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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2011-08-21 19:38:04
看板 Gossiping
作者 onemore (onemore)
標題 Re: [新聞] 年輕人不願進工廠 製造業缺工
時間 Sun Aug 21 09:12:32 2011


10多年來薪資零成長 甚至負成長

憑什麼要年輕人 進入製造業

當年有一些老闆 為了找到最容易生存的方式

大量引進外籍勞工 讓生產成本大幅下滑

以取得所謂的國際競爭力

而這整個過程中 老闆學到一種管理方式

論人頭計酬 而非論工作能力 態度 績效 發展潛能計酬

現在外勞的基本成本已經超過22K了 加上人數又被總量管制

想回過頭來用本土勞工 但卻只是想把本土勞工當外勞一樣用

傻子才想要回製造業


又有一些老闆 當年也為了生存 為了所謂的競爭力

整廠搬遷到中國沿海地區 享用當地的超廉價勞工

可是隨著中國薪資大幅上升 勞動法的嚴格實施


再加上 西部大開發的計畫 大量廉價工人回鄉

整體生產成本已經快要逼近在台灣聘用22K工人的水平

結果現在想把工廠搬回台灣 才發現空白了10多年

藍領在台灣已經消失了

學生時期 根本沒有預想過藍領這條出路

甚至不知道會有藍領這條出路

卻期待這些學生出社會後

要能理解認知 甚至接受藍領的工作

是不是有點異想天開呢?

過去這10多年 是這些大老闆們

寧願擁抱外勞 擁抱廉價中國生產成本

遺棄了台灣的藍領勞工

而不是台灣的年輕人 就業族 學生 遺棄了你們
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我現在人在中國 說明一下這邊藍領勞工的生態
(我是成衣業)

非技術工底薪 1800RMB

加計績效後 可以領到 2500~3000RMB

車台技術工 底薪 2500RMB

加計績效後 可以領到 4500~6000RMB
(旺季甚至可以領到8000RMB)

打版師 樣本師 技術工主管 底薪3500~4500RMB

加計績效後 可以領到7000~10000RMB

而且都還要供吃住

很多台灣老闆受不了這樣的水平

想把工廠搬回台灣 聘用22K底薪的勞工

而且他們多半有個想法 回台灣就不需要給績效獎金了

反正大家都是22K 每個月頂多給你2~3K績效獎金就好

而在中國 你不給績效 技術工馬上就跑光了


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我不認為高等教育人數的增加 年輕人心態的改變

是造成藍領勞工流失的原因

根本的原因是企業家在過去10多年遺棄了藍領勞工





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~~~Cogito ergo sum~~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.96.128.108
plutox:連大陸薪資都要明算帳了,台灣還說是民主國家勒1F 08/21 09:16
mercury1011:中肯~2F 08/21 09:18
danish:大陸不是要繳保險金...勞工領六千,公司實際支出卻要一萬~3F 08/21 09:18
mecca:教育水準大幅提升當然有差  國家力量提升  但百姓競爭變大4F 08/21 09:18
danish:請問保險金約四成是嗎??5F 08/21 09:18
onemore:四成是用底薪算 績效獎金不列入計算6F 08/21 09:20
aodn:其實說到底 就是台灣人的死性格:短視近利7F 08/21 09:20
ffaatt:至少大陸勞工觀念越來越接近歐美 我們則遠離8F 08/21 09:37
bye2007:台商不意外9F 08/21 10:12
shwkz:感謝大陸人的硬派 讓台商吃到苦頭10F 08/21 10:19
paulyung:大陸老闆要交四大基金,薪水要乘上1.5,差別更大。11F 08/21 10:30
roader28:中肯12F 08/21 10:40
brokensox:保險金不同地區算法不一樣(中國那麼大...)13F 08/21 10:49
brokensox:基數有算去年企業平均薪水、月實領薪水、地區最低基數
brokensox:全繳除了社保外還有住房公積金跟工會基金 加起來50%左右
BrainDeath:推中肯文!!16F 08/21 12:15
win95se:台肯17F 08/21 12:15
xv0106:大推~中肯!18F 08/21 12:29
iverson835:那些人回國後舊歸念把台灣人當大陸人民在管19F 08/21 13:14
aphrodite98:中肯20F 08/21 13:35
simbaplus:中肯好文21F 08/21 13:39
jack77823:感覺有見過世面,中肯22F 08/21 13:45
sakuraorjill:中肯23F 08/21 13:49
Cheese27:中肯要推24F 08/21 15:58
a1e:大陸勞工薪水再過幾年還會更高,十二五計畫就是要逼慣老闆加薪25F 08/21 16:06

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