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※ 引述《lisy1991516 (尬尬)》之銘言：
: 1.媒體來源:Nownews
: 2.完整新聞標題/內文:
: 別鬥我、沒好處！公務員代表：勞工的相對剝奪感來自雇主
: 記者王鼎鈞／台北報導
: 公務員協會副祕李來希不滿外界以「相對剝奪感」來形容公務員和勞工間的差別待遇，李
: 來希8日受訪表示，「勞工的相對應該是雇主」，企業主一個月開一次董事會，一年領一
: 、兩千萬，勞動者做365天，天天做，領22K，這才叫相對剝奪。
: 年金改革座談會已接近尾聲，8日舉行專家學者場次，由行政院副院長江宜樺主持，立法
: 院各黨黨團也都派出代表與會。
: 李來希在會前受訪，針對考試院長關中於日前所提出的公務員退休改革構想，表達不滿。
: 記者詢及，考試院銓敘部研擬對新進公務員退休引進「確定提撥制」，李來希強調，一定
: 要透明、協商、對話。
: 他認為，這樣改，是乾坤地轉的改變，不是他（指關中）說了就算。
: 李來希表示，當年他設計勞退新制，從DB（確定給付）改為DC（確定提撥），這麼簡單的
: 制度，改了14年，還開經發會取得社會共識，經過兩年立法，再經一年籌備才上路，確定
: 提撥制從沒到有，都這麼困難了；況且軍公教勞工的規範都不同，一夕之間就要改，怎麼
: 改？
: 李來希說，他要替年輕的公務員講一句話，84年後進公務體系的公務員，他們都沒有18%
: （優存），可是他們今天要背18趴的罵名，講不清楚，講了大家也不信，他們幾乎沒有什
: 麼好的福利。
: 他進一步質疑說，把公務員的福利和待遇搞差了，就能提升勞工的嗎？
: 李來希表示，「相對剝奪感」搞不懂，「勞工的相對應該是雇主」，企業主一個月開一次
: 董事會，一年領一、兩千萬，勞動者做365天，天天做，領22K，這才叫相對剝奪。
: 他還說，「公務員跟勞工是夥伴關係，從來不是相對應關係」，不曉得是誰創了名詞「相
: 對剝奪感」，聽不懂，也不應該；把公務員制度搞壞了，也沒法照顧勞工的權益。
: 他懇切地呼籲社會大眾，不要被一時的情緒誤導了，希望改革正常、緩慢、穩健地上路，
: 不能是單方面說改就改。
: 3.新聞連結:
: http://www.nownews.com/2013/01/09/301-2889710_1.htm
: 4.備註:
: 唉唷～他不懂啦
: 鬼島的勞工超好敷衍的，只要砍了公務員的薪水，他們的幸福感就會提昇了
: 至於公司有沒有按照勞基法、有沒有加班費、薪水有沒有漲一點都不重要
: 鬼島勞工根本不注重物質生活，都是靠精神糧食來的
: 只要公務員的薪水砍了，大家就高潮了，實質效應好比加薪100％
: ㄏㄏ

相對剝奪感就是來自公務員,幾百萬票就這樣閉著眼睛投

又要當無腦鐵票,又不想承擔責任

沒道理你閉著眼睛投西瓜,責任完全別人擔

那顆西瓜還加你薪咧~真是bitch 就是 假仙





想到我親戚一個月退休金,兩個女兒繳的稅都不夠給他一個月

還在那邊靠邀以前很辛苦,對啦!年輕人都不辛苦...bitch 就是 假仙


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※ 編輯: pfish9130       來自: 118.170.136.126      (01/09 07:15)
拜託~被人家鬥一下還不是領爽爽~bitch 就是 假仙
※ 編輯: pfish9130       來自: 118.170.136.126      (01/09 07:18)

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