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※ 引述《pppppp (逝水)》之銘言：
: 先豐電子的作業員
: 以下是他的徵才資訊
: 【工作地點】桃園市觀音區(觀音工業區)
: (由外地來請搭車至桃園內壢火車站,公司有免費交通車至觀音)
: 【工作內容】工作職稱：品檢員-倉管員-技術員-檢驗員-品保員
: 工作有站有坐,有的部門現場有些許藥水味,有些職缺需穿著全套無塵
: 【上班時間】日班:08:00~20:05
: 夜班:20:00~08:00
: (二-三個月需輪班一次,都是先上早班,適狀況調整下夜班時間)
: 【休假制度】做4休2(需配合加班做約五休一)
: 【薪資待遇】以上各列職缺薪資階在3萬3起至4萬元起
: (如果願意配合加班,當然薪資在往上提升)
: 特色確認…………………………………………………………………………


我今年中才剛從這間公司登出  任職約1年半多

在職期間是在這間公司擔任帶線儲備幹部

算是間接人員中比較常跟現場人員互動的

在這邊分享一下資訊  順便感念一下這間公司XD

這間公司我印象底薪都不高主要都靠一些有的沒有的獎金撐上去(包括間接人員)

現場較缺少的是乾濕製程生產人員

乾製程大概就鑽孔成型機械性質

濕製程較多，有綠漆電鍍蝕刻等....通常環境較不好所以比較缺OP

阿  忘了說  這間公司是做電路板的

住宿方面 不管直接或間接人員都有提供公司宿舍

不過直接人員是多人同間  住宿費較便宜(印象中是500，免水電)

工程師的話有單人套房約6~7坪左右  每個月2500免水送電150度及寬頻網路



接下來分享工程師部分



我大概進去半年左右就穩定40K、滿一年約45左右，我離開時快50k

最後登出前有拍照留念一下做紀錄 http://imgur.com/TrYEJxP

然後作息是早8下午4點半

不過戰鬥單位通常都待到5點多之後才走人

責任制  加班沒薪水   但是可換補休



公司獎金部分

1.本薪加薪:我進去總共3個年度(我剛好前年底進去)公司加過2次薪水



2.紅利獎金:每年4月、10月公司會配發紅利獎金，通常為1~2個月本俸(也就是50k上下)

           另外過年前會再配發2個月左右的本俸作為特別獎金




PS:基本上獎金紅利分配都會有公告說規則是怎麼走，但實際上收到的金額還要算高層

   主管給你的Bonus，間接人員通常會有額外的紅利獎金

   簡單說，公告是寫給直接人員看的


工作內容部分─


因為任職時為生產單位，主要針對戰鬥單位:品保、製造、生產技術(有點像製程)說明

當然敘述有包含一些主觀意見，可能有點偏頗




              平時的話就幫課長確認SOP、教育訓練、還有5S規劃等等...

              我在職時候長官對我還不錯，所以有換了乾濕製程3、4個單位去救火

              我的感想是，你的課長決定你忙碌的程度

              若製程常出狀況，或是課長常常不見的話，你就會非‧常‧累

              因為大家第一時間找不到課長的話就會找儲備幹部處理

              當然也不要太恐慌說不知道怎麼處理

              其實你只要知道聯絡的"窗口"該找誰就好

              產出插件排製問題→問生管

              品質異常問題→通知生技、詢問品保能否waive或是開MRB

              設備作動問題→找設備

              物料問題→問資材、管理課

              外勞打架→找管理課

              所以你要是手腕越好人脈越多，你可以要到的資源就更多

              其實這間公司的人我覺得都還不錯，除了一些老油條會推之外

              大部分的人都還是滿肯替你處理的



              通常儲備幹部就是未來帶線課長，我在職期間是覺得，儲備幹部CP值還



              另外製造部大家長副總寶哥，對工程師非常好，也很關心儲備幹部

              通常他壓力是給到各部門經副理以及課長，然後製造部長官們很重視

              "實際執行"的觀念，寶哥常說"實作興邦、空談誤國"







              我研所另間實驗室的學長也曾在這間公司擔任RD，我倆比對過薪資條

              發現早我1年來的學長錢卻比我少，是滿囧的


              扯回來生技，這間公司生技就分好的跟壞的2種



              不過這種生技因為好用所以很忙，常常看他們加班到很晚



                       然後下禮拜品質會議就準備上去夾蛋蛋高光

                       最後就又新增稽核項目去預防"現場沒做某件項目確認"









品保─不予置評。品保又有細分IPQC、IQC、QA、客訴客服等。我較常接觸的是IPQC

      老人很多，可能跟管理者管理方式有關、都一副愛理不理的樣子，又愛推來推去

      不過因為經理很挺下面的人，品保在場內幾乎都是螃蟹橫著走那樣

      也都早早下班，不過似乎內鬥狀況比較嚴重

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這間公司雖然算是電子材料科技業，可是我覺得還滿多地方像傳統產業的

人情味很重，現場領班說這間公司還沒放過無薪假

換了間公司之後才知道有派系上的差異，而這是我在這間公司感受比較少的

但也是因為人情味重，不持續督促自己精進的話很容易怠惰油條

這也是我考慮離開公司的原因之一(提離職時候長官都非常錯愕XD)





這間公司也很好玩，因為規模不大，無法跟鄰居欣X、景X搶大量型的單子來做







以上  小小心得

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