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看板 Gossiping
作者 west0417 (west)
標題 Re: [新聞] 讓我們每天晚一小時下班、一年多31天假,
時間 2016-12-07 Wed. 23:32:09


絕大多數的工廠 中小企業 都是 見紅排休的制度

所謂的實質周休2日 說坦白話 個人感覺是唬爛的

剛退伍時 本魯在中壢工業區某電子廠就是月休8-9天了

然而現在的公司工廠新進員工幾乎都是採取約聘僱

請問 特休 要從哪裡來? 看看大馬路旁的所謂人力銀行

幾乎從人力銀行介紹進去工廠的都是約聘僱,一期三到5個月不等

說好聽點是期約滿轉正職說難聽點就是讓你期滿不適任換下一個

約聘僱該工廠不需負擔你的年終特休

為何會說特休看得到吃不到最大因素在這裡

也許會有酸民說可以去找正職的阿誰叫你去找約聘僱,所以怪我瞜?

我只能說你這是在講幹話

目前台灣的現實面就是人力銀行當道工廠只需付出少少的薪資卻能得到正職的工作人力

台灣絕大多數人都是受薪階級勞工人力其中又是一般作業人員最為廣泛

特休?抱歉 約聘僱不在此範圍
加班費?抱歉 有的是辦法讓你無薪休
申訴? 政府單位約聘僱都說解聘就解聘了


七天假的問題 我個人認為那是小事 很多公司工廠是真的沒有那七天

真正有問題是一例一休,特休吃不到加班費領不到補休你會不會想太多

黨工要護航無所謂,要說9.2也沒差

請先去看看台灣目前現實面約聘僱有多少別只會盡講些幹話


--
※ 作者: west0417 時間: 2016-12-07 23:32:09
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 5 目前人氣: 0 累積人氣: 2957 
( ̄︶ ̄)b totoro123, microken, qq12355q, mftd, sktbz, zxc8787449, Sinman48 共 7 個人 說讚! ( ̄︿ ̄)p chris83120, beamwang 說瞎!
1樓 時間: 2016-12-07 23:37:56 (台灣)
  12-07 23:37 TW
雖然我也搞不清楚 一例一休是什麼 但約聘制度是低薪的來源
2樓 時間: 2016-12-07 23:40:21 (日本)
  12-07 23:40 JP
什麼屁話,自己找不到正職怎麼不檢討自己?我一個夜校出身的B級私科大畢業還不是能找到正職工作,還不只找到一個。也從沒領過22K這種薪水,有多少工作找正職看你願不願意幹願不願意找而已,你才是說幹話的那個。
我說了"剛退伍時" 你是看不懂中文嗎? 而且我是以大多數來說,每個找工作都是年輕人?每個人都是大學大專生?
3樓 時間: 2016-12-07 23:48:14 (日本)
  12-07 23:48 JP
那就更好笑了,試問你~高中、大學在幹嘛?你都沒為了自己未來出入做準備嗎?如果你現在快30還沒有一個混飯吃的「利器」,你憑什麼抱怨制度?
我只能說 不愧是夜校出身B級私科大畢業,邏輯跟閱讀文章的能力真的只有強 !!!!
4樓 時間: 2016-12-07 23:51:09 (台灣)
  12-07 23:51 TW
這才是現實生活,辛苦了,不需要活在別人的幻想裡。
5樓 時間: 2016-12-08 00:08:01 (台灣)
  12-08 00:08 TW
台灣約聘的人算少的..但你既然提出來了..勞基法針對長期約聘人員增加保障就好啦..(約聘人員很多比同工作正職人員工資高的..別講那麼悲情)..
6樓 時間: 2016-12-08 00:09:15 (台灣)
  12-08 00:09 TW
人生剛退伍時的時間比其他工作時段短太多了..等你幹到65歲你就知道根本可以忽略不計
7樓 時間: 2016-12-08 00:20:04 (台灣)
  12-08 00:20 TW
我本身念企管後來自學機械繪圖...都可以在機械業混飯吃10幾年了...怎麼會找不到正職...看自己有沒有心去找吧...學點有用的技能要正職不難吧...再來真的就是起薪一開始別要求太多...用心工作用心學...時間到了薪水就上來了...我們公司之前最誇張的例子...3年調20K...當然那個同事真的也是很拼很認真啦~
8樓 時間: 2016-12-08 00:30:43 (台灣)
  12-08 00:30 TW
···
眼界太低...
9樓 時間: 2016-12-08 00:49:39 (台灣)
  12-08 00:49 TW
這有點邏輯問題?開版的你說你剛退伍時距今是多久了?總不能拿大清律例來說嘴中華民國憲法吧,再者現在的一例一休才剛通過,也沒開始正式實施你就完全否定,這也太自我感覺了吧~最後別自怨自唉努力去加強自己的本職學能,基本上期滿轉正職都轉不過自身的問題是比較大的。。。。
10樓 時間: 2016-12-08 00:56:52 (台灣)
  12-08 00:56 TW
萬惡約聘制度-.-+
11樓 時間: 2016-12-08 01:15:12 (台灣)
  12-08 01:15 TW
很多人就是只會講幹話沒有同理心,因為自己已經拿到利益,其他人的福利跟我無關。你拿不到年薪200萬就是你不上進,沒競爭力,你該做的是不要拿薪水去公司實習。嘴砲,誰不會講?
12樓 時間: 2016-12-08 01:18:37 (台灣)
  12-08 01:18 TW
B級私科大畢業怎麼還有臉講話?A級大學這麼好考還考不上,會不會太弱?難怪邏輯很差,難怪才領3萬。
13樓 時間: 2016-12-08 05:24:27 (台灣)
  12-08 05:24 TW
新進人員當然要用 約聘制 表現不好自然就會被踢掉 當然遇到爛公司慣老闆 約聘期才夠惱人 剛踏入社會 多給自己一點時間思考與學習職場工作態度與能力 機緣一到 說不定就這樣找到可以工作到退休的職缺然後每年賺特休年假與年終
14樓 時間: 2016-12-08 07:56:06 (台灣)
-1 12-08 07:56 TW
臺灣最大的垃圾就是慣老闆,大至上市,小至5人企業,會遵守勞基法才他媽的看到鬼,沒加重罰個上億,還下修,資進黨已後他媽的別想要的到我的票,國民黨搞出來的垃圾更別想
15樓 時間: 2016-12-08 08:33:50 (台灣)
  12-08 08:33 TW
這篇驗證ㄧ個社會上,萬年不變的真理。就是人只有分兩種:一種滿肚子抱怨,可是什麼都不會。一種很少抱怨,但確什麼都會。~哈!各位加油,努力證明這個真理。
16樓 時間: 2016-12-08 09:12:56 (台灣)
  12-08 09:12 TW
···
   抱怨不會成功  計較小事成不了事    先努力吧
17樓 時間: 2016-12-08 09:19:11 (台灣)
  12-08 09:19 TW
樓上這句是不是從長輩圖抄來的
18樓 時間: 2016-12-08 09:31:53 (台灣)
  12-08 09:31 TW
···
  先努力吧  你的人生  會產生變化
19樓 時間: 2016-12-08 09:37:25 (台灣)
  12-08 09:37 TW
[圖]
20樓 時間: 2016-12-08 10:20:05 (日本)
  12-08 10:20 JP
我笑~最後講不贏人只好嘴我學歷?
21樓 時間: 2016-12-08 11:25:19 (台灣)
     (編輯過) TW
人生是自己的,不用跟別人比,要比的話,在座的各位有人比得上姓連的嗎??他孫子,還沒上學,身價就逼死你們了...XD,不爽資進黨,不爽狗黨,下次就別選他們,如果不爽台灣,就逃吧!!別留在鬼島了,如果想出口氣,可以學鄭捷去路上亂砍,這樣大家就會知道這問題的存在了!!...XD
22樓 時間: 2016-12-08 11:45:09 (台灣)
  12-08 11:45 TW
風向變了之後,大家就紛紛開始分享自己的勵志故事了
23樓 時間: 2016-12-08 12:12:36 (台灣)
  12-08 12:12 TW
沒有不景氣 只有不爭氣
520前:慣老闆啦
520後:自己不努力要檢討
24樓 時間: 2016-12-08 13:43:08 (台灣)
  12-08 13:43 TW
我講真的阿,你B級科大甘我屌事,你都知道你B級科大了怎麼還不先去進修至少拿個A級科大吧,你有沒有感覺到好像有什麼事道理是一樣的?拿三萬多比22K多不了多少還自以為優越,我看都笑了。
25樓 時間: 2016-12-08 14:36:24 (台灣)
     (編輯過) TW
幹
無能還怪別人怨別人不檢討自己
如果唸書唸到“大專”還在怨找沒正職工作
就該反省自己幹嘛唸那麼多對前途完全沒用的書或文憑
既然唸了就表示你當初想和零時工約聘工有不同的待遇
所以學習蹲低一點眼睛不要抬太高
你沒好爸爸就不要30年後你的孩子再怨一次他沒有好爸爸!
我待了13年的公司徵人從來不徵約聘零時工,薪水也從沒低過35K的
我只能說你的眼界真的真的很……
怨別人不如怪自己當初……幹嘛游那麼快?
26樓 時間: 2016-12-08 21:32:04 (台灣)
  12-08 21:32 TW
JCB88  12 小時以前
這篇驗證ㄧ個社會上,萬年不變的真理。就是人只有分兩種:一種滿肚子抱怨,可是什麼都不會。一種很少抱怨,但確什麼都會。~哈!各位加油,努力證明這個真理。
還有一種人連找資料都不會喔
27樓 時間: 2016-12-08 23:31:09 (台灣)
  12-08 23:31 TW
所以說阿 下一步 應該要推 禁約聘吧... 還在吵 一例一休 目標會不會太小?
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