所以台灣國內經濟一直都是死水 基層每天出門為三餐 新聞每天播全球限量跑車台灣訂幾輛.....馬英九：薪水不能加，是廠商覺得錢賺不夠....有人用嘴巴講 有人用政策執行

381表示：因為沒競爭力阿~

挺版大的標題。但是～內容有可討論之處？如果假日產業可以增加國家的經濟成長，請問...假日誰去上班？照現在的勞工法令，七休一加一例一休幫死死的，連續長假就會遇到人力不足的問題。到時就一堆人出來噴「過勞」？為何人家放假，我要上班？～況且台灣人放假愛出國，假日產業造成的經濟效果，其實並不明顯。勞基法不該硬性規定，工作型態和產業屬性本就大不同。規定保障最基本勞工應該要有的，其他應該視產業放寬合理彈性，然後落實所有公司的勞動檢查才對，訂出企業可遵循法規，不要讓執行業務的公務員濫用裁罰。結果～這次修法被有心人帶風向，聚焦在一例一休和七天假上面。該檢討的規定反而沒討論，政治果實誰收割了？大家心知肚明。反正就有北七認為，有假放就好，有放假就是挺勞工～那就繼續無意義的工作過勞吧，反正繼續還是會有人做表面功夫鑽漏洞，罰高罰少也是公務員罰單業績問題？～根本無關改善勞工情況！

又不是只因為這7天假重點是強迫周休二日有!!!有沒有考慮過服務業...百貨公司以後6點就關門??

中小企業沒這麼容易倒

周休二日又不是強迫你只休六日,排班表是做假的嗎?

中小企業不違法就會倒閉，這樣到底是中小企業主的問題還是其他人的問題!?

沒競爭力的公司 倒一倒也好 一直拿政府補助又做不出好產品 跟寄生蟲有甚麼差別

臺灣人短視近利，老闆以為放假、加薪就是損失，實際上是讓人民外出消費，反而更能帶動整體經濟，歐美都知道這一點，唯獨臺灣看不到.......反而在作殺雞取卵的行為

砍7天,換特休調整,我認為很值得,一方面,當轉換工作的機會成本降低時,勞工比較敢換工作,不用擔心一換工作就沒特休,另一方面,壓力會轉到資方,因為員工流動率高,不利公司發展,資方相對會比較願意用好的福利留著員工,這樣的壓力會形成較正面的發展

原來有人放假完全不消費的？ 那假日大賣場、百貨的人都是假的就是了？

放假能刺激消費+1

你說放假會刺激消費嗎? 我是覺得多少都會,但是真的也是有人放假完全不消費的阿

很多人確實是拼命賺卻沒時間花
花得少需求就少，需求少就要調整產量
產量少工作就少
如果台灣一天多1%的人去國內旅遊
還需要什麼陸客團嗎？

放假也是隨時待命，你敢出去玩？

不爭氣的員工找不到工作 不會經營的起業 快倒一倒

放假不能刺激消費？
 
握曹難不成你都是在上班時間進行消費的嗎？

拚命賺是因為不夠用好嗎?台灣只剩國營最穩定啦 你忘記可以得到諾貝爾獎的無薪假嗎?無薪假哪裡來的?中小企業最多啦!勞工在台灣消費臭了?有錢就一定要出國?

最根本的問題根本是薪資,假如整體薪資沒有提升,你覺得放假會有多少人願意消費?
當薪資停滯好幾年,而物價一直上漲時,放假而不消費的人肯定只會越來越多而已,這時候你跟我說放假能刺激多少消費?
放假能刺激多少消費,真正重點不在於假日,重點在於整體薪資,整體薪資提升才能帶動國內人民消費慾望進而提升所謂的放假消費的提升

重點在整體薪資那就去跟工商總談漲薪資，為什麼要把勞基法裡的假砍掉？

對於早就周休二日且公司還有多給假的人來講,那些本來就沒再放的假砍掉根本就沒影響,你覺得有影響? 那上街抗議爭取權益阿,別在這嘴砲了

可以談薪資的籌碼都被拿掉了 上街抗議誰理你

一個早就沒再放的假日能當籌碼? 腦補成這樣當然沒人理你阿

業障重阿~
勞動基準法施行細則(民國 104 年 10 月 23 日 )
第 23 條		
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、臺灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

實施周休二日後請問那7天有在放嗎? 砍掉那本來就沒再放的7天假,請問周休二日就會消失嗎? 砍掉那7天假請問公司原本多給的彈性假期就會消失嗎?
會? 那去抗議阿

就說你不知道這七天假由來可先去做功課嘛，不用這邊嘴啊，就貼法條給你了。
是說，我不能參加抗議又回文喔？ 一次只能做一件事？ 腦補也有個程度嘛。去也不用跟你報告啊~

由來? 你是說台灣要紀念那些外國殺人魔紀念日的由來,還是說勞動部早就把這7天假直接併入成周休二日的由來?
 
就說拉,今天砍了這本來就沒在放的7天假,請問周休二日就會減少嗎? 目前的薪資會減少嗎? 公司給的彈性假期會減少嗎?
可以回文加抗議嗎? 可以阿可以阿,加油阿,別又自己腦補成大家都打壓你不讓你去爭取阿,哈哈哈哈

講無薪假是中小企業最多？？？立論的數據勒？電子大廠一間來放，就可以抵百間～會搞這種間歇性歇工的，也只有最受季節性，和景氣影響的電子業和大企業會用～那輪的到中小企業來抽籤？況且這個知名的設計，是那個黨發明的？

你跟sbb貼一樣的風向圖耶 這是黨部教戰守則？手法一模一樣 真的很有趣  給香蕉的水準大概只到這邊

中華民國勞動部 - 勞動部公布本期(105年3月31日)實施「無薪休假」 事業單位25家，實施人數703人。
勞動部公布本期勞工行政主管機關通報實施「無薪休假」事業單位共計25家，通報人數703人，實際實施人數703人。上期(105年3月15日)實施家數計27家，通報人數642人，實際實施人數642人。上期事業單位中，目前已有6家停止實施「無薪休假」，另新增4家，累計減少2家，通報人數增加61人，實際實施人 ...
 
 
看一下吧  一個千人規模百人放無薪假跟一個五十人規模五人放無薪假 那個嚴重？

樓上這巴掌好重，我不敢看８８的臉

北七～拿個勞動部的新聞稿就想打我臉？還三月的～無藥醫！單月703人～哈～嚇死人的多～北七無誤

黑我是ＤＰＰ黨工，我也沒差啦～至少恁北我有腦，願當義工～你咬我喔！北七

沒黑你ＤＰＰ黨工，你只是跟資方大佬噓噓東一樣罷了

然後你要指證別人資料引用錯誤的時候，
 
請拿出資料證實之，不然你都是白講的，懂？

科技業的淡季都在第一第二季喔~所以拿三月剛好淡季