※ 本文為 resaga 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-08 19:12:03
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 陸半導體廠 10倍薪來台挖角
時間 Mon Sep 8 15:36:26 2014
中時電子報
陸半導體廠 10倍薪來台挖角
大陸提出1,200億元人民幣投資基金（約當新台幣6,000億元）發展半導體產業，其中獵才
瞄準台灣，向研發型IC設計人才挖角；據傳，挖角薪酬已喊價到台灣10倍薪，引發我半導
體產業大為緊張。
瞄準台灣，向研發型IC設計人才挖角；據傳，挖角薪酬已喊價到台灣10倍薪，引發我半導
體產業大為緊張。
對此，半導體協會業者上週五（9／5）向行政院副院長毛治國陳情，希望政院大力支持員
工分紅、現金增資緩課稅政策，以利留才。
據悉，國際半導體設備與材料產業協會最近在台灣召開年會，總計三百多個各國專家來台
交換意見，席間業者爭相交換最熱絡的訊息 ，就是大陸擬斥資6千億元台幣大舉發展半導
體產業，且將以台灣薪資的10倍瞄準台灣研發型IC設計獵才，引發我半導體業界議論紛紛
。
交換意見，席間業者爭相交換最熱絡的訊息 ，就是大陸擬斥資6千億元台幣大舉發展半導
體產業，且將以台灣薪資的10倍瞄準台灣研發型IC設計獵才，引發我半導體業界議論紛紛
。
上週五台灣半導體產業協會，由旺宏總經理盧志遠帶隊，前往行政院向毛治國陳情，希望
政院鼎力支持企業留才的緩課稅工具，包括員工分紅、現金增資、技術入股，及限制型股
票等獎酬員工工具，給予員工緩課稅優惠，讓員工取得股票時不致立即被課稅，不要財務
壓力太大賣股繳稅，享有一定年限緩徵，可增加留住人才誘因。
政院鼎力支持企業留才的緩課稅工具，包括員工分紅、現金增資、技術入股，及限制型股
票等獎酬員工工具，給予員工緩課稅優惠，讓員工取得股票時不致立即被課稅，不要財務
壓力太大賣股繳稅，享有一定年限緩徵，可增加留住人才誘因。
對此，企業界人士透露，毛治國給予善意回應，表示緩課稅不會對稅收有很大影響，只是
延緩收稅，但對國家人才卻影響很大，倘若人才跑了，稅負一毛都課不到，希望經濟部與
財政部溝通協調，必要時他也願意介入協調。
延緩收稅，但對國家人才卻影響很大，倘若人才跑了，稅負一毛都課不到，希望經濟部與
財政部溝通協調，必要時他也願意介入協調。
知情人士指出，大陸斥資6千億台幣發展半導體，主因著眼於進口替代，因為大陸在半導
體設備及材料進口入超赤字嚴重，希望建立大陸自主的半導體產業。
有業界認為，大陸要發展「陸版台積電」，這是要「殲滅台灣台積電及聯發科」的作為，
雖然官員對此說法持保留態度，但坦承大陸此一行動對台灣衝擊甚大，因為台灣出口大陸
IC設計晶片，封測等半導體產品，所佔比重相當大，至少4成以上，台灣恐會首當其衝。
知情人士說，過去大陸挖角我製造業人才，現轉向挖角我IC設計產業人才；過去挖角薪資
以新台幣直接換成人民幣，即相當5倍薪水挖角，現在挖角研發型IC設計及封測技術人才
，改喊過去人民幣薪資的double（二倍），亦即相當台灣薪水的10倍挖角。
雖然官員對此說法持保留態度，但坦承大陸此一行動對台灣衝擊甚大，因為台灣出口大陸
IC設計晶片，封測等半導體產品，所佔比重相當大，至少4成以上，台灣恐會首當其衝。
知情人士說，過去大陸挖角我製造業人才，現轉向挖角我IC設計產業人才；過去挖角薪資
以新台幣直接換成人民幣，即相當5倍薪水挖角，現在挖角研發型IC設計及封測技術人才
，改喊過去人民幣薪資的double（二倍），亦即相當台灣薪水的10倍挖角。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140908000023-260202
陸半導體廠 10倍薪來台挖角 - 中時電子報
![[圖]]()
大陸提出1,200億元人民幣投資基金（約當新台幣6,000億元）發展半導體產業，其中獵才瞄準台灣，向研發型IC設計人才挖角；據傳，挖角薪酬已喊價到台灣10倍薪，引發我半導體產業大為緊張。 ...
![[圖]](http://img.chinatimes.com/newsphoto/2014-09-08/656/A01A00_P_03_01.jpg)
--
他們就照耶和華所吩咐摩西的，與米甸人打仗，殺了所有的男丁。在所殺的人中，殺
了米甸的五王，就是以未、利金、蘇珥、戶珥、利巴，又用刀殺了比珥的兒子巴蘭。
以色列人擄了米甸人的婦女孩子，並將他們的牲畜、羊群，和所有的財物都奪了來，
當作擄物，又用火焚燒他們所住的城邑和所有的營寨，把一切所奪的、所擄的，連人帶牲
畜都帶了去，將所擄的人，所奪的牲畜、財物，都帶到摩押平原，在約但河邊與耶利哥相
對的營盤，交給摩西和祭司以利亞撒，並以色列的會眾。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.84.25
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1410161796.A.E25.html
推 : 輪班爆肝救台G1F 09/08 15:37
推 : 跟asml買機台了嗎?2F 09/08 15:37
→ : 敢去的,大刑伺候,永遠不得再回鬼島來..死後也一樣3F 09/08 15:37
推 : 撥接?!?!4F 09/08 15:37
→ : BOO一歪5F 09/08 15:37
→ gogobar …
噓 : 中國花10倍搶人 台灣公司還在要求緩課稅 這xDDDDDDDDDDDD7F 09/08 15:37
→ : 怎麼不把法律系的台灣人都挖走8F 09/08 15:38
→ : 反正最後都要帶妹去美國待產拿綠卡,領多點錢比較實在...9F 09/08 15:38
推 : 說真的啦 拼銀彈 台商根本擋不住這種國家級的10F 09/08 15:38
推 : 只能抓到一堆顧機台的吧XD還不如直接挖美國失業的工程師11F 09/08 15:38
→ : 再不用法律限制 鬼島人被掏空是遲早的12F 09/08 15:38
推 : 十倍薪...年薪上千了捏13F 09/08 15:38
→ : 去台元看看...一堆陸資設的辦公室...就是在幹挖角事宜14F 09/08 15:39
→ : 你說兩三倍 還可能是慣老闆自作虐 十倍要怎麼擋？15F 09/08 15:39
推 : 爽 兄弟們該去了16F 09/08 15:40
推 : 正好可以拿錢去養肝 或許這是多年爆肝所換來的機會...17F 09/08 15:40
→ : 當然會去,你這次不賺，以後沒機會賺18F 09/08 15:41
推 : 慣老闆:調漲基本薪資是在逼企業出走19F 09/08 15:42
→ : 挖過去 學到技術 在把這些人踢走20F 09/08 15:42
→ : 作一年抵爆肝十年...99%的人都想跑吧21F 09/08 15:42
推 : 去那邊一年抵十年 被踢也甘願 不過害死全體下一代人22F 09/08 15:43
→ : 之後競爭力的事就不關這些人的事了啊23F 09/08 15:43
→ : 我要有本事去，爬也爬過去24F 09/08 15:43
→ : 這種事情政府再不介入 就是放任鬼島產業全滅而以25F 09/08 15:43
推 : 慣老闆表示:台灣沒有人材 被挖找3個22k來補就好26F 09/08 15:43
推 : 呵呵 讚 踢走更好 已經賺翻了27F 09/08 15:44
→ : 這裡可以狠一點,去了那就別想回來,萬一被對岸拋棄,28F 09/08 15:44
→ : 那就留在那裏,錢用完了就當乞丐
→ : 那就留在那裏,錢用完了就當乞丐
推 : GG可以不用輪班了 歐耶 快去!!30F 09/08 15:45
→ : 資方到對岸都可以食人魚返鄉了 為什麼被挖的勞工就不行?31F 09/08 15:45
推 : 拜託,趕快把馬陰九挖走32F 09/08 15:45
→ : kmt就是想讓鬼島崩潰啊33F 09/08 15:46
→ : 因為政府聽資方的,都是資方的人,反對資方都如此下場34F 09/08 15:46
→ : 用法令限制企業競價挖人才??? 我以為台灣是自由開放的社會35F 09/08 15:46
→ : 現在是勞工無祖國 商人靠祖國了36F 09/08 15:47
→ : 愛台灣為大前提,就要戒急用忍,自由開放危及國安,屁37F 09/08 15:47
推 : 台灣的右派夢僅限定對政府財團有利的情況...38F 09/08 15:47
→ : 幾年前美國矽谷 才因為各家公司協議不得互相挖人而被控違反39F 09/08 15:47
推 : 靠通通挖走最好。給不起錢 活該40F 09/08 15:47
→ : 競業條款應該要入刑 關鍵人才本來就不是說挖就能挖的41F 09/08 15:48
→ : 反托拉斯法 人才本來就是有人競價才顯得值錢42F 09/08 15:48
推 : 現在不是挖你去大陸，而是公司直接開在你隔壁43F 09/08 15:48
推 : 總統都說大家想去中國 是不鎖國的展現了44F 09/08 15:48
噓 : 台灣的慣老闆們 加油好嗎？45F 09/08 15:48
推 : 活該 資方也知道怕喔 通通挖走最好46F 09/08 15:48
→ : 一百個鄉民只用挖一個就夠了 爽一個 死99個 這樣好？47F 09/08 15:49
推 : 沒挖死100個 挖了至少可以活1個48F 09/08 15:49
→ : 短視近利的下場 就是鬼島滅亡你我都推了一把49F 09/08 15:49
推 : 現在是雙方政府聯手演戲 你是被推下的才對50F 09/08 15:50
→ : 想當推一把的還不見得有這資格呢
→ : 想當推一把的還不見得有這資格呢
噓 : 人才快點外移吧52F 09/08 15:52
→ : 那好 大家講好 不准挖人 我給你一個月20k 快點做53F 09/08 15:52
→ : 離職後十年內 不可以到別間公司上班
→ : 離職後十年內 不可以到別間公司上班
→ : 陸客都來了還怕挖角?都摸得差不多了 現在應該就是攤牌階段55F 09/08 15:53
推 : 一邊說台勞沒價值 被挖又要靠夭 所以是怎樣啦56F 09/08 15:55
→ : 啊 人被挖外面還一堆人排隊搶著做 不會請個22k的來補缺喔?
→ : 啊 人被挖外面還一堆人排隊搶著做 不會請個22k的來補缺喔?
推 : 爽喔 轉戰大陸58F 09/08 15:56
推 : 慣老闆爛規爛 但灌老闆死光只剩26老闆 鬼島就統定了59F 09/08 15:56
→ : 重要的是老闆 又不是員工 老闆又沒被挖怕什麼?60F 09/08 15:57
→ : 還是鄉民為了年輕爽退 把鬼島賣了也沒差？61F 09/08 15:57
推 : 競業條款不給錢基本都會失效62F 09/08 15:57
噓 : 忠實報63F 09/08 15:58
推 : 慣老闆怪誰阿 你只要用5倍的錢就有機會把人留在台灣64F 09/08 15:58
推 : 慣老闆還在想著cost down啊 難怪沒競爭力65F 09/08 15:59
推 : 真搞不懂 在台灣員工本來就不重要 被挖到底擔心什麼?66F 09/08 16:00
→ : 而且不是號稱到中國就可以18k找到北大畢精通八國語言的人材?
→ : 而且不是號稱到中國就可以18k找到北大畢精通八國語言的人材?
噓 : 慣老闆: 等景氣再好一點再談加薪68F 09/08 16:02
推 : 十倍作兩年就夠本了69F 09/08 16:03
推 : 台灣只要讓甚麼都會的人去到那邊甚麼也不能做,甚麼都不會的70F 09/08 16:05
→ : 自願去那邊那邊也不會要~~這樣就行了
→ : 自願去那邊那邊也不會要~~這樣就行了
推 : 台灣企業表示不擔心 不會玩金錢競逐遊戲 挖角休兵!72F 09/08 16:07
→ : 虛的人我看都不是工程師73F 09/08 16:08
→ : 真的10倍做三年就抵台灣30年了 3年後被炒又如何74F 09/08 16:09
推 : 10倍絕對合本 去中國作3~5年就可回鄉了75F 09/08 16:13
推 : 被挖走其實損失最大的不是老闆是整體啊，那些慣老闆反正76F 09/08 16:14
→ : 幾乎都已經賺飽飽了
→ : 幾乎都已經賺飽飽了
噓 : airtmac你這判斷智商……78F 09/08 16:16
推 : 其實也不用太焦慮~~知識密集的產業智財做好產業鏈做好沒那麼79F 09/08 16:16
→ : 容易就垮掉~~
→ : 容易就垮掉~~
推 : 台灣老闆:繼續cost down81F 09/08 16:17
推 : 竟然幫員工爭取降稅…看來慣老闆真的嚇到了82F 09/08 16:21
推 : 台企已經沒地方跑了拉 不然游回來幹嘛83F 09/08 16:22
推 : "只要讓甚麼都會的人去到那邊甚麼也不能做"人家又不是笨蛋84F 09/08 16:24
推 : 再加上發哥給得越來越少...十倍薪水五年就可以退休了85F 09/08 16:26
噓 : 台灣企業真沒競爭力86F 09/08 16:28
→ : 最值錢的是歐美公司，買不下來當然只能挖角87F 09/08 16:29
→ : 人力國際化，真的無良公司倒一倒比較好
→ : 人力國際化，真的無良公司倒一倒比較好
→ : 用兩三年沒利用價值就踢你回去89F 09/08 16:40
推 : 喊爽的吧? 所以年薪是1千萬~2千萬? 甚至2千萬以上? 這麼凱??90F 09/08 16:42
推 : 做兩三年跟台灣做二三十年錢一樣 去兩三年也爽阿91F 09/08 16:44
推 : 鄉民還笑！等台gg完了，薪水只會更低92F 09/08 16:45
→ : 笑死人！台GG不倒薪水就會漲？台灣現在問題是薪水太高啊!93F 09/08 16:48
→ : 台灣年輕人薪水太高成本降不下來這才是台灣最重要的問題
→ : 台灣年輕人薪水太高成本降不下來這才是台灣最重要的問題
推 : 為什麼你ID可以兩個字95F 09/08 16:49
→ : 2007年申請的帳號，那時候可以申請兩個字母的id96F 09/08 16:55
噓 : 把股東的分紅留給員工就可以了死冠老闆們97F 09/08 17:13
→ : 壯大自己不成也達到癱瘓對手的目的 過去某龍頭就是此策略98F 09/08 17:17
推 : 十倍不去是白痴 公司給你多大舞台？權衡之後當然去中國99F 09/08 17:20
→ : 人才市場 沒有在看情面的
→ : 人才市場 沒有在看情面的
→ : 如果是真的做四年就可已退休了耶XD101F 09/08 17:44
--
回列表(←)
分享