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看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
時間 Mon Jul 14 08:10:35 2014
※ 引述《mrecct (鰲拜)》之銘言：
: ※ 引述《qooisgood (不告訴你)》之銘言：
: : 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
: : 2014-07-13 22:54
: : 〔本報訊〕經貿國是會議東區會議今天在花蓮舉行，低薪及外勞工資成為討論焦點。勞動
: : 部官員表示，台灣薪資偏低已影響外籍勞工來台意願，並指出泰國與台灣薪資的差距已從
: : 10多年前的3到5倍縮減至1倍，導致泰勞來台人數大減；若台灣薪水再不成長，恐怕有天
: : 外勞會斷源。
: : 經貿國是會議東區會議進入第二天，花蓮門諾醫院執行長黃勝雄在會議中質疑，香港和新
: : 加坡的外勞薪資只有當地民眾的80%，但台灣外勞薪資卻和本國民眾相同，「怎麼會這樣
: : ？」
: : 勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應時指出，台灣給外勞的薪資跟南韓、新加坡及香港等
: : 亞洲勞工輸入國相比其實不高，且台灣薪資偏低已影響泰勞的來台意願，目前泰勞的第一
: : 選擇已不是台灣，而是南韓。
: : 廖為仁說，台灣剛開放外勞時，與泰國薪資差距約3到5倍，讓泰勞成為國內最大外勞來源
: : 。但目前台灣薪資僅泰國1倍多，泰勞來台人數已掉到最後一名。廖警告，外勞來源有限
: : ，若台灣薪資不提升，又限制外勞薪資，恐怕有天外勞會斷源。
: : 原文連結:
: : http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1054335
: : 備註:
: : 慣老闆表示哭哭
: 前陣子問過我們公司的越勞,他說在不考慮"學歷"和"語言"的情況下
: 他們選擇國家的順序是:
: 歐洲(他沒說哪國)>美國>中東>日本>南韓>>台灣>中國
: 當然越好的國家越難過去,所以會選擇台灣也是有一定的原因
我覺得很奇怪，台灣的企業氣氛，包含現在的官員還有正在選舉的官員，還有奴隸銀行，
還有KMT官員，阿基師，台大校長...怎麼不去越南那邊鼓吹"不要在意薪資多少，
還有KMT官員，阿基師，台大校長...怎麼不去越南那邊鼓吹"不要在意薪資多少，
先求有再求好"，
"提升自己的競爭力"，薪水不變喔~
要不然請台灣很有名的商業週刊在越南等地發表幾篇文章，洗腦他們
台大校長楊泮池：假如沒有能力 22K仍是太高
http://www.ettoday.net/news/20130907/267315.htm
? 台大校長楊泮池：假如沒有能力 22K仍是太高 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
台灣大學7日在綜合體育館舉辦入學日暨家長日活動，校長楊泮池致詞時鼓勵學生說，台大擁有很多資源，台大學生應有社會責任，做有意義的事。會後他接受媒體訪問「22K」問題時表示，學生應培養基礎能力，「假如沒有能力，22K仍是太高」。(楊泮池,22K,台灣大學) ...
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/static.ettoday.net_images_251_d251816.jpg)
勞工局邀請阿基師開講 增加青少年競爭力
http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/News?command=showDetail&postId=285876
新北市政府勞工局 -
-- ...
-- ...
勞工低薪不是企業主壓榨的
商業週刊
http://www.businessweekly.com.tw/KArticle.aspx?id=54567
連勝文：提升勞工技能 「修進口車薪資漲好幾倍」
PS:跟對父母比較重要
http://www.peoplenews.tw/news/0bb823a4-84d6-4589-be0a-0b6b1bfbfbe4
國民黨台北市長參選人連勝文今（17）日針對勞工權益福利議題提出想法，他舉修車業為
例，很多勞工原本只具有修本國車的技能，如果讓他們提升也具備有修進口車的技能，薪
資也會跟著翻漲好幾倍。此外連勝文也呼籲企業主趁著景氣好轉幫員工加薪。
例，很多勞工原本只具有修本國車的技能，如果讓他們提升也具備有修進口車的技能，薪
資也會跟著翻漲好幾倍。此外連勝文也呼籲企業主趁著景氣好轉幫員工加薪。
連勝文舉自身激勵員工作法為例，他說，接任悠遊卡公司時正逢金融風暴，公司虧損嚴重
，年底發不出獎金，因此他請人事把宣示「薪水減半」的錢全部發給員工，「我知道對很
多同仁來講，這只是一點點錢，甚至也只有幾千塊錢」，但只有這樣才能激勵所有員工奮
發向上，一起度過金融風暴的困境。
，年底發不出獎金，因此他請人事把宣示「薪水減半」的錢全部發給員工，「我知道對很
多同仁來講，這只是一點點錢，甚至也只有幾千塊錢」，但只有這樣才能激勵所有員工奮
發向上，一起度過金融風暴的困境。
連勝文上午以「國民黨台北市長參選人」身分出席全國產業總工會會員代表大會並應邀致
詞，他在致詞時表示，台北市長郝龍斌反對大量進用派遣勞工，並將市府雇員薪資調升，
未來如果他有機會到台北市政府服務，一樣會繼續郝龍斌這項想法，以保障勞工。
詞，他在致詞時表示，台北市長郝龍斌反對大量進用派遣勞工，並將市府雇員薪資調升，
未來如果他有機會到台北市政府服務，一樣會繼續郝龍斌這項想法，以保障勞工。
他說，北市勞工局對於許多在職勞工訓練有非常多想法，如何培養在職勞工，滿足工作技
能上更大的需求，比如說台北市勞工局長陳業鑫曾跟他說過，以修車業來講，很多勞工朋
友可能具備修本國車的技能，我們希望未來把他們提升到修進口車的技能，薪水調漲也會
一下增加好幾倍。
能上更大的需求，比如說台北市勞工局長陳業鑫曾跟他說過，以修車業來講，很多勞工朋
友可能具備修本國車的技能，我們希望未來把他們提升到修進口車的技能，薪水調漲也會
一下增加好幾倍。
他說，這樣的想法需要政府投入更多的資源，包括場地、教育師資等，如果他能夠當台北
市長，這一點他也會全力來開辦。
連勝文也再次呼籲企業的負責人和老闆，特別是今年景氣明顯好轉，明年景氣也不會太差
，過去幾年不管是什麼產業，勞工都受到衝擊，但員工是企業競爭力跟成長最重要的，員
工才是推動企業競爭主要的力量，他希望趁景氣好轉時，企業能夠幫勞工朋友增加福利。
，過去幾年不管是什麼產業，勞工都受到衝擊，但員工是企業競爭力跟成長最重要的，員
工才是推動企業競爭主要的力量，他希望趁景氣好轉時，企業能夠幫勞工朋友增加福利。
連勝文說，當年他接任悠遊卡公司時正逢金融風暴，公司虧損非常嚴重，他接任那年發不
出獎金，但他接任時就已宣示薪水減半，到了年底時公司人事單位說發不起員工獎金，「
我說你把我減半的薪水全部發出去，發給我們所有工作同仁」。
出獎金，但他接任時就已宣示薪水減半，到了年底時公司人事單位說發不起員工獎金，「
我說你把我減半的薪水全部發出去，發給我們所有工作同仁」。
連勝文說，「我知道對很多同仁來講，這只是一點點錢，甚至也只有幾千塊錢，可是只有
這樣才能激勵所有員工奮發向上，一起突破金融風暴的困境」，所以他要拜託在場媒體幫
忙廣為宣傳這樣的概念。
這樣才能激勵所有員工奮發向上，一起突破金融風暴的困境」，所以他要拜託在場媒體幫
忙廣為宣傳這樣的概念。
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※ 同主題文章:
07-13 23:39 ■ [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-13 23:59 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-14 00:19 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-14 01:29 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-14 07:48 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
● 07-14 08:10 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-14 11:10 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
07-14 13:27 ■ Re: [新聞] 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
推 :End1F 07/14 08:12
→ :這麼多員工每人還能領到幾千 你他媽全薪事領多少2F 07/14 08:12
你可以再往前想一點，為啥不到30歲的人，有啥本事可以接任悠遊卡公司薪水砍半還可以餵飽這麼多人? 那等於一半的薪水可以餵飽自己， 全薪可以撐死自己
多少人30歲還在旁邊玩沙，這位就已經接任悠遊卡公司了
剛剛找到打臉文
庶民的苦，連勝文在乎過嗎？
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140618/418674/
庶民的苦，連勝文在乎過嗎？ | 即時新聞 | 20140618 | 蘋果日報
![[圖]]()
作者：許家睿（台灣大學政治學研究所）臺北市長候選人連勝文說：「修車技師提升勞工技能，修進口車薪資漲好幾倍」，針對這句話，我們就可以知道連公子的「庶民經濟學」可以說是完全零分死當。我從小看我父親修車，他 ...
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/twimg.edgesuite.net_420_43846d1848c3adeb7932d799f474034a.jpg)
臺北市長候選人連勝文說：「修車技師提升勞工技能，修進口車薪資漲好幾倍」，針對這
句話，我們就可以知道連公子的「庶民經濟學」可以說是完全零分死當。
我從小看我父親修車，他於一九八零年代從學徒出身，在台灣經濟尚且可以支撐一個「黑
手變頭家」夢想的年代中，開始自營汽修工廠，至今已經是修車三十幾年的老師傅。
這種「黑手變頭家」的例子，多半是靠著自我剝削，犧牲自己的勞動力與健康，把工廠的
收支與家計收支混在一起計算，沒有什麼成本觀念更沒有機會成本的考量，憑著就是學得
一技之長，養家活口的堅持。與我父親經營類型相似的工廠，其實不難在最繁華的臺北市
區中找到，並且不止是汽修工廠，許多機車修車廠也都是這種自營、規模不大的工廠，多
半做的是熟客的生意，與人際關係網絡跟地緣關係緊密結合，很多修車廠的老闆，多年來
就是靠這種踏實感，肯做苦工的雙手撐起家中的經濟。
這種謀生的堅持與辛苦，連勝文先生當然不懂，因此才會說出「修車技能提升才會創造薪
資收入提升」的風涼話。每次看到類似這種「農民失去競爭力可以轉職到服務業」的經濟
學假想，都會讓我想起我的父親，以及像我父親一樣的廣大勞工階層，心中不免要問「工
作這麼辛苦，怎麼堅持的下去？」。
謀公職者，應該考量的是老百姓實際上的生活，思索各行各業的人是怎麼構築自身的生活
世界，而不是以居上位者的姿態，告訴底下的人民該怎麼做，這種自我中心的政策考量只
是一種幻象，對於真正需要政府幫助的人來說其實一點意義都沒有。
推 :先求有 再求好，有的往外跑3F 07/14 08:17
推 :罷工,薪水才會升.不然老板自己花就好,幹嘛加薪.4F 07/14 08:17
→ :中國常常常常常常*N,罷工,現在薪水跟台灣差不多了.
→ :中國常常常常常常*N,罷工,現在薪水跟台灣差不多了.
工會要求加薪3% 台塑：總裁已展現最大誠意
http://ppt.cc/T7Aj
工會要求加薪3% 台塑：總裁已展現最大誠意 | 國內 | 新聞 | 風傳媒
![[圖]]()
對於「勞資協商年度調薪」方案，台塑工會全國聯合會要求，召開調薪案第3度協商會議。台塑今（11日）稱，調薪方案優於工會方案。工會要求因此遭到拒絕。 對於工會加薪3%的訴求，台塑企業總管理處今晚發新聞稿表... ...
![[圖]](http://www.stormmediagroup.com/export/sites/stormmedia/DomesticPicUnpublish/20140112Y007-01-12-2014.jpg_2082006999.jpg)
中國好薪情 雇主願加薪6%
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20140115/35578886/
中國好薪情 雇主願加薪6% | 蘋果日報
![[圖]]()
【賴宇萍╱綜合外電報導】專業人力資源顧問公司Hays公布調查報告顯示，中國3分之2雇主給員工加薪幅度超過6%，願給高薪的雇主比率超過亞洲其他國家，顯示儘管中國經濟成長放緩，當地就業市場仍具抗壓力。 ...
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/twimg.edgesuite.net_wapple_640pix_20140115_BN04_BN04_005.jpg)
~~~~~~~~~~~~~~
主給員工加薪幅度超過6%，願給高薪的雇主比率超過亞洲其他國家，顯示儘管中國經濟成
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這句話是指台灣嗎?
長放緩，當地就業市場仍具抗壓力。
貿然漲基本工資 管中閔︰不只滷蛋連一粒米也沒
http://www.ettoday.net/news/20120928/108166.htm
? 貿然漲基本工資 管中閔︰不只滷蛋連一粒米也沒 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
行政院長陳冲日前拍板基本工資緩漲後，引來外界爭議與撻伐。行政院政務委員管中閔27日出面喊冤，政府並沒有偏袒大企業，且影響最大的是中小企業，像便當店老闆就很支持他，因為如果貿然調整，反而會讓他們撐不下去，到時候別說一顆滷蛋，就連一粒米也沒有。(基本工資,管中閔,滷蛋,中小企業,勞工,茶葉蛋,陳冲,) ...
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/static.ettoday.net_images_167_d167022.jpg)
台灣的勞工薪資氣氛政府絕對有插上一支很大的手在遮天
貧富懸殊怨氣深 中國打工仔：每年加薪10%
http://eastweek.my-magazine.me/index.php?aid=23099
Eastweek.com.hk 東周網【東周刊官方網站】 - 時事 - 新聞專題 - 貧富懸殊怨氣深 中國打工仔：每年加薪10%
![[圖]]()
新聞專題 - 中共第十八次代表大會上周在北京召開。在國家主席胡錦濤的長篇報告中，關於民生問題的篇幅，所佔比重最多，報告提出了重新改革收入分配制度，解決中國現時嚴重的貧富懸殊問題。 ...
![[圖]](http://img.eastweek.com.hk/article_images/23099/nm_00dd3c.jpg)
推 :中國人罷工……噗。好好笑喔。噗噗噗6F 07/14 08:23
→ :台灣人素質太高了 低薪不配這種素質7F 07/14 08:25
→ :現在就是要等台灣人素質變低 勞工才有救
→ :現在就是要等台灣人素質變低 勞工才有救
推 :上市公司獲利一直創新高,可是調薪還是只有1%-3%,比cpi還少9F 07/14 08:26
→ :台灣真的很有當奴工的優點,從來不會向老板抱怨,做到死
→ :台灣真的很有當奴工的優點,從來不會向老板抱怨,做到死
推 :以前總是說台北看天下台北看天下，連台北都沒出過就可以評論11F 07/14 08:28
→ :現在變成台灣看天下了
→ :現在變成台灣看天下了
推 :如果泰國是這樣情況，那台灣該考慮的是該如何做勞力13F 07/14 08:29
→ :輸出了
說道勞力，台灣最強大的服務業→ :輸出了
商業周刊對於台灣勞工的"良心賤意"，說錯，是良心建議
編者的話／台灣服務業，不能只有態度好
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5057430
![[圖]](http://cw1.tw/CW/images/article/C1397620270299.jpg)
推 :台灣是唯一一個GDP成長,薪資物價比負成長的15F 07/14 08:30
→ :台灣需要的是素質低的勞工 去殺殺老闆 這樣就會加薪了16F 07/14 08:33
推 :勞工自己要去爭取,組織工會,跟資方談判.老闆不能主動加薪.17F 07/14 08:34
是阿，要自己爭取阿，先把頭上那隻遮天的手除掉吧，最根本的因素不除，你怎麼加薪，都是少得可憐
→ :台灣人總是害怕衝突,一旦有人出頭,又一堆閒言語...18F 07/14 08:36
你又說錯了，台灣人不害怕衝突，你自己回想一下太陽花運動，這些人在政府眼中
全都是被骨的，談到骨氣，不服輸，不怕衝突，這點台灣年輕人絕對遠遠勝過在位者
※ 編輯: ABCcomputer (61.64.173.130), 07/14/2014 08:38:25
推 :勞工自己內鬥鬥不完 老板笑呵呵19F 07/14 08:38
→ :那支手叫董事會,勞工可以依靠只有工會.勞工局別指望了.20F 07/14 08:38
→ :沒錯,所以太陽花感動很多很多人.勞工真的要多加油.
→ :沒錯,所以太陽花感動很多很多人.勞工真的要多加油.
推 :工會成員權益沒有保障 工會也起不來 你看那個某賣場工會22F 07/14 08:47
→ :才組織還沒罷工就被拔掉了 是要抗議啥鬼
→ :才組織還沒罷工就被拔掉了 是要抗議啥鬼
推 :不是台灣人害怕衝突 而是總是不團結 只要有人出頭 就會24F 07/14 08:56
→ :有人扯後腿 然後扯後腿那群不是沒分到利益不然就是一點
→ :點 然後把更大的利益通通給毀了
→ :有人扯後腿 然後扯後腿那群不是沒分到利益不然就是一點
→ :點 然後把更大的利益通通給毀了
![[圖]](http://i.imgur.com/6bmmrhSh.jpg)
推 :學運的結局大家也很清楚了，爭權益的國人被扯後腿的國人28F 07/14 09:24
→ :拉下水
→ :拉下水
→ :等他們老了 換勞工天下30F 07/14 10:04
推 :喜歡假和諧 棒打出頭鳥的奴性堅強31F 07/14 10:08
推 :泰勞不願意來，其實不是新聞，大概5年前就以經是這樣。32F 07/14 10:33
→ :也就是為什麼外勞大多都是越南或菲律賓人。
→ :慣老闆只會低價競爭什麼都不會了
→ :連薪水也給不出來
→ :也就是為什麼外勞大多都是越南或菲律賓人。
→ :慣老闆只會低價競爭什麼都不會了
→ :連薪水也給不出來
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