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看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休
時間 Mon Jul 25 06:35:37 2016
這是正晶限時批，民進黨的立委吳秉叡的談話，我看完之後，以前很挺他的，還一直可惜他沒有在我的選區，我沒辦法投他一票，現在聽到他講的這一段，我覺得只是多一個國民黨類型的立委而已…大家覺得呢？
打字打很久，就怕有打錯，如果有打錯，請以影片為準。
http://www.nexttv.com.tw/news/realtime/politics/11618931/正晶限時批
![[圖]](http://s.nexttv.com.tw/upload/2016/07/11618931-392x220.jpg)
從這個影片的04:56開始
李晶玉：所以林淑芬委員救了民進黨，不是嗎？
吳秉叡：
那你的前提是
你認為這個二例是對的
（原來要二例勞工都是錯的？）
（原來要欺壓勞工的資進黨才是對的？）
（原來我是錯的？我跟民進黨道歉？）
彭文正：應該說二例是勞工的願望
吳秉叡：
但是，依我的瞭解
我得到的資訊
在勞動部跟各界溝通的過程中
有非常多的工會有溝通
大部分的工會是可以接受一例一休
是少數的工會
當然他們很堅持，他們不贊成
（是哪些工會請公佈？）
（不要學國民黨黑箱作業？）
彭文正：
這是我們來到節目當中
有些勞工代表認為說
你們沒有找那些不贊成的人
吳秉叡：
有找，他們堅持他們的意見
他們就是沒有辦法聽得下去人家的解釋
（一定有一方說謊，請公佈參加名單）
（不要學國民黨黑箱作業）
我認為是這樣子
一個執政黨
你在處理這個事情的時候
（原來你還在以為資進黨不是執政黨嗎？）
（不過，這句話可以當作口誤）
你一定要有彈性
為什麼
因為勞動基準法
它是一個最低的基準
如果你讓它失去彈性之後
（現在有很多的勞工在領最低的基本工資，上班時數、加班沒有加班費，哪邊有彈性了？）
（建議公務員法比照勞基法）
會產生很多的後遺症
我這個不是在恐嚇大家
因為我每次只要舉出不好的例子
就很多工運團體又開始在
你看，你又在恐嚇大家，怎麼樣
（這不是恐嚇什麼是恐嚇呢？）
（你不能舉出通過二例後好的例子嗎？）
（資進黨的水準跟國民黨一樣嗎？）
（只會恐嚇勞工嗎？）
我舉今天的新聞為例
大家有看到今天的客運
駕駛司機缺人
所以，他說他要減班
在偏遠的路線
他要讓這個時間稍微拉長
因為他說少了1500個駕駛員
（客運業者不會多找幾個司機嗎？）
（還是說薪水少找不到人？）
（不會換其他業者經營嗎？）
（資進黨在幫老闆講話還是幫勞工？）
那這個爭議從哪裡來
爭議是從過去駕駛員
他們的勞動條件
他們比較不好他們要做比較久之後
然後一次休比較多天
（現行勞基法本來就是設定給電子業、傳統產業、這些加工業適用的，服務業、航空業、旅遊業、百貨業本來就要另外設定一套勞基法）
（國民黨用軍人也要比照勞基法怎麼打仗這種騙術來唬弄人民，好洗腦勞工覺得抗爭是錯的，這樣才能保護科技業那些大老闆的利益，你們民進黨也來搞這套嗎？）
那你現在因為你七天
8月1號開始
七天一定要有一個cycle
因為這是為了解決這一次的爭議
（這一次的爭議是資進黨背叛勞工）
（這一次的爭議是資進黨欺壓勞工）
（這一次是製造爭議還是解決爭議？）
有很多勞工就在講你以前
有很多勞工做十幾天
然後才休兩天
這是不對的
（勞檢呢？公務員呢？政府呢？）
（請問，拿「勞工稅金」養一堆什麼？）
那大家考慮說為了讓大家有充分的休息
所以七天一定要休一天
（週休二日實施幾年了？）
（是以前國民黨騙勞工？）
（還是現在資進黨想騙勞工？）
另外一天叫做休假日
那一天是 如果你要來加班
（原來以前大家週休二日是放假的？）
（你還提醒資方星期六可以要勞工加班？）
雇主如果叫你來加班
第一 要經過勞工同意
前提要經過勞工同意
（哪個勞工敢不同意？）
（這一點絕對是個噗…噗…噗？）
那你當然你又要跟我辯說
惡老闆，然後他不同意
問題是我們訂的是法律
你剛剛 那是法律執行能不能的問題
我現在是法律 該怎麼規定的問題
（資進黨已經開始制訂法律欺壓勞工？）
（連法律都欺壓勞工，還說法律執行？）
那有了這個彈性可以調磨之後
（資方可以調整折磨勞工嗎？）
第一個可以集假
（可以讓資方隨時調整上班時間？）
我以我個人為例
我在新莊有一個三洋這個工廠
他是做冷氣的
他們的勞工領袖
親自來跟我談了
他說他們過去因為做冷氣有 夏天跟冬天
他們真正的旺季是2、3月開始
一直努力做 做到七月底八月初
然後8月之後就是淡季
他們過去幾十年來都這樣
因為他們工廠福利不錯
很多勞工就是 一個禮拜先休一天
剩下那一天彈性集假 集到十幾天
然後公司會帶勞工 一次出國十幾天
在淡季的時候
（休假沒有還給勞工嗎？）
（一個公司福利好，代表全台灣所有公司都福利好？跟國民黨的騙術有什麼不同？）
那他們很擔心這個彈性不見
（你還是擔心你們資進黨的選票就好？）
彭文正：
可是 吳委員
你現在談的多半是
就是說它是一些個案
但我們當初也講說
其實這個勞基法適合所有行業是有問題的
（這個問到重點）
吳秉叡：
是，但是問題是現在框設這樣
（我投給資進黨就是要你們打破現狀）
（框設成這樣你不能立法嗎？）
（讓你們立法院過半有用嗎？）
（而且，一直到最後還是沒回答問題）
（而且，一直到最後還是沒回答問題）
（而且，一直到最後還是沒回答問題）
（學國民黨避重就輕嗎？）
因為我們現在要修的是勞基法
那你既然修勞基法 你要給他一些彈性
那如果你的二例
國民黨的二例是假的二例
我為什麼這樣講
因為國民黨他講說
他的二例是完全比照公務人員
大家知道嗎
公務人員的例假跟勞工的例假不一樣
公務人員的例假是可以加班的
所以他的例假是可以加班的
當然你後面有其他補的程序
如果照國民黨
現在提案這個二例
勞工連週休二日 如果遇到惡老闆
連休一天都可能都不見
（國民黨欺壓勞工不用你講大家都知道）
那一例一休
恐怕不是所有人 都能接受的方案
但是我們研判綜合的情況
它是多數人雖不滿意
但是可以接受的方案
（資進黨民調不是85%支持度）
（這次研判的數據又是哪裡來的？）
（請公佈研判數據和數據來源？）
（不要黑箱作業？）
那我們為了彌補
讓老闆不要隨便叫勞工加班
（以前週休二日都是假的？）
第一個 我記得我強調這一點
每一個月的加班時數46小時
是不能更動的
所以你如果叫人家禮拜六來加班
你在週間上班的時候
你能叫人家加班的時間就少了
那週六加班因為是前面兩個小時1加1.33
就是總共要付2.33的薪水
後面六個小時是1加1.66
就是付2.66的薪水
然後做一個小時以上
只要有來就算4個小時
超過4個小時就算8個小時
就是讓老闆知道說如果你叫人家
休假日來加班的話
你的加班成本會增加很多很多
你就暫時以價制量
減少你老闆
叫人家休假日來加班的誘因
（不發加班費罰款2萬）
（嚇死老闆了）
（老闆不發加班費賺更多）
（笑死老闆了）
是基於綜合考量
在很多的不得已中的權衡
（剛剛不是說研判數據，現在變權衡？）
（有什麼不得已請講清楚？）
這中間有我們的思考跟選擇
（資進黨選擇資方，欺壓勞工嗎？）
這個方案在行政立法協調會報
那麼多立委協調開會
大家有討論 有
（原來很多資進黨的立委同意欺壓勞工？）
（看來2020不能讓資進黨立院過半了？）
現在我們很遺憾的就是說
就是剛剛你講的
支持一例一休的 這一些勞工團體
他們沒有辦法發聲
（請公佈哪些勞工團體？）
（請他們上正晶限時批發聲）
（不公佈算亂講嗎？）
（不要學國民黨黑箱作業好嗎？）
因為這一個是他們能接受
但是不是完全滿意的案子
但是堅持反對的人
他就是拼命
很堅持他原來的理想跟想法
堅持的程度到什麼程度
堅持到他絕食抗議
那就像你講的
今天這個是一個選擇
像蔻蔻姐剛剛講的
我也認為這是一個選擇
（不是一個選擇，是唯一的選擇）
（一例一休是資進黨強迫人民的唯一選擇）
那這個選擇
如果你堅持非不加班的勞工
因為法律有明定要勞工同意
雇主才可以叫他加班
你也可以用生命捍衛
你堅持不同意
（資進黨要我用生命捍衛不加班權力）
（我投給你們幹嗎？）
（一例一休搞到要勞工用生命捍衛不加班）
（真搞笑）
如果因為你不同意雇主就把你解僱
這也違反勞動基準法
（罰多少錢，老闆好怕哦？）
剩下的是執法的情形
執法的問題
執法的問題現在勞動部
它要增加非常多的
勞動檢查人員 下去檢查
（又要增加公務員人數？）
（你們嫌勞工繳稅不夠辛苦嗎？）
事實上我想高議員（高嘉瑜）
可能有遇到這樣的陳情案
就是現在台北市的勞動檢查
做的比較周延
已經很多雇主一直被罰
甚至也到處找民意代表 在問這些問題
（柯文哲的政績關資進黨什麼事？）
（資進黨居然把別人的政績變成自己的？）
所以，我個人是認為這樣子
我敢在這個地方講
我也一直公開這樣講
這不是一個完美的方案
不可能人人都能接受
（資進黨民調不是85%支持度？）
但是它是大多數 在不得已中的選擇
（你不要一直說這是大多數勞工的選擇）
（我什麼時候選擇這個一例一休？）
（這是你們資進黨的選擇，請不要說是大多數勞工的選擇）
今天以駕駛員來講 他需要的是彈性
如果你絕對要週休
所謂的二例
因為沒有彈性
所以要5組人輪三班
才可以解決你這種服務業全部的問題
（可以替運輸業立一個適用的勞基法嗎？）
（不同行業本來就要有不同的勞基法）
（選你們是要你們打破現狀，不是學國民黨洗腦勞工？）
彭文正：
就老闆少賺一點 員工多雇一點
剛剛講到那個什麼停班減班的
我覺得那是客運的老闆 不負責任
就把這個問題丟給消費者
吳秉叡：
這是兩個邏輯
成本增加之後
當然老闆願意吸收
他有良心 他願意吸收
他願意多付出 很好
（可以不要一直靠老闆的良心嗎？）
（台灣的食安問題，就是老闆沒良心）
（可以靠法律嚴格執法嗎？）
（跟國民黨一樣靠廠商自主管理？）
（我投給你資進黨幹嗎？）
（可以把我的選票退給我嗎？）
但是我們定的是一個基準法
所謂基準法是最低標準
（現在有多少勞工在領這個最低標準？）
也有人講說 你受不了了
老闆你去倒閉 沒關係
的確 慢慢的這一些最邊際
最沒有辦法獲利的企業
它會慢慢被淘汰
可是你一下子淘汰的太多
一下子變動的太嚴重
有一部分的勞工會面臨馬上失業的問題
（又拿勞工當擋箭牌，國民黨用爛了）
（資方跟勞工請分開陳述說明）
（這是搞在一起護航資方嗎？）
所以這個是在要進步當中
大家考慮速度跟考慮如何往前推進
引起對抗性最低
（絕食抗議叫做抵抗性最低？）
（是不是還有其他更恐怖的方案？）
所以這個是執政者
在很多的為難中的一個選擇
（為難勞工嗎？）
（2018、2010勞工不會為難的改投其他政黨）
不過我要話說回來 還是一點
這個方案再怎麼辦子講
都比原來國民黨時代的案子要好很多
（拉國民黨救援，跟扁維拉一樣？）
蔻蔻姐：
不過吳委員 剛才你講的
我都覺得非常有邏輯 可以討論
其中有一段就是說
勞工可以誓死捍衛他的不加班權
這個前提是存在的
可是對於很多勞工來講
他恐怕很怕
就是說這部分怎麼解決
就是當他 別人都去加班了
那他不加班
那他會不會被同儕排擠
第二就是他會不會被老闆當成眼中釘
當成眼中釘
好小子 你不配合我
像這個部分
我們在實務上的時候怎麼樣讓勞工
他覺得這一條可以接受
因為我聽到的是
好幾個勞工人士
他們所擔心的就是這一點
就是說這個空間是漫天的給
但是因為你
如果從勞工的角度來看
他們就會覺得有所畏懼
這一點恐怕是要多對話
吳秉叡：
對話當然有需要
但是有一個觀念
我這裡要提醒的
我一直強調那一點
希望大家聽下去
每個月最多加班46小時
這個條文是沒有動的
當你休假日叫人家來加班
（叫勞工在家工作算加班嗎？）
這8小時也算進這46小時
所以當你休假日叫人家來加班
這8小時也算進這46小時
所以當你休假日
叫人家來加班的時候
原來週間的加班時數 就相對減少了
那週間加班的時候
所付出的成本比較低
休假日加班付出的成本比較高
如果你是雇主 除非萬不得已
如果我是雇主
我會選擇請勞工在週間
正常的工作日來加班
我可以付比較少
又可以達到相同的目的
這個是一個選擇
（如果我是雇主，我會選擇用責任制壓死勞工，讓他一個星期做七天）
（現在聽起來，好像都是在辯論有生產線的大工廠，其他行業適用嗎？）
那同樣的都是
只有46小時可以運用
你如果叫人家休假日都來上班
你的那個週間加班就不見了
這個是法律強制的
（法律強制的罰多少錢？）
（還是又靠老闆的良心？）
下面還有，但吳秉叡委員的話比較少，所以，請自己看，說說你的感想吧。
備註：
兩黨一樣爛，票投時代力量
兩黨一樣爛，票投時代力量
兩黨一樣爛，票投時代力量
台灣式的洗腦教育：
1、政治人物對著勞工講：
你們要站在資方的立場想，如果你們是老闆你們願意嗎？
（加薪、增加福利）
如果你們是老闆你們還是會做一樣的事
（壞事）
丟一個認同的包袱給勞工，好保護資方的利益
台灣總有一堆勞工站在資方立場替老闆著想，老闆卻只會算計勞工，不會分給勞工一杯羹
悲哀的是，那些勞工永遠只是勞工，還沒有認知到自己只是一個勞工
2、政治人物對著國民講：
如果你是總統，你會選擇站在哪邊？
（資本家和勞工選邊站）
（強勢族群和弱勢族群）
如果你是總統，你會怎麼做？
（偏袒資方或偏袒勞工）
（偏袒強勢族群或照顧弱勢族群）
（圖利財團兼貪污和建設國家）
丟一個認同的包袱，做壞事還要別人認同他
台灣總有一堆基層人民自以為是領導階級，並站在領導階級的立場說話，但真正的領導階級卻總是剝削基層人民
悲哀的是，那些基層人民永遠只是基層人民，還沒有認知到自己只是一個基層人民
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推 : 之後要選舉，還得靠財團給政治獻金呢，不會得罪財團的1F 07/25 06:38
→ : 啦
→ : 啦
推 : 竟然能看完整場的舔資秀，光看他講話的文字我都快吐了3F 07/25 06:38
→ : 你大概有什麼誤會 念法律的大多是現實主義者 不是理想4F 07/25 06:38
推 :5F 07/25 06:38
→ : 主義者6F 07/25 06:39
噓 : 煩死了7F 07/25 06:40
噓 : 二例不能集假？？？ 法律不是他媽的你們定的嗎？？？8F 07/25 06:41
噓 : 現在屎代的錢是不是比 500的多很多?9F 07/25 06:41
→ : 對於資方進步黨和民主轉彎黨我不知道大家在期待什麼？10F 07/25 06:42
→ : 藍綠都倒，台灣更好!!!!!!!!!11F 07/25 06:42
噓 : DPP 為啥無法說出個可以說服大眾的理由12F 07/25 06:43
推 : 推13F 07/25 06:43
推 : 彭文正算聰明，不會被吳秉叡的說法牽著鼻子走14F 07/25 06:43
推 : 推15F 07/25 06:45
噓 : 我覺得他講得不錯啊～ 你的綠字滿弱的16F 07/25 06:45
推 : 那集我有看，覺得他說的很好啊!很多有家庭的人想多賺點啊!17F 07/25 06:47
噓 : 你的備註感覺很像五毛或小粉紅18F 07/25 06:47
噓 : 吳講的也沒錯啊，一例一休才有彈性，勞資都有自己的空間19F 07/25 06:47
→ : 很多勞工在領最低工資，加班沒加班費，不會換工作嗎？
→ : 很多勞工在領最低工資，加班沒加班費，不會換工作嗎？
噓 : 這樣還想選新北市21F 07/25 06:48
推 : 那他那裏講的不錯?你要不要出來說明一下?22F 07/25 06:48
推 : 設計的很好，重點只剩下執行面了。23F 07/25 06:49
→ : 一例一休才有彈性?請問為何要有彈性?24F 07/25 06:49
噓 : 你就直接說反對一例一休不就好了 打這麼多？ 反正你25F 07/25 06:49
推 : 為什麼不開放callin呢？我想電死這王八蛋26F 07/25 06:49
→ : 全盤否定嘛27F 07/25 06:49
噓 : 一例一休 ok，但勞檢要有更多辦法。兩例 現在是烏托邦28F 07/25 06:49
噓 : 政客29F 07/25 06:49
→ : 為何不多顧一些人?就一定要凹勞工呢?30F 07/25 06:49
→ : 就算現行法規是一例，早就一堆公司已經在周休二日了31F 07/25 06:49
推 : 垃圾資進黨32F 07/25 06:49
→ : 反對一例一休的理由很多人講過了，還有人在這裏把大家當白33F 07/25 06:50
→ : 這就是「彈性」，資方可以選擇血汗，也可以開放福利34F 07/25 06:50
→ : 痴，看了就好笑35F 07/25 06:50
噓 : 支持一例一休砍七天假的勞工們=民進黨的沉默的多數36F 07/25 06:50
→ : dpp怎麼不解釋一下急著過這案子的原因是什麼？37F 07/25 06:50
→ : 不可能訂了兩例假後老闆都變好人。38F 07/25 06:50
→ : 你勞方自己也有彈性啊，你可以選有周休二日的工作啊39F 07/25 06:50
→ : 台灣都是資方天堂，資方天龍人XD40F 07/25 06:51
→ : 資方就不是人嗎？一定要兩例讓勞工佔盡便宜？41F 07/25 06:51
→ : 公務員是「兩休」都沒在靠盃了，勞工還想「兩例」喔？
→ : 公務員是「兩休」都沒在靠盃了，勞工還想「兩例」喔？
→ : 資方的確不是人，資方是鬼，資方已經剝屑勞方很久了43F 07/25 06:51
→ : 連共產黨都知道要縮短工時，就只有資進黨不知道
→ : 連共產黨都知道要縮短工時，就只有資進黨不知道
→ : 勞工不用唸書考試，還想比公務員放更多假領更多錢？45F 07/25 06:52
→ : 當全世界都在縮短工時的時候，就只有資進黨反其道而行46F 07/25 06:52
推 : 重點在七天假，放不放都被罵。教師節勞工放教師不放。47F 07/25 06:53
→ : 哦，那全台灣的勞工都當公務員了，誰來當勞工啊?真是好笑48F 07/25 06:53
→ : 那教師節也可以修法成教師能放啊?難到不能修嗎?
→ : 那教師節也可以修法成教師能放啊?難到不能修嗎?
→ : op111925可以不要秀下限嗎? 講成讓勞工占盡便宜實在很扯50F 07/25 06:53
→ : 能砍假就不能放假?不要騙人好嗎?51F 07/25 06:54
→ : 我要是老闆 因應24/7的工廠 我就減薪然後多聘一人...52F 07/25 06:54
推 : 為了二例投民進黨，結果你他媽跟我說這些屁話53F 07/25 06:55
→ : 期待鄉民趕快做老闆把慣老闆換掉 兩例一定可行54F 07/25 06:55
推 : 問題是現在修的是勞基法，跟教師無關啊!要修教師是另一件55F 07/25 06:55
→ : 台灣的老闆會因為一例一休就多給加班費嗎?真是好笑56F 07/25 06:55
→ : 我是老闆的話，你要的加班費愈多，相對你的年終跟其他獎金
→ : 就跟著愈少
→ : 我是老闆的話，你要的加班費愈多，相對你的年終跟其他獎金
→ : 就跟著愈少
→ : 所以勞檢是重點 如何防止老闆不發加班費59F 07/25 06:57
推 : 事了。那不是法律面能解決的事，少給加班費年終會給較多？60F 07/25 06:57
推 : 推 剖析台肯61F 07/25 06:59
推 : 會不給加班費的公司 年終跟獎金也部會給62F 07/25 06:59
→ : 同樣的邏輯，兩例放太多，老闆年終跟獎金一樣可以砍。63F 07/25 07:00
→ : 我強調公司 因為很多時候是主管不簽加班 而不是公司不給64F 07/25 07:00
→ : 爛主管 常做爛決策 造成員工加無謂的班 所以爛主管不敢簽
→ : 爛主管 常做爛決策 造成員工加無謂的班 所以爛主管不敢簽
推 :66F 07/25 07:01
→ : 如果是公司本身下令不給加班費 那這種公司 獎金怎麼會發67F 07/25 07:01
噓 : 唉 以前站在勞工的民進黨已消失 感慨～68F 07/25 07:02
推 : 我覺得他說得很對！69F 07/25 07:02
噓 : 重點是七天假，一例一休OK！你也沒搞清重點，綠字很煩70F 07/25 07:02
→ : 但我覺得七天假不應該砍，不然就特休假比照公務員。71F 07/25 07:03
→ : 最好是全國一致
→ : 真的 重點是七天假
→ : 最好是全國一致
→ : 真的 重點是七天假
→ : 一例一休沒比以前好? 吳也說了,這並不完美74F 07/25 07:04
推 : 支持一例一休版本，已是最有彈性方案75F 07/25 07:04
噓 : 垃圾，我投給他，對不起大家76F 07/25 07:04
推 : 我覺得吳講的我能接受 接下來就剩落實 加班費不難查77F 07/25 07:05
→ : 老實說不管幾例休 有沒有七天假都不是重點78F 07/25 07:05
→ : 勞檢怎麼落實? 罰金怎麼算? 怎樣鼓勵檢舉?才是重點
→ : 真的七天假跟兩例休都給你了,慣老闆不怕處罰也沒用
→ : 勞檢怎麼落實? 罰金怎麼算? 怎樣鼓勵檢舉?才是重點
→ : 真的七天假跟兩例休都給你了,慣老闆不怕處罰也沒用
推 : 垃圾民進黨 資方走狗黨81F 07/25 07:07
推 : 只想二例的人無視確實有想靠加班多賺錢的族群需求82F 07/25 07:07
推 : 確實有想多加班賺錢的人 民進黨這版本也確實能幫到忙83F 07/25 07:09
推 : 請問有那種法案可以滿足每個人的需求呢?84F 07/25 07:09
→ : 而且加班可以平日加班啊，為何一定要例假時加班?
→ : 老是拿一些特例來說嘴，看了就好笑
→ : 而且加班可以平日加班啊，為何一定要例假時加班?
→ : 老是拿一些特例來說嘴，看了就好笑
推 : 政策本來就沒有完美，一定無法讓人全部滿意87F 07/25 07:10
→ : 每個都來嘴他有需求，以後乾脆不要立法算了88F 07/25 07:11
→ : 所以就用特例來告訴大家，這就是修法的方向嗎?
→ : 所以就用特例來告訴大家，這就是修法的方向嗎?
→ : 但保持最大彈性、可行，並兼顧權益才是最大考量90F 07/25 07:11
→ : 有種就公開辯論啊，我看民進黨不敢吧91F 07/25 07:11
推 : 綠字備註像小粉紅+1 完全是鑽牛角尖式的質問92F 07/25 07:11
→ : 保持最大彈性，我看是保持開後門吧93F 07/25 07:12
→ : 是不是最大彈性不是用嘴的，大家來公開辯論啊
→ : 不是勞資最大共識嗎?為何不公開辯論呢?
→ : 是不是最大彈性不是用嘴的，大家來公開辯論啊
→ : 不是勞資最大共識嗎?為何不公開辯論呢?
→ : 事實上，部分收入不高的家庭真的需要有多拿薪水的96F 07/25 07:13
推 : 把綠字刪掉吧!只是為反對而反對的文字97F 07/25 07:13
→ : 機會，只想二例的人卻無視這些人的需要98F 07/25 07:13
→ : 那部份收入不高的家庭靠這個拿錢的比例有多少?數據在那裏?99F 07/25 07:13
→ : 很沒意義100F 07/25 07:13
→ : 又怎麼證明存在這些人?能不能講一下呢?101F 07/25 07:13
推 : 資進黨版沉默的多數啊102F 07/25 07:14
→ : 然後這些靠加班賺錢的人又多增加了多少錢?有數據嗎?103F 07/25 07:14
推 : 去問任何一個勞工團體 有哪一個敢說讚成砍七天假的104F 07/25 07:14
→ : 對一些收入不高的人來說，再多的休假對他而言也無105F 07/25 07:15
→ : 要不要砍七天假，公開辯論啊，民進黨敢嗎?106F 07/25 07:15
→ : 實質幫助，社會就是有不同需求的人107F 07/25 07:15
→ : 數據數據，提出來啊，只會在那裏嘴，有什麼意義?108F 07/25 07:15
推 : 我覺得直接公投啦109F 07/25 07:16
→ : 社會有不同需求的人，那乾脆廢勞基法啊，講那麼多幹嗎?110F 07/25 07:16
→ : 一例一休版本的年度休假天數本來就比現行休假天數多111F 07/25 07:16
噓 : 你在說啥小，又要落實勞檢，又酸人家增加勞檢人力多花稅112F 07/25 07:16
→ : 也有人愛做功德不用給薪水啊，那廢了勞基法算了113F 07/25 07:16
推 : 死忠護航者只會跳針有人需要賺錢。不會去兼差膩114F 07/25 07:16
推 : 真的 要找願意全年無休上班的說不定都找的到 還需要定115F 07/25 07:16
→ : 什麼勞基法
→ : 什麼勞基法
→ : 公開辯論，公開數據啦，一切公開透明，不要只會嘴啦117F 07/25 07:17
→ : 金。都你的毛。118F 07/25 07:17
→ : 勞基法幹嘛無視這些人的需求119F 07/25 07:17
→ : 黑箱資進黨120F 07/25 07:17
推 : 資進黨支持者比9.2還更盲目wwww121F 07/25 07:17
→ : 為了不去兼差的人 砍台灣七天假， 到底誰過份122F 07/25 07:18
推 : 加班費不難查？是不願查吧 還有勞動部變經濟部怕查了中小企123F 07/25 07:18
噓 : 作秀力量比民騙黨更爛好嗎124F 07/25 07:18
推 : mstory,那你覺得如何解決那些收入不高族群的加班需125F 07/25 07:18
→ : 業負擔不起加班費跟罰金的 DPP真的上任還沒半年就破功...126F 07/25 07:19
→ : 求？重點在落實勞動檢查跟提高罰則127F 07/25 07:19
推 : 我說了，就公開辯論，公開透明，一切公開128F 07/25 07:19
推 : 那你覺得怎麼還七天假呢？國民黨提的才會出來靠杯膩 幹129F 07/25 07:19
→ : 為何民進黨不敢公開辯論呢?只會嘴有人需要?130F 07/25 07:20
→ : 民進黨口中說的人有多少?數據在那裏?依據何在?講清楚
→ : 民進黨口中說的人有多少?數據在那裏?依據何在?講清楚
噓 : 綠字很虛，你只能在這裡打稻草人，面對面會被電132F 07/25 07:21
推 : 可是資進黨不願意找勞工面對面欸133F 07/25 07:21
推 : 國民黨有服貿的需求啊，為何要擋?不讓服貿過?134F 07/25 07:22
→ : 嘴那麼多幹嗎?公開透明，公開辯論，其他廢話少講啦
→ : 嘴那麼多幹嗎?公開透明，公開辯論，其他廢話少講啦
噓 : 建議你把綠字刪掉 沒意義還破壞貼這篇的用意136F 07/25 07:23
推 : 22k也是最低標準，當初也說立意良善，看看最後變什137F 07/25 07:24
推 : 推逐字稿138F 07/25 07:24
→ : 麼樣子?一堆原本比22k高的公司發現可以不用給那麼高139F 07/25 07:24
→ : 就拉下來了，你覺得一例一休不會這樣?
→ : 就拉下來了，你覺得一例一休不會這樣?
推 : 護航資資迷崩潰了 不下區區9.2141F 07/25 07:24
推 : 2例之後，老闆砍薪水多請一人，誰要負責??142F 07/25 07:25
推 : 朝三暮四錢根本沒比較多，然後進步立法要砍你假143F 07/25 07:25
→ : 真的是跟22K政策一樣，表面說有彈性，實際就是讓企業144F 07/25 07:25
→ : 有漏洞可以鑽
→ : 有漏洞可以鑽
→ : 2例之後的全面低薪化，誰要負責??146F 07/25 07:25
噓 : 有種他媽來公投 dpp想要票又他媽要財團的錢 沒種147F 07/25 07:26
推 : 台北市產業總工會總幹事陳淑綸就電的資方雞雞叫148F 07/25 07:26
→ : 投完結果是一例一休 無話可說149F 07/25 07:26
推 : 最低標準還要有彈性 他到底在說什麼??這是勞基法耶150F 07/25 07:26
→ : 勞動部怕提高勞基法罰鍰下限企業負擔不起，卻主動提議151F 07/25 07:26
→ : 還逼著資方狂開大絕 醜態盡露 快哉!!!!152F 07/25 07:27
→ : 支持提高上限，這白癡都看的出來是漏洞吧153F 07/25 07:27
噓 : 說執行面的沒看到DPP在南部的縣市連最基本的工資都保障154F 07/25 07:31
噓 : 資方政黨，要票，吃屎啦155F 07/25 07:32
→ : 不了嗎? 就是DPP執行面大家早就沒信心了才要直接改基準156F 07/25 07:32
推 : 重點先執行勞檢，加強罰則好嗎?? 罰重點就沒人敢亂來了157F 07/25 07:32
推 : 樓主辛苦了158F 07/25 07:33
→ : 到時候就算0例2休老闆也是乖乖遵守勞動基準法159F 07/25 07:33
→ : DPP要是會落實加班費檢查的問題南部薪資早就起飛了160F 07/25 07:34
噓 : 幹你娘，死肥豬161F 07/25 07:34
噓 : D黨那些理由就是在舔資方懶趴呀！162F 07/25 07:34
推 : 勞動部都表示怕資方負擔不起，不支持調高罰鍰下限了，163F 07/25 07:34
→ : 整套就是弄好好等著資方鑽漏洞的
→ : 整套就是弄好好等著資方鑽漏洞的
推 : 跟你同樣感覺，反正利益團體老屁股不可能改，改變要年輕165F 07/25 07:36
→ : 時代力量出頭
→ : 時代力量出頭
噓 : 綠字弱167F 07/25 07:37
噓 : 你的綠字部份去談論事情時很多餘168F 07/25 07:38
噓 : 真心不懂執政的民進黨爛，幹嘛還要扯到Kent?169F 07/25 07:38
→ : 收入不高要加班，假日也可以加啊，付錢啊，幹嘛砍七天假170F 07/25 07:38
→ : ，那些都是藉口
→ : ，那些都是藉口
→ : 我覺得你不需要加註解 只要最原始的資訊就可以了172F 07/25 07:38
推 : 幹，上他臉書好好洗他的臉173F 07/25 07:39
推 : 幹你民進黨，垃圾174F 07/25 07:40
→ : 他們只看到總公時，跟總共要付多少錢，然後再把問題文字175F 07/25 07:40
→ : 複雜化，就跟電信資費一樣，讓你混淆，才有偷雞摸狗鑽漏
→ : 複雜化，就跟電信資費一樣，讓你混淆，才有偷雞摸狗鑽漏
推 : 以前正經還說不是打手沒有立場，不也是一個傳聲筒177F 07/25 07:40
→ : 洞空間178F 07/25 07:40
→ : 註解都帶有自己的主觀立場179F 07/25 07:40
推 : 推180F 07/25 07:41
推 : 推181F 07/25 07:42
推 : 七點就要上班了嗎 辛苦辛苦182F 07/25 07:43
推 : 執行勞檢當然要多聘人，麻煩你綠字邏輯要加強183F 07/25 07:43
→ : 推兩例充實勞檢人力要並進，你要讓勞檢的過勞？
→ : 推兩例充實勞檢人力要並進，你要讓勞檢的過勞？
噓 : 註解185F 07/25 07:45
噓 : 噓DPP186F 07/25 07:46
推 : 推187F 07/25 07:48
噓 : 周休二日幾年了?? 以前根本沒有周休二日188F 07/25 07:48
噓 : 可以不要加自己註解嗎189F 07/25 07:49
噓 : 盲目亂註釋190F 07/25 07:49
噓 : 註解根本就亂加啊 還可以瞎掰周休二日191F 07/25 07:50
推 : 註解會刺痛資進黨迷迷 建議拿掉 ^(oo)^192F 07/25 07:51
推 : 推你啊 吳秉叡的講法跟本國民黨那套193F 07/25 07:51
噓 : 吳秉叡資方狗194F 07/25 07:51
噓 : 幹你娘。如果領正常薪能吃飽，誰還想為了餬口飯加班？195F 07/25 07:51
→ : 為什麼要造謠呢???????????????196F 07/25 07:51
推 : 幹他媽二例也可以集假啊197F 07/25 07:51
推 : 資進黨，以後你沒我的票了。這是我的選擇。198F 07/25 07:52
→ : 現在法令哪來的周休二日199F 07/25 07:52
噓 : 最好笑的應該是有跟工會談 台灣有勞方工會??不都是資方工會200F 07/25 07:52
推 : 辛苦了......你的文字ㄍㄠ201F 07/25 07:52
噓 : 贊成二例 但你綠字很搶戲到底要不要我專心看202F 07/25 07:53
推 : 如果支付合理的薪水 誰要加班 從根本做起好嗎203F 07/25 07:53
噓 : 一例一休就是比目前KMT時代的版本好 這沒錯吧204F 07/25 07:53
噓 : 這爛立委誰投的啦？205F 07/25 07:54
噓 : 擔心薪水太低應該是修法提高基本薪資 叫員工靠加班??206F 07/25 07:55
→ : 難怪台灣工時長又薪水低 妳不會開兩例+基本薪資提高喔
→ : 難怪台灣工時長又薪水低 妳不會開兩例+基本薪資提高喔
推 : 又多了一個神經病政黨208F 07/25 07:56
噓 : 噁心，舔資方lp舔的豪不遮掩209F 07/25 07:56
→ : 稱不了的企業就倒一倒吧210F 07/25 07:56
噓 : 我覺得他講得不錯 你的綠字滿弱的211F 07/25 07:56
→ : 不然讓這些噁心的廢物企業繼續壓榨人民 人民永無翻身之日212F 07/25 07:57
推 : 心寒，民進黨換了位置就換了腦袋，現在說話的口氣越來越213F 07/25 07:58
→ : 像國民黨，真的是瞎了眼才投給你。
→ : 像國民黨，真的是瞎了眼才投給你。
噓 : 換不了血只能流血了215F 07/25 07:58
→ : 贊同一半，我相信有人支持一例一休，但請公開數據216F 07/25 08:00
噓 : Too long didn't read217F 07/25 08:00
→ : 資方打手218F 07/25 08:01
推 : 真的很噁心219F 07/25 08:04
→ : 在下面加綠色的自我評論感覺很偏剖220F 07/25 08:04
→ : 我覺得光綠字「公務員法比照勞基法」就覺得你是個見不221F 07/25 08:05
→ : 得別人好的憤青，真是容易就墜入政府跟資方幫你設的圈
→ : 得別人好的憤青，真是容易就墜入政府跟資方幫你設的圈
推 : 七天先還在說223F 07/25 08:05
→ : 套zzzz224F 07/25 08:05
推 : 一直在某些工會支持 講不出來 卻無視絕食勞團 噁心資進黨225F 07/25 08:06
推 : 資進黨 收勞工小豬還不夠 要吸勞工血 幹226F 07/25 08:07
推 : 吳整場硬凹，哪裡講的好？！更何況資進黨從頭至尾無法227F 07/25 08:09
→ : 保證如何有效嚇阻老闆違法，全憑良心？！
→ : 保證如何有效嚇阻老闆違法，全憑良心？！
推 : 那放7天啊229F 07/25 08:09
→ : 每個DPP委員上節目這個議題幾乎都沒有能打得230F 07/25 08:10
推 : 這樣看起來是準備硬幹啦～林北吞不下去231F 07/25 08:11
噓 : 垃圾政策還有人護航耶232F 07/25 08:13
推 : 真面目233F 07/25 08:13
推 : 其實政府需要開一個公開透明的勞資會議，若經各方辯論喬234F 07/25 08:14
→ : 出ㄧ例一休的話，其實就沒啥問題了，不是一開始有腹案要
→ : 逼勞工吞下，落入出賣勞工口實，操作失敗。
→ : 出ㄧ例一休的話，其實就沒啥問題了，不是一開始有腹案要
→ : 逼勞工吞下，落入出賣勞工口實，操作失敗。
推 : 不過還好 當初衛環選召委 跑票立委不處理 就不寄望DPP啦237F 07/25 08:15
噓 : 文主意見很多耶238F 07/25 08:15
推 : 既然知道落實勞檢的重要性為何沒有修罰則239F 07/25 08:16
推 : 去看抗議的勞工就如一盤散沙，說不定也說服了。240F 07/25 08:16
→ : 落實勞檢? 承認南部縣市都在睡了吧241F 07/25 08:17
推 : push!242F 07/25 08:17
推 : 講難聽一點這些彈性都是給資方，勞方完全沒有好處243F 07/25 08:18
噓 : 彈你妹，平日薪水夠多誰跟你需要加班244F 07/25 08:18
→ : 一直在那裡彈彈彈，聽到氣的懶叫彈起來了。245F 07/25 08:19
推 : 重點在七天假跟罰則好嗎246F 07/25 08:19
→ : 又是照妖鏡。選前騙選票的247F 07/25 08:20
噓 : 你綠色的字真的很煩 心得寫在最後好嗎?248F 07/25 08:20
→ : 看上面一些護航文，現在不但有新689還有新9.2了249F 07/25 08:20
噓 : 繼續鬧一例一罰吧 顆顆...這種情緒性發言 可憐250F 07/25 08:21
推 : 抱歉這是我選區的.現在領回去還來得及嗎251F 07/25 08:22
推 : 講得還算有條理啊 不過不能被若干鄉民接受是另一回事252F 07/25 08:23
噓 : 挖 整天為資方找想 越來越噁心了253F 07/25 08:24
→ : 我身邊,就是有些人,需要休假日加班,不然錢就是不夠養家254F 07/25 08:26
推 : 垃圾DPP,還敢說高加魚，看她前幾天表現，不就是明顯255F 07/25 08:28
→ : 接受關說，選前說公開透明，選後黑箱關說樣樣來
→ : 接受關說，選前說公開透明，選後黑箱關說樣樣來
→ : 這篇文章只是在示範自己是如何為反而反而已。257F 07/25 08:29
→ : 一定要加班才能養家的薪水，不就是十幾年薪資未成長的258F 07/25 08:30
噓 : 蔡英九259F 07/25 08:30
推 : 推 但是建議移除註解 讓資訊更客觀呈現260F 07/25 08:30
→ : 我身邊還真的找不到一個說我支持兩例的人，整天把支持261F 07/25 08:30
→ : 一例一休的當敵人，請問遊行時你們又哪次人多了？
→ : 一例一休的當敵人，請問遊行時你們又哪次人多了？
噓 : 綠字很煩，可以一段回一次不用搶著回話263F 07/25 08:30
→ : 低薪國恥嗎？怎麼變資進黨執政時，靠工時衝薪資又變彈264F 07/25 08:31
噓 : 選舉的時候才想到勞工265F 07/25 08:31
→ : 性德政了266F 07/25 08:31
→ : 不願意去了解什麼是一例一休，那就只是在為反而反而已267F 07/25 08:32
→ : ，現行規定就只有一例，講得好像改成一例一休世界會毀
→ : 滅一樣。
→ : ，現行規定就只有一例，講得好像改成一例一休世界會毀
→ : 滅一樣。
推 : 明明知道勞工的弱勢，選前選後兩個樣，這才是最可惡的270F 07/25 08:32
→ : 人家講一句你回一句，除了為反而反，你能回出什麼有條271F 07/25 08:33
→ : 理的論述？
→ : 理的論述？
噓 : 吳講的內容沒什麼太誇張的地方，反倒你的綠字只能給88分273F 07/25 08:33
→ : ，我多給你一分包容，不用謝了
→ : ，我多給你一分包容，不用謝了
噓 : 過頭了。一堆綠字並不會讓我覺得多有道理 只讓我想起來選275F 07/25 08:33
→ : 舉的時候藍綠是怎樣攻防的 反而失去意義 當你個版?
→ : 舉的時候藍綠是怎樣攻防的 反而失去意義 當你個版?
推 : 1例1休沒那麼罪惡啦 只要報酬高 勞工是願意多賺點錢的277F 07/25 08:33
推 : 本篇推文那麼多加班的吱工，推回來278F 07/25 08:36
→ : 沒人相信DPP有辦法執行，修這法只是開更大的後門279F 07/25 08:37
推 : 還有人會支持一例一休也真是奇了280F 07/25 08:38
推 : 笑死了 不爽去投廢死力量呀281F 07/25 08:39
推 : 休了彈性工時，限制了加班工時，限制了上班天數超過五282F 07/25 08:40
→ : 天要加班，結果開更大的後門？講這種話的有願意去了解
→ : ，目前規定是一例，而且如果利用變形工時上六天班可以
→ : 不用付加班費嗎？我相信支持兩例的不想去了解，也不想
→ : 去了解兩例不准合意加班。哪國的政府敢規定企業不准合
→ : 意加班？
→ : 算了，反正一例一休好罪惡，我不想聽我不想聽，我要閉
→ : 著眼睛支持兩例就對了啦。
→ : 天要加班，結果開更大的後門？講這種話的有願意去了解
→ : ，目前規定是一例，而且如果利用變形工時上六天班可以
→ : 不用付加班費嗎？我相信支持兩例的不想去了解，也不想
→ : 去了解兩例不准合意加班。哪國的政府敢規定企業不准合
→ : 意加班？
→ : 算了，反正一例一休好罪惡，我不想聽我不想聽，我要閉
→ : 著眼睛支持兩例就對了啦。
推 : 用加班來當提高收入的想法，鬼島不意外!290F 07/25 08:42
→ : 括弧去掉比較好閱讀291F 07/25 08:44
噓 : 一堆你自己的意見....292F 07/25 08:46
→ : @op，別講的道貌岸然啦，勞工擔心的就是老闆鑽1例1休的漏洞293F 07/25 08:48
→ : 啦，你提高罰則跟吹哨者條款這事阻力就不會那麼大啦，結果
→ : 勞動部次長說什麼，提高罰則會增加企業成本耶!!連官員都已
→ : 經認定老闆要違法了，所以要給他們違法的空間，這不是騙什
→ : 麼是騙!!
→ : 啦，你提高罰則跟吹哨者條款這事阻力就不會那麼大啦，結果
→ : 勞動部次長說什麼，提高罰則會增加企業成本耶!!連官員都已
→ : 經認定老闆要違法了，所以要給他們違法的空間，這不是騙什
→ : 麼是騙!!
噓 : 又再裝中立發廢文 還自己腦補一堆東西 XDDDDD298F 07/25 08:48
→ : 自己要當奴隸別拖別人下水!299F 07/25 08:49
推 : 吱障崩潰XD300F 07/25 08:49
推 : 最好大家不懂一例一休辣。 選前怎麼打國民黨的食言而肥301F 07/25 08:51
噓 : 所以時代好棒棒就對了302F 07/25 08:52
噓 : 冷氣集假那個我公司也一樣 跟你說超爽303F 07/25 08:53
→ : 同事幾乎都贊成一例一休
→ : 同事幾乎都贊成一例一休
噓 : ......你不要亂加自己主觀的猜測跟幻想好嗎?305F 07/25 08:57
推 : push306F 07/25 09:00
噓 : 你的評論看到"百貨、旅遊要有另一套勞基法"就看不下去惹307F 07/25 09:01
推 : 真的是嫌席次太多308F 07/25 09:01
→ : 一樣現在的工作時數，加班費提高不好嗎？只想放假你確定309F 07/25 09:04
→ : 你適合現在的工作嗎？
→ : 你適合現在的工作嗎？
噓 : 你的自己腦補文好吵，難看到我直接end311F 07/25 09:05
噓 : 公務員比照勞基法只會比現在更爽 支持啊312F 07/25 09:05
噓 : 綠字部分只覺得你不理性313F 07/25 09:05
噓 : 老實說他的邏輯我個人覺得可接受314F 07/25 09:07
→ : 你不要在旁邊加自己的綠字 這樣很難看....315F 07/25 09:08
噓 : 全世界都要聽食帶力量的!!!!!!!!!!!!!!!!!!!316F 07/25 09:14
推 : 無恥人渣317F 07/25 09:17
→ : 如果硬要凹責任制兩例也會被凹問題又回到勞檢及罰款318F 07/25 09:17
→ : 法律是給守法的人用 慣老闆？去吃屎吧 民進黨319F 07/25 09:17
噓 : 各位台灣依然會是鬼島不會變的能出去就出去吧320F 07/25 09:18
→ : 而是需要修正的相關法要一併補齊讓雇主不能鑽漏洞321F 07/25 09:19
→ : 不然一例一休只會變另一個22K 雇主只要說降你底薪
→ : 也不違反最低工資 月休4天加加班費領跟過去一例一樣
→ : 不然一例一休只會變另一個22K 雇主只要說降你底薪
→ : 也不違反最低工資 月休4天加加班費領跟過去一例一樣
噓 : 工會一堆都是公司幹部在操作組成 純然是資方養的狗324F 07/25 09:23
噓 : 噓註解325F 07/25 09:23
→ : 在各行業一體適用條件下，二例確實會失去彈性326F 07/25 09:24
噓 : 綠字可以留在最後講,有些部份的確不太理性看起來不太好327F 07/25 09:24
推 : 這麼辛苦打逐字稿，被自己的註解毀了328F 07/25 09:25
噓 : 接受有兩種 一種是樂意 一種是被迫329F 07/25 09:25
推 : 如果你真的愛兩例，330F 07/25 09:28
→ : 你自己來當老板啊！
→ : 我們這些勞工們讓你聘雇，
→ : 比照你理想的勞基法，
→ : 每年還要加薪，
→ : 你要不要啊！
→ : 你自己來當老板啊！
→ : 我們這些勞工們讓你聘雇，
→ : 比照你理想的勞基法，
→ : 每年還要加薪，
→ : 你要不要啊！
推 : 以大家都照規矩來，講的很好完全正確。但今天怕的是那些336F 07/25 09:29
噓 : 帶什麼風向啦 綠字根本崩潰耶XDDD337F 07/25 09:29
→ : 我是勞工我就支持一例一休啊 二例根本懲罰原本守法的
→ : 資方好嗎
→ : 我是勞工我就支持一例一休啊 二例根本懲罰原本守法的
→ : 資方好嗎
推 : dpp沒救340F 07/25 09:32
噓 : 預設立場，為反對而反對，有些話吳說得沒錯，硬是要反駁，341F 07/25 09:35
噓 : 已經瘋了342F 07/25 09:35
噓 : 綠色字一點也不客觀，好好重新看看人家講了什麼343F 07/25 09:37
推 : 吳委員的說法 僅顯示 執政之後 民進黨已經變K黨2.0344F 07/25 09:38
噓 : 整集看完發現死抱著兩例的別有居心345F 07/25 09:40
推 : 土立346F 07/25 09:41
推 : 2例別有居心？也是啦，2014DPP立委多次提案2例假，一347F 07/25 09:43
→ : 定是別有居心，因為要騙票嘛
→ : 定是別有居心，因為要騙票嘛
推 : 完全不說偷砍七天價349F 07/25 09:45
噓 : 好笑,每個講法都是先預設公司會違法,會違法的政府定二例350F 07/25 09:46
→ : 三例也沒用,訂立沒有彈性的法規合法的公司怎麼活?
→ : 三例也沒用,訂立沒有彈性的法規合法的公司怎麼活?
推 : 廢話，重罰2萬的罰則DPP一直迴避不談不改啊，怎麼可352F 07/25 09:47
→ : 能預設老闆不違法？
→ : 能預設老闆不違法？
推 : 實在有夠囂張354F 07/25 09:47
噓 : 要不要每個行業都訂立自己的勞動“基準”法啊？ 好笑355F 07/25 09:49
噓 : 結果閃掉砍7天假356F 07/25 09:50
推 : 勞基法已經是要保障勞工『最低』勞動條件的法,都是357F 07/25 09:50
→ : 『最低』了還要彈性什麼?勞資能平等合意的話,還要勞基
→ : 法幹嘛？
→ : 『最低』了還要彈性什麼?勞資能平等合意的話,還要勞基
→ : 法幹嘛？
推 : 處罰到原本守法的資方? 笑翻 資資無下限 顏色對了 屎也吃360F 07/25 09:51
推 : 支持一例一休的有想過?本薪變少加班費能多到哪裡去 最後的361F 07/25 09:52
→ : 薪水還不是跟現在一樣。最後沒休到假，薪水一樣少
→ : 薪水還不是跟現在一樣。最後沒休到假，薪水一樣少
推 : 然後 肏你媽的dpp 7天假還來 砍屁！！363F 07/25 09:53
推 : 辛苦了，民進黨要把勞工權益賣給財團，吱吱還能不要364F 07/25 09:55
→ : 臉的護航，下賤無極限。
→ : 臉的護航，下賤無極限。
→ : 違法不是本來就該罰嗎? 怎麼都變成守法是福利了?366F 07/25 09:56
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: -1 目前人氣: 0 累積人氣: 2965
(￣︿￣)ｐ klin1 說瞎！
7樓 時間: 2016-07-25 10:56:16 (台灣)
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07-25 10:56 TW
對不起我投了也叫家人投這新莊選區吳委員一票～本想說花東上的的法官從政應該多少為勞工福利關心一點～看來升官蠻快的當幹事長就一切聽黨意……看來政客永遠只是表面而已～以後即使不投果民擋但只能二投一選擇也讓他廢票不想選這個委員
10樓 時間: 2016-07-25 11:02:37 (台灣)
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07-25 11:02 TW
還有 7天假我個人認為是假意題~~那所謂的7天假之前都沒放~~只是剛好預到六日~~何來砍假之說~~~其中一天 元旦隔天....能跟我說說那天只是勞團為了放假而放假??
12樓 時間: 2016-07-25 11:12:34 (台灣)
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07-25 11:12 TW
元旦基本上遇到星期4才會連休吧...不然基本上都只有一天~我是第一次聽到元旦隔天有放假的
14樓 時間: 2016-07-25 11:47:50 (台灣)
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07-25 11:47 TW
覺得不管幾例 很難適用所有的人 有的人要加班才有錢 有的人是算月薪....改了之後對有些人不利對有些人比較好
16樓 時間: 2016-07-25 14:14:21 (台灣)
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(編輯過) TW
這次藍軍風向帶的很成功 在我看來 無論是二例還是一例一休 不想加班就絕對不用加班 因為勞資合意就是這樣一個東西 你想加班 老闆不給 你就不能加班 反之亦然 你不想加班 老闆求你也沒用 不加班就是不加班 但現在一例一休被說得好像是一定要加班一樣 如果是"被同意"就檢舉 "秋後算帳"再檢舉然後提告(看類型 發明輪椅 不是叫所有人都去坐輪椅 而是讓需要的人去坐 不需要的人也不會有影響 總不能因為需要輪椅的人少 就禁止輪椅最後結果不論是哪種 絕對都比以前一例好 畢竟一例不僅是強制加班還沒有加班費 到時如果一例一休的執行率太差 執政黨還是乖乖強制規定兩例吧至於7天假 假咖賣啦
17樓 時間: 2016-07-25 14:15:07 (台灣)
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07-25 14:15 TW
管他一例一休還二例 都可以 重點是 提高基本工資.減少加班時間 這才是勞工要的 工資不提高. 休在多也是要用加班來補工資 惡性循環 政府只會討論休假 而不去解決低薪跟加薪問題 真悲哀
18樓 時間: 2016-07-25 17:35:20 (台灣)
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07-25 17:35 TW
勞工不敢拒絕加班不能怪政府，勞工要開始敢爭取權益的起步，為何雇主敢予取予求...就因個體勞工不敢吭氣，不能加班可找很多理由拒絕，因自己不敢拒絕而影響多數不適合二例行業也太過專制。
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