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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-03-01 10:18:57
看板 Gossiping
作者 itshard (再見了我的7年愛情)
標題 [新聞] 調薪倒數第3!台灣高階、基層全面低薪
時間 Thu Feb 26 14:59:42 2015


薪酬是觀察一個國家人才競爭力最直接的指標,根據韜睿惠悅發布的亞太區〈2014整體獎
酬市場調查報告〉顯示,台灣從基層員工到高階主管,幾乎已是全面低薪,台商高科技公
司更敬陪末座。


人口變遷、科技發展、新顧客需求、全球化市場以及亞洲經濟的崛起,這些影響未來工作
趨勢的動態因子,在2015年即將產生更劇烈的交互作用,對企業及個人造成更深遠的影響
。然而報告顯示,台灣的高階主管薪酬水準在亞太13國排名倒數第4,落後於中國、香港
,甚至連開發中國家印尼、馬來西亞、泰國,高階主管的薪資也強過台灣,結果相當令人
震驚。


若再從細部分析,過去曾因優渥的股票分紅制度而吸走大量人才的台灣高科技公司,現在
不僅光環不再,在薪資吸引力上更是敬陪末座。

韜睿惠悅將台灣12個產業的基層、中、高階主管薪資進行評比,無論身處哪個階層,台灣
高科技公司主管年薪竟然都排名倒數第1、第2。向來令台灣引以為傲的科技產業以及科技
新貴,已經陷入相當窘迫的處境。調查同時指出,台灣2015年預估調薪幅度只有4.1%,
在亞太排名倒數第3,一樣令人憂心。


數字凸顯出驚人的事實:台灣從基層員工到高階主管,幾乎已是全面性的低薪。而低薪議
題討論了這麼多年,看起來一點好轉的跡象都沒有。

這對工作者來說,當然不是好消息,某種程度也意味著,台灣極可能在往後幾年的搶人大
戰中敗下陣來。

韜睿惠悅台灣分公司整體獎酬市場調查負責人郭千嘉表示,雖然台灣過往薪資水平超越東
南亞國家,但他們這幾年以飛快的調薪率逐漸拉近甚至超越我們,已愈來愈有能力挖走台
灣人才。「這是很大的警訊。如果台灣薪資再不提升,人才出走和外流的情況將愈來愈嚴
重,」郭千嘉說。


從台灣到亞洲再到全世界,自2015年開始後10年內,企業將開始進行更激烈的人才戰。擁
有高技能的工作者將有更大的機會向海外移動,獲得更高的報酬。反觀企業,若沒能在這
個關鍵時刻把握住重要人才,競爭力逐年流失,將造成難以估計的損失。



來源:
https://tw.news.yahoo.com/調薪倒數第3-台灣高階-基層全面低薪-055618634.html
Yahoo奇摩新聞
[圖]
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lostkimo: 真的很慘~~大陸人薪水快比我們高了57F 02/26 15:18
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serval623: 綁30年房貸、所以房價掉就跳樓了。必然死活挺炒地皮黨
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PEACE240: 我老闆也這麼說,結果公司車庫什麼車都有,還有直昇機86F 02/26 17:12
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DiAbLoE: 而且未來愈來愈多中國人跑來 薪資只會無限下探 而勞委會90F 02/26 18:12
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klimpan: 賣台策略啦 大陸狂吸人才 人才逼走才好統93F 02/26 18:54
herbi: 臺灣之光94F 02/26 19:02
iso903306: 無恥老闆一堆95F 02/26 19:04
Mikami1930: 光引進外勞就搶走不少工作機會了!老闆當然不調薪…96F 02/26 19:40
icyhacker: 快移民啊~~~~97F 02/26 20:26

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    薪酬是觀察一個國家人才競爭力最直接的指標,根據韜睿惠悅發布的亞太區〈2014整體獎 酬市場調查報告〉顯示,台灣從基層員工到高階主管,幾乎已是全面低薪,台商高科技公 司更敬陪末座。 人口變遷、科技發展、 …
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1樓 時間: 2015-02-26 16:25:54 (澳大利亞)
  02-26 16:25 AU
在台灣老闆眼中他自己才是人才其他人都是奴才,既然都是奴才幹嘛給你調薪?不爽不要做啊我還可以申請外勞壓低人事成本呢
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