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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-17 02:49:14
看板 Gossiping
作者 hamasakiayu (ayumi)
標題 Re: [爆卦] 一例一休的後遺症來了…
時間 Thu Dec 15 15:37:52 2016


※ 引述《oherman (qq)》之銘言:
: 今天主管會議董事長下令說明年開始以後每個人的休假一定要休完…
: 假日和晚上都不準加班,工地缺工寧願多請人也沒關係,因為加班費算法太
: 複雜了,加班費倍數太高了…
: 怎麼辦,那以後工人都沒加班費領收入會不會瞬間少很多?輪班星人的假瞬
: 間變的很多是不是會突然變閒了?

實話說你這種叫做佛心企業啊

寧願多請人也不要增加勞工工時

甚至居然嫌加班費計算太複雜不想玩的

在台灣慣老闆界,根本是奇葩的存在



基本上台灣大型企業都有專門的人資

據我所知

還有組成幾個大型的跨公司社團

定期舉辦研討會

分享各公司人資小祕密─合法為公司省錢的方法

過往最為人所知就是低底薪高獎金降低勞健保負擔

所謂麻煩的加班費計算方法

其實正是企業家們可以鑽漏洞的地方

越複雜的制度,有心去搞懂他的勞工越少

加上法條其實很多部分也是曖昧不明

在修法階段,立委一種說法,勞動部一種說法,甚至林全自己也可以有一種說法

有心研究的勞工

除非直接去檢舉較勞檢人員來認定

否則去跟人資跳也是沒啥用處

而多數的勞工我想根本也不會去跳

如同到今天為止

板上還有一堆人認為七天假過去根本就沒放

但事實上這個放假時數只是被挪移而已

由此觀之

更複雜的加班費計算方法搞得懂的更是鳳毛麟角了

強烈建議高中公民課,與大一法律緒論兩門必修課

必須要加入八小時的勞基法教育


而勞動部必須要設計簡易網頁板

讓勞工填入工作時數(幾月幾號到幾月幾號),就能跳出應得薪資的資料

資訊開放

才不會讓有心人士操弄

但你跟我都知道

勞動部有錢去拍政令宣導廣告

也不會願意花個幾百萬搞出一個便民網頁的


結果抬頭一看就有了ORZ

工時及加班費試算系統(台北市勞動局)
http://web2.bola.taipei/cutweb/a2.asp

加班費試算系統
http://labweb.mol.gov.tw/

補上,增加曝光度~~

--
噓 kelyβ@βγ: 噗~最近才跟專包政府工程的包商泡過茶                03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 聽到核廢料桶油漆刷一刷了事,嚇的尿都快噴出來啦XD   03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 噗~小hama要不要問問馬殷邦博士啊XD                  03/07 00:28

所以你kelyβ@βγ現在指涉馬殷邦博士涉嫌跟台電同謀
將核廢料的桶子隨便用油漆塗塗嗎?                         #1Mt5502L (Gossiping)

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.197.10
※ 文章代碼(AID): #1OKaXJc8 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481787475.A.988.html
Workforme: 有法有破 最慢應該一個月後就有資方最便宜方案出來了1F 12/15 15:39
podyroly: 你知道太多了2F 12/15 15:40
deann 
deann: 我不是人資可是人資協會每天都寄給我上課資料 XDDD3F 12/15 15:40
faycos: https://goo.gl/cXU20h4F 12/15 15:40

感謝補充

一樣補到正文內增加曝光度

xupmc: 之前工研院不是有開班授課如何避規勞基法?5F 12/15 15:40
ClubT: 到底哪裡可以看到完整規定啊??6F 12/15 15:41
jimmy885: 越複雜的加班費計算方式勞工越不會算,資方就更可能偷減7F 12/15 15:41
cerberi: 推網頁!8F 12/15 15:41
PianoGuys: 呆丸可悲的原因就是本來可以利用國家力量教育機制來推9F 12/15 15:42
PianoGuys: 高中大學必修勞基法教育,就是不推,導致不少出社會的
PianoGuys: 新鮮人根本不懂勞基法,直到受害檢舉公司才知道。

檢舉的養成應該從高中開始

因為高中生已經不少有在打工

而打工的工作不會跟出社會一樣

圈子很小

不必擔心被封殺,或者是在業界有不好傳聞

但有趣的是

當年南部一堆飲料店時薪給低於基本工資

卻沒有太多人敢檢舉

這絕對是錯誤的事情

jimmy885: 加上中小企業勞檢的機率太低,不管怎麼改都是勞工吃虧12F 12/15 15:42
※ 編輯: hamasakiayu (61.230.197.10), 12/15/2016 15:45:25
chivalry70: 為何新制週六加班10小時在修法後變判定12小時??13F 12/15 15:44
faycos: 台北市的試算系統有點不太對勁14F 12/15 15:44
Probie: 明白人15F 12/15 15:44
rhythm1217: 聽起來是好公司啊16F 12/15 15:45
snio2427: 推推推17F 12/15 15:48
stone99: 推18F 12/15 15:50
morichi: 南部還會公布檢舉人個資QQ19F 12/15 15:51
verydolungbe: 至少願守法 推這公司20F 12/15 15:53
UniversalGod: 推21F 12/15 15:53
nixon: 自己填的根本沒有法律效力啊22F 12/15 15:54
terrytina19 
terrytina19: 電業自由漲價 血癌核災食品砍7天+可加班 民進黨棒!!!23F 12/15 15:54
sharkimage: 沒錯24F 12/15 15:56
j68345517: 推25F 12/15 15:56
highsalary: 幫推26F 12/15 15:56
powerdream: Push27F 12/15 15:59
ueu966: 推28F 12/15 16:02
danorken: 對 真的會組研討會29F 12/15 16:03
hiokchi: 你的不自殺聲明呢?30F 12/15 16:04
Calaglin: 推 與其期待政府勞檢 不如從教育開始31F 12/15 16:06
drigo: 人資都會去上課呀,外面教人資怎麼規避勞基法32F 12/15 16:09
frozehead56: 推33F 12/15 16:10
child1991: 台灣人從學生時期就開始過勞了 各種晚自習34F 12/15 16:11
atlaswhz: 好文推35F 12/15 16:14
taowoman: 有理!!36F 12/15 16:16
freshego: 水喔37F 12/15 16:16
nobody741: 推好文  不過 會被護航亂噴  L開頭2人組  跳針神XD38F 12/15 16:19
sheepxo: 中小企業都會有那種人資課程可上 目的就是老師教漏洞鑽39F 12/15 16:26
djviva: 這系列文只有這篇值得推40F 12/15 16:26
mkai: 推~ 那種教鑽漏洞的課也很無恥41F 12/15 16:29
tw15: 推推42F 12/15 16:30
dsa888888: 台灣洗腦教育推手不下台沒救43F 12/15 16:33
anandydy529: Salary板一堆不會算加班費的,應該列入國民教育44F 12/15 16:33
king22649: 推45F 12/15 16:35
lasergxz: Push46F 12/15 16:37
bigpowerplay: ⊙⊙47F 12/15 16:37
MarsFever777: 推推48F 12/15 16:40
dolpy3269: OK,水準比200人高太多了49F 12/15 16:54
dolpy3269: 這才是解決問題
lunaX19: 人活著是為了生活 還只是為了錢51F 12/15 17:37
yannicklatte: QQ52F 12/15 17:45
CrazyCharlie: 沒差啦,當初在抗爭又沒人在意,台灣人活該被剝削阿53F 12/15 17:46
fcz973: 光是特休"滿一年"是從到職日或週年算勞工局都無法回答54F 12/15 17:48
regeirk: 推55F 12/15 18:11
befly10015: 1156F 12/15 18:30
coolptt: 正確57F 12/15 18:49
umano: $$$$$$$$$$$$$58F 12/15 18:58
tungchia: 推59F 12/15 19:00
morphology: 推60F 12/15 19:01
bof: 要講後遺症對支持放假的人恰好相反61F 12/15 19:13
section: 哈哈哈62F 12/15 19:28
roxcido: push63F 12/15 19:36
switching: 資進黨活不下去阿64F 12/15 19:36
after1: 這個計算法 加班越多月均時薪越低65F 12/15 19:41
nsaids: 認真66F 12/15 20:19
hyperthread: 推推67F 12/15 20:23
HCG10G8bear: 推68F 12/15 20:26
hcbd: 基本上有能力的人都不會擔心這些69F 12/15 20:28
deegs10221: 果然是全台灣唯一的勞工局70F 12/15 20:35
wmtsung: 幫高調71F 12/15 20:43
sincere77: 推72F 12/15 20:59
tomap41017: 推73F 12/15 20:59
ukalm: 呵,不敢回答他的問題嗎?對,原po,你沒得加班,薪水就是74F 12/15 21:15
ukalm: 縮水,做好心裡準備,開心放假吧!這就是版上一些人期待的
ukalm: 二例啊!感恩吧!什麼?他們沒說薪水會少喔?呵..那怪小英
ukalm: 好了!
ukalm: 原po沒得加班,還要用這個網站幹嘛?呵...
ukalm: 慣老闆直接要員工週六不加班,省加班費,但工作量要員工「
ukalm: 五天」做完啦!員工就是薪水變少然後平日累的半死!
m4tl6: 七天假被挪移喔?資方真是守法耶…都有遵守勞基法給七天假81F 12/15 21:35
m4tl6: ,那單週40工時、特休假、休息日加班費就一定能成啦!好處
m4tl6: 更多了是在抗議啥?再凹啦
mdkn35: ...那之前在吵什麼?84F 12/15 21:40
ISSCC2015: 高調個85F 12/15 22:05
spc17992: 高調啊86F 12/15 22:22
stone99: 七天假是被挪移沒錯,不知道的可以先去了解修法過程再說87F 12/15 23:10
konner: 超過40小時的加班費是日薪+日薪*1.66倍。是2.66倍,記得88F 12/16 00:44
konner: 跟老闆要。
onerepublic1: 推90F 12/16 01:00
Sedir: chiv, 10小時變12小時 因為休息日只有4,8,12小時這3種計法91F 12/16 01:32
Sedir: 未滿4小時以4小時計
IceToro: ...93F 12/16 02:14
chivalry70: 感謝回答94F 12/16 03:31
qphone: 幫推95F 12/16 04:06
klm619: 推一個96F 12/16 13:32
nopainnogain: 唉97F 12/17 01:40

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( ̄︶ ̄)b pingtall, gcfans 說讚!
2樓 時間: 2016-12-15 21:51:08 (台灣)
  12-15 21:51 TW
@@
3樓 時間: 2016-12-15 22:01:30 (台灣)
  12-15 22:01 TW
檢舉什麼?就不要幹呀!
4樓 時間: 2016-12-15 23:21:39 (台灣)
  12-15 23:21 TW
市場機制在勞工市場常常是失效的
「不爽不要幹」什麼的,都是沒認清這一點所造成的誤解
5樓 時間: 2016-12-15 23:45:56 (多明尼加)
  12-15 23:45 DO
"工地缺工寧願多請人也沒關係" 另類降低失業率嗎??
6樓 時間: 2016-12-16 03:36:56 (台灣)
  12-16 03:36 TW
有問題不舉報,不只喪失掉自己權益也是讓問題繼續猖狂的主因。
7樓 時間: 2016-12-16 09:49:04 (台灣)
  12-16 09:49 TW
基本工資才是最大問題
8樓 時間: 2016-12-16 13:21:24 (台灣)
  12-16 13:21 TW
我們公司也是明年開始禁止加班 說現在加班人事成本太高了 而且也是規定假要休完...看來大部分想要遵守勞基法的都會先搞這套 新玩法應該晚一陣子就會出來了
9樓 時間: 2016-12-19 06:50:42 (台灣)
  12-19 06:50 TW
Disp還真的就一堆白癡以為從來沒放過七天假
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