班途中請假，及加班
換補休該如何計算，各界一直有疑問。勞動部昨公布兩則函釋，明訂休息日加班時若勞工
請假，時數可不計入加班時數上限；另休息日加班費可勞資協商改換補休。但勞團批，此
舉讓休息日保障勞工的加班費「做一給四」規定形同虛設，對勞工非常不利。
換補休該如何計算，各界一直有疑問。勞動部昨公布兩則函釋，明訂休息日加班時若勞工
請假，時數可不計入加班時數上限；另休息日加班費可勞資協商改換補休。但勞團批，此
舉讓休息日保障勞工的加班費「做一給四」規定形同虛設，對勞工非常不利。
一例一休立法時，為「以價制量」減少加班，「休息日」加班費計算，是前兩小時每小時
應加給一又三分之一倍以上加班費，之後每小時應加給一又三分之二倍以上加班費外，另
也明訂要「做一給四」、即休息日加班未滿四小時以四小時計，例如就算只工作兩小時也
應發四小時工資；加班五小時，則要發給八小時工資，以此類推。
應加給一又三分之一倍以上加班費，之後每小時應加給一又三分之二倍以上加班費外，另
也明訂要「做一給四」、即休息日加班未滿四小時以四小時計，例如就算只工作兩小時也
應發四小時工資；加班五小時，則要發給八小時工資，以此類推。
換補休須勞資協商
勞動部昨指，若勞工在休息日加班實際僅工作五小時，應列計加班八小時，且計入每月加
班四十六小時的上限。但若勞工原講好休息日要出勤八小時，後因事假、病假等請假三小
時，可依實際工時（五小時）計入每月四十六小時的加班上限。至於請假部分的加班費計
算，先前已有函釋須依各假別計薪，如事假的三小時就不給薪，病假給半薪等。
班四十六小時的上限。但若勞工原講好休息日要出勤八小時，後因事假、病假等請假三小
時，可依實際工時（五小時）計入每月四十六小時的加班上限。至於請假部分的加班費計
算，先前已有函釋須依各假別計薪，如事假的三小時就不給薪，病假給半薪等。
另若勞工於休息日出勤後，僱主原應給加班費，勞工願選擇補休不領加班費，法律並未禁
止；但勞僱應在不損及勞工權益及不影響僱主人力因應前提下，就補休標準、期限及屆期
未休完之時數要如何處置，妥為約定。
止；但勞僱應在不損及勞工權益及不影響僱主人力因應前提下，就補休標準、期限及屆期
未休完之時數要如何處置，妥為約定。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，依函釋勞僱可自行約定補休計算方式、補
休屆期後能否取消或延長等，勞工也可不同意，僱主就須依法發加班費。若有爭議，僱主
要舉證勞工當時有同意。另還沒發生加班事實前，僱主不能事先要求勞工拋棄或做出選擇
，否則無效。
休屆期後能否取消或延長等，勞工也可不同意，僱主就須依法發加班費。若有爭議，僱主
要舉證勞工當時有同意。另還沒發生加班事實前，僱主不能事先要求勞工拋棄或做出選擇
，否則無效。
高教工會研究員陳柏謙批，此函釋一出，僱主可先叫勞工休息日來加班，若未滿四小時的
部分就叫勞工請事假，「做一給四」形同虛設。文化大學法律系教授邱駿彥認為，休息日
加班費換補休應依比率來算，否則若勞資協商以一比一換算，「是否損及勞工權益？」
部分就叫勞工請事假，「做一給四」形同虛設。文化大學法律系教授邱駿彥認為，休息日
加班費換補休應依比率來算，否則若勞資協商以一比一換算，「是否損及勞工權益？」
新函釋爭議恐更多
不具名製造業主管說，制度原已夠複雜，一直發新函釋爭議恐更多，應修簡單點。勞工呂
先生說，休息日原就不用上班，結果加班後有事要先離開還得請假，恐影響全勤獎金或被
記曠職，很不合理。
先生說，休息日原就不用上班，結果加班後有事要先離開還得請假，恐影響全勤獎金或被
記曠職，很不合理。
一例一休
有關休息日函釋
★休息日答應加班，但途中請假
．勞工可請事假、病假
．加班費給薪方式依該假別處理，如事假期間不給薪、病假期間給半薪等
．勞工請假時數不計入每月加班工時46小時的上限
★休息日加班後換補休
．換補休比率、屆期未休完是否作廢或延期，由勞資雙方自行約定
．不得損及勞工權益及不影響僱主人力因應
．若發生爭議，僱主須舉證勞工當時有同意
．不得事先約定，僅能在加班事實發生後，勞資雙方才能議定是否換補休
★諮詢管道
．0800-085-151
資料來源：勞動部
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170504/37639038/
開資方後門 休息日加班早退「做1給4」計薪沒了│蘋果日報
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→ : 謝謝資動部 ㄏㄏ1F 05/04 08:02
→ taotzu …
推 : 民進黨 會意外嗎? 不爽不要投3F 05/04 08:02
→ : 馬的 七天假還來4F 05/04 08:03
噓 : 這是三小…這樣搞資方一定要勞工請假啊，你那以價制量是5F 05/04 08:03
噓 : 表姐部長意外嗎?就真的不會投，但也不會投藍蛆6F 05/04 08:03
→ : 擺好看的喔7F 05/04 08:03
噓 : 垃圾資進黨8F 05/04 08:04
噓 : 到頭來改了什麼？跟以前有87%像？9F 05/04 08:04
噓 : DPP不可能讓KMT亡 因為它們知道幫消滅KMT後就輪到它們自己10F 05/04 08:05
→ : 聰明如DPP 知道會扯國民黨來救援自己XD11F 05/04 08:05
→ : 連去中國 中華化... 到現在是有什麼進展?12F 05/04 08:05
→ : 就像是國民黨以前會用扁維拉來救援自己依樣13F 05/04 08:06
噓 : 比以前多砍七天假啊14F 05/04 08:07
噓 : 不用講那麼多啦，明年就給資進黨一個教訓，一群腦殘官員15F 05/04 08:07
噓 : 明年用選票教訓資進黨!16F 05/04 08:08
推 : 有笑有推 這根本打覺青臉啊17F 05/04 08:09
→ : 我想起古老的成語故事 朝三暮四
→ : 我想起古老的成語故事 朝三暮四
噓 : 垃圾不分藍綠19F 05/04 08:11
噓 : 先把7天假給砍了然後再給你亂改 黨工再出來演戲阿幹20F 05/04 08:12
→ : 宋國有個狙公，喜愛獼猴，養了一大群。21F 05/04 08:12
→ : 他能懂得獼猴的心意，獼猴也能討得狙公的歡心。 LOL
→ : 他能懂得獼猴的心意，獼猴也能討得狙公的歡心。 LOL
→ : 呃...通勤成本就不只1小時時薪了 是要勞工做白工嗎23F 05/04 08:14
→ : 這是在勞工已約定好加班四小時八小時的狀況下 突然要24F 05/04 08:14
噓 : 七天假砍了，錢沒了，呵呵25F 05/04 08:15
噓 : 黨工忙著轉移焦點順便抹黑工運啊26F 05/04 08:15
→ : 現在是朝三暮三啦27F 05/04 08:15
→ : 再叫就朝一暮一引進外猴喔
→ : 再叫就朝一暮一引進外猴喔
噓 : dpp真的很棒29F 05/04 08:16
→ : 早退 要請假也合理吧 不然每個勞工都說我明天可加班30F 05/04 08:16
→ : 結果每個都做一小時就跑 這對雇主也不公平阿
→ : 結果每個都做一小時就跑 這對雇主也不公平阿
→ coollfd …
→ : 黨工忙著轉移焦點順便抹黑工運啊33F 05/04 08:17
噓 : 還七天假啦！34F 05/04 08:17
噓 : 奴好奴滿35F 05/04 08:17
→ : ass，是雇主會明天加班一小時，自己請好假吧...36F 05/04 08:17
→ : 幹 這樣不就砍7天什麼都沒 更慘。資進黨比狗民黨還扯37F 05/04 08:18
→ : 做一小時跑不會扣他考績喔38F 05/04 08:18
推 : KMT 35席還是太多了39F 05/04 08:18
→ : 2018補刀救台灣40F 05/04 08:18
→ : 如果事前約定只加班一小時 就不用請假阿 我理解有錯誤嗎41F 05/04 08:19
→ : 現在就是開後門讓雇主以請假之名行做一給一之實啊42F 05/04 08:21
噓 : 2018選票教訓資進黨43F 05/04 08:22
噓 : 垃圾黨44F 05/04 08:23
噓 : 都說是請事假了 不知道在帶三小風向45F 05/04 08:24
→ : 簡單來說 假日加班 工作提早做完也不能走46F 05/04 08:26
→ : 請事假牽涉給不給薪跟考績問題 勞工每禮拜請馬上就爆了47F 05/04 08:27
→ : 昨天新聞說蔡母豬的年輕人民調下滑了, 現在還要更低了48F 05/04 08:28
→ : 工作做完不能提早走 不就是鬼島責任制嗎wwww49F 05/04 08:28
→ : 不愧是表姐50F 05/04 08:28
→ : 如朕親臨51F 05/04 08:29
推 : 什麼都有意見 不然都不要改就好了52F 05/04 08:29
噓 : 七天假砍了，工時40卻握方向盤才算、做一給四卻有後門，不53F 05/04 08:31
→ : 能抗議？還責任制勒... 有錢沒事叫責任制？
→ : 能抗議？還責任制勒... 有錢沒事叫責任制？
噓 : 實務上本來就是直接加半天或一天 現在只是規定請假算法55F 05/04 08:32
噓 : 民進黨果真和狗民黨同一副德性56F 05/04 08:36
→ : 說這是後門不如說是只有鬼島奴工才會有被請假這種事57F 05/04 08:36
→ : 公務員的實務跟普通人不同啦，我們都是有事沒錢被凹上班的58F 05/04 08:37
→ : ，前提給足，想請假就請？呵呵
→ : 就看主管機關「被」請假罰多少啊
→ : ，前提給足，想請假就請？呵呵
→ : 就看主管機關「被」請假罰多少啊
→ : 媽的 最後就是砍了七天假而已61F 05/04 08:40
噓 : 吱障：讓我們繼續關懷右肩案62F 05/04 08:43
推 : 推，借轉公民版，謝謝。63F 05/04 09:10
※ jetalpha:轉錄至看板 PublicIssue 05/04 09:10
噓 : 幹64F 05/04 09:14
噓 : 幹65F 05/04 09:15
推 : 給不到一天加班費 ，然後請假扣全勤？划算66F 05/04 09:18
噓 : 已砍七天 完成任務!67F 05/04 09:19
噓 : 幹 操你媽的DPP68F 05/04 09:28
噓 : 幹你娘垃圾資進黨69F 05/04 09:31
噓 : 乾泥嘛der垃圾資進黨 到最後只是圖利財團砍七天假70F 05/04 09:34
噓 : 還我七天假71F 05/04 09:35
噓 : 垃圾黨72F 05/04 09:57
噓 : 資動部73F 05/04 10:22
→ : 幹你娘哩 七天還來啊74F 05/04 10:24
推 : 感謝覺青們的努力 讓我多了7天上班日可以上班賺錢75F 05/04 10:25
→ : 去你的 加班還要請假的喔 幹76F 05/04 10:25
→ : 合意休息日出勤假設四小時.做到三小時接到小孩發燒需要離77F 05/04 10:32
→ : 開..已經破壞原本合意的四小時..請假一小時滿合理的呀..
→ : 這個就依照以前國定假日若合意出勤後.因故須提前離開工作
→ : 岡位的方式辦理即可..又不是甚麼新的定義..
→ : 開..已經破壞原本合意的四小時..請假一小時滿合理的呀..
→ : 這個就依照以前國定假日若合意出勤後.因故須提前離開工作
→ : 岡位的方式辦理即可..又不是甚麼新的定義..
→ : 講那麼多屁話幹嘛 當初立法時不是這樣說的 再護阿81F 05/04 10:44
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: -7 目前人氣: 0 累積人氣: 3724
3樓 時間: 2017-05-04 11:42:40 (台灣)
→
05-04 11:42 TW
強烈要求軍公教一律領基本工資 強烈要求軍公教一律無退休金領國民年金 軍公教老要別人吃屎自己卻在喀牛排，這不叫可恥甚麼才叫可恥
6樓 時間: 2017-05-04 12:02:59 (台灣)
→
-1
05-04 12:02 TW
一例一休立法時，為「以價制量」減少加班，「休息日」加班費計算，是前兩小時每小時 應加給一又三分之一倍以上加班費，之後每小時應加給一又三分之二倍以上加班費外，另 也明訂要「做一給四」、即休息日加班未滿四小時以四小時計，例如就算只工作兩小時也 應發四小時工資；加班五小時，則要發給八小時工資，以此類推。
8樓 時間: 2017-05-04 12:07:02 (台灣)
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05-04 12:07 TW
〈1〉 休息日工作1小時，以半日4小時計 這可以解釋為做一給四吧 https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/30898/
9樓 時間: 2017-05-04 12:23:00 (台灣)
→
05-04 12:23 TW
關於要不要計入加班上限，做多少算多少還算合理，但是加班費的新算法不妥當。除非立法嚴禁雇主強迫員工請事假這個洞，否則新算法會破壞原本做1給4的精神。
10樓 時間: 2017-05-04 12:36:02 (日本)
→
05-04 12:36 JP
笑死人~你知不知道沒有函釋以前，有人加班做一小時之後就請假走了，資方還是要付4小時的薪水，那你認為這樣合理嗎?還是你請年假以外的假是有薪水領的?法規有漏洞才用函釋去補足，不然每個人都找藉口加班幾分鐘就請假回家就好啦。
12樓 時間: 2017-05-04 12:44:02 (台灣)
→
(編輯過) TW
資方早就走漏洞了，休息日加班，正常規定上班9小時要給足12小時加班費，但是，只要勞工簽署自願放棄第10、11、12小時的加班時間，資方只需付第9個小時的一小時加班費。一例一休根本實際砍七天假，加班時數照以前一樣，勞工減少上班時間根本笑話。
15樓 時間: 2017-05-04 12:49:39 (日本)
→
(編輯過) JP
休息日加班還是比平日加班費多好嗎，去把法規再看一遍。 假設勞工月薪為新台幣3萬6000元計算，日薪為1200元，時薪為150元。 工作日加班前2小時加給1又1/3，之後加給1又2/3，如果勞工加班4小時：150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X2=500元），勞工可以拿到900元的加班費。 休息日加班勞工如果加班8小時：（150X1又1/3X2=400元）+（150X1又2/3X6）=1500元，勞工加班費為1900元。
19樓 時間: 2017-05-04 13:44:36 (台灣)
瞎
05-04 13:44 TW
上面很多在嘴7天假的真的有放那七天？林北工作30年從來沒放過那七天，哪家公司阿我也想應徵
21樓 時間: 2017-05-04 15:14:51 (台灣)
→
(編輯過) TW
chris83120 2 小時以前笑死人~你知不知道沒有函釋以前，有人加班做一小時之後就請假走了，資方還是要付4小時的薪水，那你認為這樣合理嗎?還是你請年假以外的假是有薪水領的?法規有漏洞才用函釋去補足，不然每個人都找藉口加班幾分鐘就請假回家就好啦你覺得雇主會這麼白癡??年底有考績可以打阿!!!你一定沒待過年底淘汰率3%的公司
22樓 時間: 2017-05-04 15:16:42 (台灣)
→
+1
05-04 15:16 TW
來!來!!不知道放哪七天的請看行事曆,標準勞基法調整版,雙周84工時,就是做兩個禮拜,要在一次周六來補上半天班,但很多公司都會變成四週有一週的禮拜六要上班但像很多什麼青年節啦國父誕辰紀念日等七天就有放假,但你一定會覺得沒放到,因為大多調假拿去補要上班的週六了,所以你以為沒放到,但事實上是有的!!你覺得沒放到,那有可能你公司不是用這個版本,要不然就是你沒有關心你的假假假假假假假假假!!!!![img yn9x uploading...]
![[圖]](http://i.imgur.com/2XdBvQX.jpg)
24樓 時間: 2017-05-04 15:24:35 (台灣)
→
+1
05-04 15:24 TW
附上當時管理部公告 各位同仁:勞基法調整版即為國定假日變形工時，依據公務人員版之作息，將國定假定及休息日予以調整，調整後實後全年一天週六上全日班(2/22,3/8,4/19,6/14,7/12,8/9);全日班(11/1)，其餘為週休二日，行事曆詳如附件.勞基法調整版係屬二週變形工時，謝謝.管理部這樣還看不懂的麻煩站內信,學會的麻煩下次看到還有人不知道放哪七天的,請先同情他再用資料讓他看到不要不要的
28樓 時間: 2017-05-04 16:02:08 (台灣)
→
+1
05-04 16:02 TW
很抱歉唷,我也是勞工啦,但我不會因為挺誰就說謊,你公司沒照勞基法就請去檢舉自己老闆啦,現在1周改40小時沒錯啊,接著七天被取消啦,之前一例一休鬧那麼大你都沒在看嗎?跳針?
30樓 時間: 2017-05-04 19:31:27 (日本)
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05-04 19:31 JP
不好意思吼~我出社會以來就是日曆見紅就放，除了那7天假以外基本上都是看人事行政處放假，也從未領過22K。台灣多的是企業跟著政府放假，不要自己沒遇到過就叫做沒有。我倒是很想知道閣下幹的是什麼行業，我高中工廠打工當操作員都比你嘴裡講的領的還多。更別提正職員工都領超過4萬，那間工廠今年起也開始周休二日(過去是隔周休)。
32樓 時間: 2017-05-05 23:45:05 (台灣)
→
05-05 23:45 TW
最八七的就是，一堆人說根本沒有七天假，所以支持政府砍七天假，用你的好棒棒腦袋想想，本來就沒有的東西要怎麼砍？所以ＡＢ兩方：Ａ：因為本來就沒有七天假，所以支持砍七天假Ｂ：砍七天假的政府其中一定有一方是白癡。
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