---

※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文

DPP是有機會在立院以絕對優勢，修出一部對台灣勞工稍微像樣的勞基法。只可惜用了洪
荒之力，砍了勞工最珍貴的7天國定假日，而這7天是KMT修法未竟，所留下的殘餘（
小確幸）。顯然DPP認為這小確幸，勞工不配繼續拿，要急急收回去，還給資方。

不過，資方對民進黨今天的表現，雖然讚不絕口，但是他們還要更多：

（週休二日修法 工商界主張比照公務員）
看標很爽吧，看內文保證你吐血：

http://www.cna.com.tw/news/afe/201610050230-1.aspx

DPP為勞工鋪的路，目前為止，是一條僅比國民黨政府（在今年年初之前，現在不是），好
一點的「1例1休」，但由於國民黨現在是在野，很容易就可加碼成「真2例」把它輕鬆
蓋掉。慣老闆的好朋友，沒錯，現在（暫時）是民進黨。好，現在躺在立院的，大概是
以特休找回「小確幸」的幾個版本，不過資方早就爽翻了....
（因為大局已勝，最重要的7天國假已徹底消滅，資方快樂的一天）。

因為特休
1）     勞工只要換工作就吃「龜苓」膏，（年資歸0）。
2）     可以在資方爽放時才給（平常我人力壓很緊，我看你怎麼排）
3）     有勞基法後門，休不完不必罰錢、也不必補假，而且要由勞方舉證休不到
4）     不怕勞檢（勞檢遇特休假問題，答案多半是「由勞資雙方協議之」）
（勞方你可以有什麼鳥來談？你來談就表示你可以列入不適任名單）
5）     檢舉？在中小型公司，那種10幾人的公司，誰去檢舉，根本查一下就知道，
不秋後算帳或嚴加看管，人資也會提醒老闆的。
6）     況且勞檢要由地方政府執行，到時中央一推543，焦點一分散，法案變個案。
（你以為各地勞工局長都姓賴？）

很多民進黨朋友始終認為這是什麼藍綠問題，我建議回去勸勸你家大人，利用朝野協商冷
凍期，在特休假的「量」與「對象」，最重要是勞檢措施的配套執行與罰則，弄的完整
一點。不然今天的表現，資進黨認證無誤。

完全執政有最好的機會，但也要負最大的責任。

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.178.233
※ 文章代碼(AID): #1NzNwWG8 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475706528.A.408.html