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 我補充一下我的經驗好了，除了前面我提到成功跟「運氣」成分超高外，
 讓你能「站穩」那個位置還是在於你的戰力(實力)，
 戰力不是你已經到達這個位置，才開始學這個位置要怎樣做，
 而是你還離這個階級一兩層位置的時候就要「會」。
 所以不是等你升組長、升課長、升經理才學這些職務的事，
 是你還沒到達這些職務已經知道這些職務在幹嘛，且「知道怎樣做」。

 幹! 只會抱老闆的大腿..

 內心一整個幹..一直覺得你就是懷才不遇，給你更好的環境讓你做你會做更好，

 能力也沒提升到，今天很幸運，你運氣來了，你去找數字銀行，

 還真的有公司找你面試要你當經理，結果對方跟你全都在意淫，
 公司認為你待過大公司，可以幫他們公司部門整頓過，
 你也認為你出頭天了， 你要升天了，
 結果才做沒幾天，換你下面的人在抽煙區幹你了，
 幹! 那個新來的跟垃圾一樣!
 更悲慘的是..這時候你開始真的發覺你能力不夠，「開始很努力學」，

 其實我看到版上很多人都是屬於後者，一直認為要是我拿到什麼資格，
 我就能到達這個位置，到達這個位置，我一定能有所作為，
 所以努力的方向都是我怎樣到達這個位置，例如再充電繼續升學，

 很不幸你努力方向全錯了!多去思考我第一段講過的概念：

 「你的能力到哪，你的職務或者薪水就會到哪」

 不是努力去做到這個收入，完全顛倒了，是你能力到了，收入就會到。
 你自己去看前面一堆魯蛇的求救文，沒一個有「改變惡劣」的特質，
 都認為是環境太糟了。

 今天你在你現在的環境，覺得很惡劣了，公司業績那麼差，
 覺得生存不下去了，想換公司看看，等你換公司了，你就會知道
 每一家都有問題，而且人家請你去當經理，通常都是更惡劣的狀況，
 是要你去改變這個惡劣，你在輕鬆的關卡，你都沒辦法處理了，
 到了新環境，「資源都被抽掉了」，沒有大客戶，沒有「體制」，
 你怎樣「改變惡劣」？


 八九點才下班，你現在下面才兩三個人，你都管不好這個部門了，

 等你運氣來了，你要做的事情絕對會更多，你要搞到12點才下班嗎？



※ 引述《forwind (How if...)》之銘言：
: 我覺得很多人都搞錯問題，認為自己是選不對行
: 可見你們沒弄懂我的意思
: 問題從來都不是你該怎麼選你的產業，而是你怎麼在某一產業裡成功？
: 如果你在一個產業不成功，我說實話，
: 我覺得是你的問題，不是產業的問題。
: 不然為什麼同產業還是有人可以成功當主管領百萬？
: 很多人把焦點放在 怎麼選到很棒的產業？
: 這世上沒有很棒的產業，只有你好發揮/不好發揮的產業
: 你盡量選到好發揮的就行了
: 沒有一個產業你做下去就穩贏的，資質再爛都可以年薪百萬
: ※ 引述《forwind (How if...)》之銘言：
: :         心大一點，遠一點
: :         你要百萬，就不要急著問百萬，而是把自己潛下去練功
: :         時候到了自然就有了，因為你會發現原來很多人都在浪費光陰
: :         整天在那東想西想，想找到一條路馬上讓你百萬
: :         說真的，你去簽樂透都比你在社會上成功的機率高..

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